“el despertar de las necesidades sociales que demandan trabajos voluntarios”
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“EL VOLUNTARIADO EN EL SIGLO XXI: manifestación de ciudadanía activa”
Ser voluntario garantía de bienestar personal y de desarrollo social
El Escorial 2011
Gonzalo Berzosa [email protected]
Director del Instituto de Gerontología y Servicios Sociales
Fundación Academia Europea de Yuste
Dos aspectos a tener en cuenta
El voluntariado y sus dos componentes:
A) Una cara Humana: la solidaridad
B) Una cara Política: la participación
La ciudadanía y su manifestación:
"El derecho y la disposición de participar en una
comunidad, a través de la acción autorregulada,
inclusiva, pacífica y responsable, con el objetivo
de optimizar el bienestar público”. Wikipedia
Ciudadanía activa expresa un sentimiento de pertenencia, la condición de vivir en comunidad.
“No sólo hace falta saber el qué de las cosas sino también el por qué y participar en la vida común.Hay que pasar del Estado Benefactor, con una ciudadanía pasiva, a un Estado de Justicia, o mejor, una Sociedad Justa con una ciudadanía activa, dispuesta a reclamar sus derechos y a ejercer sus responsabilidades, a construir la sociedad participando en la vida en común”
Adela Cortina. Educación para la ciudadanía
Un pensamientos como telón de fondo de mi intervención
ANTES DE ATENDER AL ENFERMOOBSERVA EN QUE ENTORNO VIVE
Hipócrates. Siglo IV a.C.
¿En qué entorno, en qué contexto, en qué escenario se desarrollan hoy los programas de voluntariado?
En una sociedad que ya no es lo que era. Sociedad inter-cultural-religiosa-étnica
Algunas características
Aceleración en el ritmo de los cambios sociales Cambio de valores, relaciones, instituciones, tradiciones
La mayor parte del conocimiento de hoy tiene fecha de caducidad
Las tecnologías están obsoletas cada cinco años
Los jóvenes tendrán seis o más cambios de trabajo en su vida laboral
No sabemos cómo será el futuro, pero será distinto
(OCDE)
Vivimos una sociedad globalizada donde la diversidad está presente en el ámbito local
Diversidad familiar Diversidad sexual Diversidad cultural Diversidad religiosa Diversidad étnica
Coexiste con: La xenofóbia
La homofóbia
La violencia de género
La discriminación religiosa
EN LO LOCAL SE DA LO GLOBAL
NO ES FÁCIL DESARROLLAR EL VOLUNTARIADO EN ESTA SOCIEDAD
Porque vivimos una sociedad consumista, competitiva y de cambios rápidos
Porque muchas personas no viven de forma gratificante las relaciones sociales
Porque el individualismo, la pasividad y la soledad se ven como “normales”
Encuentro de reflexiónSobre el papel del Voluntariado hoy
Reflexionar para aprender
▼Aprender para cambiar
Porque APRENDER y CAMBIAR van unidos
El aprendizaje (cambio) casi siempre
responde a alguna pregunta
¿Qué función cumple el voluntariado en la sociedad del siglo XXI?
¿Por qué la solidaridad es una actividad que promueve el desarrollo social?
¿Por qué la participación social genera sentimientos de bienestar personal?
Tres razones avalan la necesidad de hacernos estas preguntas
En la vida lo fácil es repetir, lo difícil cambiar Desde la “rutina cotidiana”, no se analiza
bien lo que hacemos La percepción de lo que ocurre a nuestro
alrededor es selectiva
Punto de partida
“El cambio y la mejora son imposibles si seguimos
haciendo las cosas como siempre las hemos hecho”
Wayne W. Dyer
“Mejorar significa cambiar. Ser perfecto significa cambiar frecuentemente” Winston Churchill
Si queremos cambiar una
situación debemos también
cambiar nosotros
las percepciones que tenemos
sobre esa situación
Se puede cambiar cuando nos salimos de los límites que nos ponemos a nosotros mismos
Para conseguirlo se necesita:
1. INNOVACIÓN, imaginación, creatividad
2. ACTITUD RESOLUTIVA, pensar en positivo
3. CONFIANZA en UNO MISMO, auto-estima
4. FLEXIBILIDAD, adaptación a los cambios
Ciudadanía activa significa participarporque vivimos en sociedad
EL VOLUNTARIADO TIENE TRES NIVELES DE PARTICIPACIÓN
Macro (internacional)Medio (nacional)
Micro (Local)
Los datos confirman que el voluntariado es uno de los movimientos sociales con
más vitalidad en los tres niveles
EL VOLUNTARIADOES UNA RELACIÓN DE AYUDA
Todos somos sujetos y objetos de ayuda porque todos necesitamos de otros.
