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Todo un Movimiento para la Competitividad de las Empresas en México
Entrenamiento a Consultores en la Metodología de LEGO® Serious PlayTM
(LSP)
Metodología Se creó la metodología internacional LEGO© SERIOUS PLAY™. para el desarrollo y la transformación organizacional, basada en el uso de las piezas de LEGO©, con base en el aceleramiento del proceso de identificación, análisis y solución de un problema, favoreciendo de este modo la toma de decisiones, acciones concretas y el compromiso de todos los involucrados. La capacitación en la metodología tiene una duración de 32 horas en 4 días.
Beneficios para el consultor Dentro de los impactos que se logrará el consultor se encuentran: •Ampliar su visión •Mejorar su comunicación •Mejorar su capacidad de análisis y síntesis •Ampliar y o complementar su portafolio de servicios •Aprender nuevas y modernas técnicas de facilitación y o consultoría •Desarrollar un nuevo mercado •De manera inmediata, el consultor podrá impartir al menos un taller.
Beneficios para la empresa Dentro de los impactos que se tendrá la empresa podemos mencionar:
•Encontrar rápidamente las respuestas que la organización requiere para alcanzar sus objetivos.
•Definir, representar, compartir y acordar la visión de cada participante acerca del problema que se desea resolver mediante un modelo concreto.
•Reconocer y acordar los puntos en común.
•Proponer diversas soluciones y representarlas en forma comprensible y concreta.
•Generar un modelo que representa las conclusiones, construido mediante un escenario que simula la realidad, permitiendo una imagen concreta y clara que puede ser fotografiado, filmado o conservado como maqueta, lo que facilita su análisis y reelaboración.
Perfil del consultor Los consultores para ser candidatos a la capacitación deben de cumplir con el siguiente perfil: •Estudios mínimos de licenciatura. •Experiencia en impartición de cursos mínimo de 2 años. •Experiencia en consultoría mínimo de 2 años. •Experiencia atendiendo a Pymes mínimo de 2 años. •Estudios, cursos, diplomados o talleres de Coaching •Habilidad para resolver problemas. •Habilidad para manejo de grupos. •Creativo y con iniciativa.
Documentación requerida del consultor
Los consultores para ser candidatos a la capacitación deben de cumplir con la siguiente documentación comprobatoria para poder validar que cumplen con el perfil anteriormente definido, la documentación deberá ser enviada por vía correo electrónico a más tardar el 19 de octubre de 2012: •Curriculum en el formato solicitado. •Ficha de inscripción •Título o cédula de nivel profesional como mínimo. •Documentos comprobatorios que demuestren experiencia del consultor en:
•Impartición de cursos, mínimo 2 años. • Consultoría a pymes, mínimo 2 años.
•Constancia de cursos, diplomados o talleres de Coaching. •RFC •Identificación oficial •CURP
• Aportación del consultor interesado por $11,554.76 (IVA incluido)
• Identificación oficial (copia)
• RFC (copia)
• Recibo PyME firmado (Original), este se firma el día de la capacitación
• Curriculum completo del consultor (se envía vía correo electrónico para proceso de selección)
• Ficha de inscripción (se envía vía correo electrónico)
Requisitos para participar en la capacitación de la metodología:
Restricciones • No se aceptarán consultores que no cumplan con el puntaje mínimo de 80 puntos.
• El Centro o Módulo sugiere a los consultores y el Organismo Intermedio selecciona de acuerdo al perfil.
• Los gastos de traslado, hospedaje y alimentación NO están incluidos en el costo del curso.
Requisito Documento comprobatorio y
asignación de puntajes CRITERIOS PARA ASIGNACION DE PUNTAJES
Grado escolar mínimo de
licenciatura.
Titulo o cédula de nivel
licenciatura.
Título o cédula de nivel maestría.
