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revista informativa de temas generalesTRANSCRIPT
1
LIC. EN DERECHO
ANALISIS FODA
JURISPRUDENCIA
HISTORIAS Y COSTUMBRES
ZONA EURO
INOCENTE O CULPABLE
ORGANO DE DIFUCION
DORGANIZACION
PUBLICACION UNICA MAYO 2012
2
Directorio
RECTOR Dr. Efraín Gutiérrez y Rodríguez
VICERRECTOR GENERAL
Dr. José Antonio Gutiérrez y Rodríguez
CATEDRATICOS
Martínez Aguilar Zibbley Esmeralda Trejo Trejo Joaquín del Carmen Grajales Núñez Efraín Molina Moisés Orlando Pérez Cantoral Juan Carlos Ramírez Maza Elizabeth
Carrera: Lic. Derecho.
Integrantes.
Borges Palma Raúl Ernesto
Bustillo Martínez Julio Gonzalo
Moreno Barreiro Daniel
Esponda Moreno Juana Guadalupe
Gutiérrez López María de Lourdes
Pérez Alvarado Stepahnie
Pérez Miranda Carlos Iván
Universidad Tecnológica del Sur, S.C.
4a. Oriente Sur No. 354. Centro Tuxtla Gutiérrez
C.P. 29000. Teléfono: (961) 612.9726.
EL CONOCIMIENTO ES LA BASE DEL EXITO
Sumario
Editorial……………………………………...…página 3
¿Qué es jurisprudencia?.....................................página 4
Análisis FODA……………………..……….…página 7
Historias y costumbres de Chiapa de Corzo…página 11
Inocente o culpable ¿de quién depende?.........página 15
¿Cómo ser líder empresarial?..........................página 18
La inflación en México……………….………página 22
La precaria zona Euro…………………….….página 24
Incompatibilidad de caracteres……….……..página 26
La importancia del derecho en mi vida……...página 28
Humor………………………………………..página 29
Reflexión……………………………….……página 30
3
Como todos sabemos en la actualidad nuestro país atraviesa por una
situación dificíl; según datos del banco de Mexico la inflación esta en los
niveles mas bajos en decadas a pesar de no reflejarse en los bolsillos de
los ciudadanos. Por otra parte la precaria situación por la que esta
atravesando la unión europea puede afectar de manera indirecta a nuestra
economia.
Aunado a lo anterior la violencia que se vive en la actualidad, esta en
niveles alarmantes y nuestras instituciones coadyuban ya sea por factores
de corrupción dentro de las instituciones o en el peor de los casos la
ineptitud de los funcionarios que por falta de pericia contaminan el
proceso y dejan a culpables en la calle y en muchos casos a inocentes
presos.
Por lo expuesto con antelación se hace cada día más necesario que la
sociedad de la institución eje de toda sociedad : la familia fomente valores
y sea agente de cambio, procurando ante todo que la sombra del divorcio
no mancille a dicha institución.
Además se hace necesario enfatizar que la creación de las leyes sea clara y
de ser necesario apoyese en la jurisprudencia, para que la aplicación del
derecho cumpla con los preceptos ,” dame los hechos y te dare el derecho”,
o bien “dar a cada quien lo que corresponda.
Editorial
Mayo 2012
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El Termino jurisprudencia
proviene del latín Juris: que
quiere decir derecho y de
Prudentia: que quiere decir
consideración o emitir un juicio;
en la actualidad podemos decir
que el termino Jurisprudencia se
refiere a la interpretación que
realiza la Suprema Corte de
Justicia de la Nación, los
Tribunales Colegiados de Circuito,
así como el Tribunal Federal de
Justicia Fiscal y Administrativa y
el tribunal Superior de Justicia
del Distrito Federal, al emitir un
criterio u opinión respecto a la
correcta aplicación de un
ordenamiento jurídico, o bien
para cubrir alguna falta en la
legislación sobre algunos casos
que son sometidos a su resolución
y que por disposición de la ley sus
resoluciones pasan a formar parte
de un precedente de observancia
generalmente obligatoria para
considerarse en resoluciones
futuras.
Por su parte es importante
mencionar que dicho termino data
desde la época del derecho
romano y que como bien sabemos
es ahí el origen de nuestro
derecho, en aquellos tiempos los
sacerdotes o pontífices llamados
en ese tiempo “jurisconsultos”
tenían el dominio de la
interpretación del derecho y como
Tal emitían opiniones sobre
cuestiones jurídicas que le eran
planteadas. Es de esta manera
que surgió la jurisprudencia y a
través del tiempo esta llego a ser
la que actualmente se emite a
través de los magistrados quienes
en nuestros tiempos se encuentra
facultados para ello.
¿Qué es la
Jurisprudencia?
Derecho Mayo 2012
LIC. JULIO BUSTILLO MARTINEZ
LICENCIATURA EN DERECHO
1er CUATRIMESTRE
5
Quienes son los encargados
de crearlas
El poder Judicial de la Federal
quien protege la constitución y los
derechos fundamentales, funge
como árbitro y es el encargado de
dirimir las controversias.
