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¿CÓMO EMPEZAR UNA OFICINA DE GERENCIA DE PROYECTOS? Alberto Domínguez M.Sc, PMP [email protected]

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Como implementar una PMO

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  • CMO EMPEZAR UNA OFICINA DE GERENCIA

    DE PROYECTOS?

    Alberto Domnguez M.Sc, [email protected]

  • QU ES UNA OFICINA DE GERENCIA DE PROYECTOS?

  • QU ES UNA PMO?

    Portafolio

    Programas

    Proyectos

  • POR QU NECESITO UNA PMO?

  • POR QU NECESITO UNA PMO?

    Entregas tarde o con inconsistencias

    Proyectos simultneos con recursos gerenciales limitados

    Complejidad y sensibilidad al tiempo

    Alto costo ante proyectos no exitosos

    Riesgo ante la continuidad de la organizacin

    Demanda de proyectos superior a la capacidad actual

    Prioridades asignadas con criterios polticos o de urgencia

    Necesidad corporativa de cumplir con estndares

    Fuente: GanttHead Who needs PMO?/ Octubre 21 de 2008

  • LA REALIDAD DE LOS PROYECTOS

    Fuente: Standish Group / 2007

  • RESPONSABILIDADES DE UNA PMO

    mantener estndares

    entrenar

    apoyar situaciones tcnicas

    resolver o arbitrar inconvenientes

    asistir la planeacin scheduling

    crear y monitorear presupuestos

    asignar equipos de trabajo

  • RESPONSABILIDADES DE UNA PMO

    reportar a los niveles superiores de la organizacin

    supervisar la labor de los gerentes de proyecto

    procurar los recursos

    tomar decisiones crticas asociadas a la gerencia de los proyectos

    proveer experiencia y conocimiento

    ayudar a hacer las cosas

  • BENEFICIOS

    estndares

    simplifica los procesos de certificacin

    ms simple que implementar un proceso de software

    acelera el time-to-market

  • PLANEARHACERVERIFICARACTUAR

  • DETERMINAR LAS NECESIDADES

    PLA

    NEA

    R

    situacin actual

    estado de los procesos

    objetivo principal y alcance

    cultura organizacional

    presupuesto

    impacto

  • PLA

    NEA

    R

    ESCOGER Y/O ADAPTAR EL MODELO

    procesos / reas de conocimiento (PMI PPM)

    PRINCE2

    Scrum

    Unified Process (Rational, Enterprise, Agile)

    CMM-SW

    personalizado

  • PLA

    NEA

    R

    DETERMINAR EL ESTADO ACTUAL

  • PLA

    NEA

    R

    ESTABLECER EL PLAN DE MEDICIN

    KPI (objetivo / meta | SMART)

  • PLA

    NEA

    R

    DEFINIR EL PLAN DE ACCIN

  • PLA

    NEA

    R

    CONSIDERACIONES

    dedicacin

    estado de los procesos (metodologa)

    integracin entre unidades de negocio

    flujo de proyectos

    dificultades

    costos de las debilidades

    patrocinador

    ROI

  • PLANEARHACERVERIFICARACTUAR

  • HA

    CER

    MODELAR LA METODOLOGA

  • HA

    CER

    CONSTRUIR EL MODELO

    Metodologa Personalizada

    Estndar

    Cultura Organizacional

    Equipo

    Recursos

  • HA

    CER

    CEO

    CFO

    CIO

    PMO

    IDENTIFICAR PATROCINADOR

  • HA

    CER

    IDENTIFICAR PATROCINADOR

    CEO

    CFO CIO

    PMO

  • HA

    CER

    ANALIZAR ESTRUCTURA Y CULTURA

    evitar

    evitar

    descentralizada centralizada

    reporte de estado

    controlestricto

    balance ptimo

    funcional

    matricial

    proyectizada

  • HA

    CER

    EVALUAR METODOLOGASESTNDARES PMI 2008

    PMBOK Cuarta Edicin

    Standard for Program Management Segunda Edicin

    Standard for Portfolio Management Segunda Edicin

    Organizational Project Management Maturity Model (OPM3) Segunda Edicin

  • HA

    CER

    EVALUAR METODOLOGASFRAMEWORK / PROCESS CHART

    Inic

    iaci

    n Escoger PM

    Determinar la cultura organizacional y los sistemas existentes

    Recolectar procesos, procedimientos e informacin histrica

    Dividir los grandes proyectos en fases

    Identificar los stakeholders

    Documentar las necesidades del negocio

    Determinar los objetivos del proyecto

    Documentar supuestos y restricciones

    Desarrollar la Carta del Proyecto

    Desarrollar el alcance preliminar

    Pla

    ne

    aci

    n Definir el manejo de la planeacin

    Definir el alcance Seleccionar al equipo WBS / Diccionario

    WBS

    Lista de actividades Diagrama de flujo Estimar recursos Estimar tiempo y costo Ruta crtica Cronograma Presupuesto Mtricas y estndares Roles y

    responsabilidades

    Comunicaciones Riesgos Iteraciones (repetir) Compras y

    adquisiciones

    Definir el plan de ejecucin y control

    Plan de mejoramiento de procesos

    Baselines Aprobacin Salida (Kickoff)

