energización en el liderazgo de hoy
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cdei Training Consulting
Presenta:
La Mega Visión del Líder
“Posee una visión positiva del futuro”
• Desarrolla una visión personal que da significado a su existencia• Tiene un propósito de vida• Puede ver más allá que los demás• Por lo tanto está dispuesto siempre a dar un esfuerzo extra• Sabe que sabe que tarde o temprano llegará donde ha planeado estar• Su visión es personal y está en su corazón
Es alguien que no trabaja por dinero
La Mega Visión del Líder
• Es alguien confiable• Por lo tanto tiene un lugar de estima dentro de la organización• Conoce de cerca los secretos de la compañía• Abraza la cultura de la organización• Es un líder comprometido con los objetivos corporativos• Su visión es más grande que su realidad
Es un líder fiel a la compañía
La Mega Visión del Líder
El poder de sus palabras
“ Llama las cosas que no existen como si ya existieran”
El poder de sus palabras
No es alguien limitado
• Posee una visión sin límites• Por lo tanto conforme piensa, así habla • No depende de lo que no tiene; sino, de lo que tendrá en el futuro• Siempre está comunicando y trasmitiendo la visión de la compañía• Cuando abre su boca desata grandezas sobre los demás• Nunca habla simplezas
El poder de sus palabras
Es un mentor y constructor
• Siempre provee dirección a su gente• Es un consejero oportuno que levanta el autoestima de sus colaboradores• Su trabajo es añadir valor a las personas que dependen de él• Habla de sus experiencias vivénciales, las cuales aquilatan lo que él es como líder• Dice: No puedo, pero voy a poder. No tengo, pero voy a tener.• Siempre esta construyendo caminos y puentes con lo que dice, para trasmitir confianza en sus colaboradores
El poder de sus acciones
“El sabe que su gente no cree tanto en lo que él habla; sino, en lo que hace”
El poder de sus acciones
El debe cumplir con 3 acciones básicas como líder que es
3. Dar dirección a su gente. Significa cultivar un liderazgo que fije las normas, estándares, que les señale el camino a tomar, que les haga sentir que forman parte de un equipo y que pertenecen a una organización que los respalda en momentos difíciles2. Alinear a los extraviados. Algunas personas tienden a salirse del camino y es tarea del buen líder alinearlos a tiempo. Significa recordar la visión permanentemente al punto de inducir al compromiso personal3. Motivar a superar los obstáculos. Un líder debe ser capaz de contrarrestar el desánimo y la mediocridad en su gente, de estimularla al avance, al progreso y a la auto realización personal muy a pesar de los obstáculos que encuentren en el camino
Sus acciones en la practica
Demuestra dedicación y entrega
Promueve y defiende valores compartidos
Propicia relaciones informales de consenso
Trasmite credibilidad
Refleja comunicación abierta (Accesibilidad)
Establece sentido de urgencia
Contrarresta el miedo al fracaso
Convierte los valores en metas y acciones
Se conecta con la gente
LIDERInspira a la excelencia
El poder de sus acciones
El poder de su influencia
“La gente le sigue porque desea seguirlo”
El poder de su influencia
Nunca resta, ni suma, sino, multiplica
• Es un verdadero modelo de inspiración • Las personas a su alrededor desean de lo que él tiene• Llegan a pensar, a hablar y a hacer de la misma manera• Las personas son impactadas por su vida • Sus colaboradores tienen sus ojos puestos en él• Es un líder que se reproduce y por lo tanto es promovido rápidamente
El poder de su influencia
Su influencia afecta generaciones
• Su forma de trabajo influencia a los nuevos empleados que llegan a la compañía• Siempre está derribando viejos paradigmas en su gente• Es capaz de lavarle el cerebro a cualquiera, pero para lo bueno• No trabaja enfocado en si mismo; sino, en su gente • Cuando las personas se le acercan éstas elevan su desempeño• Cuando este se va, sus asistidos quedan mejor que antes que él llegara
El poder de su actitud y motivación
“Su actitud positiva es su mejor ventaja competitiva”
El poder de su actitud y motivación
Siempre camina con la actitud de un aprendiz
• El sabe que la clave del éxito es su disposición al aprendizaje• Conoce quién es y el valor que tiene• Pero siempre está mejorándose para mejorar a otros• Enfrenta las adversidades con buen ánimo voluntario• Está consciente que las tempestades son temporales• Nunca busca los atajos, ni la manera fácil
El poder de su actitud y motivación
Conoce la diferencia entre incentivo y motivación
• Por cuanto posee una visión de largo alcance tiene una motivación permanente• La rutina diaria y los pequeños detalles cobran valor en su trabajo• Siempre está promoviendo cosas nuevas para no acomodarse• Nunca se detiene avanza a marcha forzada empujando a su gente • Es empecinado cuando de metas se trata• Es alguien más grande por dentro que por fuera
cdei Training Consulting
Y ahora viene lo mejor:
LA PRACTICA!...