DESARROLLO DE SOFTWARE

DESARROLLO DE SOFTWARE1Logotipo:

Giro de la EmpresaComercializacin de software y capacitacin a los clientes que compran nuestras aplicaciones.

POLITICA DE CALIDAD

La empresa App Solution tiene una vocacin de clara de servicio siempre proporcionando un producto innovador que supere las expectativas de nuestros clientes.La empresa pretende ser una organizacin por lo que se gestiona bajo el criterio de observacin.Visin:Ser una empresa lder en el desarrollo de software , ser reconocida internacionalmente, por su calidad y originalidad en sus proyectos y poder brindarles la confianza a nuestros clientes que requieran de nuestros servicios.

Misin:Somos una empresa que tiene la obligacin de poder entregar al cliente un producto de calidad, ya que nuestra principal meta ser innovar nuestros servicios para satisfacer al cliente. Objetivos:Ser una empresa lder en el mercado nacional.Tener nuestra empresa de desarrollo de software en varios puntos del pas.Tener personal altamente capacitado para poder brindarle un excelente producto y servicio.incrementar las ventas da con da.lograr una mayor participacin en el mercado.ser una marca reconocida por su variedad de aplicaciones.Sobrevivir contra la competencia.

Organigrama de la empresa:

Gerente de TIC.(externo)PERFILOrientacin al logro de objetivosDesarrollo y Direccin de recursosBuen manejo del factor tiempoConfianza en s mismoSaber escucharDecisinCapacidad de comunicacin y motivacinCapacidad de negociacinCapacidad para adecuarse rpidamente a los cambios en los procesos de trabajo.Capacidad para gestionar el proceso de cambio.Buenas relaciones interpersonalesVisin estratgicaIngles 100%.Edad: 28-40 aosEscolaridad: Ingeniero en TIC.Experiencia: 2-4 Aos

FUNCIONESPLANEACION.Dirigir, supervisar y proponer la formulacin y evaluacin del plan estratgico, coordinacin con las dems unidades organizativas.Formalizar el plan de sistemas y establecer los objetivos. Recomendar aplicaciones no existentes o mejoras en las existentes.ADMINISTRACION.Disponer y supervisar la elaboracin, mejoramiento y actualizacin permanente delos procedimientos, proponiendo su aprobacin a gerencia general.Dirigir la formulacin y evaluacin del plan estratgico de tecnologas de informacin, proponiendo polticas y normas del mbito informtico.Dirigir los mantenimientos de comunicacin informtica, redes de informacin, entre otros.OPERACIN.Realizar presupuestos y reportar a los diversos gerentes sobre los proyectos en ejecucin.Dirigir programas de desarrollo profesional, administrar polticas de salario, evaluar nuevos desarrollos en el marco de negocios. Supervisar seleccin de proveedores.

Analista(externo)PERFILMejorar los conocimientos en tecnologa y sistemas de informacin.Experiencia y dominio de la programacin informtica.Conocimientos generales de la empresa.Capacidad para resolver problemas.Tcnicas de comunicacin interpersonal.Capacidad de relacin interpersonal.Flexibilidad y capacidad de adaptacin.Carcter y tica.Edad: 25-35 aosExperiencia: 1-3 aosEscolaridad: Ingeniero en TIC.Ingles 80% como mnimo

FUNCIONESPLANEACION.Evaluar la viabilidad de los proyectosLleva acabo entrevistas y otras acciones para investigacin de hechos.Definir las necesidades de usuario para mejorar o sustituir sistemas.ADMINISTRACION.Documentar y analizar las operaciones de los sistemas actuales.OPERACION:.Escribir, probar y/o supervisar el desarrollo de software de aplicaciones.Impartir formacin a los usuarios que trabajen con nuevos sistemas o versiones.

Diseador(externo)PERFILPersona totalmente innovadora.Imaginacin y creacin propia.Creatividad.Comprensin de problemas.Entendimiento con el cliente.Edad: 25-35 aos.Escolaridad: Ingeniero en Diseo de Sistemas.Experiencia: 1-3 aos.Ingles 80% como mnimo.

