el problema
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CONCEPTOPunto de partida
Necesidad no satisfecha
Teórica Social Humana Administrativa Científica Política
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Hechos o aspectos
Solución
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Personas
Instituciones
Situaciones
Elementos
Roles
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Grupos de poblacion
es afectadas
Áreas geográfi
cas afectada
s
Factores
involucrados
Magnitud del proble
ma
Frecuencia
Personas o institucione
s involucradas en el asunto
a tratar
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CARACTERÍSTICAS Debe ser del ámbito de la organización Debe ser medible cuantitativamente y
cualitativamente. Debe ser solucionable por el accionar
propuesto en el proyecto. Debe ser susceptible de localizarse
espacialmente. (Departamento, municipio, vereda, barrio, extensión).
Debe afectar los intereses de diferentes actores. (Campesinos, estudiantes, mujeres, niños, funcionarios públicos, gremios, etc.).
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ANÁLISIS Identificación de las causas que originaron
el problema Identificación de los efectos como
manifestaciones de la existencia del problema
Caracterización de los actores vinculados al problema. Pueden ser aliados o contrarios para la solución del problema.
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DELIMITACION DEL PROBLEMA ¿ A cuántos afecta el problema?
¿ Que consecuencias acarrea?
¿ Cuáles son las causas del problema?
¿ Que soluciones se han intentado antes?
¿ Con qué recursos contamos para solucionarlo?
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TEMAPROBLE
MA
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PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMAel problema debe ser planteado en términos
precisos claros
el problema debe tener posibilidad de ser resuelto
el planteamiento del problema debe ser consecuente con la realidad.
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“La formulación de un problema, es más importante que su solución.”
Albert Einstein
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