del cupón FerroLook. Me siento contenta con el resultado del corte, ya rebajé volumen de cabe-llo. Hasta el momento he hecho uso del Ferro Look y el del pollo, con mi hermana pequeña. Para los operarios principalmente estos benefi-cios son un incentivo y un reconocimiento a su trabajo, además esto demuestra la innovación constante de nuestra empresa.Luis Miguel Taquire - AcabadoAsistí con mi familia a Rokys en Santa Clara un domingo familiar. Me sien-to motivado, definitivamen-te haré uso de todos los beneficios más adelante.Rubén Ramos - AcabadosHe hecho uso de tres beneficios: el cine, el corte de cabello y la pollería. Le di el cupón del cine a mi hijo, que lo disfrutó mucho. Los beneficios de la cuponera me hacen sentir contento y valo-rado por la empresa.Luis Sánchez - AcabadosHe utilizado el cupón de consumo en Roky´s en Comas, me gustó la comida y el servicio de ca-lidad. Agradezco a Ferro-sa por este beneficio que apertura el compartir fami-liar. El domingo aprovecha-ré también para ir al cine, sé que será un gran día.Fabián - VentasHasta el momento he hecho uso del cupón del cine, se lo regalé a mi hermana y me sentí feliz con ello. Estoy a la espera que sea noviembre, mes en el cual mi madre vendrá de Junín a visitarme para poder invitarla a cenar. Agradezco a Ferrosa

por darnos un apoyo para la familia y proporcionar ocasiones que generan unión e integración.Milton Villadeza - SupervisorDisfruté de los cupones de la pollería y del cine. Me sentí alegre de dar las entradas a mis hijas

y mis sobrinas, la pasaron bacán y estaban muy con-tentas. El momento fami-liar en la pollería también me gustó pues disfruto de compartir tiempo en fami-lia fue por motivo de cum-

pleaños de mi cuñado lo invité a comer, fue un momento ameno y grato juntos. Siento satisfac-ción de que mis compañeros y yo recibamos es-tos beneficios.Jean Paul Ususqui - PlanificaciónYo también hice uso del vale de consumo en la pollería, asistí con mi fa-milia y planeo más ade-lante hacer uso de los demás beneficios.Christian - SeguridadMi hija Silvia, de 7 años, asiste los sábados por las tardes a las clases de inglés que ofrece Fun-dición Ferrosa. La propues-ta me pareció innovadora y que apuesta por el futuro de la educación de nuestros hi-jos. Las clases son muy di-námicas y el trato para con mi hija y los demás niños es el mejor. Agradezco la opor-tunidad de que mi pequeña pueda aprender un nuevo idioma, gracias Fundición Ferrosa.

El FerroCupón integra a la familia

Año 1 - Número 2 • Octubre de 2015

Publicación del área de Marketing, Comunicaciones &

Responsabilidad SocialFundición Ferrosa S.R.L.

de

Con

Anthony - Ventas“Me siento alegre de la iniciativa de Fundición Ferrosa de brindarnos beneficios para el disfru-te familiar. Fui con mi familia a consumir el vale por 50 soles en Roky’s ubicado en San Martín de Porres y pasamos un grato momento juntos”.José Polo - PlanificaciónLa cuponera me parece un acto innovador, es la primera vez que lo veo en una empresa. Apro-veché el descuento para ir a comer a Rodizio, el servicio fue excelente y la comida también. El al-muerzo dominical, gracias a Fundición Ferrosa, propició un paseo de todo el día en familia. Estoy a la espera de una película buena para poder ha-cer uso del beneficio de las entradas. Agradezco a la empresa por su preocupación constante de nuestro bienestar.William Cruz - ContabilidadAsistí a la pollería Roky’s para compartir un mo-mento ameno con mi pareja. Considero que la cuponera y los beneficios brindados son un in-centivo para continuar haciendo las cosas bien.Alex Lara - AlmacénAl momento de recibir la cuponera me sentí con-tento y motivado, “con más ganas de trabajar”, me

sentí muy reconocido. Un domingo hice uso del cu-pón para consumir pollo en Rokys con mi familia, pasa-mos un gran momento jun-tos. Estoy esperando que me crezca un poco más el

cabello para hacer uso del cupón FerroLook, y ya le puse la mira al cupón del cine (sonríe).Evelyn Sánchez - Recursos HumanosAsistí al stand de la Sra. Jacqueline a hacer uso

Valores de Ferrosa: [ Compañerismo. [ Trabajo en equipo.

