el sistema maestro del Éxito (2011)

Un enfoque novedoso de LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFICAZ.

El Sistema Maestro del Éxito

30/07/11 Héctor Benítez T. 1

Presentación Obje7vo General: Colaborar con el éxito de cada parMcipante, encausando sus esfuerzos y haciéndolos efecMvos para que lleguen a ser la mejor versión de si mismos.

Obje7vos Específicos: Ofrecer un Marco Conceptual de Referencia que ayude a cada parMcipante a: 1.  Definir qué es realmente éxito para él/ella. 2.  Descubrir qué conceptos y conductas lo están

saboteando. Y 3.  Desarrollar hábitos ganadores que le hagan fácil

triunfar y diXcil no hacerlo.


q  “Sueño”.-‐ Aquello que mi corazón anhe l a pe ro que m i men te descalifica.

“Meta”.-‐ Aquello que mi corazón anhela y mi mente abraza y realiza.

q  “Problema”.-‐ Algo que es obligatorio, que hice opcional.

“Meta”.-‐ Algo que es opcional, que hice obligatorio.

q  “Éxito”.-‐ Historia de mis decisiones, más que de mis situaciones.

“Metas”.-‐ Mapa de mis decisiones, más que de mis intenciones.

“Éxito: Es hacer bien lo que te hace senMr bien.” 1432

“Éxito: El mayor impacto posible en el mayor Mempo posible.” Marcus Buckingham

“Éxito es (1) Conocer tu propósito en la vida; (2) Crecer hasta alcanzar tu máximo potencial; y (3) Sembrar semillas que beneficien a otros.” John Maxwell

“Es ser lo que eres, llegar a ser lo que puedes ser y ayudar a otros a hacer lo mismo” Stevenson

“El éxito de alguien es sólo la historia de sus decisiones, no de sus situaciones. Sus metas son un mapa de sus decisiones, no de sus intenciones.” Rochet

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ÉXITO: SER la mejor versión de M mismo, HACER lo ordinario de manera extraordinaria, y TENER lo suficiente para estar bien y para ayudar a otros a estarlo. 30/07/11 Héctor Benítez T.

Entendamos la diferencia…

Como comenzó todo…

“Nuestra gran necesidad de éxito debe ser acompañada de un

sistema de éxito: Un conjunto de tareas específicas1 hechas en

canMdades suficientes2 bajo una filosoXa determinada3, para así

poder verdaderamente triunfar en la vida…” Rochet


Mi búsqueda del sistema maestro…

NATHANIEL BRANDEN: Los Seis Pilares de la AutoesMma

STEPHEN R. COVEY: Los 7 Hábitos de la Gente Eficaz

MARTIN SELIGMAN: Aprenda OpMmismo

ZIG ZIGLAR: La Escalera del Éxito

NAPOLEÓN HILL: Las 17 Leyes Del Éxito

MIGUEL RUIZ: Los Cuatro Acuerdos

JORGE BUCAY: Las Hojas de Ruta

OG MANDINO: Los 10 Pergaminos del Éxito

HYRUM SMITH: La Ventana de Creencias

ROB JENSON: Éxito Basado En Carácter


El Modelo Covey de EfecMvidad VICTORIA PRIVADA: De la Dependencia a la Independencia. 1.  Ser ProacMvo 2.  Tener un fin en mente 3.  Poner primero lo primero

VICTORIA PÚBLICA: De la Independencia a la Interdependencia. 4.  Pensar Gano-‐Ganas 5.  Procurar primero comprender y

después ser comprendido. 6.  Sinergizar

VICTORIA CONSTANTE: De la Efec=vidad a la Grandeza. 7.  Afilar la Sierra 8.  Encontrar nuestra voz y ayudar a

otros a encontrarla.

INTER-‐DEPENDENCIA

DEPENDENCIA

VICTORIA PRIVADA

VICTORIA PÚBLICA

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INDEPENDENCIA


Compendio

ÉMca de la Personalidad vs ÉMca del Carácter – El poder de los Principios y de los Paradigmas – Mentalidad de Abundancia vs Mentalidad de Escacez – Relación dinámica entre éxito y efecMvidad – Una nueva dimensión: La Grandeza.

