equips d'alt rendiment
DESCRIPTION
Els Estadis que passen el grups per aconseguir alt rendiment.TRANSCRIPT
Pere Vallverdú
EQUIPS D’ALT RENDIMENT
GRUP DIPLOMATIC Grup que se esta formant. La
Comunicació es correcta.
GRUP DIPLOMATIC
GRUP OBERT
EXPRESSIÓ
Grup que se esta formant. La Comunicació es correcta.
Grup que es comença a conèixer. Es creen les situacions que permeten conèixer-se.
La persona s’obre.
Permetre i Compartir
GRUP DIPLOMATIC
GRUP OBERT
GRUP IMPLICAT
EXPRESSIÓ
ALINEAMENT
Grup que se esta formant. La Comunicació es correcta.
Grup que es comença a conèixer. Es creen les situacions que permeten conèixer-se.
La persona s’obre.
Resoldre el Conflicte
Permetre I Compartir
El grup es eficient a nivell de feina. Està alineat. La gestió cura el conflicte. El conflicte que té pautes de resolució.
GRUP DIPLOMATIC
GRUP OBERT
GRUP IMPLICAT
GRUP COMPLICE
EXPRESSIÓ
ALINEAMENT
INTERDEPENDENCIA
Grup que se esta formant. La Comunicació es correcta.
Grup que es comença a conèixer. Es creen les situacions que permeten conèixer-se.
La persona s’obre.
Resoldre el Conflicte
Permetre i Compartir
Sincronitzar personalment
Es necessari sincronitzar a nivell de registres de comunicació. Aquests grups
van rapits i no generen conflictes. Es poden dir barbaritats. Els membres son
la millor versió de si mateixos.
El grup es eficient a nivell de feina. Està alineat. La gestió cura el conflicte. El conflicte que té pautes de resolució.
ELS DESCARRILAMENTS
GRUP DIPLOMATIC
GRUP OBERT
GRUP IMPLICAT
GRUP COMPLICE
EXPRESSIÓ
ALINEAMENT
INTERDEPENDENCIA
APARENT
ALIANÇA
RESERVA
El Grup pren la via de la reserva. Es millor no dir res. Hi ha comportaments de reserva. Hi ha molt que no es parla.
Grup que se esta formant. La Comunicació es correcta.
Grup que es comença a conèixer. Es creen les situacions que permeten conèixer-se.
La persona s’obre.
Resoldre el Conflicte
Permetre i Compartir
Sincronitzar personalment
Es necessari sincronitzar a nivell de registres de comunicació. Aquests grups
van rapits i no generen conflictes. Es poden dir barbaritats. Els membres son
la millor versió de si mateixos.
El grup es eficient a nivell de feina. Està alineat. La gestió cura el conflicte. El conflicte que té pautes de resolució.
GRUP DIPLOMATIC
GRUP OBERT
GRUP IMPLICAT
GRUP COMPLICE
EXPRESSIÓ
ALINEAMENT
INTERDEPENDENCIA
APARENT
SECTARI
REDESCUBRIMENT
ATRINTXERAMENT
ALIANÇA
RESERVA
El Grup pren la via de la reserva. Es millor no dir res. Hi ha comportaments de reserva. Hi ha molt que no es parla.
L'atrinxerament produeix grups sectaris. Es creen subgrups sectaris que frenen al
grup. La secta es prioritària.
Grup que se esta formant. La Comunicació es correcta.
Grup que es comença a conèixer. Es creen les situacions que permeten conèixer-se.
La persona s’obre.
Resoldre el Conflicte
Permetre i Compartir
Sincronitzar personalment
Es necessari sincronitzar a nivell de registres de comunicació. Aquests grups
van rapits i no generen conflictes. Es poden dir barbaritats. Els membres son
la millor versió de si mateixos.
El grup es eficient a nivell de feina. Està alineat. La gestió cura el conflicte. El conflicte que té pautes de resolució.
GRUP DIPLOMATIC
GRUP OBERT
GRUP IMPLICAT
GRUP COMPLICE
EXPRESSIÓ
ALINEAMENT
INTERDEPENDENCIA
APARENT
SECTARI
ESTANCAT
VALENTIA
ACOMODACIÓ
REDESCUBRIMENT
ATRINTXERAMENT
ALIANÇA
RESERVA
El Grup pren la via de la reserva. Es millor no dir res. Hi ha comportaments de reserva. Hi ha molt que no es parla.
L'atrinxerament produeix grups sectaris. Es creen subgrups sectaris que frenen al
grup. La secta es prioritària.
Grup que se esta formant. La Comunicació es correcta.
