el futuro del trabajo - confecoop.coop
TRANSCRIPT
EL FUTURO DEL TRABAJO:RETOS PARA EL MOVIMIENTO COOPERATIVO
SEPTIEMBRE 17, 2021
1
RAÍCES DE LA SITUACIÓN ACTUAL
MODELO NEOLIBERAL
FINANCIARIZACIÓN DE LA ECONOMÍA
CRISIS FINANCIERA (2008)DESARROLLO TECNOLÓGICO
PUBLICIDAD Y CONSUMO
CULTURA INDIVIDUALISTA
ÉXITO PERSONAL
ECONOMÍA INFORMAL (1972) PANDEMIA COVID-19
2
NUEVA ECONOMÍA
LOS ÚLTIMO VEINTE AÑOS CON CAMBIOS MAYÚSCULOS
NUEVOS MODELOS DE NEGOCIOS
ECONOMÍA COLABORATIVA; SOBRE DEMANDA; COMPARTIDA; ACCESO; MUCHEDUMBRE DE IGUALES
VISIONES OPTIMISTAS Y PESIMISTAS + Y -
NUEVAS FORMAS DE TRABAJO Y DE VIDA
SIN UNIFORMIDAD; HAY SIMILITUDES
TRES LINEAMIENTOS DISTINTOS
3
1) ASPECTOS POSITIVOS
+FLEXIBILIDAD, +INDEPENDENCIA Y AUTO
DETERMINACIÓN
COLABORAR, COMPARTIR, COMUNICAR E INTERCAMBIAR
ENTRE IGUALES
SIN INTERMEDIARIOS, SIN CORPORATIVOS, SIN
GOBIERNO/SISTEMAS
FORTALECIMIENTO COMUNITARIO, VIRTUAL O
REAL (no aislado)
TECNOLOGÍA FACILITA MEJOR UTILIZACIÓN DE
RECURSOS
+ AMIGABLE Y
+ SOSTENIBLE
CONCEPCIÓN INDUSTRIAL CLÁSICA: CADUCA Y OBSOLETA
4
2) ASPECTOS NEGATIVOS
TRABAJADORES Y PEQUEÑOS EMPRESARIOS
SOCIALIZACIÓN DE LOS RIESGOS Y
PRIVATIZACIÓN DE LAS GANANCIAS
TRABAJADORES Y USUARIOS SIN
PROTECCIÓN
STAR-UPS Y PLATAFORMAS
AGRESIVAS (UBER)
GANANCIAS ACAPARADAS POR GRUPOS PEQUEÑOS
(capitalismo de plataformas)
FINANCIARIZACIÓN: MERCADO SIN LÍMITES,
NO REGULADO
DAÑINO PARA UN GRAN NÚMERO DE
TRABAJADORES
- TRABAJO
- INGRESO
NUEVAS FORMAS DE TRABAJO EN CONDICIONES DISMINUIDAS
5
3) SOLUCIONES PRAGMÁTICAS ALTERNATIVAS
JUNTAR LAS VISIONES OPTIMISTAS Y PESIMISTAS,
CON SOLUCIONES FACTIBLES,
CON INICIATIVAS NUEVAS, ORIGINALES,
QUE NO SEAN MUTUAMENTE EXCLUYENTES.
PUEDEN COMBINAR VARIAS VISIONES
CÓMO HACER CONVERGER PROTECCIÓN SOCIAL CON EMPLEO DIGNO EN LAS CONDICIONES ACTUALES
6
BENEFICIOS
NUEVAS EMPRESAS DE PLATAFORMAS
PROBLEMA PRINCIPAL: SITUACIÓN LEGAL DEL TRABAJADOR EN PLATAFORMA
TRABAJADORES INDEPENDIENTES:
a. Horario flexible
b. Pueden utilizar diferentes plataformas
POR OTRO LADO: LAS EMPRESAS CONTROLAN
7
AMENAZAS
a) NORMAS DE TRABAJO
(SIN BENEFICIOS: PAGA ESTABLE, SEGURIDAD LABORAL, PROTECCIÓN SOCIAL)
TRABAJADORES INDEPENDIENTES: ABSORBEN TODOS LOS COSTOS
b) PORCENTAJE DE PAGO
c) DESACTIVAN A LA PERSONA DE LA PLATAFORMA (despido)
FIRME EVIDENCIA QUE EN ESAS CONDICIONES, CON DIFICULTAD SEOBTIENE UN SALARIO MÍNIMO (+ O -), SIN DERECHOS SOCIALES, NIPROTECCIÓN QUE UN CONTRATO COLECTIVO PROPORCIONA
SITUACIÓN CRÍTICA PUES CADA VEZ MÁS TRABAJADORES RECURRENA ESTA FORMA DE TRABAJO COMO SU ÚNICA FUENTE DE INGRESO
ECONOMÍA GIG, + ECONOMÍA Y TRABAJO INFORMAL:CAMBIANTE MUNDO LABORAL
8
DILEMAS Y DESAFÍOS Robotización: inteligencia artificial, drones, vehículos autónomos, internet de las cosas, etc.
