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El valor se genera en Recursos Humanos

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Page 1: El valor se genera en Recursos Humanos. Nómina y Recursos Humanos Seguro Social Tiempo y Asistencia / Terminales Credencialización soluciones contenido

El valor se genera en Recursos Humanos

Page 2: El valor se genera en Recursos Humanos. Nómina y Recursos Humanos Seguro Social Tiempo y Asistencia / Terminales Credencialización soluciones contenido

Nómina y Recursos Humanos

Seguro Social

Tiempo y Asistencia / Terminales

Credencialización

soluciones

contenido

Page 3: El valor se genera en Recursos Humanos. Nómina y Recursos Humanos Seguro Social Tiempo y Asistencia / Terminales Credencialización soluciones contenido

nómina y recursos humanos

esquema de servicios

El valor se genera en Recursos Humanos

Licencia

Outsourcing

Renta

PYME

Page 4: El valor se genera en Recursos Humanos. Nómina y Recursos Humanos Seguro Social Tiempo y Asistencia / Terminales Credencialización soluciones contenido

ACTIVIDADES LICENCIA RENTA OUTSOURCING PYME

Procesamiento de Nóminas

Procesos de IMSS e Impuestos

Hosting Opcional

Acceso a Kaizen por Internet

Acceso a Kaizen por Windows

esquemas de servicios

esquemas

Page 5: El valor se genera en Recursos Humanos. Nómina y Recursos Humanos Seguro Social Tiempo y Asistencia / Terminales Credencialización soluciones contenido

software kaizen

NÓMINA RECURSOS HUMANOS HERRAMIENTAS

Seguridad Inventario de Recursos Humanos Reportes Dinámicos

Nómina

• Adeudos

• Vacaciones

• Fondo de Ahorro

Estructura Organizacional Reportes e-mail

Nómina Interactiva Sueldos y Salarios Autoservicio

Workflow

software

Page 6: El valor se genera en Recursos Humanos. Nómina y Recursos Humanos Seguro Social Tiempo y Asistencia / Terminales Credencialización soluciones contenido

• Cualquier nómina con cualquier frecuencia

• Cualquier tipo de cálculo basado en cualquier dato existente

• Manejo de vigencias: historial de fórmulas y cambios de datos (departamento, otros)

• Control de saldos de vacaciones, estatus, workflow

• Aviso y alerta de días a vencer

• Aportaciones y préstamos de Fondos de Ahorro

• Control de adeudos y pagos:

• Hasta cubrir un monto

• Un número de eventos

• Monto fijo, %, fórmula

• Partes proporcionales de vacaciones para finiquitos

• Simulaciones y Proyecciones

• Perfiles de acceso

• Bloqueo de accesos indebidos

• Log de actividades

• Restricción de acceso a ciertos equipos

• Restricción de acceso a horarios específicos

• Finiquitos y Liquidaciones

• Anticipos de sueldos y pagos extemporáneos

• Aplicación contable

nómina nómina interactiva

• Control de plazas

• Puestos

• Organigramas

estructura organizacional

seguridad

• Tabuladores

• Aumentos masivos

• Proyecciones, escenarios

• Workflow para autorizaciones

sueldos y salarios

software

• Expediente del trabajador

• Documentos (digitalizados)

• Dependientes

• Beneficiarios

• Historial Laboral

• Historial Escolar

• Aptitudes, competencias

• Campos dinámicos

• Emisión de Contratos

recursos humanos

software kaizen

Page 7: El valor se genera en Recursos Humanos. Nómina y Recursos Humanos Seguro Social Tiempo y Asistencia / Terminales Credencialización soluciones contenido

software kaizen

• Selección de datos

• Manejo de filtros

• Definición de cortes

• Con información histórica

• Exportación a Excel, PDF

Reportes Dinámicos Autoservicio

• Manejo de flujos de autorización

• Configuraciones de proceso de autorización

• Alcance a todos los módulos

WorkFlow

• Acceso del empleado

• Consultas y registro de solicitudes: vacaciones, préstamos

• Actualización de datos

• Ejecución automática por fecha, por día, repetitivo

• Calendario de envíos por e-mail

• Con información histórica

Reportes e-mail

software

Page 8: El valor se genera en Recursos Humanos. Nómina y Recursos Humanos Seguro Social Tiempo y Asistencia / Terminales Credencialización soluciones contenido

el valor del software kaizen

Funcionalidad

•Nómina gobierno y privada

•Acceso por Web o Windows

•Manejo de vigencias en fórmulas y datos

•Implementación paramétrica

•Implementaciones cortas

•Muy alta flexibilidadImplementación

•La más rápida: 7,000 empleados – 10 min

•Acceso inmediato por web – no citrix

•Bases de datos propietarias (Oracle, SQL, Sybase e

Informix) o abiertas (MySQL, Postgress)Rapidez / Inversión

valor software