encuesta capacitación
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Encuesta Para la Detección de Necesidades de CapacitaciónTRANSCRIPT
Tel (0X1)347 29 27 e-mail [email protected] Cel 3115228928Cll 37 D No 1-42 Bogotá - Colombia
DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
Detección Individual
Observaciones: Se recomienda que este formulario sea respondido por cada uno de los Funcionarios de la Institucion.
Ubicación del puesto de trabajo
Nivel Jerárquico dentro de la Institución (Operativo, Administrativo o Directivo)
1. De acuerdo a los Funciones que desempeña, describa o indique brevemente en cuales temas cree que necesita capacitación y que aporte un gran beneficio en el adecuado y óptimo desempeño en su puesto de trabajo. (Ej: Salud Ocupacional, Dibujo, Seguridad industrial, Contabilidad, sistemas, entre otros)
a)
b)
c)
2. Señale las principales Debilidades en relación a Destrezas, Actitudes, Habilidades y Conocimientos que Usted. tiene y que no le permiten un mejor desempeño en cada una de las funciones realizadas en su puesto de trabajo mencionados en el punto 1.
Califique el Estado Actual teniendo en cuenta que 1 es lo peor y 10 lo mejor.
TEMA Profundidad
DESCRIPCION PROFUNDIDAD
ParaTarea a
1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10
ParaTarea b
1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10
ParaTarea c
1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10
1
Tel (0X1)347 29 27 e-mail [email protected] Cel 3115228928Cll 37 D No 1-42 Bogotá - Colombia
3. Señale otras Destrezas, Actitudes, Habilidades y Conocimientos que, si las adquiriera o las profundizará, le ayudaría a mejorar el desempeño en su cargo y/o puesto de trabajo.
DESCRIPCION PROFUNDIDAD
ParaTarea a
1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10
ParaTarea b
1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10
ParaTarea c
1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10
ParaTarea d
1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10
Señale en qué temas usted considera que se debe fortalecer la capacitación al interior de su ÁREA. Mencione sólo temas o contenidos de capacitación, no mencione cargos, ni nombres de personas.
En el espacio siguiente, por favor indique todo otro comentario que estime oportuno dejar expresado respecto DEBILIDADES en cuanto a su parte personal y que redundarían en el adecuado desempeño de sus funciones.
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