ENTREVISTA

LABORAL

CARACTERÍSTICASSUGERENCIAS

CONSIDERAR….

Importante programar tu tiempo para acudir a una entrevista.

Estar descansado antes de ir a la entrevista a fin

de causar buena impresión y

mostrarte bien dispuesto.

Informarte sobre las actividades

de la empresa y pregunta el

nombre de la persona con quien vas a

hablar. También infórmate de los sueldos que se

obtienen para el puesto al que

aspiras, para que cuando te pregunten

cuanto quieres ganar no pidan mucho o poco.

Lleva tus documentos y

tres copias de tu currículum. Entre los documentos que te pueden

pedir se encuentran:

constancia de estudios,

comprobante de domicilio, CURP,

credencial del IFE, acta de nacimiento.

Llevar pluma a la mano para llenar los papeles que sean necesarios.Es mejor ir solo a

la entrevista. Evitar dar

impresión de que necesitas

guía.Si tienes mucho

que esperar hazlo

pacientemente, no te pongas a caminar en la

sala de espera, te pueden observar

y no conviene que te vean

desesperado.Si te sintieras

muuuuuy nervioso, antes de entrar a la

empresa respira , respira

profundamente y exhala

lentamente varias veces.

DETALLES A CONSIDERAR

Puntualidad

Apariencia física. Acude pulcro, zapatos lustrados.. Viste colores discretos (azul, negro, blanco, beige). Mujer

maquillaje y accesorios discretos. Hombres cabello corto, bien peinado sin playeras deportivas

Saludo. Estrechar la mano del entrevistador firmemente pero sin lastimar. Proporciona tu nombre completo.

Mantener contacto visual. Permanecer de pie si aun no te es indicado tomar asiento.

Lenguaje corporal. Mantener tono de voz media. Muestra seriedad pero no rigidez. Cuida la postura de tu cuerpo, relajado recárgate en el respaldo de la silla

Recomendaciones adicionales

No muestres interés sobre las conversaciones telefónicas ni por el material que este sobre

la mesa.

Hay preguntas incomodas que no debes hacer: ¿Por qué corrieron a la persona que ocupaba este puesto? ¿Cada cuando dan vacaciones?

¿Por qué la empresa no ha crecido más? ¿Qué pasa si falto a trabajar o llego tarde? ¿Aceptan

mis cartas de recomendación?

Deja que el empleador conduzca la entrevista.

Evita decir que puedes hacer

cualquier cosa o de todo.

Demuestra que sabes escuchar.

No utilices el sentimentalismo hablando de tus dificultades

personales.

Preguntas más comunes en la

entrevista laboralEstas constituyen la parte central de la

entrevista que realizan los empleadores.¿Cómo entraste a trabajar en los

empleos que has tenido? Sugerencia de respuestas: Ser honesto con las

respuestas y si fue por recomendación no importa eso no

quiere decir que no seas competente.

¿Qué sabes de nosotros? Sugerencia de respuestas: Proporciona la información que tengas de forma objetiva, la que adquiriste

leyendo, revisando pág, de internet, si tienes información de la empresa que te haya dado alguien de la misma empresa,

proporciona solo aquella que sea positiva.

¿Qué esperas de este trabajo? Sugerencia de respuestas: Hablar de crecimiento, desarrollo,

ampliar experiencia, brindar tu experiencia a la empresa, aportar, compartir, etc.

¿Por qué quieres trabajar con nosotros? Sugerencias de respuesta: Habla de las oportunidades que la empresa te ofrece en términos de desarrollo profesional,

nunca en relación a sueldos, horarios o ubicación.

¿Dónde te ves dentro de 5 o 10 años?Plantea tus metas laborales y positivas, demuestra que eres una persona con interés

en ser mejor en todos los aspectos y en compartir con los tuyos los logros que obtengas.

¿Por qué saliste de tu anterior trabajo?

Hablar con la verdad, la deshonestidad es muy mal vista por los empleadores, en lugar de

hablar de pleitos y problemas discusiones habla de desacuerdos

o falta de comunicación. Es importante también que

menciones que estas buscando crecimiento personal, nuevos retos, ampliar mi desarrollo

profesional, etc. Si te corrieron por un error que tu cometiste, habla

con la verdad y menciona que fue lo que aprendiste de aquella

situación.

¿Qué sueldo deseas?

Previamente investiga los sueldos

para el puesto y menciona un

aproximado, no trates de

sorprender pidiendo

demasiado.

¿Por qué debemos contratarte?Habla de tus

competencias personales y

profesionales, logros académicos, premios estatales,

etc.

¿Qué puedes ofrecer a esta empresa o institución?Menciona las cualidades que tengas y que estén estrechamente relacionadas con el

puesto al que estas concursando.

¿Por qué contratarte a ti?

¿Qué te hace diferente de los demás?

Puedes mencionar

habilidades, conocimientos,

e indispensables los valores en los que basas

tu vida y la trayectoria

laboral anterior.

¿Qué ofreces a la empresa?

Exámenes y pruebasSi lo consideran importante después de la entrevista te pedirán que realices algunas pruebas, pueden ser pruebas técnicas, psicométricas o incluso de idiomas, aquí lo importante es relajarte ser honesto y no preocuparte por dar tu mejor cara. En pruebas que implican medición de tiempo concéntrate en las tareas que te solicitan no observes el reloj y mucho menos preguntes al examinador cuanto tiempo te queda. Algunas entrevistas se trabajan bajo presión para saber como trabajas bajo presión. Algunas veces el entrevistador puede tomar una actitud ruda, hace preguntas como si tuviera mucha prisa, probablemente lo que quiere valorar el entrevistador es que haces cuando hay tensión, observar tus reacciones la manera como enfrentas el estrés, aquí es recomendable que respires profundo, se breve en tus respuestas, maneja el estrés mostrando una actitud tranquilaEs importante mencionar que no esperes una larga entrevista, ya que por lo regular los entrevistadores trabajan bajo presión o con el tiempo limitado por lo que en ocasiones la entrevista puede durar sólo unos 10 minutos.En ocasiones el entrevistador te pedirá previo a la entrevista que contestes una serie de preguntas de forma escrita y posteriormente en la entrevista repetirá las preguntas que ya habías contestado de forma escrita.

Despedi

da

Despedida

Escucha

Cuando el reclutador obtiene la información que desea a veces te puede hablar del puesto que debes cubrir tal vez te señale si entrevistarán a más personas y cuanto tiempo durara dicha selección, si tiene tiempo podrá hacer un resumen de lo más importante que noto en ti y de los puntos a favor y en contra que observo en relación con el puesto que desea cubrir.

Muestra motivación

MUESTRAE MOTIVADO y en condiciones de empezar a trabajar cuando te lo soliciten. Muestra AGRADECIMIENTO en forma amable. Es importante que des seguimiento a la entrevista, llama por teléfono, agradece el tiempo que te brindaron y pregunta en que parte del proceso te encuentras.

Al

final

Al final

Resumen

Elabora un resumen de lo que fue acertado y de lo que no fue tan acertado, eso te ayudara para prepararte mejor para la siguiente cita.

Premi

ate

Vale la pena que al salir de una entrevista te obsequies algo un pensamiento de aliento o si puedes algo que te guste, para que te sientas motivado a continuar con tus actividades del día.