Autor: Antonio Luis Flores Diaz, C.I.: V.-11.962.937

El presente ensayo busca analizar la ontologa, epistemologa y filosofa de la responsabilidad social en las organizaciones, como factor determinante para su buen funcionamiento, por ser un mecanismo que permite interactuar con el entorno externo, y que gracias a los aportes sociales se puede lograr ciertos lazos de integracin. Desde el enfoque ontolgico toda organizacin debe dar atencin primordial al factor humano, ya que resulta sumamente complejo, y se debe visualizar como determinante en la competitividad de una empresa, en tal sentido, PEREZ (1998:24) establece: en la medida en que se comprenda el papel que desempea el recurso humano en la conformacin y desarrollo de las organizaciones, se podrn conducir en ellas de manera eficaz los procesos humanos, la gerencia transcompleja debe visualizar todos los intervinientes en las operaciones que realiza dando importancia al entorno social, por lo tanto, la responsabilidad social es un factor donde confluyen diversos aspectos fuera de lo interno, en atencin a las necesidades colectivas de naturaleza material, ambiental y humana. Desde el punto de vista epistemolgico VELAZCO (2004) afirma que el desarrollo de la responsabilidad social contiene: La aparicin de los fondos de inversin social corporativa o fondos ticos. Durante los aos 70 del pasado siglo y fruto de la guerra de Vietnam, grupos de activista descubren que la inversin es una buena herramienta para presentar alegatos sociales en contra de la fabricacin de armas. Durante la dcada de los 80, cuando los gobiernos de ciertos estados norteamericanos deciden que las...

..sociedades administradoras de sus fondos de pensiones se desprendan de aquellos valores de renta variable que tengan intereses en la Sudfrica del apartheid. VELAZCO (citado) define responsabilidad social empresarial como: el compromiso voluntario de las empresas con el desarrollo de la sociedad y la preservacin del medio ambiente, desde un comportamiento responsable hacia las personas y grupos sociales con quienes se interacta. , es decir que las empresas ponen a disposicin de las comunidades parte de sus dividendos en atencin a asuntos de inters prioritario. Por otra parte, desde el punto de vista filosfico, SCHEIN (1978) sostiene que hay 4 tipos de concepciones sobre responsabilidad social empresarial, que son: (1) El hombre racional-econmico (Adam Smith, Taylor, 1967; McGregor, 1960); (2) El hombre social (Elton Mayo, 1947); (3) El hombre que se autorrealiza (Abraham Maslow, 1954,1962; Federick Herzberg, 1968); y (4) Hombre complejo (Argyris & Schon, 1978; Argyris, 1990; Kofman & Senge, 1993). Es conveniente conocer los avances sobre responsabilidad social para poder ver los alcances actuales, ya que se han venido estableciendo polticas, leyes y reglamentos para promover la responsabilidad de la empresa hacia las comunidades, donde la tica y la moral son determinantes para el cumplimiento efectivo y exitoso dentro de su entorno, DURKHEIM (1992; 1902-1903: 68) establece: el fin por excelencia de la conducta moral, es la sociedad poltica o la patria, pero la patria concebida como una encarnacin parcial de la idea de humanidad.