Paola Quispe, recibe feliz su FerroCupón

Como empresa líder en el mercado apostamos también por nuestros colaboradores y nada nos complace más que verlos felices y velar por su bienestar, por eso en agosto les entregamos el FerroCupón.

Estas fueron las opiniones de todos aquellos que hasta el momento han gozado del FerroCupón.

Esperamos que sigan disfrutando estos beneficios.

[ Trabajo en equipo. [ Responsabilidad Social.Valores de Ferrosa: [ Ética. [ Compañerismo.

INnovaciónPremio a la Innovación 2015En Ferrosa valoramos y apreciamos las buenas ideas de nuestros colaboradores, por ello impulsamos el PREMIO MANUEL MONTIEL que otorga un reconocimiento especial a aquella idea creativa y transformadora que contribuya con el mejoramiento de nuestros procesos de producción, promueva la optimización de los recursos y afiance las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Varias ideas ya fueron presentadas a la Gerencia General y están siendo evaluadas. Todos los ferrosianos estamos expectantes por conocer al ganador.

EditorialPENSAR, SENTIR, ACTUAR

Cultura ecoeficientePensar, sentir, actuar es nuestro lema y lo vamos arraigando en nuestros há-bitos y formas de comportamiento en la empresa. Ha tomado tiempo lograr este gran objetivo; sin embargo, nuestros co-laboradores van logrando comprometer-se con este pensamiento que guía todas las acciones en su día a día.

Razón por la cual, ahora, nos comprome-temos con el medio ambiente a través de la constante limpieza y orden de nuestro lugar de trabajo y también a través del

reciclaje, hemos instalado puestos de reciclaje: papel, plástico, pilas, metales, etc. cuya venta se revierte en beneficio de nuestro fondo común; iniciativa que nos induce a cuidar el medio ambiente para el beneficio de nuestra empresa y de la humanidad.

Los invitamos a ser consecuentes con esta propuesta y logremos convertirla en hábito, tanto en nuestra empresa como en casa, seamos referentes para nues-tros hijos y hagamos de este mundo un lugar más sostenible y ambientalmente responsable.

¿Qué es el FerroCupón? Los Ojos de NaimaA través de recursos como la encuesta reali-zada hace dos meses identificamos diferen-tes necesidades que nuestros colaboradores demandan. Es por eso que hemos creado esta herramienta de comunicación abierta, a través de la cual los colaboradores podrán escribir problemas, alertas y aspectos que le incomodan o aprecian.

Los ojos de Naima tiene 3 colores: naranja, amarillo y verde, funciona como el semáforo, los colaboradores podrán expresar sus sen-timientos frente a situaciones problemáticas y de bienestar; el colaborador escoge el post-it del color res-pectivo y anota su observación; luego estos c o m e n t a r i o s son leídos por nuestra gerente general, Nai-ma Montiel; y su respuesta, hecha en el más breve plazo; también será publicada en el mismo panel.

Ya se han respondido a las primeras obser-vaciones. Si tienes algo que decir este es el mejor medio, nuestra Gerente espera tu co-municación.

En agosto, Socorro Vásquez, encargada del área de Responsabilidad Social de nuestra empresa explicó a los colaboradores la preocupación cons-tante que tiene Ferrosa para con ellos, por ello se ha implementado un feliz pretexto para integrar a la familia: el FerroCupón o cuponera de beneficios.En la cuponera vienen 2 entradas dobles para el cine en los complejos Cine Star; vales de con-sumo en la cadena Roky´s para que compartan un almuerzo especial, una cena en Rodizzio o una velada de karaoke en Sopranos; cupones para un corte de cabello o tinte capilar, celebra-mos su cumpleaños con una torta que compar-tirán en casa, pase para la fiesta de Navidad del niño ferrosiano, vales de alimentos, taller de matemáticas e inglés para sus hijos, también se incluyeron beneficios con los que ya contaban como la gratificación y los bonos que reciben por excelente producción como un incentivo para continuar trabajando empeñosamente.Los invitamos a disfrutar del FerroCupón con sus seres más queridos.

