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CIFEEl enfoque socioformativo en la evaluación de las competencias:

Prueba con problemas del contexto y niveles de desempeño en el laboratorio de ciencias

1. Resumen 2. Introducción 3. Antecedentes 4. Evaluación basada en evidencias y niveles de desempeño 5. Evaluación y metacognición 6. ¿Qué son las pruebas por competencias? 7. Metodología 8. Resultados 9. Conclusiones 10. Referencias

ResumenPropósito: diseñar, aplicar y reemplazar las pruebas tradicionales de tipo memorístico centradas en los contenidos académicos y con asignación de porcentajes, por pruebas enfocadas al desarrollo de competencias que no sólo determinen cómo se encuentran los estudiantes, sino que en sí mismas sean formativas por el reto de movilización de saberes que implican. Esta propuesta es una alternativa para mejorar las pruebas escritas tradicionales por pruebas escritas por competencias, desde la socioformación, que consiste en formular preguntas a los estudiantes con base en problemas del contexto que consideren el desempeño de los estudiantes.Palabras claves: competencias, socioforrmación, evaluación, problemas del contexto, niveles de desempeño.SummaryIntention: design, apply and replace traditional memory-centered tests in academic contents and percentage assignment, by tests which are focused on the development of competences that not only determine where the students stand but also that they are formative due to the challenge of knowledge these imply. This proposal is an alternative to improve traditional written tests with competence written tests, from the socioformation standpoint that consists in asking questions to the students based on problems from the context that considers their achievement.Key words: competences, socioformation, assessment, problems in context, levels of performance

Introducción El presente artículo tiene como finalidad promover la reflexión en los docentes de educación básica, sobre la evaluación de las competencias, que impulse cambios orientados a la mejora de los procesos de evaluación de los que son responsables.La evaluación de los aprendizajes es la parte más compleja de la práctica docente y se requieren estrategias que rebasen la aplicación de exámenes y asignación de porcentajes.Es a través de los aprendizajes esperados que se orienta la formación y la evaluación de las competencias en cada uno de los bloques de una asignatura.Con base en la orientación de las competencias, se orientan otros procesos tales como la formación de los estudiantes, el mejoramiento de las prácticas docentes, el aumento de la pertinencia de los procesos institucionales y el aumento del compromiso de la familia y la sociedad. (Tobón, 2013d) La evaluación requiere cambios que le permitan ser coherente con la innovación curricular y las estrategias didácticas que se han incorporado en la formación de los estudiantes.La presente investigación se fundamente en la evaluación de las competencias desde el enfoque socioformativo propuesto por el Dr. Sergio Tobón, para fortalecer la elaboración de las pruebas con problemas del contexto, con niveles de desempeño; se recurrirá a la Investigación-Acción Educativa que se define como un proceso continuo de deconstrucción (reflexión crítica) y reconstrucción de la práctica docente y de aprendizaje para mejorar la formación de los estudiantes de acuerdo con unas metas (Elliot, 1994; Restrepo, 2002; Stenhouse, 1981, 1993). Implica sistematización y comunicación formal del trabajo.

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El artículo inicia con una reflexión acerca de las diferencias de evaluación en el enfoque tradicional y el basado en competencias, para posteriormente abordar la valoración de las competencias desde la socioformación, se hace una descripción de las pruebas por competencias, cómo se planifica una prueba por competencias. Finalmente se presenta un diseño, aplicación, resultados y conclusiones de una prueba con problemas del contexto y niveles de desempeño para el laboratorio de ciencias II énfasis en física.

