el emprendedor.feb 2011
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Consultora: Leticia Gonzalez Rojas
El EMPRENDEDOR
Bogotá , febrero de 2011
Consultora: Leticia Gonzalez Rojas
QUE ES EMPRENDIMIENTO
Consultora: Leticia Gonzalez Rojas
La palabra emprendimiento proviene del
Francés entrepreneur (pionero), y se
refiere a la capacidad de una persona para
hacer un esfuerzo adicional por
alcanzar una meta u objetivo
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…Y EMPREDEDOR ES..
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Es la persona que inicia una nueva empresa o
proyecto, igualmente se refiere a empresarios
que son innovadores o agregan valor a un
producto o proceso ya existente
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El emprendedor debe tener una actitud y
aptitud que le permita emprender nuevos retos,
nuevos proyectos; que lo impulse a avanzar
un paso mas, ir mas allá de donde ya ha llegado
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Importancia del emprendimiento.
El emprendimiento hoy en día, ha ganado una
gran importancia por la necesidad de muchas
personas de lograr su independencia y
estabilidad económica.
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Importancia del emprendimiento.
Los altos niveles de desempleo,
y en algunos casos, la baja
calidad de los empleos existentes,
han creado en las personas, la
necesidad de generar sus
propios recursos, de iniciar
sus propios negocios, y pasar de
ser empleados a ser
empleadores.
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Los pasos hacia su futuro emprendedor
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• Identifique su potencial emprendedor
• La idea de negocio• El plan de empresa o plan de
negocio
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IDENTIFIQUE SU
POTENCIAL
EMPRENDEDOR
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Es importante tener presente el reto de lanzarse a una nueva aventura.. la aventura empresarial, la de crear empresa.
Este reto requiere conocer las actitudes y aptitudes personales como emprendedor, que le permitirán enfrentar las adversidades y las situaciones propias del accionar empresarial.
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En materia de emprendimiento se han tejido diferentes perfilesy características; siendo factores comunes entre otros los siguientes
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Actitudes y aptitudes emprendedoras
• Idealismo y astucia, preocupación por generar riqueza.
• Autonomía, orientación al riesgo pero ,evaluado y administrado.
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Actitudes y aptitudes emprendedoras
• Capacidad de concentración para la resolución y búsqueda de salidas exitosas a problemas. Esperanza y Fe respecto a su emprendimiento,
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Actitudes y aptitudes emprendedoras
• Permanente estado de ánimo positivo y activo.
• Capacidad de sacrificio pero sin perder la cordura
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Actitudes y aptitudes emprendedoras
• Se considera el éxito 99% transpiración y 1% inspiración.
• Convencimiento de que se puede equivocar, pero también que de ellas se construyen experiencias.
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Actitudes y aptitudes emprendedoras
• Autoconfianza , vista como la capacidad de creer en sí mimo, y en la posibilidad de conseguir las metas personales.
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Actitudes y aptitudes emprendedoras
La persona emprendedora tiene
Que tener confianza absoluta en su
proyecto y en que esta, preparada Para sacarlo adelante.
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Actitudes y aptitudes emprendedoras
Va tomar decisiones y lo tiene que
hacer de manera decidida, sin
miedo y confiando en sí misma,
aunque puedan ser erróneas o el
resultado no sea el esperado.
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Actitudes y aptitudes emprendedoras
Orientación al logro.
Entendiéndose como tal,
la persistencia para
conseguir metas y
objetivos personales, en
este caso, emprender un
negocio.
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Actitudes y aptitudes emprendedoras
El emprendedor tiene quesaber dónde quiere Llegar y estar en disposición de realizar todo lo necesario para lograrlo.
Consultora: Leticia Gonzalez Rojas
Actitudes y aptitudes emprendedorasEsta capacidad se relaciona con otras como la voluntad de finalizar correctamente las tareasque se comienzan, y con la energía vital y con el entusiasmo, necesarios para conseguir logros de largo recorrido
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Actitudes y aptitudes emprendedoras
Asunción de riesgos. Supone una
predisposición a no
Evitar situaciones que
Impliquen incertidumbre o
riesgo potencial.
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Actitudes y aptitudes emprendedoras
Asunción de riesgos. Sin embargo, se orienta a calcularlos y, por supuesto, evitar los que sean innecesarios.
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Actitudes y aptitudes emprendedoras
Expectativa de control.
Se cuenta con la capacidad de
asumir la responsabilidad de
sus propias acciones.
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Actitudes y aptitudes emprendedoras
Expectativa de control.
Es necesario que la expectativa de
control sea interna y se asuma la
independencia de sus acciones con
respecto al entorno y la relación
Entre su conducta y el resultado .
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Actitudes y aptitudes emprendedoras
Tolerancia a la frustración. Capacidad de persistir en la Conducta encaminada a obtener un resultado, a pesar de las dificultades o retrasos que hayan de enfrentarse.