El concurso Buscando la mascota Ferrosa buscó incentivar la creatividad de nuestros colaborado-res y materializar un personaje que represente a la familia ferrosiana.

Fueron once las propuestas presentadas en diferentes técnicas, con diseños de simpáticos personajes como el toro, el perro, el castor, el constructor, entre otros. La mascota ganadora fue la hormiga, que representa la fuerza y el tra-bajo en equipo.

Su creador, Wilfredo Rafaelo, plasmó su diseño en una escultura de metal color rojizo, con un ad-mirable trabajo que requirió técnicas de moldeo.

El jurado calificador contó con la participación de Patricia Limón, egresada de la Escuela Nacional de Bellas Artes, quien felicitó a los participantes y al ganador por el compromiso, la creatividad y la técnica demostrada.

En reunión especial, se hizo entrega de Diplo-mas de Reconocimiento y tarjetas de consumo a todos los que participaron con su diseño. Por supuesto, el ganador Wilfredo Rafaelo, recibió un diploma junto con la tablet en mérito a su creatividad.

Y el ganador es...

Ganador,Wilfredo Rafaelo

[ Trabajo en equipo. [ Responsabilidad Social.Valores de Ferrosa: [ Ética. [ Compañerismo.

Del 21 al 25 de septiembre Fundición Ferrosa participó en PERUMIN-32 Convención Minera que se realizó en la Universidad Nacional San Agustín en la ciudad de Arequipa.

El stand de 2 pisos de nuestra empresa estuvo estratégicamente ubicado en el Pabellón 1 y fue escenario de la cordial atención que brindó el equipo de ventas a los visitantes que llegaron de varios países, al ser paso obligado, el tráfico de visitas fue bastante alto lo que fue aprovechado por los ingenieros comerciales para lucirse en explicaciones técnicas.

Uno de los grandes atractivos fue la aplicación vía Oculus, que es el recorrido virtual para la vi-sualización de las piezas de desgaste que ofre-ce Fundición Ferrosa.

PERUMIN 2015, nos permitió atender, de la me-jor manera a nuestros amigos, socios y clientes brindando el cóctel frappé servido en el primer piso y de manera privada en el segundo piso.

Juan Carlos y Miguel ofrecieron 2 conferencias comerciales: “Nuevas Tendencias de control de calidad de piezas fundidas para la minería” y “Nuevas aleaciones de acero al manganeso para condiciones extremas de impacto y abra-sión”, también tuvimos un cóctel para celebrar el Día del Periodista.En PERUMIN 2015, tuvimos gratos reencuen-tros con amigos, proveedores y clientes a quie-nes presentamos nuestro video institucional, nuevos desarrollos en aleaciones, charlas téc-nico-comerciales, presentaciones 3D de las divisiones de Minería y Construcción y el reco-rrido virtual para la visualización de las piezas de desgaste que ofrece Ferrosa dentro de las etapas de extracción, trituración y proceso de molienda en el sector minero.Logramos valiosos contactos peruanos y ex-tranjeros, realmente PERUMIN 2015 propició una relación mucho más estrecha con nuestros clientes y con todo el sector minero.

Destacada presencia de Fundición Ferrosa en PERUMINLa segunda feria minera más grande del mundo.

OculusLa aplicación de realidad virtual

mereció las mejores opiniones de parte de los visitantes, “es una herramienta muy didáctica que

debe llevarse a las universidades de minería” aseveró un ingeniero

que experimentó la aplicación.

Charlas comercialesLas charlas comerciales de Fundición Ferrosa fueron muy concurridas especialmente la conferencia: “Nuevas aleaciones de acero al manganeso para condiciones extremas de impacto y abrasión”.Stand - Tuvimos numerosas visitas

de profesionales y empresarios.

Excelente oportunidad para compartir con clientes y amigos.

[ Trabajo en equipo. [ Responsabilidad Social.Valores de Ferrosa: [ Ética. [ Compañerismo.

Un video institucional es una breve hoja de vida de la empresa, es una clara, efectiva, innovadora y atractiva carta de presentación en el mercado.