    Ejec

    uci

    n Asignar al equipo

    Ejecutar el plan Completar el alcance Recomendaciones Comunicar Implementar cambios,

    mejoras y correcciones

    Mejoramiento continuo Seguir el proceso Team Building Reconocimientos Reuniones de progreso Sistema de

    autorizacin de trabajo

    Proveedores

    Mo

    nit

    ore

    o y

    Co

    ntr

    ol Desempeo interno

    Desempeo objetivos Calcular varianzas Verificar el alcance Administracin de

    Configuraciones

    Recomendaciones Control integrado de

    los cambios

    Aprobar / Rechazar solicitudes de cambio, mejora o correccin

    Auditora de riesgos Gestionar la reserva Bitcora de incidentes Resolucin de

    conflictos

    Desempeo del equipo Reportar desempeo Estimar Contratos

    Cie

    rre Desarrollar los planes

    de cierre

    Cierres contractuales Confirmacin del

    alcance

    Aceptacin y recibo Reporte de

    desempeo

    Lecciones aprendidas Liberar el producto Liberar el equipo de

    trabajo

    Fuente: Rita Mulcahy s Project Chart / 2005

  • HA

    CER

    EVALUAR METODOLOGASSCRUM

  • HA

    CER

    EVALUAR METODOLOGASROLLING WAVE PLANNING

  • HA

    CER

    EVALUAR METODOLOGASROLLING WAVE PLANNING

  • HA

    CER

    DEFINIR EL EQUIPO

    champions

    mentores

    gerente de relaciones y comunicaciones

  • HA

    CER

    CLASIFICAR Y ORGANIZAR

    recursos organizacionales

    sistema de informacin de gerencia de proyectos

    repositorio

  • HA

    CER

    AUTOMATIZAR

    @task

    CA Clarity

    Microsoft Project Server

    OpenAir

    Primavera (Oracle)

  • HA

    CER

    CONSIDERACIONES

    cultura organizacional

    resistencia al cambio

    transparencia

    entrenamiento

    plan de comunicaciones

    recompensas / incentivos

  • PLANEARHACERVERIFICARACTUAR

  • VER

    IFIC

    AR

    EVALUAR DESDE EL PRINCIPIO

  • ESTABLECER OBJETIVOS Y METAS

    VER

    IFIC

    AR

  • VER

    IFIC

    AR

    REVISAR EL MAPA DE PROCESOS

    Iniciacin Planeacin Ejecucin Monitoreo y Control

    Cierre

    Integracin X X X X X

    Alcance X X

    Tiempo X X

    Costo X X

    Calidad X X X

    Recursos Humanos X X X

    Comunicaciones X X X

    Riesgos X X

    Aprovisionamiento X X X X

  • DEFINIR LA ESCALA

    catico

    repetible

    definido

    gestionado

    optimizado

    VER

    IFIC

    AR

  • DEFINIR LA ESCALA

    catico

    activo

    eficiente

    responsable

    impulsado por el negocio

    VER

    IFIC

    AR

  • VER

    IFIC

    AR

    DIAGNOSTICAR EL NIVEL DE MADUREZ

  • VER

    IFIC

    AR

    DIAGNOSTICAR EL NIVEL DE MADUREZ

  • ANLISIS DE BRECHA

    Para cada proceso:

    dnde estn los procesos en la escala de madurez?

    qu necesito? en trminos del negocio

    que debo hacer para lograr el objetivo?

    VER

    IFIC

    AR

  • PLANEARHACERVERIFICARACTUAR

  • SIGUIENTES PASOS

    modificar los procesos segn las conclusiones de la verificacin

    aplicar las mejoras

    documentar el proceso

    publicitar el progreso y el avance vender la idea

    AC

    TUA

    R

  • SUGERENCIAS

    la implementacin de una PMO es un proyecto

    ciclos de mejoramiento de 60 a 90 das

    el apoyo a los procesos de la operacin implica la restructuracin y/o definicin de los procesos internos de la PMO

    AC

    TUA

    R

  • EJEMPLO DEL PLAN DE MEJORAMIENTO

    ciclo A: implementacin bsica de gerencia de proyectos, incluyendo iniciacin, planeacin, control y ejecucin, y cierre.

    ciclo B: gerencia del riesgo. Inclusin preliminar de programas y portafolios

    ciclo C: incluir administracin cruzada de costos, proveedores y compras, calidad, riesgo y asignacin recursos

    ciclo D: buscar economas de escala a travs de la ampliacin del portafolio de servicios.

    AC

    TUA

    R

  • GARANTIZAR EL XITO

    liderazgo

    alcance claramente definido

    equipo (implementacin, estabilizacin y on-boarding)

    AC

    TUA

    R

  • CONSIDERACIONES

    est su organizacin preparada para manejar un gran cambio?

    el cambio propuesto es consecuente con la cultura organizacional?

    planear con sumo detalle

    asegurarse que el plan de implementacin es adecuado

    garantizar la disponibilidad de los recursos

    monitoreo continuo de la efectividad del cambio planteado

    AC

    TUA

    R

  • CONCLUSIONES

  • PREGUNTAS?

  • How to Get Started with a Project Management Office CA Advisor - George Hunt / julio de 2008

    How to Implement a Project Management Office Into Your OrganizationCA Advisor George Hunt / agosto de 2008

    How to Evolve the Maturity Level of Your Project Management OfficeCA Advisor George Hunt / septiembre de 2008

    How to Increase Project Management Office Maturity Levels Through Multiple ReleasesCA Advisor George Hunt / octubre de 2008

    Benefits of Putting a Project Management Office in Placegantthead.com

    How to Choose the Right Project Management Office Structure for Your Organizations CultureCollegiate Project Services Cynthia Hauck / 2007

    Creating and Sustaining a PM CultureExpert Series Curtis Cook / diciembre de 1999

    PMP Exam Prep. Accelerated Learning to Pass PMIs PMP Exam On Your First TryRita Mulcahy - RMC Publications / 2005

    Who needs PMO?Michael Wood / octubre de 2008

    REFERENCIAS

  • GRACIAS

    Alberto Domnguez, M.Sc. / PMP / SCJP

    [email protected]

    http://www.simpleprojectz.com