el desempleo en espaÑa
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Presentación sobre la situación actual del desempleo en España.TRANSCRIPT
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EL DESEMPLEO LABORAL EN ESPAÑAEL DESEMPLEO LABORAL EN ESPAÑA
José Antonio Bernabé AndreuEstudiante UDIMA
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¿QUÉ ES EL DESEMPLEO?
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El término desempleo es sinónimo de
desocupación o paro. El desempleo está
formado por la población activa (en edad de
trabajar) que no tiene trabajo.
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Una persona está en situación de desempleo
cuando dice que estaría dispuesta a trabajar y
que no encuentra un puesto de trabajo acorde
con sus gustos.
¿QUÉ ES UN DESEMPLEADO?
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- Alto porcentaje de mujeres desempleadas.
- Alta proporción de jóvenes desempleados.
- Mayor desempleo cuando el nivel de cualificación es menor.
- Desigualdades territoriales.
- Crisis económica actual.
Rasgos que caracterizan a la población desempleada española:
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- Elevada tasa de temporalidad.
- Poca movilidad geográfica y funcional de los españoles: > Escasez de vivienda disponible. > Lazos familiares arraigados. > Dificultades idiomáticas …. > Elevados costes de despido improcedente individual. > Dificultades administrativas en el despido colectivo por causas económicas.
- Tasa de paro juvenil alta.
Características propias del mercado laboral español:
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Hasta el primer trimestre de 2009 todo el peso del ajuste en el mercado de trabajo lo había soportado el empleo temporal. Sin embargo, en el segundo y tercer trimestre el empleo indefinido ha empezado a sufrir las consecuencias de la recesión.
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El empleo indefinido empieza a verse afectado
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El empleo indefinido empieza a verse afectado
En noviembre 2009, el número de parados registrados en las Oficinas Públicas de Empleo se incrementó en más de 60 mil personas respecto al mes anterior, y en 880 mil respecto al mismo mes de 2008. El descenso de los afiliados a la Seguridad Social en noviembre es el más elevado de los últimos 9 años.
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TASA DE PARO
Según la EPA tenemos en España más de 4 millones de desempleados y aumentando según todas las predicciones: a finales de 2009 se situará en el 22%, es decir, cerca de 4,5 millones de desempleados.
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CONSECUENCIAS
- España tiene el mayor porcentaje de asalariados con contrato temporal de la UE (27%) y casi duplica la media comunitaria (15,5%). Si bajó del 30% es porque estos trabajos fueron los primeros en arrojar personas al paro (construcción y servicios).
- Además con casos con fraude de ley: no se respeta el principio de “causalidad” definido en las normas reguladoras.
- Discriminación salarial: Quienes tienen contrato fijo cobran un 52% más que los contratados temporalmente.
- La población activa queda segmentada en partes con situaciones muy desiguales.
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¿¿QUE HACER??
NO es posible asegurar un determinado puesto
de trabajo, pero… Sí es posible facilitar el
acceso a puestos de trabajo, mantener a las
personas trabajando…