Manejo distinto de la economía
Mucha gente perderá sus empleos o trabajará en funciones muy elementales con remuneración reducida: + ECONOMÍA INFORMAL
Desarrollo tecnológico viene con enormes contribuciones muy positivas
Evidencia que mucha gente lo prefiere: flexibilidad e independencia
EL DISFRAZ DEL AUTOEMPLEO DEBE SER CONOCIDO
9
CONVENIENCIA, EFICIENCIA, UBICUIDAD: VENTAJA TECNOLÓGICA
10
RETO INÉDITO
SUPERAR LOS EFECTOS NEGATIVOS DE LA NUEVA ECONOMÍA
RECONOCER LA NUEVA SITUACIÓN LEGAL DEL (+)AUTOEMPLEO DISFRAZADO
¿SITUACIÓN LEGAL ACTUAL SATISFACE? ¿SON EMPLEADOS?
¿LEGALIZAR NUEVAS FORMAS DE TRABAJO?
JURISPRUDENCIA ACTUAL EMPIEZA A RECONOCER EN ALGUNOS CASOS A TRABAJADORES EN PLATAFORMAS COMO EMPLEADOS, CON DERECHO A SINDICALIZARSE
VARIAS START-UPS ESTÁN VOLUNTARIAMENTE CAMBIANDO EL ESTATUS DE SUS TRABAJADORES AL DE EMPLEADOS
CONTRATOS CON PROTECCIÓN, CAPACITACIÓN Y SUPERVISIÓN: MEJORA DEL SERVICIO
CONCEPCIONES SIMILIARES ENTRE START-UPS, REPRESENTACIONES DE FREELANCERS Y COOPERATIVAS DE PLATAFORMAS
11
TRABAJO ASOCIADO: OBJETIVO ESTRATÉGICO
TRABAJO FORMAL, DECENTE Y DIGNO A SUS SOCIOS
ASEGURAR CONDICIONES LABORALES MEJORES (ADN)
INTERVENIMOS Y COMPETIMOS EN EL MERCADO
+ORGANIZACIONES FORMALES
FORMALIZAR CONDICIONES DE TRABAJO (SOCIOS/EMPLEADOS)
POLÍTICAS PÚBLICAS DE PROMOCIÓN COOPERATIVA (cooperativistas/cooperativas)
NO CAER EN LA ECONOMÍA INFORMAL
FUNCIÓN PREVENTIVA (ARGENTINA, EE.UU., FRANCIA, ESPAÑA)
12ECONOMÍA INFORMAL
La alternativa cooperativa ¿Viable?
Asegurar lugar detrabajo digno formalcon protección social
Desafío difícil
Políticas públicas que favorezcan el emprendedurismosocial
SIN GENERAR DEPENDENCIA
Favoreciendo ambiente apropiado para su establecimiento y desarrollo
Valores/principios: competir en el mercado
13
RECOMENDACIONESHAY CASOS DE ÉXITO BASADOS EN:
ANÁLISIS DE SITUACIONES
ESPECÍFICAS; LIDERAZGO,
COMPROMISO, SOLIDARIDAD;
HISTORIA, TRADICIÓN
PREPARACIÓN Y CAPACITACIÓN ADECUADA DE LOS FUTUROS
COOPERATIVISTAS; FONDOS DE RESERVA INDIVISIBLES; FINANZAS
SANAS SUPERVISADAS; INTEGRACIÓN HORIZONTAL Y VERTICAL; MARCOS LEGALES
ADECUADOS
ACUERDOS FORMALES; SOCIO/
EMPLEADO; FALSAS COOPERATIVAS
SOLUCIONES PRAGMÁTICAS: FORTALECER LA
CONTRIBUCIÓN DE COOPERATIVAS DE
TRABAJO ASOCIADO A LAS DIFICULTADES
GENERADAS POR LA ECONOMÍA INFORMAL
(FRANCIA, ESPAÑA, BRASIL)