NECESIDADES SOCIALES hoy las podemos señalar como:
1. CONSTANTES 2. URGENTES3. EMERGENTES
Si el bienestar es bio – psico - social, las necesidades también son biológicas, psicológicas y sociales
Determinantes del voluntariado hoy
A NIVEL SOCIAL: Respuesta a necesidades emergentes Eficacia organizativa en la intervención Cultura de participación ciudadana
A NIVEL PERSONAL: Actitud positiva de compromiso social Fomento de la comunicación interpersonal Trabajo grupal, en equipo
¿Por qué una ciudadanía activa es garantía de desarrollo social?
porque vive el presente asume su pasado y piensa en el futuro
El futuro es la realización de proyectos
que responden a necesidades, intereses,
deseos e ilusiones comunes.
¿Por qué participar en el voluntariado es garantía de bienestar personal?
Porque se vivencia el sentirse útil Genera actitudes de solidaridad y acogida Favorece las relaciones con otras personas Da respuesta a tres necesidades personales:
1. necesidad de creencia en valores
2. necesidad de reconocimientos y afectos
3. necesidad de pertenencia a un grupo eficaz
Para que las actividades voluntarias sean eficaces
1. Deben responder a necesidades locales
2. Desarrollarlas en organizaciones
3. Invertir en una formación permanente
4. Tienen que tener continuidad
5. Requieren supervisión y evaluación
¿Qué aporta el voluntariado a la ciudadanía?
Plataformas de PARTICIPACIÓN Fomenta valores de SOLIDARIDAD Posibilita sentimientos de PROTAGONISMO Favorece la COHESIÓN e integración social Genera redes de relación y CONVIVENCIA
En definitiva:
Promueve roles de ciudadanía activa socialmente valorados
“
Distinguir dos conceptos en el voluntariado: La motivación
Es la fuerza que impulsa a las personas a la acción. Actúa como motor y empuja
Es grupal
El compromiso Es el grado de implicación que una persona
pone en juego a favor de las metas y objetivos del grupo
Es personal
Incorporar (como valores) tres estilos en la intervención del voluntariado
1. LA CULTURA DEL RECONOCIMIENTOValorar siempre el trabajo bien hecho porque es fuente de motivación y garantiza la repetición
2. EL PRÁCTICA DE LA CONSTANCIA Cuando se comience algo procurar que se termine
porque genera estima. Autoestima
3. CULTIVAR EL BUEN HUMOR, PENSAR EN POSITIVO Cuando estamos “mal” casi todo lo que pensamos es
erróneo
Optimismo del latín optimum, lo mejor
El optimismo es bueno para la salud. Cuando vivimos un estado de bienestar aunque sea transitorio se desencadena una revolución bioquímica en cerebro.
LAS ENDORFINAS
Sustancia natural con poderosos efectos químicosReduce la densidad de la sangre y los niveles deCORTISOL (hormona responsable del estrés)Mitiga el dolor y genera bienestar
Posiblemente, lo único que no ha cambiado, ni cambiará en el voluntariado son los afectos
Por eso, Rogers y Carkhuff, aseguran que la MANERA DE SER, DE ESTAR Y DE MOSTRARSE,
de los “voluntarios/as”, en relación con la
persona a la que atienden, resulta en
muchas ocasiones tanto o más eficaz que
las ayudas que les dan.
“No hay vientos favorables para el que no sabe dónde va” Séneca
“Las cosas son imposibles mientras lo parecen”. Concepción Arenal
Gracias por asistir a este Curso de Verano
Gonzalo Berzosa Zaballos
[email protected]: 630 33 24 35