Grup que es comença a conèixer. Es creen les situacions que permeten conèixer-se.
La persona s’obre.
Resoldre el Conflicte
Permetre i Compartir
Sincronitzar personalment
L’acomodació estanca al grup. Treballa bé però no es sincronitza per la por, ja que
no entra al terreny personal.
Es necessari sincronitzar a nivell de registres de comunicació. Aquests grups
van rapits i no generen conflictes. Es poden dir barbaritats. Els membres son
la millor versió de si mateixos.
El grup es eficient a nivell de feina. Està alineat. La gestió cura el conflicte. El conflicte que té pautes de resolució.
GRUP DIPLOMATIC
GRUP OBERT
GRUP IMPLICAT
GRUP COMPLICE
EXPRESSIÓ
ALINEAMENT
INTERDEPENDENCIA
APARENT
SECTARI
ESTANCAT
BLINDAT
VALENTIA
ACOMODACIÓ
REDESCUBRIMENT
ATRINTXERAMENT
ALIANÇA
RESERVA
El Grup pren la via de la reserva. Es millor no dir res. Hi ha comportaments de reserva. Hi ha molt que no es parla.
L'atrinxerament produeix grups sectaris. Es creen subgrups sectaris que frenen al
grup. La secta es prioritària.
IMMOBILISME
Grup que se esta formant. La Comunicació es correcta.
Grup que es comença a conèixer. Es creen les situacions que permeten conèixer-se.
La persona s’obre.
Resoldre el Conflicte
Permetre i Compartir
Sincronitzar personalment
L’acomodació estanca al grup. Treballa bé però no es sincronitza per la por, ja que
no entra al terreny personal.
Es necessari sincronitzar a nivell de registres de comunicació. Aquests grups
van rapits i no generen conflictes. Es poden dir barbaritats. Els membres son
la millor versió de si mateixos.
El grup es eficient a nivell de feina. Està alineat. La gestió cura el conflicte. El conflicte que té pautes de resolució.
Fronteres inconscients que son difícils de saltar per una persona nova. Sortir del
grup pot ser considerat una traïció.
GRUP DIPLOMATIC
GRUP OBERT
GRUP IMPLICAT
GRUP COMPLICE
EXPRESSIÓ
ALINEAMENT
INTERDEPENDENCIA
APARENT
SECTARI
ESTANCAT
BLINDAT
VALENTIA
ACOMODACIÓ
REDESCUBRIMENT
ATRINTXERAMENT
ALIANÇA
RESERVA
El Grup pren la via de la reserva. Es millor no dir res. Hi ha comportaments de reserva. Hi ha molt que no es parla.
L'atrinxerament produeix grups sectaris. Es creen subgrups sectaris que frenen al
grup. La secta es prioritària.
L’acomodació estanca al grup. Treballa bé però no es sincronitza per la por, ja que
no entra al terreny personal.
Es necessari sincronitzar a nivell de registres de comunicació. Aquests grups
van rapits i no generen conflictes. Es poden dir barbaritats. Els membres son
la millor versió de si mateixos.
IMMOBILISME
Grup que se esta formant. La Comunicació es correcta.
Grup que es comença a conèixer. Es creen les situacions que permeten conèixer-se.
La persona s’obre.
El grup es eficient a nivell de feina. Està alineat. La gestió cura el conflicte. El conflicte que té pautes de resolució.
Fronteres inconscients que son difícils de saltar per una persona nova. Sortir del
grup pot ser considerat una traïció.
Resoldre el Conflicte
Permetre i Compartir
Sincronitzar personalment
ELS TRANSITS DELS GRUPS
ELS EQUIPS D’ALT RENDIMENT
EL MEMBRES D’UN GRUP TENEN DIVERSES ALTERNATIVES PER TRIAR COMPORTAMENTES INDIVIDUALS DE GESTIÓ
LES EMPRESES LIDERS SON LES QUE SABEN OPTIMITZAR ELS ESFORÇOS DELS GRUPS MILLORANT LA SEVA COMUNICACIÓ: EXPRESSIÓ, ALINEACIÓ I INTERDEPENDENCIA ACONSEGUIDES A TRAVÉS DE POTENCIAR LES ALIANÇES, REDESCUBRIMENTS, I LA VALENTIA AMB LA COLABORACIÓ DE TOTS ELS SEUS MEMBRES DE MANERA QUE LOGREN ELS MAXIMS RESULTATS DE “VALOR” CONJUNT ES A DIR EL SEU MAXIM RENDIMENT
PERE VALLVERDU ROSELL
MOLTES GRACIES