AntecedentesLa evaluación del aprendizaje en el enfoque tradicional, simplemente considera el obtener un valor numérico que representa los conocimientos adquiridos por los estudiantes, sin tomar en cuenta el desarrollo de las competencias.Generalmente en el enfoque tradicional para realizar esta valoración se hace uso del examen con preguntas abiertas, quedando la interpretación del mismo al docente, puede ser que el estudiante no acierte a lo que el profesor cuestiona, creando confusión y desánimo en el estudiante, debido a que se aprenden contenidos de memoria, aplican fórmulas sin comprender el por qué y para qué le sirven en su vida diaria, además que solamente existe la revisión de examen, sin existir retroalimentación efectiva y asertiva que le permita valorar sus logros y aspectos a mejorar para que exista crecimiento académico y personal.Al centrarse toda la valoración en un examen, no es posible determinar el grado de aprendizaje significativo que ha adquirido el estudiante.Evaluar las competencias es un proceso que busca el mejoramiento continuo con base en la identificación de logros y aspectos por mejorar en la actuación de las personas respecto a la resolución de problemas del contexto que puede ser personal, familiar, social, laboral-profesional, recreativo y ambiental ecológico. (Tobón 2012a).Implica tener en cuenta los aprendizajes esperados, evidencias y niveles de desempeño de determinada competencia y brindar una retroalimentación oportuna con asertividad a los estudiantes. (Tobón 2011).

Paralelo entre las pruebas de competencias y las pruebas tradicionales de contenidosAspecto de comparación Pruebas tradicionales de

contenidosPruebas de evaluación de competencias

Relación con las competencias

Buscan evaluar qué contenidos han aprendido los estudiantes.

Buscan evaluar cómo los estudiantes aplican el saber en problemas del contexto.Así se determina si los estudiantes han logrado un determinado aprendizaje esperado.

Niveles Se centran más que todo en dar una calificación cuantitativa. Cuando son pruebas cualitativas, generalmente no abordan el desempeño.

Se basan en niveles de dominio, independientemente si son cuantitativas o cualitativas.

Énfasis Determinan como se encuentra el estudiante en un determinado saber.

Analizan como es el desempeño de los estudiantes interpretando, argumentando y resolviendo problemas contextuales.

Proceso de evaluación La evaluación se hace con reactivos o preguntas que no abordan diferentes niveles de complejidad, en el procesamiento de la información.

La evaluación se hace con problemas del contexto a partir de los cuales se establecen preguntas que plantean retos a los estudiantes en torno a la movilización de saberes: El mismo proceso de hacer una prueba de este tipo ayuda a formar.

Fuente: (Tobón, 2012e)


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Evaluación basada en evidencias y niveles de desempeño En la socioformación, hay que demostrar la formación de las competencias con evidencias, las cuales son pruebas concretas y tangibles que se presentan para demostrar las competencias, con sus diferentes saberes, considerando unos determinados niveles de desempeño. Por medio de evidencias, podemos determinar cuáles son nuestros logros, en qué debemos mejorar y qué hay que hacer para mejorar. Esto se hace empleando como base mapas de aprendizaje y una retroalimentación continua, oportuna y pertinente (Tobón,2012c, Tobón 2012e).

Evaluación y metacogniciónLa evaluación de las competencias es un proceso metacognitivo porque busca la formación y el mejoramiento continuo con base en unos determinados criterios y reflexión.La valoración de las competencias en el enfoque socioformativo se da en tres momentos, correspondientes, al antes, durante y después de la intervención didáctica en las aulas, es decir se aplica la estrategia MADFA; Metacognición Antes, Durante, y al Final de las actividades. Se puede hacer por medio de preguntas, como por ejemplo (Tobón, 2012b):Antes de las actividades: ¿Cuál es la meta a lograr? ¿Cómo voy a lograr la meta?¿Qué aprendizajes del pasado debo considerar? ¿Qué posibles dificultades se pueden presentar y cómo las abordaré?Durante las actividades: ¿Estoy haciendo las actividades necesarias para lograr la meta? ¿Debo hacer algún cambio en el abordaje de las actividades? ¿Qué errores estoy cometiendo en las actividades y cómo los puedo corregir? ¿Cómo puedo hacer para mejorar y verificar las mejoras? ¿Es preciso cambiar o adaptar el plan inicial de acuerdo con las circunstancias?Al final de las actividades: ¿Logré la meta esperada? ¿Qué puedo hacer para mejorar el logro de la meta? ¿Qué aprendizajes para el futuro me dejan las actividades realizadas?Metacognición en el enfoque socioformativo, significa demostrar mejoras concretas en la actuación con respecto a una determinada meta con apoyo en la reflexión. No es tener buenos propósitos de mejora, es evidenciar corrección de errores precisos y darle seguimiento. (Tobón 2013c)

