ergonomia
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ergonomia industrialTRANSCRIPT
M.S.C. Lilián I. García
Rodríguez
La Ergonomía nació para estudiar las
características, necesidades, capacidades y
habilidades de los seres humanos y analizar
los aspectos que afectan al diseño de
productos o procesos de producción que
utiliza el individuo en su lugar de trabajo. De
este modo, consigue que el entorno laboral
sea un lugar confortable y saludable y que el
rendimiento sea mayor.
La ergonomía es una ciencia de amplio alcance
que abarca las distintas condiciones laborales
que pueden influir en la comodidad y la salud del
trabajador, comprendidos factores como la
iluminación, el ruido, la temperatura, las
vibraciones, el diseño del lugar en que se trabaja,
el de las herramientas, el de las máquinas, el de
los asientos y el del puesto de trabajo.
La aplicación de la ergonomía genera
muchos beneficios evidentes.
Para el trabajador
condiciones laborales mas sanas y seguras
Para el empleador
el aumento de la productividad
Así, esta ciencia trata de adaptar los
productos, las tareas, las herramientas, los
espacios y el entorno en general a la
capacidad y necesidades de las personas, de
manera que mejore la eficiencia, seguridad y
bienestar de los consumidores, usuarios o
trabajadores.
Por ello, DEBE tener como epicentro a las
personas y considerar sus características,
capacidades, necesidades y preferencias.
La Anatomía, que trata de la forma y
estructura de los distintos órganos del cuerpo
humano y del organismo en su conjunto.
La Antropometría, que describe las
diferencias cuantitativas de las medidas del
cuerpo humano y estudia las dimensiones
considerando las distintas estructuras
anatómicas.
La Biomecánica, que aplica las leyes de la
mecánica a las estructuras del aparato
locomotor y que permite analizar los
distintos elementos que intervienen en el
desarrollo de los movimientos.
La Fisiología, que se ocupa del
funcionamiento de los sistemas fisiológicos
del organismo humano y se centra
principalmente en el consumo metabólico
durante el trabajo.
La Psicología, que trata de las pautas del
comportamiento humano, actitudes y
mecanismos implicados en la percepción y
carga mental.
La Ingeniería, que se ocupa del diseño de las
máquinas y equipos de trabajo así como de
las instalaciones y acondicionamiento del
medio ambiente físico.
Económicas:
El estudio ergonómico del puesto de trabajo nos
aporta mejoras en la productividad y nos previene
de las pérdidas producidas por puestos
inergonómicos.
Es evidente que a veces en los puestos de
trabajo se dan problemas de fatiga física y
psíquica, por causas atribuibles a factores
ambientales, pautas y ritmos de trabajo,
rutina, estrés, responsabilidad, distancias y
medios de transporte etc.
Hay que afrontar los problemas de:
carga física de trabajo,
temperatura,
esfuerzos y movimientos repetitivos, (mejorando
los diseños de maquinaria, equipos y
herramientas manuales),
los estudios de dimensiones,
posturas y diseño de puestos de trabajo poco
ergonómicos con vídeo-terminales, etc.
Humanas:La inergonomía puede dar origen a multitud de lesiones leves (dolores cervicales, lumbares, espalda, vista, oído, tensiones nerviosas, etc), que pueden dar lugar a bajas médicas, ocasionando tales lesiones incomodidades a los trabajadores y pérdidas económicas a las empresas.
Si no se corrige la ergonomía del puesto de trabajo puede ocasionar enfermedades laborales de larga duración, con todos los inconvenientes que acarrean.
Es decir, tanto el trabajador como el empresario deben ser los primeros en interesarse por un diseño del puesto de trabajo teniendo en cuenta multitud de factores que, por obvios, se olvidan, y que, sin embargo, también deben estar sujetos a medida y estudio.
- NTP 134: Asiento anatómico.
- NTP 226: Mandos: ergonomía de diseño y
accesibilidad.
- NTP 241: Mandos y señales: ergonomía de
percepción.
- NTP 242: Ergonomía: análisis ergonómico de
los espacios de trabajo en oficinas.
- NTP 387: Evaluación de las condiciones de
trabajo: método del análisis ergonómico del
puesto de trabajo.
