CERTIFICACIÓN EN SAP ERP FINANCIALS

deEl valorLA CERTICFICACIÓN

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CERTIFICACIÓN EN SAP ERP FINANCIALS

Completa tu formación y trabaja en una de las profesiones más demandadas.

Desde Uadin Business School seleccionamos a los participantes de cada edición, ediciones limitadas a un número de alumnos concreto. Un modelo exclusivo de formación garantía de éxito.

El incremento del uso de SAP en las empresas se ha vuelto exponencial conforme pasan los años. Las empresas están demandando profesionales con certificación oficial que conozcan y sepan controlar SAP para gestionar las cuentas financieras de la empresa.

Obtener una ventaja competitiva es capital. La certificación de SAP, mundialmente reconocida, verifica las habilidades y conocimientos fundamentales probados en el área de administración, actualmente los perfiles que están certificados en SAP son los más demandados y mejor remunerados en el mercado.

El tercer puesto en el ránking de puestos más demandados por las empresas lo ocupa el perfil de especializado en conocimientos de SAP.

Un modelo exclusivo de formación garantía de éxito

El 87% de los directivos buscan profesionales certificados.

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CERTIFICACIÓN EN SAP ERP FINANCIALS

A QUIÉN SE DIRIGE

• Universitarios recién graduados con formación en Administración y Dirección de Empresas, Informática, Ingeniería y cualquier otra que quieran dedicarse a la consultoría SAP.

• Profesionales que ya tienen conocimientos previos en algún módulo o ámbito de SAP y quieren ampliar formación en los restantes.

• Trabajadores de cualquier sector, público o privado, en los departamentos de contabilidad, finanzas, controlling y tesorería,

• Profesionales de la consultoría en organización, análisis de procesos e implementación de sistemas ERP.

• Consultores autónomos o analistas de los procesos e implementación de soluciones SAP

POR QUÉ CERTIFICARTE¿ESTÁS EN ALGUNO DE ESTOS GRUPOS?

Este programa no precisa conocimientos en la materia ni grandes conocimientos informáticos ya que es una formación integral. No se requiere experiencia laboral, ni nociones financiero-contables.

Con el objetivo de unificar conocimiento entre los participantes, la formación comienza con un programa universitario en finanzas, de este modo además de complementar el conocimiento y unificar el grupo, el alumno obtiene un título universitario en el área financiera.

El profesional en SAP tiene la capacidad de poder trabajar en cualquier sector empresarial ya que SAP se puede implementar en todos los sectores en los cuales sea necesario un sistema organizativo en el control de procesos empresariales y cuentas financieras.

El alumno una vez certificado ingresa a la Base de Datos de Profesionales Certificados de SAP, por lo que accederá a mejores opciones laborales y obtener acceso a un portal de empleo preferente.

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BENEFICIOS Y VENTAJAS

• SAP se sitúa como líder destacado en su categoría por funcionalidad, extensión geográfica, calidad del producto, independencia de hardware y software de base.

• Uadin, consciente de la necesidad de aportar consultores SAP al mercado laboral, imparte este Máster propio de la mano directamente del Certificador SAP y de los mejores expertos Grupo Sothis.

• Temario desde dos ópticas bien diferenciadas: las operaciones y la tecnología. Desde las operaciones se definen los procesos de negocio que regulan las relaciones y los flujos de información entre los diferentes departamentos o unidades organizativas.

• Como Centro Certificador oficial de SAP damos a los alumnos la mejor calidad con profesores dedicados profesionalmente a soluciones SAP. Al finalizar la formación y el examen oficial se obtiene la certificación oficial e internacional como Consultor SAP en el Módulo de Especialización Financiera.

• Los alumnos cuentan con el software SAP completamente gratuito durante toda la formación.

• Grupo Sothis, la mayor empresa especializada en soluciones SAP en España colabora con UADIN para ofrecer la obtención del Certificado Oficial de SAP ERP.