¿Qué son las pruebas por competencias?Las pruebas escritas por competencias, consisten en formular una o varias preguntas para identificar cómo los estudiantes usan los conocimientos en la interpretación, argumentación y resolución de problemas de contexto. Permiten valorar ante todo el saber conocer de las competencias, con algunos elementos del saber hacer y ser. Es importante advertir que las pruebas escritas no evalúan competencias completas, sino que hacen contribuciones en torno a su evaluación, por eso se deben complementar con estrategias de evaluación que consideren el desempeño de los estudiantes ante problemas reales o simulados.¿CÓMO SE PLANIFICA UNA PRUEBA POR COMPETENCIAS?De acuerdo a la metodología del instituto CIFE, la elaboración de pruebas por competencias tipo PISA se planifica con los siguientes pasos:

1. Establecer un título interesante o llamativo para la prueba.2. Describir los datos formales de la prueba. Por ejemplo: fecha, autor, asignatura, grado, grupo, etc.3. Describir la competencia o competencias que contribuye a evaluar la prueba.4. Describir el criterio o criterios que se abordan en la prueba.5. Describir uno o varios problemas del contexto.6. Formular las preguntas de la prueba relacionadas con la situación o situaciones problema del

contexto. Buscar que las preguntas aborden diferentes niveles de desempeño. 7. Establecer indicadores para el análisis de los datos y el resultado final.

Ejemplo


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Fuente: (Tobón 2012 e)

MetodologíaLa investigación acción es una forma de estudiar, de explorar, una situación social, en este caso educativa con la finalidad de mejorarla.Hay que responder estas cuatro preguntas clave: qué se investiga, quién, cómo y para qué.El qué. El objeto de la investigación es explorar la práctica educativa tal y como ocurre en los escenarios naturales del aula.El quién. Las personas implicadas directamente en la realidad objeto de estudio son investigadores que exploran la realidad en que se desenvuelven.El cómo. La investigación acción, siente predilección por el enfoque cualitativo y utiliza técnicas de recogida de información variadas procedentes también de fuentes y perspectivas diversas. Todo aquello que ayude a conocer mejor una situación es de utilidad.El para qué. La finalidad última de la i-a es mejorar la práctica, al tiempo que se mejora la comprensión que de ella se tiene y los contextos en los que se realiza.


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La investigación acción tiene cuatro momentos claves: fase de reflexión inicial, fase de planificación, fase de acción y fase de reflexión, generando un nuevo ciclo de investigación.“El objetivo principal no es la producción de conocimientos, como en la investigación tradicional, sino la mejora de la práctica educativa, y toda creación de conocimientos tiene que estar a ella subordinada. Mejorar la práctica es hacerla más educativa, tanto en los procesos como en los resultados, en los medios y en los fines, por lo tanto este cambio no se concibe como un problema técnico, sino ético, filosófico.Pero si mejora la práctica es porque alguien se esfuerza en que esto suceda, por eso se asocia también a la mejora de los implicados; cambian las acciones, las ideas, los contextos y las personas (Elliott, 1991). La validez interna de los informes de i-a se manifiesta en la medida en que los cambios generados por la investigación mejoren la situación problemática, por lo que dichos informes deben incluir, no sólo un análisis de la situación-problema, sino también una valoración de las medidas de acción emprendidas (Ebbutt y Elliott, 1990).Cuando el profesor explora las prácticas educativas de las que es responsable, reflexiona sobre ellas, identifica problemas, establece y pone en marcha estrategias de acción, recoge evidencias y analiza los efectos del cambio, está provocando mejoras no sólo en las prácticas educativas sino también en su formación como docente”.(Revista Electrónica de Enseñanza de las Ciencias Vol. 1 Nº 1,2002).Para esta investigación se diseño, planificó y aplicó la siguiente prueba por competencias con niveles de dominio en el laboratorio de ciencias II énfasis en física.Se aplicó la prueba a cinco estudiantes y se realizó una encuesta de satisfacción una vez terminada la prueba, también se les brindó información a cinco docentes de diferentes asignaturas de ciencias y matemáticas para que pudieran reflexionar sobre la evaluación de las competencias desde el enfoque de la socioformación, y ayudar a mejorar sus instrumentos de evaluación escrita hacia problemáticas que sean interesantes para sus estudiantes.