Sirve para mostrar la historia de la empresa, quiénes somos, qué productos o servicios ofre-cemos. También comunica y fortalece la imagen y la identidad corporativa de la empresa, gene-rando recordación e influyendo en la toma de decisiones de clientes potenciales.

A propósito de la feria minera PERUMIN 2015, realizamos un audiovisual y través de una na-

rración atractiva, mostramos la esencia, las ins-talaciones, los objetivos, la infraestructura tec-nológica y demás aspectos que hacen única a Fundición Ferrosa.

Uno de esos aspectos se focalizó en mostrar el trabajo de RS que realizamos con la niñez Fe-rrosiana y la niñez de Santa Mary. Aquí algunos detalles de ese día de mucha alegría para los pequeños que disfrutaron de la larga jornada de grabación.

Fundición Ferrosa en cinta…

Clases de inglésAprender un nuevo idioma nunca fue tan fácil. Más de 50 niños asisten a los talleres de inglés como parte del programa Aprender para la vida auspiciado por Ferrosa. El pasado sábado 8 de agosto, los niños ferrosianos compartieron clases con los niños de la comunidad vecina de Santa Mary, quienes tienen la oportunidad de aprender, afianzar y mejorar su nivel de inglés a través de

Parada de reflexión

2da Campaña de VacunaciónEl día sábado 5 de setiembre se llevó a cabo la segunda Campaña Médica que contó con los servicios de Odontología y Vacunación. A la campaña asistieron niños y niñas de Santa Mary e hijos de los colaboradores de nuestra empresa. El evento tuvo lugar en el Centro Comunal de Santa Mary, dado que son nuestra co-munidad cercana más vulnerable.Doctores egresados de la Universidad Cayetano Heredia fueron los encarga-dos de llevar a cabo profilaxis, endodon-cias y fluorizaciones en los pacientes. Por otro lado una enfermera de la Posta El Bosque estuvo brindando las vacunas de inmunización para niños de 0 a

5 años; vacunas contra la Hepati-tis B para adultos e Influenza.Tanto los niños de Santa Mary como los niños ferrosianos y sus padres, se sintie-ron agradecidos

por el apoyo brindado y por la preocupación de Fundición Ferrosa en la salud de sus pequeños.

aprender para la vida

El trabajador más seguroEl Círculo de Calidad fue creado para mejorar las prácticas de seguridad en el trabajo y fomen-tar un mayor compromiso de los trabajadores en el cumplimiento de los estándares de seguridad. Una de sus tareas es elegir al trabajador más seguro del mes, evaluando la actitud y compro-miso de los trabajadores en cuanto al uso de EPPs, la puntualidad y la eficiencia en los proce-dimientos de seguridad. El premio al trabajador más seguro del mes de Julio fue para el señor Audio Macedo quien recibió un diploma y un vale de consumo en reconocimiento a su buen desempeño. Esperamos que el señor Macedo sirva de ejemplo para toda la familia ferrosiana.

Parada de ReflexiónEl 1 de agosto compartimos la segunda parali-turgia del año en las instalaciones de Fundición Ferrosa, donde todos los colaboradores hicimos un alto en nuestras labores para reflexionar y meditar sobre la prevención y el buen desem-peño de seguridad. Entre cánticos y frases de motivación el padre Walter Malca dejó un claro mensaje: “Deben hacer las cosas con un propó-sito y pensar que lo que hacen tiene una meta mayor, por lo cual es necesario realizar un tra-bajo seguro, tomando conciencia que alguien nos espera en casa con los brazos abiertos para poder seguir disfrutando nuestro día a día”.

un dinámico méto-do de enseñanza impartido por dos profesoras volunta-rias expertas en la enseñanza de este idioma por medio de cuentos, audios, tarjetas y videos.

Más allá deganar un premio, lo más importan-te esque todos tomemos conciencia de la im-portancia de la prevención para tranquilidad de nuestras familias.

Valores de Ferrosa: [ Ética. [ Responsabilidad Social.

“Mi familia se siente muy orgullo-sa de mis logros, en los que Fe-rrosa también ha participado, los años de experiencia aquí, más los conocimientos de la universi-dad hace que tome mis propias decisiones dentro de mis deci-siones y también puedo ayudar a mis compañeros con sus dudas”.

