VIDEO CONFERENCIAS – TELEINMERSIÓN –

DISPOSITIVOS DE COMUNICACIÓN Y E-LEARNING EN NUESTRA VIDA

En un mundo donde todo lo que nos rodea se encuentra en constante cambio, es importante conocer y

dominar, las herramientas tecnológicas que tenemos a nuestro alrededor, pero, sobre todo,

comprender y adaptarnos a los constantes cambios que avanzan a pasos agigantados, pues si no lo

hacemos, nos iremos quedando obsoletos en nuestras áreas de conocimiento.

En la actualidad son muy utilizadas las videoconferencias, las cuales evitan desplazamientos

innecesarios y por ende ahorra en costos desde infraestructuras (edificaciones), estructuras (salas de

conferencia), tiempo y dinero; lo cual redunda en beneficios para las organizaciones; aunque esta

forma de reunión dentro de poco será casi que obsoleta, pues ya se cuenta con la teleinmersión, que

permite por medio de un avatar ingresar a un espacio virtual que recrea cualquier lugar que se desee e

interactuar con las personas como si se estuviera en el mismo espacio, estando en realidad a

kilómetros de distancia. Otra manera de mantenerse en contacto con la oficina prácticamente las 24

horas del día son los teléfonos móviles, desde donde se accede a archivos de la empresa, a páginas

Web que pueda tener la Organización, buscar información y comunicarse por medio de chat con los

superiores o compañeros para la resolución de problemas dentro de la entidad de una manera

inmediata.

En un medio tan agreste en el que las personas encuentran dificultades de desplazamientos aunado a

un sinnúmero de obligaciones, que no les permite estar en varios lugares al tiempo, las anteriores son

herramientas útiles en su quehacer laboral diario, pero también son armas de doble filo dentro del

mundo laboral, en donde los seres humanos se convierten en esclavos del trabajo y los 7 días a la

semana, las 24 horas del día están conectados a su trabajo, por no decir atrapados, con estas

tecnologías; ya no se puede decir que se está enfermo, que no se vio el mensaje, o no se escuchó una

llamada porque era tiempo extra laboral. Así que estos medios que para los empresarios son de gran

ayuda, por cuanto les ahorra costos, personal, infraestructuras y tiempo, viéndolo desde un punto de

vista de empleado, no son tan convenientes, si bien es cierto, ahorran la contrariedad de tener que

desplazarse, ahorrándonos tiempo y dinero, también nos somete al trabajo constantemente, quitando

el deleite de poder compartir a plenitud con la familia y los amigos por estar pendiente de los

mensajes del jefe, peor aún las personas se están acostumbrando tanto a estar inmersos en estos

dispositivos que la desintegración y la pérdida de contacto humano cada vez es más evidente.

Por otra parte, se cuenta ahora con una herramienta tecnológica grandiosa, como lo es el E-learning,

que no es otra cosa que aprender a distancia, y aunque hace años se usaba de una manera más

rudimentaria este método, mediante la televisión y radio educativa, también es cierto que esta forma

en particular llama mucho la atención por la metodología que pueden desarrollar las instituciones

educativas para hacer más atractiva la forma de aprender.

Al igual que las anteriores herramientas, el E-learning permite ahorrar tiempo y dinero, a la vez que

proporciona a las personas una constante capacitación, bien sea en su área de trabajo o para aprender

desde ceros acerca del área de conocimiento que desee. Este sistema de aprendizaje tiene varios plus

a parte de los ahorros en tiempo y dinero, ya que la persona se debe acomodar a una forma de

aprendizaje diferente al presencial.

De esta forma tenemos personas que adquieren capacidades, habilidades, autodisciplina y

motivación, pues este método requiere de un compromiso y una responsabilidad constante por parte

del alumno. Ya que las personas que realizan cursos E-learning desarrollan todas las cualidades

anteriormente nombradas, se puede afirmar que en su vida laboral, serán personas igual de

comprometidas, que buscan soluciones a los problemas que se presentan, tienen mayor

responsabilidad y constancia en sus trabajos, además de adquirir habilidades en los temas de las TIC,

los cuales son de gran importancia en cualquier organización actualmente.

A pesar de ser una herramienta muy útil también tiene paradigmas a romper, como por ejemplo, el

que se debe ser un experto en tecnología para poder desarrollar el curso, la calidad de los cursos y el

aprendizaje no sea apropiado pues se cree que solo las personas que van a una institución y toman

cursos presenciales adquieren una educación de calidad, también está el creer que se tiene el nulo

contacto con el tutor o compañeros, esto no es cierto ya que existen muchas formas de comunicación

como los correos electrónicos, foros, chats, entre otros; con la modalidad de teleinmersión

prácticamente se siente que se está en un aula junto con los compañeros de clase, con quienes se

puede interactuar.

Aunque en Colombia aún no existe esta clase de aprendizaje, si se han dado pasos importantes en la

educación virtual, permitiendo que más personas se capaciten desde los lugares más apartados del

país, permitiendo a los individuos que no están en las grandes ciudades la superación y una forma de

alcanzar sus metas y contribuir a la formación de una sociedad con seres capaces de visualizar y dar

soluciones a los problemas que puedan darse al interior de sus comunidades.

Entonces podemos concluir que las nuevas herramientas tecnológicas nos permiten ser más

competitivos al ser posible aprender cada día, rendir en el trabajo de una forma eficiente, a través de

toda estos medios que tenemos a la mano, pero también, se debe concientizar a las personas que estos

aparatos y tecnologías no se deben convertir en nuestra vida entera, haciendo que los lazos familiares

y de amigos se rompan y un día no ser capaz de despertar de una realidad virtual.