• Esta certificación sirve para trabajar en entornos SAP, en cualquier país donde SAP esté presente.

TÍTULO OBTENIDO

DOBLE TITULACIÓN:

Master: UADIN Business School

Certificación Oficial en SAP FIMódulo de Especialización Financiara

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OBJETIVOS

OPINIONES

• Ayudar al alumno a comprender la gestión de la empresa a través del conocimiento funcional e integrado de las soluciones qué aporta SAP al mundo empresarial.

• Obtención de la certificación oficial e internacional cómo consultor SAP en el módulo de especialización financiera. Esta certificación sirve para trabajar en entornos SAP, en cualquier país donde SAP esté presente.

• Entender y dominar todos los procesos empresariales que controlan los flujos entre las diferentes unidades organizativas.

• Configurar y usar el principal procesador de negocios para

financieros, SAP, llegando a ser un profesional demando por las empresas.

• Configurar y usar las unidades organizativas, master data y documentos de cuentas financieras.

• Adicionalmente:Ofrecer una clara diferenciación al alumno, añadiendo a su currículo una formación actual para el desarrollo de su carrera profesional o su incorporación al mercado laboral.

• Aumentar la red de contactos profesionales; UADIN promueve el contacto con la empresa entre sus alumnos a través de los distintos convenios con los que cuenta facilitando la relación profesional entre los alumnos y las empresas adheridas.

Texto extraído de la revista Forbes

Texto extraído de 20 minutos

Tres de cada cuatro empresas que aparecen en la lista de Forbes, 500 corren sus operaciones sobre software de SAP. Las soluciones desarrolladas por la compañía, potencian a 80% de las empresas con presencia en el Índice de Sostenibilidad Dow Jones, y a 85% de las 100 marcas de mayor valor en el planeta.

El más cotizado en el sector de la IT será el consultor SAP, al que se le exigirá la misma formación académica que el desarrollador de Software.net aunque también se valorarán candidatos con formación en Administración y Dirección de Empresas.Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/

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TEMARIO

1. Actualización de cuentas de libro mayo.2. Actualización de centro de beneficio

y segmen tos.3. Actualización de cuentas de

deudor y acreedor.

Datos maestros21. Administración de unidades

organizativas en Gestión financiera.2. Contabilidad principal nueva.3. Explicación del principio de variantes.4. Actualización de variantes de ejercicio.5. Comprensión de las funciones

básicas de monedas.

Parametrizaciones básicas1

1. Descripción de la ejecución del pago automático.

2. Actualización de cuentas bancarias.3. Actualización de campos clave

para pagos automáticos.4. Configuración del programa de pagos.5. Ejecución del programa de pagos.6. Gestión del Payment Medium Workbench.7. Automatización de la ejecución de pago.

Pagos automáticos1

1. Configuración de cabecera y partidas individuales de documentos FI.

2. Actualización de períodos contables.3. Creación de documentos simples

en la Gestión Financiera.

Control de documentos3 1. Análisis de desglose de documento.2. Actualización de valores propuestos.3. Configuración de control de

las modificaciones.4. Configuración de anulación

del documento.5. Configuración de condiciones de pago

y descuentos por pronto pago.6. Comprensión y actualización de

impuestos e indicadores de impuestos.7. Actualización y contabilización de

operaciones de multisociedades.8. Configuración de integración

en tiempo real.

Control de contabilización4

1. Ejecución de compensación de partidas abiertas.

2. Análisis y contabilización de diferencias de pago.

3. Manejo de diferencias del tipo de cambio.

Compensación5

Sección 1. Gestión Financiera I (Parte 1).

Sección 2. Gestión Financiera I (Parte 2).

1. Descripción del programa de reclamación.2. Actualización de los campos clave

para el programa de reclamación.3. Configuración del programa

de reclamación.4. Ejecución del programa de reclamación.