En cuatro meses Marino habrá sacado su título, su colegiatura, hará dos diplomados, quiere ser el Contador, trabajar en otros sectores y regresar a Ferrosa para implementar lo aprendido fuera.

“Llevo 7 años en la empresa y conoz-co a mucha gente, es un lazo más que de trabajador a jefe, son como mi familia. Me siento cómodo aquí y con el día a día apren-do muchas cosas. Yo Ferrosa cora-zón siempre.”

Festejando

ConoCiEndonosMIguel Blanco En esta entrevista queremos dar a conocer el alma que Fundición Ferrosa irradia en sus colaboradores, especialmente en los que tienen varios años trabajando con nosotros, como es el caso del señor Blanco quien labora

en el área de fusión.

Para él la responsabilidad en las de-cisiones es muy importante y actuar según la indicación del supervisor también.

El señor Blanco es uno de los funda-dores de la empresa y así recuerda con nostalgia sus inicios: “En 1995 yo estaba en otra empresa y salía de trabajar. Me estaba yendo a otro lado

pero me quedé por aquí (a las afueras de Ferrosa). Salió el ingeniero Mon-tiel y me dijo: ¿Qué haces por aquí? ¿Estás de ocioso? (Ríe). Le respondí que no, que había estado trabajando. Me preguntó que sabía hacer y me dijo que si gustaba podía trabajar con él. Y así fue como empecé aquí”.

El señor Blanco siempre con esa buena disposición para brindar lo mejor, comenta que en su mayoría han sido buenos tiempos para todos y cuando no ha sido así; las ganancias disminuyen para los dueños pero las utilida-des para los colaboradores también.

Con la autoridad que le dan los años, el señor Blanco hace una sugeren-cia: ”Me gustaría que nos informen, que todos sepamos las decisiones, que se realicen reuniones pues yo puedo apoyar si todos están informa-dos. Así la cadena de información fluye mejor”.

“Yo aconsejo a todos los jóvenes que sean laboriosos, que pregunten. No soy una persona egoísta así que estoy para ayudarles”. No dudamos señor Blanco, los 20 años en nuestra querida Ferrosa, lo convierten en un gran aliado para los jóvenes talentos ferrosianos.

Éxitos LuchoLuis Palomino se despidió de Ferrosa después de 1 año de trabajar con nosotros. El buen Lucho ha ganado una beca para estudiar Maestría en Ingeniería de Materiales en la Pontificia Universidad Católica del Perú.

“Ya había conseguido el grado de bachiller en la Universidad de San Marcos y la colegiatura, lo cual me hacía sentir orgulloso; sin embargo, quise aspirar a más, es ahí cuando decidí postular a la beca”, nos explicó contento.

Fue a través de CONCYTEC que Lucho se enteró de las becas. Los cur-sos y laboratorios se llevarían a cabo en el campus de la PUCP. Decidió postular y en menos de un mes todo estaba encaminado. Dedicó sus ho-ras libres después del trabajo para rendir diversas pruebas y pasar por entrevistas, incluso en inglés superando a los otros postulantes.

La maestría es a tiempo ordi-nario por lo que debe dedicar-le atención total, lo que propi-ció su renuncia al trabajo en nuestra empresa.

Lucho ha demostrado que cuando se cuenta con cono-cimientos, capacidad y volun-tad para superarse, podemos alcanzar los sueños y metas que nos proponemos. Fun-dición Ferrosa mantiene las puertas abiertas a un talento como Luis Palomino. Le deseamos lo mejor y que logre todas sus metas trazadas.

La graduación de MarinoEn este espacio queremos felicitar y dar a co-nocer los logros personales y profesionales de nuestros trabajadores.

Marino Blancas tiene siete años en Ferrosa, y es de aquellos que ha crecido en la empresa, pues trabajando se graduó como contador técnico y acaba de graduarse como Bachiller en Contabilidad en la Universidad Las Amé-ricas. Llegó a Ferrosa a través de un anuncio en el diario y pasó el proceso de selección, conoce las áreas de RRHH, contabilidad, pro-veedores, etc.

Marino, conocedor de varias áreas, sugiere que los procesos sean más ágiles y tengan un mejor control.

Luis Palomino, segundo de la izquierda