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ResultadosAl realzar la investigación se utiliza la metodología MADFAAntes de las actividades: ¿Cuál es la meta a lograr? La meta de la investigación es explorar la práctica educativa del laboratorio de ciencias.¿Cómo voy a lograr la meta?Diseñando, planificando y aplicando una prueba por competencias con el enfoque de la socioformación.¿Qué aprendizajes del pasado debo considerar? Los aprendidos en el ciclo inmediato anterior.¿Qué posibles dificultades se pueden presentar y cómo las abordaré?La dificultad que se presentó es que se encuentran los estudiantes en período vacacional, se aborda una muestra pequeña de estudiantes y de docentes.Durante las actividades: ¿Estoy haciendo las actividades necesarias para lograr la meta? Se realizan actividades presenciales y en línea vía email para lograr la meta¿Debo hacer algún cambio en el abordaje de las actividades?


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Procesar la información obtenida con una muestra mayor.¿Qué errores estoy cometiendo en las actividades y cómo los puedo corregir? Posteriormente implementar la prueba a una muestra mayor de estudiantes en el próximo ciclo escolar, y compartir la información del artículo con más docentes de diferentes asignaturas y grados.¿Cómo puedo hacer para mejorar y verificar las mejoras? Darle seguimiento a la retroalimentación proporcionada, tanto de estudiantes como de docentes para mejorar el instrumento de evaluación.Al final de las actividades: ¿Logré la meta esperada? Sí se hace una reflexión y motivación en los docentes para cambiar las pruebas escritas tradicionales por pruebas escritas por competencias con problemas contextuales.¿Qué puedo hacer para mejorar el logro de la meta? Panificar, diseñar e implementar este tipo de prueba con mayor reto y pertinencia en los diferentes momentos áulicos.¿Qué aprendizajes para el futuro me dejan las actividades realizadas?La mayoría de los estudiantes toman conciencia de que su entorno tiene vinculación con lo aprendido en el aula y/o laboratorio.Al contestar las preguntas clave de la investigación acción educativa se obtienen las siguientes respuestas:El qué. La investigación es explorar la práctica educativa en ciencias y mejorarla.El quién. Los docentes y estudiantes implicados directamente que exploran la realidad en que se desenvuelven.El cómo. La investigación se realizó aplicando una prueba con problemas del contexto y niveles de desempeño para la comprobación de saberes en el área de ciencias, se realzó una encuesta de satisfacción de los estudiantes una vez aplicada la prueba para recoger información, obtener resultados y conclusiones.También se realizó una encuesta a varios docentes de diferentes asignaturas y nivel educativo que enseñan para lograr el propósito de la investigación de reflexionar y transformar las pruebas tradicionales que evalúan contenidos por pruebas de competencias con problemas del contexto y niveles de desempeñoEl para qué. Mejorar las estrategias de evaluación, al tiempo que se mejora la comprensión que de ella se tiene y los contextos en los que se realiza.En la siguiente Tabla1 se muestra el nivel de desempeño obtenido por los estudiantes en la prueba aplicada, así como la ventaja de utilizar este tipo de instrumento de evaluación desde su opinión

Tabla 1Estudiante Edad Nivel

Educativo y grado

Porcentaje % Nivel de desempeño

Utilidad o ventaja de la prueba

José Fernando Peña Peña

14 años Secundaria20

22 Autónomo La utilidad o ventaja de repasar temas de fisca agregados generalmente en exámenes o pruebas de conocimiento o cuando se hacen diferentes actividades.

Regina García De León


25 Autónomo Para repasar los conceptos vistos

Vanessa Díaz Hernández

15 años Bachillerato20 sem

20 Autónomo Para comprender como el fut bol tiene que ver con la física.

Braulio De La Huerta Medina

17 años Bachillerato40 sem.