Entrega de documento que acredita el grado escolar:
- Nivel licenciatura (20 puntos)
- Nivel maestría (2 puntos)
No entrega documento solicitado, el Curriculum será desechado
Experiencia del consultor Cartas de satisfacción de clientes
Experiencia como consultor:
- Menos de 2 años (0 puntos)
- 2 años (20 puntos)
- Más de dos años (25 puntos)
No presentar algún documento que compruebe la experiencia del
consultor el curriculum será desechado.
Experiencia en pymes
Documento que compruebe la
experiencia en atención a pymes,
por ejemplo: carta de satisfacción
de clientes, cursos de capacitación
a pymes, etc.
Experiencia en pymes:
- Menos de 2 años (0 puntos)
- 2 años (10 puntos)
- Más de dos años (13 puntos)
No presentar algún documento que compruebe la experiencia del
consultor en pymes, curriculum será desechado.
Experiencia como instructor
Diplomas, certificados,
reconocimientos, cartas de
clientes donde el consultor
demuestre que ha impartido
cursos de capacitación.
Experiencia como instructor:
- Menos de 2 años (0 puntos)
- 2 años (20 puntos)
- Más de dos años (25 puntos)
No presentar algún documento que compruebe la experiencia del
consultor en impartición de cursos de capacitación, curriculum será
desechado.
Formación en coaching
Diplomas, reconocimiento,
constancias, entre otros, donde se
muestre que el consultor ha
cursado una formación en
coaching.
Formación en coaching:
- Cursos, conferencias, seminarios (10 puntos)
- Diplomado, especialidad (15 puntos)
No presentar algún documento que compruebe la experiencia del
consultor en pymes, curriculum será desechado.
De conformidad a los criterios de puntaje, se deberá tener un mínimo de 80 puntos para cumplir con el perfil requerido.
Criterios para evaluar el curriculum del consultor de acuerdo a los requisitos solicitados en la convocatoria para formación
de consultores en la metodología LEGO© SERIOUS PLAY™ (LSP)
Proceso de Selección de Consultores
CME Identifica consultores con el perfil: •Estudios mínimos de licenciatura. •Experiencia en impartición de cursos mínimo de 2 años. •Experiencia en consultoría mínimo de 2 años. •Experiencia atendiendo a Pymes mínimo de 2 años. •Estudios, cursos, diplomados o talleres de Coaching •Habilidad para resolver problemas. •Habilidad para manejo de grupos. •Cumpla con actitud creativa e iniciativa.
El consultor recaba la información
solicitada y la envía al siguiente
correo:
El consultor hace el pago correspondiente
y envía la ficha de depósito y los datos de
facturación, al correo:
El O.I. inscribe al consultor en el grupo,
para capacitarse en la Metodología
LEGO© SERIOUS PLAY™.
Organismo Intermedio: Espacio Empresarial SA de CV Rosalinda Pizarro Santos [email protected]
CME envía convocatoria y archivos
al consultor que cumpla con el
perfil:
•Curriculum en formato solicitado
•Ficha de inscripción
•Proceso de inscripción
El Organismo Intermedio envía al
consultor seleccionado, el número
de cuenta para que haga el pago
de $11,554.76.*
IVA incluido.
1 2 3
5 6 4 Se coteja el cumplimiento de los
requisitos de acuerdo a lo
solicitado en la convocatoria.
Se le informa al consultor si
cumplió con el puntaje mínimo de
80 puntos para continuar con el
procedimiento de la convocatoria.
Tania Salazar Ponce [email protected]
COSTOS DEL CURSO DE CAPACITACIÓN
Costo del curso* :
Costo total del curso $57,773.80
Apoyo del Fondo Pyme (80%) $46,219.04
Inversión del consultor (20%) $11,554.76
Nota importante: Los gastos de traslado, hospedaje y alimentación NO están incluidos en el costo del
curso.
*IVA Incluido
Contacto:
Organismo Intermedio; Espacio Empresarial SA de CV
Rosalinda Pizarro Santos
Tel.01 (55) 19975836 Tania Salazar
[email protected] Tel. 01 (55) 52332957