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ENSAYO: RODAJE “EL GRAN HOTEL BUDAPEST” APLICADO A LA ADMINISTRACION DEL MARKETING

CORTES SANCHEZ JEISON ALEXANDER

MEDINA CABALLERO CARLOS ALBERTO

SALINAS IBAÑEZ CRISTIAN CAMILO

PROFESOR: OSPINA ESTUPIÑAN HECTOR RODRIGO

UNIVERSIDAD AGUSTINIANA

MERCADEO

BOGOTA D.C

04/09/2015

RODAJE “EL GRAN HOTEL BUDAPEST” APLICADO A LA INNOVACIÓN DEL MARKETING

Como ya conocemos el trabajo del director de cine Wes Anderson podemos inferir que en sus trabajos representa la narración en una visión excelente sobre fantasía dramática acompañada por un poco de humor negro como lo vemos en el rodaje del gran hotel de Budapest que a su vez deja una enseñanza empresarial la cual expresa el rendimiento de los trabajadores a través de varias aplicaciones de teorías como la clásica, la organizacional y la de relaciones humanas , así mismo podemos establecer que uno de los protagonistas guardaba la esperanza de que en la humanidad se conservara un rayo de luz de decencia y de bondad .

Sin duda el gran hotel de Budapest fue una obra brillante y divertida nominada a los premios oscars por mejor rodaje y mejor guion de reparto, también el manejo de elenco para la cinematografía fue fundamental para le elaboración de esta producción como lo visualizamos en las diferentes escenas.

En la película la historia comienza en 1985, cuando el protagonista nos cuenta a través de sus recuerdos de juventud todo lo que tuvo que pasar para alojarse en este hotel anteriormente ya nombrado, en su historia relataba que hace 30 años el hotel de Budapest fue el mas reconocido de todos los tiempos, sus huéspedes por lo general eran señoras ya de edad con mucho dinero buscando la atención del conserje, M.Gustave.

Pero la muerte de una de estas amantes adineradas de M. Gustave desataría la pelea de su herencia , adicionando un cuadro artístico muy costoso que le deja al conserje y que sus familiares quieren recuperar a toda costa, del mismo modo se explotara una persecución rígida aunque llena de comedia y de drama . Y dejando un desenlace sorprendente.

Refiriéndonos un poco más al protagonista podemos observar como este inicia su historia siendo chico del lobby, trabajando para el Gran Hotel Budapest, estando el al mando de M. Gustave, el cual le indica que es lo que debe hacer para realizar una excelente labor como

chico de Lobby. Le indica que el chico del Lobby es aquella persona que: “es totalmente invisible aunque siempre a la vista, es aquel que recuerda lo que las personas odian, es aquel que adivina las necesidades del cliente antes de que surjan”. A partir de esta frase podemos observar como la formación de los empleados en este sitio hacía de igual forma comprobar la buena reputación que había adquirido el Hotel Gran Budapest.

En un ámbito como la innovación podemos observar como la frase anteriormente citada es completamente aplicable en la labor de aquellas personas innovadoras. Las cosas en las cuales podemos innovar son totalmente invisibles pero siempre a la vista, debemos fijarnos en las cosas que las personas comúnmente odian para aprovechar la oportunidad de crear productos que supriman este odio, y por último la más notable oración, las personas innovadoras adivina las necesidades del cliente antes de que surjan ya que se debe estar al tanto de lo que hace falta para que la sociedad avance.

Para concluir podemos a partir de esta película recordar un sin número de valores éticos que al momento de innovar aparecen y deben estar muy presentas para lograr el avance de cada proyecto, estos son el amor, la amistad y la solidaridad, de igual forma nos presenta un profundo juicio social de bloqueos y obstáculos que aparecen en el destino de cada persona y que al momento de innovar serán factores importantes ya que si se logran superar se podrá ver los resultados de la innovación.