26 Autónomo Aprender Física de una manera diferente y entretenida.

Miguel Ángel De La Huerta Medina


23 Autónomo Es fácil responderla debido a que las imágenes te explican las cosas un poco más a fondo


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Encuesta de la prueba con niveles de desempeño alumnosCon el fin de mejorar la prueba con niveles de desempeño, favor de llenar el siguiente cuestionario, agradeciendo de antemano su valiosa participación.Nombre: José Fernando Peña Peña Edad: 14 Sexo: MasculinoInstitución: Colegio México Nuevo Grado: 2 Grupo 22Localidad: Santiago de QroLugar de aplicación de la prueba: Parque Querétaro 2000

1. La prueba contiene instrucciones claras, fáciles de entender.Si

No

2. El contenido es congruente con lo que aprendió en el bloque I de movimiento.

Si

No

¿Por qué?Son aclaraciones de comprender el tema pero en una pregunta es desconocido el tema a nivel personal la letra D del cuestionario

3. Qué pregunta se le dificulto, favor de anotar el número (6 inciso d ) ¿Por qué?

En argumentar la repuesta en CGS no sé si es de vectores o de otro tema4. Las preguntas planteadas son diferentes a los exámenes que presenta en su escuela o colegio,

explique su respuesta.Si en los exámenes nos ponen a hacer hipótesis, argumentos, y explicaciones de artículos científicos asombrosamente extensos aproximadamente 2 o 3 hojas

5. Le gusto la pruebaMucho (*) Regular ( ) Poco ( ) Nada ( )

6. ¿Qué utilidad le encuentra a la prueba presentada? Explique su respuesta.Como una especie de repaso en la que el estudiante es capaz de mantener conocimiento pero también en expresar sus dudas y recomiendo además de los problemas presentados en tener preguntas que los alumnos contesten esta petición es absolutamente recomendable no es necesariamente obligatorio pero es bueno para repasar temas al trabajar

7. ¿Las preguntas presentadas en la prueba le permiten reflexionar sobre los fenómenos de su vida cotidiana?Son fáciles de contestar con motivo al tema de física, relacionado con la vida diaria.

8. ¿Las imágenes en las preguntas le ayudan a resolver la pregunta?Si son problemas que nos dan su origen, sus cálculos, y problemas que se presentan

9. ¿Se le dificulto argumentar su respuesta? Explique su respuestaEn la pregunta numero 6 inciso d, del cuestionario no entiendo el motivo de trabajar de los número CGS

10. ¿Qué ventaja o utilidad encuentra en este tipo de prueba?La utilidad o ventaja de repasar temas de fisca agregados generalmente en exámenes o pruebas de conocimiento o cuando se hacen diferentes actividades.

¡MUCHAS GRACIAS!

También se realizó una encuesta con cinco docentes de diferentes asignaturas de ciencias y matemáticas, para investigar si implementan pruebas con problemas del contexto y niveles de desempeño, utilidad en la práctica docente y reflexión para realizar el cambio, se presenta la encuesta de la maestra de teoría de ciencias II énfasis en física.Encuesta a docentes sobre las pruebas del contexto con niveles de desempeñoPropósito. Realizar un estudio de investigación relacionado con una prueba por competencias con diferentes niveles de dominio, por lo que se requiere de su valiosa participación:


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Indicación. A continuación se le hacen una serie de preguntas, favor de contestar de forma clara y sencilla.DATOS GENERALES:Nombre: RITA MEDINA PEDROZAEdad: 47 años Sexo: FEMENINOAsignatura que imparte: CIENCIAS II, ÉNFASIS EN FÍSICAGrado que atiende: 2° de SecundariaNúmero de alumnos: 90 en promedioGrado máximo de estudios: LicenciaturaAños de servicio: 8 añosLugar de aplicación de la encuesta: en líneaCUESTIONARIO

1. ¿Identifica cuáles son las competencias establecidas en el Programa de Estudio de la asignatura que imparte?

Si ( X ) N0 ( )Anótelas: Comprensión de fenómenos y procesos naturales desde la perspectiva científica Comprensión de los alcances y limitaciones de la ciencia y del desarrollo tecnológico en diversos contextos

2. ¿Conoce los lineamientos curriculares sobre las competencias de su asignatura?Si ( X ) No ( ) Poco ( ) Mucho ( ) Nada ( )

3. ¿Conoce y aplica instrumentos de evaluación con el enfoque de competencias?Si (X ) No ( )

4. ¿Conoce y aplica la evaluación de competencias con problemas del contexto?Si ( X ) No ( )

5. ¿Recibió algún tipo de capacitación para evaluar por competencias?Si ( ) No ( X )¿Por qué?Nos quedamos en la etapa de comprender las competencias y la intención pedagógica

6. ¿Aplica a sus estudiantes pruebas por competencias con niveles de dominio?Si ( X ) No ( )¿Por qué?Es importante saber cuál es su nivel de comprensión del tema

7. ¿La información que le fue proporcionada, le ayuda a comprender como es una prueba por competencias con problemas del contexto y niveles de dominio?