Programa reclam2

1. Actualización de campos clave para la correspondencia.

2. Descripción de las opciones para la creación de correspondencia.

3. Gestión de clases de correspondencia.

Correspondencia3

Cockpit de cierre financiero12

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TEMARIO

1. Descripción de la Solución para cuentas.2. Procesamiento de contabilizaciones

manuales en la Solución para cuentas.

Solución para cuentas5

1. Descripción de la información básica para la presentación de cuentas paralelas.

Información básica sobre la Presentación de cuentas paralela4

1. Explicación del proceso de cierre periódico.

Resumen del cierre financiero y parametrizaciones básicas.7

1. Descripción de la Solución para ledger.2. Procesamiento de contabilizaciones

manuales en la Solución para ledger.

Solución para ledger (en la nueva Contabilidad principal)6

1. Gestión de los balances contables.2. Ejecución de los informes de investigación.

Los balances contables8

1. Creación de confirmaciones de saldos.2. Gestión de la valoración de

moneda extranjera.3. Gestión de amortizaciones acumuladas.4. Reagrupación de deudores y acreedores.

Deudores y acreedores91. Contabilización de Periodificaciones

Periodificaciones10

1. Gestión de pasos técnicos durante las actividades de cierre del período.

2. Ejecución del saldo de historial de cuenta.

3. Contabilización de documentos FI específicos para el grupo de ledgers.

Actividades de cierre técnicas, organizativas y documentales11

1. Creación de altas.2. Contabilización de altas de activos

fijos con las características del Centro de beneficio y del Segmento.

3. Contabilización de altas de activos fijos no integradas y comprensión de la integración con Gestión de materiales (MM).

4. Contabilización de bajas de activos fijos integradas y no integradas.

5. Realización de transferencias en una sociedad y transferencias de activos fijos entre sociedades.

6. Representación, distribución y liquidación de activos fijos en curso.

7. Introducción y análisis de una amortización no planificada.

Movimientos de activos fijos3

1. Explicación de los componentes de una clase de activos fijos.

2. Creación y modificación de datos maestros en Contabilidad de activos fijos.

3. Realización de modificación en masa de los datos maestros de activos fijos utilizando un pool de trabajo.

Datos maestros2

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TEMARIO

1. Ejecución de diversos informes de contabilidad de activos mediante SAP List Viewe y variantes de clasificación.

2. Simulación de ejecución de amortización y movimiento.

3. Comprensión de la disposición de un cuadro de activos fijos.

Sistema de información5

Sección 3. Gestión Financiera II (Parte 1).

1. Definición de áreas de valoración, claves, cálculo y contabilización de amortizaciones.

2. Ejecución de programas para cambio y cierre de ejercicio en Contabilidad de activos fijos.

Valoración y operaciones periódicas4

1. Asignación de un plan de cuentas y un plan de valoración a una sociedad.

2. Asignación de objetos de Contabilidad de gestión a activos fijos.

3. Definición de cómo las áreas de valoración se contabilizan en el libro mayor (LM)Coprensión de la importancia de las clases de los activos fijos.

Estructuras organizativas1

1. Enumeración de herramientas de informes para finanzas.

Requisitos de Reporting en Finanzas6

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MASTER EN SAP ERP FINANCIALSCERTIFICACIÓN EN SAP ERP FINANCIALS

TEMARIO

1. Introducción de informes de investigación.

2. Negociación por informes de investigación clásicos.

3. Navegación por informes de investigación gráficos.

4. Optimización de la ejecución de informes.

Reporting de Investigación9

1. Presentación de SAP List Viewer.2. Edición de una variante de visualización.3. Uso de criterios de selección

adicionales en informes FI.

SAP List Viewer8

Sección 4. Gestión Financiera II (Parte 2).

1. Comprensión de los aspectos básicos de la Validación y Sustitución.

2. Actualizar y ejecutar validaciones.3. Actualizar y ejecutar sustituciones.4. Usar procedimientos adicionales

para sustituciones y Validaciones.

