Entrevista laboral

¡No existe una segunda oportunidad para dar una primera impresión!

Dirigida por un psicóloga/o

Dirigida por uno o varios representantes de la institución

Existen dos tipos de entrevistas

AUTOCONOCERSE

EVALUAR LAS PROPIAS CAPACIDADES

ACTITUD DE APRENDER

RECOMENDACIONES RESPECTO A LA ENTREVISTA

Vestimenta Formal o Casual Colores Neutros.

Evitar escotes

Maquillaje Natural

Ordenado, que se note preocupación

Apariencia Física

Siéntese derecho.

Si esta nervioso o tiene un TIC coménteselo al entrevistador.

Mire a los ojos.

Lenguaje no verbal

Hable lento y haga pausas si necesita reflexionar.

No utilice modismos, groserías, etc.

No hable mal de su trabajo anterior.

Escuche atentamente.

Lenguaje verbal

NUNCA V/S SIEMPRE

NUNCA SIEMPRE

Llegue de una fiesta a la entrevista.

Asista a una entrevista y evaluación psicológica acompañado.

Lleve a mano su Currículum Vitae

Aliméntese antes de la entrevista

Conozca sobre la empresa o institución

Llega puntual a la entrevista

Tipos de entrevista

Entrevista Estructurada

El entrevistador despliega una estrategia mixta, alternando preguntas estructuradas y con preguntas espontáneas.

Permite una mayor libertad y flexibilidaden la obtención de información.

Entrevista No Estructurada

Se realizan preguntas abiertas, sin un orden preestablecido, adquiriendo características deconversación.

Se tiene una idea aproximada de lo que sepregunta y luego se improvisa las cuestiones.

Entrevista Mixta

Se realizan preguntas abiertas, sin un orden preestablecido, adquiriendo características deconversación.

Se tiene una idea aproximada de lo que se pregunta y luego se improvisa las cuestiones.

Entrevista de provocación de tensión

Se emplean modos y actitudes que tienen como objetivo provocar tensión en el candidato.

Se realizan para cubrir aquellos puestos que deben desempeñarse en condiciones de gran tensión.

En ocasiones son los propios candidatos los que intentan conducir y dirigir la entrevista, ya sean o no conscientes de ello.

Consejos para dar entrevista de trabajo

Cuida tu postura, siéntate derecho y mira alentrevistador a los ojos.

Cuida tu forma de expresarte, responde confluidez y se sincero.

Presenta una actitud positiva

Demuestra interés por el puesto de trabajo.

Entrevista laboral

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