FUNCIONESPLANEACION:Usa la informacin recolectada anteriormente para hacer el diseo lgico.Disea procedimientos precisos para la captura de datos (diseo de entradas).ADMINISTRACION:Proporciona entrada efectiva para el sistema de informacin mediante el uso de tcnicas para el diseo de formas y pantallasOPERACIN:Disea la interfaz del usuario (teclado, men de pantalla y ratn)Diseo de salidasDiseo de base de datosDiseo de archivoDiseo de control y respaldo.

Programador(externo)PERFILCapacidad analticaComprender Los lenguajes de programacinSentido ComnTrasformador de ideasCapacidad de ObservacinDisciplina y constanciaInformacin actualizadaEl manejo del ingls 80% mnimo.Edad 25-35 aos.Escolaridad: Ingeniero en TIC.Experiencia: 1-3 aos.

FUNCIONESPLANEACION.Trasladar las especificaciones del analista.Analizar modelos y diagramas de flujo.ADMINISTRACION.Documenta su cdigo que lleva acabo.OPERACIN.Resolver el problema por medio de cdigo.Testing(externo)PERFILCapacidad de abstraccin y modelado para entender y simular el comportamiento del sistema bajo prueba.Facilidad de comunicacin oral y escrita para interactuar con desarrolladores y usuarios.Creatividad para generar ideas e imaginar los problemas que podran existir.Pensamiento crtico para evaluar las ideas, hacer deducciones y vincular lo observado con los criterios de calidad de la empresa.Pragmatismo para poner en prctica las ideas y adecuar las tcnicas y el esfuerzo al alcance del proyecto.Aptitudes para el trabajo en equipo, de manera de poder interactuar con los desarrolladores y otros testers, y lograr el mximo beneficio en esta interaccin.Escolaridad: Ingeniero en TIC.Experiencia: 2-5 aos.Edad: 26-40 aos.

FUNCIONESPLANEACION.Asume el desafo de detectar la mayor cantidad de fallas severas (incidentes de alto impacto) con el mnimo esfuerzo, antes de que el software salga a produccin.ADMINISTRACION.Un tester investiga un producto de software con el objetivo de obtener informacin acerca de su calidad y del valor que representa para quienes lo utilizan.OPERACIN.

El tester participa de todas las etapas del proceso de desarrollo de software, colaborando para asegurar la mxima calidad del producto. Su perfil conjuga un conjunto de habilidades con el conocimiento del negocio, de la aplicacin bajo prueba y de cmo planificar, disear, ejecutar y administrar las pruebas.

Gerente de TIC.(interno)PERFILOrientacin al logro de objetivosDesarrollo y Direccin de recursosBuen manejo del factor tiempoConfianza en s mismoSaber escucharDecisinCapacidad de comunicacin y motivacinCapacidad de negociacinCapacidad para adecuarse rpidamente a los cambios en los procesos de trabajo.Capacidad para gestionar el proceso de cambio.Buenas relaciones interpersonalesVisin estratgicaIngles 100%.Edad: 28-40 aosEscolaridad: Ingeniero en TIC.Experiencia: 2-4 Aos

FUNCIONESPLANEACION.Dirigir, supervisar y proponer la formulacin y evaluacin del plan estratgico, coordinacin con las dems unidades organizativas.Formalizar el plan de sistemas y establecer los objetivos. Recomendar aplicaciones no existentes o mejoras en las existentes dentro de la empresa.ADMINISTRACION.Disponer y supervisar la elaboracin, mejoramiento y actualizacin permanente delos procedimientos, proponiendo su aprobacin a gerencia general de la empresa.Dirigir los mantenimientos de comunicacin informtica, redes de informacin, entre otros que estn dentro de la empresa.OPERACIN.Realizar presupuestos y reportar a los diversos gerentes sobre los proyectos que se deben llevar en la empresa.Dirigir programas de desarrollo profesional que beneficien a la empresa.