APLICACIÓN DE LAS
RECOMEN-DACIONES
193 Y 204 DE LA O.I.T.
FLEXIBILIDAD, SOLIDARIDAD Y
SEGURIDAD
14COLABORACIÓN
LAS “NUEVAS ECONOMÍAS” Y EL COOPERATIVISMO TIENEN ASPECTOS PARECIDOS, INTERESES SIMILARES, INQUIETUDES CERCANAS
NUEVAS Y MEJORES
CONDICIONES DE TRABAJO:
INNOVACIÓN
MAXIMIZAR LAS GANANCIAS
FRENTE A POSICIONES
IDEOLÓGICAS EXTREMAS
ECONOMÍA COLABORATIVA:
DESARROLLO TECNOLÓGICO
CON CONCEPCIÓN SOCIAL
PROMOCIÓN DEL
COOPERATIVISMO EN UN
MEDIO DIGITALIZADO
MODELO COOPERATIVO ATRACTIVO PARA JÓVENES
15
NO SOLO LA UTILIZACIÓN DE PLATAFORMAS POR COOPERATIVAS, SINO:
1. PROPIEDAD COLECTIVA Y DEMOCRÁTICA DE SERVICIOS DIGITALES
2. CRÍTICA A LA ECONOMÍA EXTRACTIVA BASADA EN LA DEMANDA DE
SERVICIOS
3. ALTERNATIVA AL CAPITAL DE ALTO RIESGO EN ALGUNAS
INVERSIONES
4. MODELO COOPERATIVO PARA EL DESARROLLO Y LA UTILIZACIÓN DE
PLATAFORMAS DIGITALES
ALTERNATIVAS
COOPERATIVAS DE PLATAFORMA
16
Partido Laborista inglés: manifiesto de democracia digital:
“favoreceremos la propiedad cooperativa de plataformas
digitales para la distribución de trabajo y la venta de servicios”
(http://www.jeremyforlabour.com/digital_democracy_manifesto)
ALTERNATIVAS
El Concejo Nacional Digital Francés,
recomendó también “esforzarse para
apoyar plataformas cooperativas que
aseguren una retribución justa y la
representación de trabajadores en la
economía colaborativa” (2016)
17
NUEVOS NEGOCIOS EN INTERNET Y CON PLATAFORMAS EN LÍNEA
PROPIEDAD, CONTROL Y PODER DE DECISIÓN A LA GENTE QUE
LOS USA Y TRABAJA CON ELLAS
COOPERACIÓN Y COLABORACIÓN, NO MAXIMIZAR GANANCIAS
CATEGORÍAS
TRES CATEGORÍAS
USUARIOS DE LA
PLATAFORMA
TÉCNICOS SOCIOS (DESARROLLARON LA
TECNOLOGÍA)
TÉCNICOS EMPLEADOS
18
1. ¿DE TRABAJO
ASOCIADO?
COOPERATIVAS
¿QUIÉN UTILIZA LOS SERVICIOS?
¿QUIENES SON SOCIOS?
¿QUIÉNES SON EMPLEADOS?
¿QUE VÍNCULOS EXISTEN ENTRE UNOS Y OTROS?
¿DERECHOS, RESPONSABILIDADES, VOTOS, RESULTADOS ECONÓMICOS?
2. ¿DE SERVICIOS?3. ¿DE SERVICIOS
MÚLTIPLES?
➢ IDENTIDAD COOPERATIVA
-ECONOMÍA INFORMAL
RECOMENDACIONES A COOPERATIVAS
DE SERVICIOS, TRANSPORTE, SERVICIOS LOGÍSTICOS, ACTIVIDADESCULTURALES, ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD, TIC´s, ETC.
PRINCIPIOS PARA UNA DISTRIBUCIÓN EQUITATIVA Y JUSTA DE LOS
DERECHOS, RESPONSABILIDADES Y PODER ENTRE LOS PARTICIPANTES
(CATEGORÍAS).
1
ERRADICACIÓN DE FALSAS COOPERATIVAS QUE OFREZCAN SERVICIOS
DIGITALES.
2
INNOVACIÓN COOPERATIVA: ESCALA, CLUSTERS, HORIZONTALIZACIÓN,
NUEVOS SERVICIOS, INVERSIÓN, TRABAJO ASOCIADO3
CONOCIMIENTO E INVERSIONES REGULADOS4
CONTRIBUCIÓN A PROBLEMAS SOCIALES, TRABAJO Y EMPLEO5
19
CONCLUSIÓN
Empleo decente y digno
COOPERATIVISMO: TRABAJO Y EMPLEO EN LA ECONOMÍA INFORMAL
Vínculos con otros sectores de la
Economía Social
Derechos laborales para sectores en la Economía Informal
Protección Social
Relación con Organizaciones
Sindicales
Diálogo social, económico,
ambiental y político
20
MUCHAS GRACIAS
DOV ORIAN
JEFE DE OFICINA
CONFEDERACIÓN NACIONAL COOPERATIVA
DE ACTIVIDADES DIVERSAS DE LA REPÚBLICA MEXICANA,
CNC.SC DE RL
www.confe-coop.org.mx
Tel.: (55) 56871508; 56871614
21