Manteniendo el equilibrio que
requiere, pues se trata de un
poder distinto al que imparte
justicia local, pues el poder
Judicial de la Federación en el
encargo de esto y es a través de la
Suprema Corte de Justicia de la
Nación (SCJN) y de los tribunales
Colegiados de circuito que emiten
jurisprudencias y tesis aisladas
que son sometidos a la
consideración de ellos.
La Suprema Corte de Justicia de
la Nación se encuentra
conformada por 11 ministros,
quienes sesionan en pleno y salas;
el pleno está integrado por 11
ministros, sin embargo basta con
7 para que pueda funcionar; por
su parte las salas se dividen en
Primera y Segunda, cada una de
estas integrada por 5 ministros y
uno de ellos funge como
presidente de la sala, el ministro
restante funge como presidente de
la Suprema Corte de Justicia de la
Nación (SCJN).
La primera sala conoce de materia
Civil y Penal, la segunda de estas
conoce de materia administrativa
y del trabajo.
Derecho Mayo 2012
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Diferencia entre Jurisprudencia
y Tesis Aisladas
La diferencia existente entre la
jurisprudencia y la tesis aislada
radica fundamentalmente en que
la Jurisprudencia debe de cumplir
con cierto requisitos que la Ley de
Amparo contempla, ya que puede
ser considerada como
jurisprudencia siempre y cuando
los magistrados formulen cinco
sentencias ejecutorias de casos
similares que se sometan a su
estudio y, que desde luego hayan
sido emitidas en el mismo sentido
y de manera consecutiva.
Derecho Mayo 2012
7
El análisis FODA es una técnica
relativamente sencilla que permite
analizar la situación actual de la
empresa, con el fin de generar
conclusiones y permitir
incorporarlas a una estrategia
empresarial.
El propósito primordial de
realizar el análisis FODA en la
empresa, es darnos cuenta en
forma general de elementos
internos y externos, positivos y
negativos, con los que cuenta la
empresa y utilizar tales elementos
para generar estrategias que
coadyuven a alcanzar los objetivos
empresariales, así como las metas
propuestas.
El termino FODA es un término
que se da con las primeras siglas
de la técnica Fortaleza,
Oportunidades, Debilidades y
Amenazas. De estos cuatro
elementos, tanto fortalezas como
debilidades son internas de la
empresa, por lo cual es posible
tener un grado del control sobre
estas; en cambio la
Oportunidades o Amenazas son
externas, por lo que se tiene poco
o ningún control directo sobre
ellas.
Análisis Foda
ABP Mayo 2012
LIC. CARLOS IVAN PEREZ
MIRANDA
LICENCIATURA EN DERECHO
1er CUATRIMESTRE
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Fortalezas
Podemos mencionar que son
factores internos positivos que se
encuentran dentro de la empresa
u organización y que como se
menciono con anterioridad
pueden ser controlables y que
como consecuencia han llevado al
nivel actual de éxito de la
empresa.
Por señalar alguna de estas
fortalezas podemos citar las
siguientes:
Calidad en el servicio
producto.
Marca reconocida.
Recursos Humanos
capacitados y
motivados.
Sistemas Informáticos
actualizados.
Empresa reconocida
como líder en el
mercado.
Menores costos en
productos.
Oportunidades
Son los factores externos
positivos, que rodean a la
empresa y que representan
tendencia o cambios en los
aspectos económicos,
tecnológicos, etc. que pueden
originar posibilidades de ventas o
desarrollo de nuevos productos.
Podemos citar como
oportunidades las siguientes:
Nueva Tecnología.
Crecimiento acelerado del
cliente principal.
Apertura de Nuevos
Mercados Nacionales e
Internacionales.
Cambio de las Necesidades
de la Población.
Nuevas alianzas.
Desregulaciones, fomentos o
estímulos de gobierno.
ABP Mayo 2012
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Debilidades
Son los factores internos y
negativos, que se encuentran
dentro de la empresa y que
pueden ser controlables, es decir,
son aquellos puntos que no están
contribuyendo al éxito, sino por el
contrario están provocando
situaciones desfavorables en la
empresa u organización.
Podemos mencionar como
debilidades las siguientes:
Mala calidad en el servicio o
producto.
Falta de Capacitación o
motivación a los empleados.
Problemas operativos.
Falta de rumbo estratégico.
Recursos financieros
limitados.
Amenazas
Son los factores externos y
negativos, que rodean a la
empresa, no controlables por ésta
y que representan un riesgo para
el logro de los objetivos e la
empresa.
Algunas de estas pueden ser:
Cambio de gusto de las
necesidades o gustos de los
clientes.
Mal desempeño de las
empresas aliadas.
Legislación fiscal que afecte
al sector.
Barrera en la importación y
exportación de bienes.
Con la información obtenida, se
está en posibilidades de realizar
un balance de las situaciones
internar y externas de la empresa
y definir acciones a realizar para
reorientar o corregir la situación
actual de la empresa.