Analista(interno)PERFILMejorar los conocimientos en tecnologa y sistemas de informacin.Experiencia y dominio de la programacin informtica.Conocimientos generales de la empresa.Capacidad para resolver problemas.Tcnicas de comunicacin interpersonal.Capacidad de relacin interpersonal.Flexibilidad y capacidad de adaptacin.Carcter y tica.Edad: 25-35 aosExperiencia: 1-3 aosEscolaridad: Ingeniero en TIC.Ingles 80% como mnimo

FUNCIONESPLANEACION.Evaluar la viabilidad de los proyectosLleva acabo entrevistas y otras acciones para investigacin de hechos.Definir las necesidades de usuario para mejorar o sustituir sistemas que tienen en la empresa.ADMINISTRACION.Documentar y analizar las operaciones de los sistemas actuales que estn funcionando en la empresa y que requieran de actualizacion.OPERACION:.Escribir, probar y/o supervisar el desarrollo de software de aplicaciones.Impartir formacin a los usuarios que trabajen con nuevos sistemas o versiones para mejorar el trabajo.

Diseador(interno)PERFILPersona totalmente innovadora.Imaginacin y creacin propia.Creatividad.Comprensin de problemas.Entendimiento con el cliente.Edad: 25-35 aos.Escolaridad: Ingeniero en Diseo de Sistemas.Experiencia: 1-3 aos.Ingles 80% como mnimo.

FUNCIONESPLANEACION:Recolecta o pide informacin para empezar a hacer el diseo logico.Disea procedimientos precisos para la captura de datos (diseo de entradas) de los sistemas que se vayan a llevar dentro de la empresa.ADMINISTRACION:Proporciona entrada efectiva para el sistema de informacin mediante el uso de tcnicas para el diseo de formas y pantallasOPERACIN:Disea la interfaz del usuario (teclado, men de pantalla y ratn)Diseo de salidasDiseo de base de datosDiseo de archivoDiseo de control y respaldo.

Programador(interno)PERFILCapacidad analticaComprender Los lenguajes de programacinSentido ComnTrasformador de ideasCapacidad de ObservacinDisciplina y constanciaInformacin actualizadaEl manejo del ingls 80% mnimo.Edad 25-35 aos.Escolaridad: Ingeniero en TIC.Experiencia: 1-3 aos.

FUNCIONESPLANEACION.Trasladar las especificaciones del analista que esta en la empresa y en conjunto con los dems puestos de tic.Analizar modelos y diagramas de flujo del sistema que se va a desarrollar.ADMINISTRACION.Documenta su cdigo que lleva acabo para que mas adelante en la empresa sea de uso para los dems puestos de tic.OPERACIN.Resolver el problema por medio de cdigo.Testing(interno)PERFILCapacidad de abstraccin y modelado para entender y simular el comportamiento del sistema bajo prueba.Facilidad de comunicacin oral y escrita para interactuar con desarrolladores y usuarios.Creatividad para generar ideas e imaginar los problemas que podran existir.Pensamiento crtico para evaluar las ideas, hacer deducciones y vincular lo observado con los criterios de calidad de la empresa.Pragmatismo para poner en prctica las ideas y adecuar las tcnicas y el esfuerzo al alcance del proyecto.Aptitudes para el trabajo en equipo, de manera de poder interactuar con los desarrolladores y otros testers, y lograr el mximo beneficio en esta interaccin.Escolaridad: Ingeniero en TIC.Experiencia: 2-5 aos.Edad: 26-40 aos.

FUNCIONESPLANEACION.Asume el desafo de detectar la mayor cantidad de fallas severas (incidentes de alto impacto) con el mnimo esfuerzo, antes de que el software se empiece a usar en la empresa para que no tenga defectos.OPERACIN.Un tester investiga el producto que se va a desarrollar en la empresa con el objetivo de obtener informacin acerca de su calidad y del valor que representa.El tester participa de todas las etapas del proceso de desarrollo de software, colaborando para asegurar la mxima calidad del producto. Su perfil conjuga un conjunto de habilidades con el conocimiento del negocio, de la aplicacin bajo prueba y de cmo planificar, disear, ejecutar y administrar las pruebas.