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Actitudes y aptitudes emprendedoras
Tolerancia a la frustración. Esta es una cualidad fundamental en un emprendedor, porque va a tener que enfrentarse a retrasos, dificultades o imprevistos que le pueden llevar al desengaño y al fracaso .
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Actitudes y aptitudes emprendedorasOrientación comercial.
Incluye una preferencia por las
relaciones interpersonales laborales,
Capacidad de comunicación y de
obtención de información
la generación de relaciones de
Colaboración y trabajo en un equipo .
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Actitudes y aptitudes emprendedoras
Orientación comercial.
Por supuesto, se habla en
este contexto , de las
habilidades para la venta y
una fuerte orientación de
servicio al cliente
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Actitudes y aptitudes emprendedoras
Orientación a la innovación.
Factor que establece una
permanente revisión de lo
tradicional, de transformar ,
investigar, crear , de ver “más
allá” para entregar un “algo
mas “
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La idea de negocio.
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La idea de negocio
Tener una idea no es difícil,
tener una idea de Negocio
requiere de mayor elaboración
y análisis.
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La idea de negocio
Tenga en cuenta, que al
describir la idea de negocio , no
este especificando el producto
o servicio que “Desarrollará “
en esa idea de negocio. Consultora: Leticia Gonzalez Rojas
La idea de negocio
Es clave pensar más en una especie de misión
de nuestro negocio que en describir el
portafolio de productos.
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La idea de negocio
¿Cómo saber si hay idea de negocio?
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La idea de negocio
1.Si existe una población,
grupo, nicho, etc, de
personas, dispuestas a
pagar dinero por comprar,
usar, alquilar, contratar,
etc. nuestro producto o
servicio
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La idea de negocio
Un negocio se basa en
obtener beneficios, no
en tener muchos
clientes, ingresos,
usuarios, transacciones,
facturación, visitantes,
etc.
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La idea de negocio
2. Aporta un valor Agregado, de tal forma que puedan entrar aCompetir, con un diferenciador Importante, que sea atractivo para el mercado a atender.
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La idea de negocio
2. Obedece a
planteamientos
realistas, aterrizados al
entorno en que se
tendrá que competir.
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La idea de negocio
3.Coherente con el macroentorno. Se requiere una total validación de las condiciones políticas, sociales, Culturales, de seguridad ,entre otros , de lo contrario entrará En desventaja competitiva y hasta receptividad en el mercado.
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El plan de
empresa o plan
de negocio
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Un plan de negocioses el documento que en forma ordenada y sistemática, detalla aspectos tales como:
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1. operaciones
2. comercial
3. financieros administrativos
4. logísticos
5. tecnológicos
6. Marco legal y regulatorio
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Recuerde
La curva de aprendizaje puede ser
mucho más costosa, complicada y
dolorosa si no se tiene un plan de
negocios bien concebido.
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Estructura de un plan de negocios
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EmpresaOrígenes de la empresa. Objetivos y filosofía de la empresa. Características de la empresa. Composición y Organización. Recursos humanos. Recursos físicos.
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Productos o servicios:
Productos y sus características.
Estrategias de producción / servicios.
Precios venta y costos.
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Mercado:
Determinación mercado objeto.
Distribución y Logística.
Análisis de la Competencia.
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Mercadeo:
Plan de Mercadeo (comunicación con el mercado objeto)
Mezcla de Promoción: Campaña de Ventas
- Campaña de Publicidad - etc.
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Plan Financiero:
Objetivos de Venta.
Costos y Gastos.
Utilidades esperadas .
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Talento humano:
Capacidades y destrezas.
Disponibilidad
Desarrollo
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Marco legal y formalización de la empresa.
1.Verificación en CCB que no exista un nombre o razón social igual o similar al deseado
2. Elaborar documento de constitución
3. Escribir la sociedad en CCB
4. Registrar los libros de contabilidad CCB
5.Obtener certificado de existencia y representación legal
6. Renovar anualmente registro.
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Marco tributario.
1.Solicitar NIT
2. Solicitar resolución de facturación
3. Establecer si es agente retenedor
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Marco laboral.1.Inscribirse ante la Administración de Riesgo
Profesional2. Afiliar a los trabajadores ante las EPS y
fondos de pensiones3. Inscribirse ante la Caja de Compensación
Familiar.4. Afiliar a los trabajadores al fondo de
cesantías.
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Impacto y aportes :
Grupos de interés
Responsabilidad
Consultora: Leticia Gonzalez Rojas
¡Si bien es cierto que en el camino del
emprendimiento, cristalizar las ideas
En un plan de negocios requiere de
tiempo, esto se convierte en
una inversión y clave del éxito para el
emprendedor¡.
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!Muchas gracias y éxitos¡www.proyenesis.com
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