ABP Mayo 2012
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Los ciclos del FODA se pueden
enunciar de la siguiente forma:
Ciclo 1 Análisis de factores
Internos de la Empresa (fortalezas
y debilidades)
Ciclo 2 Análisis de los factores
externos de la empresa.
(Oportunidades y amenazas)
Clico 3 Análisis FODA (identificar
problemas y alternativas)
Ciclo 4 Elaboración del Plan
Estratégico.
En resumen la utilidad del FODA
radica en diseñar las estrategias
necesarias para utilizar las
fortalezas en tal forma que la
empresa pueda aprovechar las
oportunidades, enfrentar las
amenazas y superar las
debilidades.
ABP Mayo 2012
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Historia
El primero de marzo de 1528 los conquistadores españoles establecieron, tal vez, alrededor de
la milenaria ceiba la primera población en nuestro territorio, la que fue llamada Villa Real de la
Provincia de la Chiapa (Chiapa de los indios). Antes de la llegada del
conquistador al actual Estado de Chiapas, éste era ocupado por derecho de conquista en su gran
mayoría por la etnia de los Chiapa (Soctones).
La heroica Chiapa de Corzo es
rica en historia, cultura, artes, costumbres y tradiciones. Cuenta con una fuente mudéjar única en
América, su campana grande, el Exconvento de Santo Domingo, su río grande, bordados, laca,
marimbas, ruinas, templos, sus comidas típicas como lo es la
pepita con tasajo, puerco con arroz, cochito horneado y su exquisito pozol de cacao, obras de
arte y leyendas como la del legendario árbol de Ceiba
(Pochota) o la de los Chiapa que prefirieron arrojarse al caudaloso río antes de caer prisioneros ante
el invasor, de donde nacería el actual Escudo de Chiapas; así
como con el recién descubrimiento arqueológico de la tumba más antigua de
Mesoamérica.
En 2008 el Congreso del Estado en sesión solemne le otorgó el titulo de heroica, por los sucesos
registrados en la Batalla del 21 de Octubre de 1863 que defendió a
todo el territorio de las huestes imperialistas, que si no hubiera sido por ese triunfo definitivo, se
hubiera prendido de nueva cuenta la mecha del imperialismo invasor
en el país desde el sureste.
Historias y costumbres
de Chiapa de Corzo
Derecho Mayo 2012
LIC. DANIEL MORENO BARREIRO
LICENCIATURA EN DERECHO
1er CUATRIMESTRE
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La gente de Chiapa de Corzo es
generosa y aliada a la libertad. Hombres como el Benemérito de
Chiapas don Ángel Albino Corzo (de allí el apellido a la ciudad) nos recordarán siempre el amor,
dignidad y lealtad a las instituciones liberales establecidas. En el arte
recordamos al maestro Franco L.
Lázaro que legó al Estado una gran obra artística; al tallador de
madera don Antonio Hernández, Premio Nacional en Artes; al maestro de la marimba don
Zeferino Nandayapa Ralda, Premio Chiapas, entre otros.
Los parachicos de la fiesta grande fueron declarados por la UNESCO
Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad el 15 de enero de 2011. La historia nos cuenta que
Doña María de Angulo, distinguida dama española,
hermosa, rica y muy católica llegó al pueblo de Chiapa de la Real Corona a mediados del siglo XVIII
en busca de un afamado curandero indígena que aliviara a
su pequeño hijo que era víctima de una extraña enfermedad. Refiere la tradición que el
curandero llevó al niño a las curativas aguas del Cumbujuyú, y después de haberse bañado
durante nueve días el niño sanó de sus males.
Poco tiempo después, durante los
años 1767 y 1768, azotó al pueblo de Chiapa una terrible plaga de langostas que entró por la cuenca
del río Grande de Chiapa Al tener conocimiento de esto, doña María
de Angulo regresó al pueblo, en agradecimiento por haber sanado a su hijo, con grandes despensas:
maíz, frijol, frutas, verduras y dinero, mismas que repartieron de casa en casa sus criados.
Derecho Mayo 2012
13
Las mulas llegaban a Chiapa
cargadas de animales domésticos y alimentos. Por las tardes, las
sirvientas y sirvientes bailaban y danzaban para diversión de los niños, en recuerdo al hijo de doña
María de Angulo, de allí el origen de la palabra "Parachicó": para diversión de los chicos.
Los parachicos y los chuntáes, quienes imitan a los españoles y a las sirvientas de doña María de
Angulo, inundan las calles año con año en la fiesta grande de Chiapa de Corzo, la noche del 21
de enero de cada año se corona la
Fiesta Grande de Chiapas, en la Heroica Chiapa de Corzo.
Más de 150 embarcaciones
surcan las aguas del Grijalva con juegos pirotécnicos y el imponente reflejó de las luces multicolor en
el agua simulan una batalla. Y es que la historia remite a un
combate naval entre los Chiapa y españoles, que hoy junto con el baile de Los Parachicos, las
chiapanecas, la gastronomía y el sincretismo religioso forman parte de la identidad de un gran pueblo.
