El Estatuto de las mujeres agricultoras es la Ley que recoge las medidas necesarias para hacer efectivo el principio de igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres en el sector agrario e incorporar la perspectiva de género en todos los ámbitos del sector.

Principios del Estatuto1. Reconocimiento y visibilización de las mujeres del sector agrario.2. Prohibición de toda discriminación por sexo, sin incluir las medidas fundamentadas en la acción positiva para las mujeres o en la incorporación de los hombres al trabajo doméstico o de cuidados. 3. Derecho a acceder a la titularidad, bien sea compartida, o en cualquier otra figura jurídica (Comunidad de bienes, cooperativa, Sociedad Civil).4. Priorización de las ayudas y subvenciones para las explotaciones cuya titularidad sea de una mujer, o de titularidad compartida, o de una persona jurídica en la que el porcentaje o las participaciones sociales en manos de mujeres sean como mínimo el 50%.5. Fomento de la afiliación a la Seguridad Social de todas aquellas mujeres que trabajen en el sector agrario.6. Promoción del empleo por cuenta ajena de las mujeres en el sector agrario.7. Facilitar servicios de sustitución para favorecer la conciliación familiar y laboral. 8. Hacer efectivo el derecho de las mujeres a participar en la política agraria y ser legitimadas como interlocutoras válidas en el impulso de políticas que representen sus intereses y necesidades.9. Implementación de las medidas necesarias para garantizar la salud e investigar los factores diferenciales sobre la salud de las mujeres.10. Prevención y protección frente a la violencia contra las mujeres y el acoso.11. Fomento del derecho a la formación, con programas específicos para favorecer su profesionalización.12. Formación en igualdad para todas las personas del sector agrario.

Por qué se debe impulsar el EstatutoComo sociedad tenemos que revalorizar el trabajo que han desarrollado las mujeres a lo largo de los años en el sector primario y acabar con la invisibilidad que han sufrido, ya que hasta ahora no han tenido el reconocimiento social, económico, laboral y jurídico que se merecían.

El Estatuto no es un tema de mujeres, sino de aprovechamiento de la riqueza que nos da una población mixta y diversa. Es una oportunidad de prosperar como sociedad con los mismos derechos y deberes para que todas y todos consigamos la plena igualdad laboral agraria.

emakumenekazariakmujeres agricultoras

Titularidad / Cotitularidad¿Por qué?

· Beneficios de reconocimiento e igualdad· Bonificaciones en cuotas de la Seguridad Social· Beneficios en la percepción de ayudas

Tipos de titularidad en igualdad· Titularidad compartida· Comunidad de Bienes· Sociedad Civil· Otros (siempre que el 50% sean mujeres)

Cómo conseguir la Titularidad compartida· Solicitud NIF provisional· Alta en SS· Inscripción en el Registro de TC· Solicitud NIF definitivo· Solicitud Bonificaciones SS

Participación

Históricamente las mujeres no han ocupado el espacio que les corresponde en la esfera pública. Identificadas con el rol reproductor y de cuidados, su lugar se limitaba al hogar y el entorno familiar. Esta situación está cambiando poco a poco, pero a pesar de los logros conseguidos, no es una realidad consolidada. Son muchas y muy arraigadas las barreras que impiden el empoderamiento de las mujeres y su participación en igualdad en los espacios públicos.

La solución está en manos de toda la sociedad. Se deben crear los mecanismos necesarios para que las mujeres se puedan incorporar y participar en igualdad de oportunidades con los hombres en todas aquellas instituciones o asociaciones que toman decisiones que afectan a la vida cotidiana de todas y todos.

Y esto es lo que recoge el Estatuto en su Titulo III, medidas a tomar para impulsar y abrir las puertas a las mujeres agricultoras con el objetivo de que participen en lo público y se conviertan en protagonistas de su presente y su futuro, y por ende, del de todo el sector primario.

Emakume nekazarien Estatutua

Vuestra presencia es necesaria.MUJER es tu momento,participa!

Nekazaritzaren sektorean emakumeek eta gizonek tratu eta aukera berdinak benetan izateko eta sektorearen eremu guztietan genero ikuspegia txertatzeko beharrezkoak diren neurriak jasotzen dituen Legea da Emakume Nekazarien Estatutua.