Tres Temas Principales: I.  Tres Niveles de Operación. II.  Victoria: Estrategia + (Segundo) Esfuerzo. III.  Hábitos: Más allá de la disciplina.


¿En qué nivel operas? DEPENDENCIA: La creencia de que para triunfar (o, ser feliz), se necesita de algo o de alguién más que de uno mismo.

INDEPENDENCIA: La acMtud que dice que el triunfo depende de nuestra iniciaMva y de nuestros recursos solamente.

INTERDEPENDENCIA: La convicción personal de que el triunfo y el bienestar personal es en función a una independencia sana y una interdependencia a otros efecMva.


VICTORIA: Estrategia + (Segundo) Esfuerzo

“…al que te pida ir una milla, camina con él dos…” Victoria. f. Triunfo, requiere esfuerzo especial, implica pagar un costo.

1.  Convicción 2.  Segundo esfuerzo 3.  Victoria 4.  Sobresalir

1.  Obligación 2.  Mínimo Necesario 3.  Cumplimiento 4.  Sobrevivir

SEGUNDA MILLA PRIMERA MILLA

VICTORIA PRIVADA VICTORIA PÚBLICA VICTORIA CONSTANTE

1.  Ser ProacMvo 2.  Tener un fin en mente 3.  Poner primero lo

primero

4.  Pensar gano-‐ganas 5.  Procurar primero

comprender… 6.  Sinergizar

7.  Afilar la sierra 8.  Encontrar nuestra voz

interior y ayudar a otros a encontrarla


Hazañas → Disciplina → Hábitos. “Las hazañas crean reputación; los hábitos, carácter.” Rochet. A.   Nuestra adicción a las

“hazañas” –  Hazaña: Atajos, milagros. –  Adicción: Dependencia psicológica.

B.   Nuestra aversión a los “hábitos” –  Hábitos: Conductas incorporadas

por ruMnas. –  Aversión: Rechazo emocional.

C.   El costo de nuestra elección –  Reputación: Fama / Temporal. –  Carácter: DesMno / Permanente.

El papel (y la vigencia) de la disciplina.

¡Cada uno de nosotros Mene la habilidad de ser grande. Lo que nos hace campeones es tener la disciplina de hacer lo que sabemos que debemos hacer aún cuando – especialmente cuando – no tenemos las ganas de hacerlo!

HAZAÑAS HÁBITOS

DISCIPLINA


VICTORIA PRIVADA Nuestra jornada de la Dependencia a la Independencia.


Victoria Privada Hábito 1: Ser Proac7vos. •  Soy lo que soy, tengo lo que tengo y hago lo que hago por la calidad y la canMdad de mis decisiones.

Hábito 2: Comenzar con un fin en mente. •  Escojo ser padre de mi futuro, más que hijo de mi pasado; escojo (im)ponerme metas que me lleven a mi siguiente nivel; escojo que resultados deseo lograr.

Hábito 3: Poner primero lo primero. •  Más que organizarme, administro mi vida poniendo primero lo importante, no lo urgente, asegurándome que lo demás sea hecho y desarrollando habilidades para hacer más con menos.


Primer Hábito ¿QUÉ TIPO DE PERSONA ERES?

Persona de Transición

1.-‐ (Autoconciencia)

2.-‐ (Voluntad Independiente)

3.-‐ (Imaginación CreaMva)

4.-‐ (Conciencia Moral)

Persona de Transmisión

1.-‐ AcMtud de VícMma

2.-‐ PrácMca de la Indulgencia

3.-‐ Rectoría del Espejo Social

4.-‐ Dominio del Ego


Segundo Hábito EL PODER DE LA CLARIDAD

MARCO DE REFERENCIA •  Misión: ¿Cómo puedo crear valor

más efecMvamente?

•  Visión: ¿Qué cuadro produce la prácMca de mi habilidad única?

•  Valores Operacionales: ¿Qué ruMnas de éxito asegurarán mi camino de mi misión a mi visión?

•  Propuesta de Valor: ¿En qué soy muy bueno, que amo hacer y que otros pagarían porque lo haga?

ORIENTADOS AL PROPÓSITO ü  ¿De qué resultados soy

responsable? ü  ¿Quién hace qué? ü  ¿ObjeMvo del Año? ü  ¿Del trimestre, mes? ü  ¿De la semana? ü  ¿Del día de hoy? ü  ¿De la reunión? ü  ¿De la pláMca?