Chiapanecos, nacionales y
extranjeros vengan a Chapa de Corzo que los espera para llevarlos de paseo en cómodas
embarcaciones a conocer el
imponente Cañón el Sumidero maravilla natural de México.
Derecho Mayo 2012
14
Costumbres
Chiapas es un estado natural por
excelencia, un mosaico de
contrastes con el resto del país,
tomado en cuenta como uno de
los estados más poblados del sur
de México, distinguido por su
gran cultura indígena. Donde
hombres y mujeres trabajan la
artesanía y el campo.
La proyección del mismo ha
tenido incremento en el último
sexenio; Chiapas, un estado
cálido, de múltiples colores,
tierras y donde el regionalismo
es el toque auténtico que lo hace
único.
Chiapas es una de las entidades
federativas de la República
Mexicana que ha adquirido mayor
reconocimiento en los últimos
años: y no por sus cualidades
positivas, sino por las negativas.
Se reconoce ampliamente la gran
cantidad de riqueza que contiene
en su territorio y su gente; que va
desde la gran cantidad de energía
hidroeléctrica proporcionada por
sus presas hasta los grandes
yacimientos petroleros que posee,
sin dejar en alto el patrimonio de
sus tierras y sus costas.
Pero aún así, Chiapas es uno de
los estados más pobres de la
república. Su gente vive el mayor
índice de miseria en el país,
apenas y puede sobrevivir la gran
mayoría mientras que el resto de
la nación mantiene mayores
niveles de ingresos.
Los profundos problemas
socioeconómicos son
extremadamente agobiantes para
una población chiapaneca que
continuamente sufre ante la falta
de cumplimiento de sus
necesidades sociales y
económicas. Todos estos
problemas tienen su inicio desde
el siglo pasado, siendo
perpetuados ante la falta de
atención de un gobierno federal
que sólo ahora, con la rebelión
armada del EZLN en 1994 y los
reclamos indígenas, se ha vuelto
interesado y obligado ante la
presión doméstica y extranjera.
Es este el Chiapas que se vive en
la actualidad, severos problemas y
contrastes con el resto de México.
La falta de atención ha causado
dicha circunstancia, pero con
suficientemente determinación
pueden buscarse soluciones por
más difícil que ello parezca
Derecho Mayo 2012
15
Durante la mañana del día 09 de
Diciembre 2005, por las Cadenas
de Televisión Nacional,
trasmitidas en torno al rescate de
tres personas y captura de dos
presuntos secuestradores , en
una propiedad ubicada en la
Carretera-México, Cuernavaca.
KM. 29.5, fuera del Rancho las
Chinitas.
Cámaras de Televisión, Elementos
de la AFI (Agentes de la Agencia
Federal de Investigación) se
dirigen a la cabaña, en el interior
se encuentra una mujer, su hijo
de aproximadamente ocho años,
un hombre que no tiene vínculos
con los demás, un hombre tirado
boca abajo en el suelo de nombre.
Israel Vallarta Cisneros, una
mujer cubierta con el rostro con
una manta blanca, de nombre.
Florence Marie Louise Cassez
Crepin.
¿INOCENTE O
CULPABLE?
¿DE QUIEN DEPENDE?
Sociología Mayo 2012
LIC. MARIA DE LOURDES
GUTIERREZ LOPEZ
LICENCIATURA EN DERECHO
1er CUATRIMESTRE
16
¿Quién es Florence Cassez
Crepin?
Florence llega a México en el año
2003 de origen Francés, edad 31
años, hasta ese momento
trabajaba en el Hotel Fiesta
Americana Grand Chapultepec, en
su lugar de trabajo conoce a
Vallarta al que dice llamarlo su
novio, una relación que nunca se
perdió sino lo contrario siempre
estuvieron en contacto.
En el lugar de los hechos,
después de varias horas de
revisión, los reporteros dan a
conocer lo que encontraron
dentro. Armas de uso exclusivo de
las Fuerzas Armadas, facturas
falsas, credenciales de elector sin
fotos, máscaras, uniformes de las
Fuerzas Policíacas, teléfonos
celulares, cuatro vehículos, fotos y
objetos personales. En su
testimonio Florence Cassez, indica
que no tiene nada que ver, es
evidente que estaba en esta
propiedad y formaba parte de la
banda de secuestradores.
Los medios de comunicación dan
a conocer el proceso de
declaraciones. Durante el Mes de
Enero y los primeros días de
Febrero 2006, el proceso de
Florence Cassez, no contó con
diligencia relevantes, ni
investigativas, ni de otra
naturaleza, sin embargo a los
hechos totalmente ajenos al
mismo pero claramente
vínculados en su desarrollo
provocaron nueva etapa de
intensa actividad procesal en la
investigación llevada en contra de
Florence.
Sociología Mayo 2012
17
El tribunal unitario de Circuito
modificó la pena impuesta a la
quejosa por el Juez de Primera
instancia en los siguientes
términos:
Pena decretada en contra de
Florence Cassez 60 años de
prisión, 6,400 días de multa,
equivalente a $299,520.00 M.N. 4
años de portación de armas de
uso exclusivo del Ejército, Armada
y Fuerza Aérea , 4 años por
violación a la Ley. La suma da un
total de 70 años.
