encuesta investigaciÓn358016
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8/17/2019 ENCUESTA INVESTIGACIÓN358016
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INVESTIGACIÓN
Diagnóstico Sobre Conocimiento Y Aplicación Del Sistema De GestiónDe La Seguridad Y Salud En El Trabajo Para Microempresas con hasta10 empleamos, De acuerdo al cumplimiento del Capítulo 6 del decreto
1072 de 2015, por el cual se expide el decreto único reglamentario delsector trabajo en Colombia
CONSENTIMIENTO INFORMADO PARA REALIZAR ENCUESTA
Señor Empresario:
El Ministerio del Trabajo a través del Decreto 1072 de 2015 establece el decreto
único reglamentario del sector trabajo en Colombia el cual, dentro de su capítulo 6
acogió todo el contenido del decreto 1443 de 2014 el cual hace referencia a los
criterios para la implementación Del Sistema De Gestión De La Seguridad Y SaludEn El Trabajo para todo el sector empresarial sin importar tipo, tamaño o condición.
Por lo anterior la Universidad Nacional Abierta y a Distancia dentro de un curso
denominado Higiene y Seguridad Laboral, y como práctica de los estudiantes,
pretende realizar un diagnóstico nacional acerca del conocimiento y la aplicación
que se tiene sobre esta norma. Por lo anterior estamos solicitando su colaboración
para con nuestros estudiantes y le pueda contestar la siguiente encuesta.
Su participación es voluntaria, esto tomará unos pocos minutos de su tiempo. La
información que se recoja será confidencial y no se usará para ningún otro
propósito, como tampoco se tomaran ningún tipo de medidas en contra de laspersonas o de las empresas que participan.
Si tiene alguna duda sobre ésta encuesta, puede enviar su consulta al correo
[email protected], docente del curso Higiene y Seguridad Laboral.
Queremos recordarle que usted está protegido por la Constitución Nacional, Articulo
15 que reza: “Todas las personas tienen derecho a su intimidad personal y familiar
y a su buen nombre, y el Estado debe respetarlos y hacerlos respetar. De igual
modo, tienen derecho a conocer, actualizar y rectificar las informaciones que se
hayan recogido sobre ellas en bancos de datos y en archivos de entidades públicas
y privadas. En la recolección, tratamiento y circulación de datos se respetarán la
libertad y demás garantías consagradas en la Constitución…”.
Con el fin anterior le agradecemos se tome el tiempo necesario para expresar su
opinión y sentimientos personales con respecto a cada una de las frases que
conforman la siguiente encuesta; de forma absolutamente sincera con toda
seguridad y tranquilidad.
Le agradecemos su participación.
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Nombre del Encuestador:
_________________________________________________________
Fecha de la Encuesta: ______________________________________
Información de la entidad (Ejemplo: Empresa, fundación, Tiendas, Farmacias etc.)
CiudadNombre de la Entidad:NitDirecciónTipo de EntidadTeléfonoEmailNombre del Empresario
CargoNúmero de empleados
Marque con una X
1. Esta entidad está constituida hace cuánto tiempo:
De 1 a 6 Meses De 3 a 5 Años
De 6 a 12 Meses De 5 a 10 Años
De 1 a 3 Años Más de 10 Años
2. ¿A qué mercado están dirigido los servicios o productos que ofrece su
entidad?
Local Nacional
Regional Internacional
1. Sabe usted De qué trata el decreto 1072 del 2015?
Sí ____ No ______.
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3. El nuevo decreto 1072 del 2015 decreto único sector trabajo, define requisitos
de obligatorio cumplimiento. Las empresas, sin importar su naturaleza o
tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST). Esto significa que deben reemplazar el Programa
de Salud Ocupacional (PSO) establecido en la Resolución 1016 de marzo de
1989 y comenzar a implementar un nuevo modelo basado en un (Sistema de
Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Para el caso de esta
institución, responda entre las siguientes opciones en qué estado se
encuentra.
Ya está implementado el SG-SST
Ya se está implementado el SG-SST
Se tiene conocimiento de la norma pero no sabemos cómoiniciar a implementarlo
No, no se conoce claramente la norma
4. Los empleados de la entidad están afiliados a una ARL (Administradora de
Riesgos Laborales).
Si, algunos de los empleados
Sí, Todos los empleados
No, No se tienen empleados es atendido por el propietario
No, No se considera necesario
5. En caso de tener empleados afiliados a una ARL (Administradora de Riesgos
Laborales), han recibido capacitación o asesoría para la implementación del
Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo?.
Si, se ha recibido capacitación y asesoría.
No, se ha recibido capacitación.
6. El ministerio de trabajo por algún medio les ha socializado la nuevanormatividad.
Si
No
Si respondió si, mencione por qué medio._________________________________
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7. Sabe usted que el incumplimiento en la implementación del SG-SST da
origen a sanciones económicas. Que se han establecido multas que pueden
llegar hasta los quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales
vigentes. Que estas multas son graduales, de acuerdo con la gravedad de lainfracción y fueron establecidas inicialmente por el Decreto 1295 de 1994, el
cual a su vez fue modificado por la Ley 1562 de 2012 y ahora está contenido
en el Decreto 1072 del 2015 único reglamentario del sector trabajo.
Si
No
8. Teniendo en cuenta que vencida la fecha muchas entidades no han dado
cumplimiento con el decreto 1072 de 2015, para el 2016 expidieron el decreto
171 de 2016 ampliando el plazo para el cumplimiento, teniendo en cuenta lo
anterior le preguntamos usted ya dio inicio a la implementación del SG-SST,
o tiene un plan de acción para iniciar con él?
Si
No
No tiene conocimiento
Le gustaría dejar alguna observación:
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Muchas gracias por su colaboración.