TRATAREMOSTUVOTOCONTODOELRESPETO

QUETEMERECES

Mejoradelasituaciónlaboraldelamujer–Porunplandemejoraconyparalasmujeres

Elecciones sindicales

2014

Terepresentaremosconlaseriedadquehemosvenidodemostrandodurantemuchosaños.

Defenderemostu

bienestarytupuestodetrabajo.

Seguiremos

informándoteconobjetividadyrigor.

Enestosmomentos,seestándandolosprimerospasosparaestablecerunnuevoplandeigualdadydesdeCC.OOqueremos

queenestaocasiónlamejoradelasituaciónlaboraldelamujerseaunhecho.Paraello,hemoselegidoaunamujercomo

responsabledeláreadelamujerenlaSecciónSindical.Sucometidoinicialseráel

dediseñarunnuevoproyectoconobjetivosyplazosclaros,paradespuéscontinuarconlaejecucióndedichoplanhastaquesusobjetivosseanrealidades.

Queremosquelasmejorassellevenacabo

conlasmujeresyparalasmujeres.Queremoshacertepartícipedeeseplandemejora.Yparaellonecesitamostuvoz.Teproporcionamos2espaciosquepuedesutilizarparaexpresarteyhacernosllegar

tusideas,sugerencias,dudas,preocupaciones…

1.-Puedesescribirnosaladireccióndecorreo

ccoo.areamujer@bridgestone.eu(Todosvuestrosmensajesseránatendidos

personalmente)2.-Puedesvenirdirectamenteahablarcon

nosotras:*todosloslunesde13:30a14:30,enla

oficinadeCC.OOenBasauri.*asímismo,nosdesplazamosalasotras

fábricasdeBSHPM.

Teesperamos

TUFUTURONUESTRO

COMPROMISO

TUVOTONOSCOMPROMETEATRABAJARY

ESFORZARNOSMÁS.

Con la vista en el medio plazo

Las Elecciones Sindicales determinantes para nuestro futuro

Estamos en época electoral y como es “natural”asistimos a la metamorfosis de los sindicatos quetienen que justificar su razón de ser. Lo mássocorridoesintentardistinguirse;conlemascomo;“somos diferentes”, “somos independientes” y lafrase que suena más hueca; “por el cambio”. Conabsolutadesvergüenzasepresentancomoopcionesnuevas,cuandorealmentellevanmuchosaños“sinejercer”larepresentaciónqueobtuvieronensudía,amparándoseencadamomentoenargumentostaninsólitos,comoculpabilizaralosjuecesdelaA.N.desupropiaineptitud.

Resulta insultante el trato que dispensan alconjunto de los trabajadores ocultándose tras lacritica despiadada hacía quienes cargamos con laresponsabilidaddelasnegociaciones,ladefensadelempleoyelbienestardetodalaplantilla.

CC.OO.noseplantearealizarcambiosensuformadeproceder. Continuaremos manteniendo vigentenuestro compromiso con el conjunto de lostrabajadores.

La informaciónobjetiva,el rigor, la transparencia…lasconsideramoscomolasúnicasvirtudesalasquecomoSindicatopretendemosaspirar.

Mantenemos intactos nuestros principios y valoresquehemosdemostradoseaplicanimplacablementealosquecarecendeética(tránsfugas)otienenlamoraluntanto…“distraída”.

CC.OO.semuestracomoelSindicatomejorpreparadoparaenfrentarsea lassecuelasdelacrisis.Ahoratocaposicionarse correctamente para demandar carga detrabajo que nos garantice un horizonte libre dedesagradablessorpresas.

Tras la durísima reforma laboral secomplica notablemente la aplicacióndemedidasparaelrejuvenecimientodelasplantillas.Paraunsectorcomoel del neumático que cuenta con unimportantecomponentedemanodeobra éste es un problema de primerorden.Siademás tenemosencuentaque lasituación de fuerte competitividad,tanto interna, con otras fábricas deBridgestone en Europa, como lamástradicional,connuestrosrivalesdelacompetencia, vienen incrementandolosritmosdetrabajo, loqueasuvezprovoca un preocupante incrementodel estrés laboral, la plantilla deBridgestonenecesitaunplanamedioplazo que posibilite el relevoprogresivo de los que llevan más de30 años en las fábricas y que, a suvez, garantice a los cientos dejóvenesquehoyestánenlaempresaunfuturosinsobresaltos.ACC.OO.lepreocupaelpresenteyelfuturo de los trabajadores, y elmantenimiento del empleo en lasfábricasparalasiguientegeneración.