el verdadero liderazgo..según el modelo bíblico
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No se trata de míNo se trata de míLiderazgo siervo
Un modelo bíblico
Pr. Daniel Solano [email protected]
@danielsolano89
El liderazgo no es singularEl liderazgo no es singular
El liderazgo es un proceso relacional…no una habilidad individual
Dios no estaba satisfecho con la creación de un individuo─Él diseño seres humanos para una comunidad
Génesis 2:18- Adán necesitaba a Eva Imagen de Dios El líder es un “necesitado” sin la comunidad
Como el “noviazgo” requiere de otra persona(prosopon) (cara a cara) Individuus- no puede ser dividido
@danielsolano89
El liderazgo no es singularEl liderazgo no es singular
El liderazgo siempre es plural◦El líder no está separado del cuerpo
El modelo patriarcal es un ejemplo Teología del cuerpo (1 Corintios 12:12-31) es un concepto
fundamental para el liderazgo cristiano
La comunidad requiere relaciones de interdependencia
@danielsolano89
El liderazgo no es singularEl liderazgo no es singular
Lo que el “líder” posicional realiza no es liderazgo—contribuye a la coordinación del proceso de liderazgo
El liderazgo es el proceso de una comunidad saludable El líder posicional coordina a un ejército de líderes en el
proceso de liderazgo
Primero debemos ver a nuestros miembros como líderes antes que funcionen como líderes
@danielsolano89
El liderazgo no es singularEl liderazgo no es singular
El liderazgo tiene que ver con lo que “nosotros” hacemos ◦… no se trata de lo que “yo” hago◦El Espíritu Santo capacita a cada miembro para servir en un
rol de liderazgo Dones espirituales => competencia o habilidades Frutos espirituales => carácter que mantiene salud relacional
◦El modelo industrial de la sociedad asume que la comunidad requiere un cuadro élite de líderes con una masa mecánica de seguidores adiestrados No así en el plan de Dios
@danielsolano89
Mateo 20:25-27Mateo 20:25-27
Entonces Jesús los llamó, y les dijo: Vosotros sabéis que los gobernantes de los gentiles se enseñorean de ellos, y los que son grandes ejercen autoridad sobre ellos. Pero entre vosotros, no será así. Al contrario, el que desee ser grande entre vosotros, debe ser vuestro servidor. Y el que quiera ser el primero entre vosotros, deberá ser vuestro siervo
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Liderazgo mundanal vs. liderazgo bíblicoLiderazgo mundanal vs. liderazgo bíblico
Liderazgo Mundanal:
“Se enseñorea” sobre otros
“Gran” ejercicio de la autoridad
Liderazgo bíblico:
Sirve a otros“Gran” ejercicio del
servicio “El primero” se convierte
en esclavo
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Juan 15:14-17Juan 15:14-17
Modelo de liderazgo encarnacional
Vosotros sois mis amigos, si hacéis lo que os mando. Ya no os llamo siervos, porque el siervo no sabe lo que hace su señor. Os he llamado amigos, porque os di a conocer todo lo que oí de mi Padre. No me elegisteis vosotros a mí, sino que yo os elegí a vosotros, para que vayáis y llevéis fruto, y vuestro fruto permanezca; para que todo lo que pidáis al Padre en mi Nombre, él os lo dé. Esto os mando: Que os améis unos a otros.
Nueva Versión Reina-Valera, 1990.
Liderazgo mundanal vs. liderazgo bíbicoLiderazgo mundanal vs. liderazgo bíbico
Liderazgo Mundanal:
SubordinaInformación restrictaGente usadaSe produce para el líderMotivación: temor
Liderazgo bíblico:
AmigosInformación compartidaGente desarrolladaProduce su propio frutoMotivación: amor
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El ejemplo de CristoEl ejemplo de Cristo
Mateo 20:28 Así como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos
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¡No se trata de mí!¡No se trata de mí!
Liderazgo es desarrollar a otros.El liderazgo completa una tarea mediante el
desarrollo de otros.El liderazgo tiene que ver con motivar y equipar a la
gente para una misión.Los líderes son afirmados a través de los éxitos de
otros.
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¡No puede tratarse de mí!¡No puede tratarse de mí!
“Dios no puede dar en la medida más grande poder físico o mental a aquellos que juntan para sí mismos cargas que Él no les ha asignado. Cuando los hombres toman sobre sí mismos tales responsabilidades, aunque la bra pueda ser buena, su fortaleza física es sobre cargada y sus mentes se tornan confusas, y nopueden obtener el mayor éxito”. Testimonies for the Church Volume Six p. 245
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¡No debería tratarse de mí!¡No debería tratarse de mí!
“En ningún caso Dios requiere que sus siervos lleven cargas que Él no les ha dado. Él no requiere que ellos junten para sí mismos más responsabilidades de las que ellos pueden paciente y exitosamente llevar. Aquellos profesos cristianos que hacen esto, deshonran el nombre que llevan, y disminuyen el estándar del cristianismo” Spalding and Magan Collection p. 302
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...sólo en caso de emergencia…...sólo en caso de emergencia…
“En ciertos respectos el pastor ocupa una posición semejante a la del capataz de una cuadrilla de trabajadores o del capitán de la tripulación de un buque. Se espera que ellos velen porque los hombres que están a su cargo hagan correcta y prontamente el trabajo a ellos asignado, y únicamente en caso de emergencia han de atender a detalles”Christian Service p. 70
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¿¿Cómo?Cómo?
Cambio de actitud- Cada miembro un ministroDisciplina- entrenando y equipando para contribuir al
proceso del liderazgoAfirmación de la delegación con autoridadCreando estructuras confiables apropiadas para el
contexto laicoContinuo compromiso personal para ser mentor de
por lo menos otros dos en todo tiempo
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Juan 3:30Juan 3:30
A Él conviene crecer y a mí decrecer. ◦ Nueva Versión Reina-Valera, 1990.
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