¡Florence solicita amparo!
Mediante escrito presentado el 30
de agosto 2010, Secretaría de
Acuerdo del Primer Tribunal
Unitario en materia penal del
Primer Circuito, solicita amparo y
protección de la Justicia Federal.
Durante el proceso de
declaraciones ministeriales y
periciales, pruebas,
escenificaciones, se lleva a cabo
Recurso de Apelación y Sentencia.
La parte quejosa narró los
antecedentes que consideró
oportuno y expuso los conceptos
de violación, que estimó
pertinentes, en los cuales
identificó como DERECHOS
VIOLADOS, los contenidos en los
artículos 8, 14 y 16
Constitucionales, en relación con
diversos artículos del código
Federal de Procedimientos
penales.
Indebida actuación policial,
mentira en el operativo, etc.
¿NUESTRAS AUTORIDADES
ESTAN PREPARADAS ANTE TAL
SITUACION?
El 07de Marzo 2011 Florence
interpuso, recurso de revisión,
además de algunas
consideraciones sobre la
procedencia de recurso hizo valer
agravios.
Las consecuencias de la
escenificación comprendieron la
exposición de una persona, en
este caso a la quejosa señalándolo
como la responsable de un delito,
sin que mediara un juicio que
esclareciera su situación jurídica
,además de una supuesta
recreación de hechos que nunca
ocurrieron pero que sin duda
pretendieron causar un impacto
en la opinión Pública y en todas
aquellas personas ligadas al
proceso.. los agravios resultaron
fundados. A lo largo de la
sentencia, tanto el articulo 1ro.
Constitucional como del propio
juicio de Amparo. La primera Sala
de la Suprema Corte de Justicia
de la Nación, revoca la Sentencia
recurrida y ordena la absoluta e
inmediata libertad de Florence
Marie Louise Cassez Crepin.
¿ y después de esto que opinas?
Sociología Mayo 2012
18
El liderazgo empresarial se basa en
saber dirigir ya sea la propia
empresa o dirigir dentro de la propia
empresa. Está más que demostrado
que el liderazgo empresarial o
autoritario basado en la
superioridad o infundir miedo no
funciona, al contrario; crea recelo.
Si tú infundes miedo a tus empleados quizás consigas que
rindan más pero no tendrán ningún respeto ni por ti ni por tu empresa y
no es bueno tener desempleados descontentos pues están dentro de nuestra empresa y saben mucho de
nosotros y de la empresa. En la era de la información no conviene mantener un liderazgo autoritario
basado en el miedo, además estamos en pleno siglo 21, somos
más inteligentes, humanos y hoy en día ya no tienen cabida este tipo de prácticas. El liderazgo empresarial
de hoy en día se basa en el liderazgo carismático, el liderazgo cooperativo
y en todo aquél liderazgo que no solo dirige la empresa hacia un fin positivo sino también un liderazgo
que se preocupa realmente por sus empleados y/o equipo.
¿Cómo ser líder
empresarial?
Mayo 2012 Economía
LIC. JUANA GUADALUPE ESPONDA
MORENO
LICENCIATURA EN DERECHO
1er CUATRIMESTRE
19
A continuación te explicamos los
puntos más decisivos en el liderazgo empresarial que mejorarán el
rendimiento de tus empleados, la imagen de la empresa,
productividad… y todo ello sin dejar
de ser efectivo, al contrario este tipo de liderazgo empresarial es el más
efectivo que existe.
Hay que trabajar pero ten en
cuenta el relax para tus empleados y/o equipo
El error más común y frecuente que
veo en las empresas es el “explotar” a sus empleados trabajando pero de un modo un poco curioso. Cuando
hay poco trabajo las empresas
prefieren que sus empleados se
aburran antes que se distraigan leyendo, navegando por internet o
chateando… Muchas empresas censuran internet y prohíben en el trabajo la entrada a la misma por la
creencia de que internet les distrae de su trabajo.
Tus trabajadores saben que hay que
trabajar cuando toca y hacer las cosas bien, pero hay mucho tiempo libre en un trabajo, si permites que
tus empleados y/o equipo se distraiga y no se aburra lograrás que
luego rindan el doble. Una persona no puede trabajar 8 horas sin parar como pretenden muchas empresas,
ni siquiera 3 horas seguidas, hay que distraer la mente así que no sometas a tus empleados al látigo
del aburrimiento porque lo terminarás pagando.
Escucha también a tus empleados
y/o equipo
Un líder no es sordo, si los líderes fueran sordos vivirían en burbujas de plástico aislados del mundo y
aunque los líderes de las empresas no sean sordos muchos actúan
como tal, mermando sus posibilidades de éxito y permanencia como líder. Veamos casos rotundos
como Teddy Bautista; el presidente de la SGAE que está llevando a una
sociedad de propiedad intelectual a
hacer cosas bochornosas y ser la entidad más odiada por los españoles. ¿Eso es escuchar? Desde
luego que no.