Estatutuaren printzipioak1. Nekazaritzako sektoreko emakumeei aitortza egin eta haiek egiten duten lana ikusaraztea.2. Sexuagatik edozein diskriminazio debekatzea, salbu eta emakumeen aldeko ekintza positiboak eta gizonezkoak etxeko lanetan edo zaintza lanetan sartzea oinarri duten neurriak. 3. Titulartasuna izateko eskubidea, dela beste norbaitekin konpartituta, dela beste figura juridikoren batean (ondasun erkidegoa, kooperatiba, sozietate zibila).4. Lehentasuna eman laguntza eta diru-laguntzetan emakume baten titulartasun pean dauden ustiategiei, edo emakumeek beste norbaitekin konpartituta dituzten ustiategiei, edo emakumeen partaidetzarekin eratutako pertsona juridiko baten diren ustiategiei, baldin eta partaidetza sozialaren %50a, gutxienez, emakumeen esku badago. 5. Gizarte Segurantzako afiliazioa sustatzea nekazaritza sektorean lan egiten duten emakume guztientzat.6. Inoren konturako enplegua sustatzea nekazaritza sektoreko emakumeentzat.7. Ordezkapen zerbitzuak eskura jartzea familia eta lana uztartzen laguntzeko. 8. Emakumeek nekazaritza politikan parte hartzeko eta beraien interes eta premien adierazgarri diren politikak bultzatzeko solaskide baliagarri gisa onartuak izateko duten eskubidea benetan gauzatzea. 9. Osasuna bermatzeko beharrezkoak diren neurriak inplementatzea eta emakumeen osasunari buruzko faktore diferentzialak ikertzea.10. Emakumeen kontrako indarkeria eta jazarpenari aurrea hartu eta babesa eman. 11. Prestakuntza jasotzeko eskubidea bultzatzea, haien profesionalizazioa laguntzeko programa bereziekin.12. Berdintasunari buruzko prestakuntza nekazaritza sektoreko pertsona guztientzat.

Zergatik bultzatu behar da Estatutua?Emakumeek lehen sektorean urteetan egiten duten lanari balioa eman eta pairatu duten ikusezintasuna desagerrarazi behar du gure gizarteak. Izan ere, orain arte ez baitute izan merezi duten aitortza sozial, ekonomiko, laboral eta juridikoa.

Estatutua ez da emakumeei dagokien gaia. Estatutua populazio misto eta anitz batek ematen digun aberastasunari probetxua ateratzeko gaia da. Gizarteak aurrera egiteko aukera bat da, denok eskubide eta betebehar berdinak edukita, nekazaritzan erabateko lan berdintasuna lor dezagun denon artean.

emakumenekazariakmujeres agricultoras

Titulartasuna / KotitulartasunaZergatik?

· Aitortza eta berdintasuna, onura gisa· Hobariak Gizarte Segurantzako kuotetan · Onurak laguntzak jasotzean

Zer titulartasun mota berdintasunean?· Titulartasun partekatua· Ondasun erkidegoa· Sozietate Zibila· Beste batzuk (betiere %50 emakumeak badira)

Nola lortu titulartasun partekatua?· Behin-behineko IFZ eskaera· Alta ematea Gizarte Segurantzan· Izen-ematea TC Erregistroan· Behin betiko IFZ eskaera· Gizarte Segurantzako hobarien eskaera

Parte hartzea

Historikoki emakumeek ez dute dagokien lekua okupatu esfera publikoan. Ugaltze zereginarekin eta zaintza lanekin identifikatu dira eta beren lekua etxera eta familia ingurunera mugatu da. Egoera hori aldatzen ari da apurka-apurka baina, lorpenak izan diren arren, ez da errealitate sendoa. Izan ere, asko dira eta oso errotuta daude emakumeei ahalduntzea eta espazio publikoetan berdintasunez parte hartzea eragozten dieten oztopoak.

Irtenbidea gizarte osoaren esku dago, beharrezkoak diren mekanismoak sortu behar dira emakumeak sartu ahal daitezen pertsona guztien eguneroko bizimoduari eragiten dioten erabakiak hartzen dituzten erakunde edo elkarteetara, eta bertan parte hartu ahal dezaten, gizonek dituzten aukera berdinekin.

Eta hori da Estatutuak bere III. Idazpuruan jasotzen duena, emakume nekazariei bultzada bat emateko eta ateak irekitzeko hartu beharreko neurriak, arlo publikoan parte hartu dezaten eta beren orainaren eta etorkizunaren protagonista izan daitezen eta, beraz, lehen sektore osoarena ere bai.

Estatuto de las mujeres agricultoras

Zuen presentzia beharrezkoa da. EMAKUMEA, zure unea da, parte hartu!