Sí, me mostro como es la prueba y a entender los niveles de dominio8. El ejemplo utilizado para explicar el instrumento de evaluación de una prueba con niveles de

desempeño fue congruente y claro con el enfoque por competencias?Si, fue congruente y claro, en lo particular creo que la parte de entender en fenómeno de Bernoulli es un poco complicado para los alumnos en la primera unidad.

9. ¿Considera que el instrumento de evaluación lo puede aplicar en su práctica docente?Es una excelente prueba parcial de la primera unidad

10. ¿Qué beneficios considera importantes le aportaría a su práctica docente el utilizar instrumentos de evaluación con niveles de dominio?

Que los alumnos se hacen consientes y responsables de su aprendizaje

Comentarios:Gracias por incluirme en esta capacitación, que me ayuda a ser mejor profesor, entendiendo mejor como realizar una evaluación COMPLETA Y REAL, es decir con PROBLEMAS DEL CONTEXTO.¡MUCHAS GRACIAS!En la Tabla 2 se muéstralos resultados obtenidos de la encuesta realizada por los docentes.

Tabla 2Nombre del

docenteAsignatura Nivel Años de

servicioNivel

educativoImplementa pruebas con

problemas del contexto y niveles de

desempeño

Capacitación para evaluar

por competencias

Lidia Peña Ciencias I Secundaria 18 Maestría en No Sí


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Flores Biología educaciónRita Ciencias II

FísicaSecundaria 8 Licenciatura

en IngenieríaNo No

Sonia Ramos Fernández

Matemáticas I Secundaria 8 Maestría en ciencias especialidad en materiales

Sí Sí

Luz María Beltrán Edeza

Química Bachillerato 16 Maestría en alimentos

A veces Sí

Alfonso Mendoza García

Matemáticas III

Secundaria 14 Licenciatura en ingeniería

En algunas ocasiones

No

En las siguientes Gráfica 1 se visualiza que todos los docentes identifican las competencias de su asignatura

Gráfica 1

En la Gráfica 2 se observa el porcentaje del nivel de conocimiento de los docentes de la evaluación por competencias con problemas del contexto según su óptica.

Gráfica 2

Acerca de los beneficios o ventajas importantes le aportaría a su práctica docente el utilizar instrumentos de evaluación con niveles de dominio, cada docente comenta lo siguiente: Luz María. Asegurarme que el alumno adquirió el conocimiento desarrollando habilidades, así como medir su conocimiento de manera clara y balanceada.Lidia. Considero que es una prueba diseñada para identificar en el alumno el nivel de dominio del alumno,


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lo que facilita para el docente el conocimiento de los alcances de cada alumno. Además es un problema dentro del contexto actual del alumno y permite que se realicen los procesos de análisis.Sonia. Considero que permite un mayor conocimiento del desempeño del alumno, se realiza una evaluación más justa y objetiva lo que favorece el desarrollo integral del joven.Rita. Que los alumnos se hacen conscientes y responsables de su aprendizajeAlfonso. Ayuda en la vida laboral y a ser mejor profesor para mis alumnos.Con respecto a la claridad de las instrucciones de la prueba las recomendaciones son las siguientes:La pregunta 5 se dificulta saber lo que se está cuestionando coinciden la mayoría de los docentes.La pregunta 6 los profesores de matemáticas opinan que es mejor darle al alumno medidas concretas para facilitar el cálculo y no dejar que tomen los datos según su decisión, porque puede crear confusión.