Escucha a las personas, a tu equipo, a tus empleados, se cooperativo,
escucha su punto de vista y no vivas en tu propio mundo porque te terminará pasando factura. La
cooperatividad es democracia, al mundo le gusta la democracia, no
lleves a cabo un liderazgo empresarial totalitario y sordo porque solo crearás más y más
rechazos. Hay muchas cosas que tú mismo no puedes solucionar tienes que escuchar para ver desde otro
punto de vista lo que ocurre y escuchar otras posibles soluciones,
cuantas más soluciones veas y más cooperativo seas más cerca estarás de tomar decisiones correctas.
Mayo 2012 Economía
20
Un líder empresarial no solo
manda y ordena, también coopera y escucha porque si no es un
liderazgo condenado a acumular rechazo, fracaso y con poco futuro. Te recuerdo además que lo que más
odia una persona es tener opositores y ser criticado duramente, créeme
que si no escuchas te pasará precisamente eso. ¡ESCUCHA Y SE COOPERATIVO!
Mejorar tu imagen facilitará el
liderazgo empresarial
La imagen de un líder empresarial negativa es muy mala dentro de la
empresa. Imagina un líder de grupo que cae mal a su equipo, el grupo podrá cumplir objetivos y hacer las
cosas, pero de forma común saldrán objeciones o quejas, y es cuanto peor nos cae alguien más fácil es
quejarnos y cuanto mejor nos cae más nos cuesta quejar.
La buena imagen de un líder (su
carisma) favorecerá la cooperación y el buen trabajo, reducirá las objeciones y propiciará el
positivismo en la empresa. Es importante trabajar la imagen de
uno mismo para mejorar el liderazgo. Imagina 2 empresas con 40 empleados. En una el director se
pasa cada mañana a ver a sus empleados, preguntarles como están
y darles ánimos. En la otra ocurre como en tantas otras simplemente van a trabajar y punto y a su jefe
superior no lo ven ni en pintura.
¿Cuáles empleados de las dos empresas hablará mejor de su propio jefe? Los dos jefes pueden ser
exactamente iguales e incluso la misma persona pero lo único que
cambia es que uno se ha mostrado
más humano y persona y está
preocupándose directamente por sus empleados, eso mejora muchísimo la
imagen del líder empresarial. Cuida tu imagen, tu equipo te lo agradecerá, tus empleados también
y te facilitará muchísimo la gestión de liderar.
Mayo 2012 Economía
21
Debes aprender a comunicarte y a
transmitir correctamente lo que quieres
El principal problema de un mal
liderazgo es no saber transmitir lo que quieres. Hay ocasiones que a mí personalmente me impactan y es
que no decidimos si algo es correcto o no en base a la objetividad sino a
cómo una persona nos presenta un hecho.
En una ocasión salió una mujer en televisión a la cual le habían quitado
la casa unas personas de raza gitana, esa persona mostró tanta
indiferencia ante las cámaras, falta emocional y apenas expresó 4 palabras que ese mini reportaje casi
daba la sensación de que es familia merecía el piso. Eso es totalmente injusto pues a la mujer le habían
robado la casa pero como ella planteó la situación fue tan pobre
que las personas que habitaban en su interior por poco que se expresaron provocaron más
emociones a los telespectadores.
¿Qué hubiera pasado si en plan Político la mujer hubiera dado un
discurso indignada y enfadada?
Pues que todos se habían puesto de su parte y la gravedad del asunto
hubiera tenido más bombo.
El saber comunicarse se basa en hacerte valer, en saber comunicar que es lo que quieres exactamente y
comunicarlo con tanta efectividad que hagas sentir a la gente para que
apoyen tu causa y objetivos, tienes que hablar de tal modo que consigas poner a la gente en tu piel y
entenderte a la perfección para que te apoyen. En eso se basa el
auténtico liderazgo empresarial y si lo logras te convertirás en un magnífico líder.
Mayo 2012 Economía
22
La inflación en México
La inflación anual en México llegó
a 3.40% durante la primera
quincena de abril, informó este
martes el Instituto Nacional de
Estadística y Geografía.
El instituto informó que el Índice
Nacional de Precios al
Consumidor presentó un
descenso de 0.42% en el periodo
frente a la quincena inmediata
anterior.
El índice subyacente, considerado
un mejor parámetro para medir la
trayectoria de los precios porque
elimina algunos productos de alta
volatilidad, subió 0.03% en la
primera quincena de abril.
El Banco de México tiene un
objetivo de inflación de 3% +/- un
punto porcentual.
"La inflación está bajando,
principalmente debido a
elementos que probablemente se
reviertan en los próximos meses",
dijo Benito Berber de Nomura
Securites en un reporte.
La inflación de México se ha
mantenido desde el 2011 entre el
3 y el 4% en medio de una
desaceleración económica.
Se espera que la economía
mexicana crezca 3.5% este año
desde el 3.9% registrado en el
2011.