Tercer Hábito LA HABILIDAD MAESTRA

Q-‐II EfecMvidad

Q-‐III Engaño

Q-‐IV Desperdicio

Q-‐I Emergencia

URGENCIA

IMPO

RTA

NC

IA

URGENCIA: Consecuencias IMPORTANCIA: Trascendencia


VICTORIA PÚBLICA Nuestra jornada de la Independencia a la Inter-‐Dependencia.


Victoria Pública Hábito 4: Pensar Gano-‐Ganas. •  Cuido que mis relaciones sean dominadas por el beneficio mutuo y evito tanto abusar como ser abusado por alguien.

Hábito 5: Procurar primero comprender y después ser comprendido. •  Escucho de tal manera que los demás quieran hablar y hablo de tal manera que me quieran escuchar, compromeMdo a comprender y a ser comprendido.

Hábito 6: Sinergizar. •  Más que tolerar, celebro las diferencias. Busco explotar las fortalezas y amorMguar las debilidades.


Cuarto Hábito EL ESTANDAR DEL ÉXITO SOCIAL

¡Cambia tu estrategia! •  Revisa tus estrategias para restaurar tus relaciones.

•  Cinco Mpos de estrategias: – Gano. (punto) – Gano-‐Pierdes (Abusivo) – Pierdo-‐Ganas (Permisivo) – Pierdo-‐Pierdes (Colusión) – Gano-‐Ganas o no hay trato.

GANO-‐PIERDES

GANO-‐GANAS

PIERDO-‐GANAS

PIERDO-‐PIERDES


Quinto Hábito LA CLAVE DE LA COMUNICACIÓN

•  “Procura primero comprender…”

Ø Escucha de tal manera que la gente quiera hablar

•  “…y (también) procura ser comprendido.”

Ø Habla de tal manera que la gente quiera escuchar.

Las dos disciplinas de oro de la comunicación:

1.   La meta: buscar una opción que saMsfaga a ambos.

2.   La regla: no puede alguien exponer su punto hasta que haya expuesto el punto del otro a su entera sa=sfacción.


Sexto Hábito LA JOYA DE LA CORONA

•  Tres niveles de operación: –  Rechazar las diferencias –  Tolerar las diferencias –  Celebrar las diferencias

•  Dos expresiones: – Aprender a construir terceras opciones

•  Una opción mejor que la de cada uno – Aprender a triunfar en equipo

•  Donde las fortalezas se hacer efecMvas, y las debilidades se hacer irrelevantes.


VICTORIA CONSTANTE Nuestra jornada de la EfecMvidad a la Grandeza.


Victoria Constante Hábito 7: Afilar la Sierra. •  Cuido el balance P/CP (lo que produzco vs mi capacidad de producir) Mantengo la frescura en las cuatro áreas de mi vida: Vivir, Amar, Aprender y Dejar un legado..

Hábito 8: Encontrar mi voz y ayudar a otros a encontrarla. •  Acepto dedicadamente que tengo un rol único en la vida y que es mi responsabilidad descubrirlo y explotarlo, así como aceptar el desaXo de colaborar con otros a que lo encuentren tambien.


SépMmo Hábito MANTENIENDO EL FILO CORTANTE

Mantener el balance entre tu Producción (P) y tu Capacidad de Producción (CP)

La cuatro áreas clave: •  Física –  “Vivir…”

•  Social –  “…Amar…”

•  Mental –  “…Aprender…”

•  Espiritual –  “…y Dejar un legado.”


P/CP

Octavo Hábito LA DIMENSIÓN DE LAS FORTALEZAS

Encuentra tu Voz…

Necesidad

Talento

Pasión

Misión

…Ayuda a otros a encontrarla.

MODELAR

Hacer Caminos

Empoderar Alinear


Conclusión

“El éxito viene por la repe=ción disciplinada de procesos probados que permiten el logro gradual de la meta final…” Rochet 30/07/11 Héctor Benítez T. 26

¡Muchas Gracias!

Capacitación para el Éxito Héctor Benítez Trujillo Celular: (477) 168-‐3008 Email: [email protected]

Servicio de capacitación y Coaching personal para el éxito.


el sistema maestro del Éxito (2011)

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