Validaciones y sustituciones2

1. Gestionar la vista de las operaciones en cuenta de mayor especiales.

2. Actualizar operaciones de libro mayor especiales.

3. Comprensión de Compras (Integración MM).

4. Compresión de la integración del componente Comercial.

Operaciones de libro mayor especiales11. Configuración y uso del

desglose de documentos.

Desglose de documento3

1. Uso de los sistemas de información.

2. Uso de variables y variantes de informes.

Informes estándares en Gestión financiera y Contabilidad interna7

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UADIN Business School nace con el objetivo de proporcionar una nueva visión

y una nueva forma de entender la formación en el mundo empresarial

UADIN ofrece a las empresas e individuos un modelo de aprendizaje avanzado y soluciones eficaces a sus necesidades crecientes de formación, un espacio para el encuentro de directivos, profesionales y emprendedores que quieran intercambiar ideas y experiencias a través del aprendizaje.

El éxito de UADIN reside en una metodología práctica y relevante de aprendizaje y una creciente comunidad de alumnos preparados para afrontar los retos actuales y liderar las empresas en el futuro.

UADIN, basa su aprendizaje en un modelo educativo propio, el modelo T.I.A., que permite a nuestros alumnos desarrollar un marco práctico para tomar decisiones de forma eficaz, con la experiencia y la aplicabilidad directa para resolver problemas empresariales, un modelo de aprendizaje fundamentado en las mejores y más contrastados modelos de estudio

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Incorporamos las últimas tendencias e innovaciones en cada área del conocimiento.Somos conscientes que la simple presencia de tecnologías novedosas en los entornos educativos no garantiza la innovación.

Esta debe ser entendida como el cambio producido en las concepciones de la enseñanza y en los proyectos educativos; en la manera de pensarlos y llevarlos a la práctica.

El apoyo al individuo dentro y fuera de las organizaciones forman parte de nuestra misión fundacional. Por ello, todos los alumnos participan de las ventajas de formar parte de una extensa red de partner del entorno empresarial.

Las empresas y las organizaciones constituyen la razón de ser de UADIN.

Actualmente, forman parte de su comité de organización directivos y empresarios. Así pues, son las organizaciones y, específicamente, las personas que las conforman, las destinatarias de nuestra misión.

Las nuevas tecnologías ofrecen grandes posibilidades de estandarización de producto y adecuación a las necesidades individuales de la enseñanza, además de ser una clara alternativa a la descentralización en lo que se refiere a reducir tiempo atendiendo a un mayor número de necesidades. Un nuevo modo de construir el conocimiento, favoreciendo el trabajo colaborativo y el autoaprendizaje.

Nuestros profesores se convierten en mentores, guiando y ayudando al alumno en todo momento y convirtiéndose en parte activa relevante del proceso de aprendizaje.

Se trata de abordar un nuevo reto al sistema educativo, y es el pasar de un modelo unidireccional de formación, donde por lo general los saberes recaen en el único maestro o profesor que está en el aula, a modelos más abiertos y flexibles, donde la información y la experiencia de muchos docentes es compartida y alimentada entre diversos docentes y alumnos. Un gran equipo humano, una comunidad de aprendizaje.

INNOVACIÓN TECNOLOGÍA

ESPÍRITU EMPRENDEDOR EQUIPO HUMANO

BASAMOS NUESTRA FORMACIÓN EN TORNO A CUATRO EJES FUNDAMENTALES

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Ayudamos a las personas que estén en búsqueda de empleo o que quieran cambiar de puesto o empresa a conseguir sus objetivos. Esto se consigue proporcionando asesoramiento, información y entrenamiento que facilite el cumplimiento de sus objetivos.

Nuestro portal de empleo especializado integra oferta y demanda laboral existente en el mercado. El objetivo principal de este espacio, es un servicio gratuito y preferencial para nuestros alumnos, de manera rápida y simple.

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