La inflación en
México.
Economía Mayo 2012
LIC. RAUL ERNESTO BORGES
PALMA
LICENCIATURA EN DERECHO
1er CUATRIMESTRE
23
Banamex coincidió en que las
reducciones en los precios
reportadas en los primeros 15
días de abril tienen en su mayor
parte un carácter transitorio, por
lo que su expectativa de inflación
de 3.6% al cierre del 2012 se
mantiene.
"Aunque sí reconocemos que la
lectura del reciente reporte de
precios inclina el balance de
riesgos a la baja", comentó la
firma en un reporte.
El Banco de México (central)
interés referencial en 4.5% desde
mediados del 2009 y analistas
creen que continuará en ese nivel
durante algún tiempo.
Sin embargo, las probabilidades
de que la entidad sorprenda al
mercado con un recorte en su
próximo anuncio de política
monetaria esta semana
aumentaron a poco más de 20%
según una reciente encuesta de
Reuters.
El cambio en las perspectivas
ocurrió luego de que las minutas
de la reunión de política
monetaria del banco central en
marzo revelaron a un comité
dividido frente a la posibilidad de
alcanzar la meta de inflación con
una menor tasa de interés.
Recordemos que Inflación es el
crecimiento continuo y
generalizado de los precios de los
bienes y servicios y factores
productivos de una economía a lo
largo del tiempo. Otras
definiciones la explican como el
movimiento persistente al alza del
nivel general de precios o
disminución del poder adquisitivo
del dinero.
Mayo 2012 Economía
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La Unión Europea intenta
mantener su versión de un bloque
común pero los obstáculos
aumentan: desde los ciudadanos
que se manifiestan contra los
candidatos pro Bruselas, hasta
las propuestas de recobrar el
control fronterizo. La cuestión es
si se trata de altercados corrientes
o el inicio de una bola de nieve
que crecerá.
"Hay peligro de que más gente
ataque todos los aspectos buenos
de la Eurozona", dijo Pieter Cleppe
de Open Europe.
"La Eurozona va a colapsar. De
hecho, varios economistas
franceses y extranjeros admiten
que la eurozona ya está muerta",
indicó Marine Le Pen, ex
candidata a la Presidencia
francesa que sorprendió al país al
obtener casi la quinta parte de los
votos en la primera vuelta de las
elecciones.
Durante su campaña presidencial
Le Pen la ha identificado como la
causa de los problemas: la
mayoría de la clase política
francesa es fiel al europroyecto.
No pueden imaginar una política
interior o exterior que no se base
en la idea de la moneda común.
Y la división de la sociedad
europea no se circunscribe a los
problemas de desplazamientos o
la moneda común. Según
recientes informes de Amnistía
Internacional, en el bloque existen
prejuicios contra los musulmanes
en las áreas de empleo.
"Ideas que solían estar al margen
del espectro político ahora desde
luego empiezan a dominar en la
derecha, pero también en algunos
segmentos de la izquierda. No
podemos decir que la gente es
más racista. Claro que no. Pero
existe una especie de posibilidad
más amplia para que las personas
expresen su odio y muestren
violencia", dijo Michel Privot,
director de la Red Europea Contra
el Racismo.
LA PRECARIA ZONA
EURO: ¿EL FIN ESTÁ
CERCA?
Mayo 2012 Economía
LIC. RAUL ERNESTO BORGES
PALMA
LICENCIATURA EN DERECHO
1er CUATRIMESTRE
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El acuerdo de Shenguen, convenio
que permite el libre tránsito de
personas entre los países
participantes, se cuestiona al
igual que otros convenios de la
eurozona.
Alemania y Francia quieren que
los estados miembros tengan la
opción de cerrar las fronteras
internas por períodos de 30 días
en caso de una amenaza a la
seguridad y el orden público.
¿Cuál será el futuro del acuerdo
de Shenguen? Parece que de la
respuesta a esta pregunta
depende el futuro de toda Europa.
Mayo 2012 Economía
26
En la actualidad, las leyes
establecen por lo general, en
cualquier entidad federativa, las
mismas causales de divorcio, para
aquellas parejas que no
encuentran otra alternativa de
vida dentro del matrimonio, más
que buscar la separación
mediante un divorcio, pero
muchos de sus problemas no
encuadran con ninguna de las
más de 20 causales de divorcio,
entre las cuales figuran, la
violencia intrafamiliar, sevicias,
amenazas, trastornos mentales,
separación por más de seis, de un
año adulterio debidamente
acreditado, alcoholismo, hábitos
de juego, de embriaguez.
Pero qué pasa con las parejas que
no tienen ningún tipo de
problema de esta índole, sino
simplemente después de casarse
se dan cuenta de que no son
compatibles, es decir la famosa
INCOMPETENCIADECARACTER
ES.