Conclusiones La presente investigación cumple con la metodología de la investigación acción educativa:

1. Construcción de un marco de referencia2. Diagnóstico de las prácticas docentes y de aprendizaje3. Metas concretas a lograr4. Planeación de actividades con la participación de colegas y estudiantes5. Ejecución de las actividades con sistematización del proceso6. Análisis de las actividades llevadas a cabo y de los logros7. Publicación de la investigación y socialización de la experiencia

Es importante señalar que la implementación de la prueba se realizó con una muestra pequeña de estudiantes y docentes.Las respuestas de los estudiantes al realizar la prueba y la encuesta demuestran que ellos son conscientes de que debe existir un cambio en la forma de evaluar, por una valoración donde ellos sigan aprendiendo a través de situaciones que viven diariamente, es importante conocer las competencias a desarrollar y verificar si se cumplen los aprendizajes esperados.Los docentes a través de la información proporcionada sobre las diferencias entre las pruebas tradicionales y las pruebas por competencias están muy motivados a realizar el cambio para su próximo ciclo escolar, lo cual manifiestan como un reto en el que van a movilizar los diferentes saberes de una forma más integrada con sus estudiantes, realizar trabajo en equipo, desarrollar las competencias del perfil de egreso a través de la revisión entre ellos de las diferentes pruebas y apoyarse con los que si las realizan, así como compartir información y retroalimentarse de una manera más efectiva ya que algunos no se les ha capacitado para realizar pruebas con problemas del contexto y niveles de desempeño y en la resolución de problemas relevantes.

ReferenciasGarcía, B. (2008, septiembre 10). Análisis de la práctica educativa de los docentes: pensamiento, interacción y reflexión. Retrieved from URL: http://redie.uabc.mx/NumEsp1/imprimir-contenido garcialoredocarranza.htmlElías , L. [Web log message]. Retrieved from | http://www2.minedu.gob.pe/digesutp/formacioninicial/Elliot, J. (1994). La investigación acción en educación. Madrid. Morata.Hernández, S. (2013). Guía práctica para docentes. Una propuesta desde la Socioformación México: Registro en trámite.Investigación acción. (2002). Revista electrónica de las ciencias, 1(1).SEP. (2011). Programas de estudio 2011 guía para el maestro educación básica secundaria ciencias. México: Secretaria de educación pública. SEP. (2011). Plan de estudios 2011 educación básica. México: Secretaria de educación pública.Tobón, S (2006). Aspectos básicos de la formación basada en competencias. Retrieved from www.uv.mx/facpsi/proyectoaula/documents/Lectura5.pdf Tobón, S (2007). Metodología general de diseño curricular por competencias desde el marco complejo . Retrieved from http://redeca.uach.mx/curriculo/Competencias y ciclos propeuticos.pdf Tobón, S (2008). Principales estrategias didácticas para formar competencias. Retrieved from http://tecnologiaedu.us.es/mec2011/htm/mas/4/41/30.pdf Tobón, S, Pimienta, J. H., & García Fraile, J. A. (2010). Secuencias didácticas aprendizaje y evaluación de


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competencias. México: Prentice Hall. Tobón, S (2010). Proyectos educativos: Metodología para el desarrollo y evaluación de competencias. México: BookMart,S.A de C.V. Tobón, S (2011). Evaluación de las competencias en la educación básica. México: Santillana Tobón, S (2012a). E-book investigación-acción educativa. hacia la aplicación de los planes y programas de estudio por competencias. México: CIFE. Tobón, S (2012b). E-book los proyectos formativos y la transversalidad del currículo. México: CIFE. Tobón, S (2012c). E-book. evaluación por medio de mapas de aprendizaje. México: CIFE. Tobón, S (2012d). E-book gestión curricular por competencias. México: CIFE. Tobón, S (2012e). E-book Evaluación de las competencias con pruebas con problemas y niveles de desempeño. México: CIFE Tobón, S (2013a). El proceso de mediación. Diez acciones esenciales para formar y evaluar las competencias en el aula. . México: CIFE. Tobón, S (2013b). E-book trabajo colaborativo e inter-aprendizaje. México: CIFE. Tobón, S (2013c). E-book proceso metacognitivo y estrategia madfa. México: CIFE.Tobón, S (2013d). E-book instrumentos de evaluación de competencias desde la socioformación. México: CIFE.Vázquez, J. M. (2013). Evaluación de las competencias docentes. México: Registro en trámite.

Autor:Leticia Ángeles Malagón Vera [email protected]

“Este estudio se hizo en el marco de la línea de investigación de CIFEDiseño, aplicación y mejora de instrumentos de evaluación”


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