Un alto porcentaje de parejas se
casan, plenamente convencidos
Incompatibilidad de
caracteres
Derecho Romano Mayo 2012
LIC. RAUL ERNESTO BORGES
PALMA
LICENCIATURA EN DERECHO
1er CUATRIMESTRE
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de que son el uno para el otro,
cuestión que muchas veces se
visualiza de esa manera, por el
enamoramiento, pero al paso del
tiempo, en la relación se dan
cuenta que tienen
incompatibilidad de caracteres, no
tienen los mismos objetivos, y
demás circunstancias que les
hace determinar a ambos o a uno
de ellos, que lo mejor es
divorciarse, y en cuanto se ponen
en contacto con los abogados, les
manifiestan que si no están de
acuerdo ambos en firmar un
convenio de divorcio voluntario,
no les quedara otra opción que
elegir una de las causales de
divorcio, que muchas veces no se
encuadran a sus vidas, y tienen
que mentir aduciendo golpes,
maltratos que nunca existieron,
separación que no es real, porque
la ley los obliga a mentir.
Si uno de los cónyuges, ya no
quiere continuar con la relación,
no por problemas tan graves si no
simplemente porque el ya no se
llevan bien, porque se tienen que
crear a base de mentiras, todos
los hechos de un escritorio inicial
de demanda, solo para poder
obtener el objetivo de separación,
de cuerpos, y obtener el
rompimiento del vinculo
matrimonial, pero se arriesgan a
que de no poder comprobar la
sarta de mentiras, que tuvieron
que expresar, al demandar, tenga
que al final en una sentencia si
son reconvenidos es decir contra
demandados
Hasta pueden resultar cónyuges
culpables, y a poder ser
condenados a pagar una pensión
alimenticia a favor de la
demandada o demandado (en caso
de que se haya dedicado
preponderantemente a las labores
del hogar y así lo manifiesten), por
eso es importantísimo que les
cuestionen a sus abogados, todas
y cada una de las actuaciones y
riesgos que puede tomar al
entablar una demanda de
divorcio.
Furia, que se genera en las
parejas, cuando se ven
demandadas por circunstancias o
hechos que jamás acontecieron,
que son mentiras con tal de
obtener un divorcio, se han
suscitado casos de mujeres que
han sido capaces de demandar a
su esposo mintiendo en que
violaban a sus hijas, para poder
obtener beneficios, económicos y
quedarse con los bienes del
matrimonio .Además de que un
divorcio necesario se puede llevar
de dos a tres años en litigio.
Mayo 2012 Derecho Romano
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Como en todos los demás tiene un
papel muy importante, al facilitar
la convivencia entre las personas
que se encuentran a nuestro
alrededor, regulando nuestros
derechos y obligaciones como
ciudadanos.
En mi ámbito laboral
En mi ámbito laboral me permite
defenderme en caso de abusos de
parte de un superior (explotación,
acoso, represión) y a su vez me
exige el cumplir con mis
responsabilidades dentro de mi
lugar de trabajo así como regular
todo lo concerniente a salarios,
prestaciones, horarios, etc.
En mi ámbito familiar
Dentro del ámbito familiar nos
permite mantener un orden
fomentando el respeto dentro de
los integrantes de la familia,
evitando la violencia hacia las
mujeres el abuso y maltrato
infantil, etc.
Como estudiante
Nos marca el lineamiento que
debemos de seguir tanto dentro
como fuera de la institución, las
responsabilidades que tenemos y
las obligaciones de parte de la
institución, evitando abusos y
malos tratos de ambas partes.
Como ciudadano
Nos orienta a un comportamiento
digno dentro de la sociedad en la
que vivimos, fomentando el
respeto entre los miembros de la
comunidad.
La importancia del
derecho en mi vida
Mayo 2012 Derecho
LIC. STEPHANIE PEREZ
ALVARADO
LICENCIATURA EN DERECHO
1er CUATRIMESTRE
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Mayo 2012 Humor
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La gente que me gusta…
Me gusta la gente que vibra, que no hay que
empujarla,
que no hay que decirle que haga las cosas,
sino que sabe lo que hay que hacer y que lo
hace.
Me gusta la gente con capacidad para medir
las consecuencias de sus acciones
la gente que no deja las soluciones al azar.
Me gusta la gente justa con su gente y
consigo misma
pero que no pierda de vista que somos
humanos y nos podemos equivocar.
Me gusta la gente que piensa que el trabajo
en equipo entre amigos, produce más que
los caóticos esfuerzos individuales.
Me gusta la gente que sabe la importancia
de la alegría.
Me gusta la gente sincera y franca, capaz de
oponerse con argumentos serenos y
razonables a las decisiones de un jefe.
Me gusta la gente de criterio, la que no
traga entero, la que no se avergüenza de
reconocer que no sabe algo o que se
equivocó.
Me gusta la gente que, al aceptar sus
errores, se esfuerza genuinamente por no
volver a cometerlos.
Me gusta la gente capaz de criticarme
constructivamente y de frente, a éstos les
llamo mis amigos.
Me gusta la gente fiel y persistente, que no
desfallece cuando de alcanzar objetivos e
ideas se trata.
Con gente como ésa, me comprometo a lo
que sea…
Mario Benedetti
Reflexión Mayo 2012