el cooperador marzo2012

EL COOPERADOROrgano informativo del Consejo Nacional de Cooperativas (CONACOOP), República Dominicana • Marzo 2012 • Año 3 • No.35

Vargas: “Estamos urgullosos de nuestra gestión en CCC-CA”

Marzo: Mes Internacional de la Mujer

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RD saluda delegaciones a encuentros en Cuba Cooproenf lo celebró

con talleres y conferencias

Vega Real analizó rol femenino en Congreso Mujeres Cooperativistas

Buenas nuevas: El Centro de Rehabilitación de Baní es una obra de amores

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20

Cooperativa La Altagracia inició en grande sus 60 años

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El Lic. Rafael Narcizo Vargas presenta las memorias en la XXIX Asamblea General de Delegados

CoopADELAntE 39 años de éxitos cooperativos

El Progreso reforesta Loma Siete Picos

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12

En la jornada estuvo encabeza por el gerente general y otras autoridades de entidad Cooperativa.

Celebró con éxito su XXXIV Asamblea Anual 18

Entrevista con Héctor R. Vásquez Sandoval, Gerente de COOPEGAS

Destacan ética cooperativa venta

del GLp propano

15

EL COOPERADOR2 Marzo 2012

Señores El Cooperador

Quisiera saber cuál importancia pueda tener el invertir recursos humanos, económicos y dinero en la realización de un Censo Na-cional Cooperativo, en vista de que hay una gran crisis económica que afecta a todos los sectores y en especial a los que son base de las cooperativas? ¿Por qué no dedicar esos recursos al forta-lecimiento institucional de las cooperativas, en lugar de buscar el dato de cuantos cooperativistas hay en República Dominicana?

Mi ánimo no es protestar lo obvio, pero me alegraría mucho una aclaración en este sentido.

Atentamente,Maria Escarramán PérezSantiago

pREGUntAS A EL CoopERADoR

Sus preguntas puede hacerse al correo: [email protected]

Apreciado Lesbia:

Entendemos su preocupación. Ella nos permite precisiones importantes de cara al Censo Nacional Cooperativo. Este es un diagnóstico que nos permitirá te-ner una idea completa y actualizada del perfil del sector cooperativo dominicano, no solo cuantas cooperativas hay y cuan-tos cooperativistas somos. El Censo es un instrumento fundamental para poder pla-nificar el futuro del sector, apuntar hacia nuestras fortalezas y debilidades y una ma-

nera de afianzar las metas superiores del cooperativismo.

El Censo será desarrollado por un equipo profesional que ha elaborado un instrumento (cuestionario) con las pregun-tas que nos permitirán un cuadro total que ayudará a definir mejores las políticas y programas de integración.

Atentamente,

EL COOPERADOR

Es tiempo de emprender. Tiempo de le-vantar los vuelos. Tiempo de que las mujeres hagamos conciencia de nuestro poder real.

Tiempo de crear nuevas realidades y me-jores proyectos que mejoren nuestros ingre-sos y nuestra calidad de vida.

En este tiempo de crisis, donde el índice de desempleo alcanza niveles tan alto en todo el mundo, el emprendimiento es la salida lógi-ca, natural y necesaria ante la crisis actual. De acuerdo a la enciclopedia virtual Wikipedia: “Una emprendedora es aquella persona que enfrenta, con resolución, acciones difíciles.”

En el campo de la economía, negocios o finanzas, es aquela persona que está en dispo-sición dispuesto a asumir un riesgo económico o de otra índole. Desde éste punto de vista, el término se refiere a quien identifica una opor-tunidad de negocio y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha. Es habi-tual emplear este término para designar a una «persona que crea una empresa» o a alguien quien empieza un proyecto por su propia ini-ciativa. Se ha sugerido que el “ser emprende-dor/ra” es una de las cualidades esenciales de un empresario/a, junto con la innovación y la capacidad de organización y gestión.”

¿Qué hacer para serlo?

Para ser una persona emprendedora lo primero que tienes que establecer son tus metas, Plantearte es…

• ¿Hacia dónde deseas ir?• ¿Qué quiero lograr?• ¿Cuáles son los recursos con que cuento?,• ¿A quién me debo asociar de ser necesario?

XIOMARA NUNEZ • Presidenta del Comité para el Desarrollo de la Mujer -Cooproenf-

Tener una Empresa Propia

7- Valora todos tus talentos de manera efec-tiva, evalúa tus potenciales para reforzar las áreas que necesites mejorar, esta es la etapa de capacitarnos y fortificar los conocimientos que nos ayudaran a llevar nuestra empresa hacia la meta trazada.

8- Anímate mantén tu mente positiva, re-cuerda mantener una actitud positiva es tener la mitad del camino recorrido, acér-cate a otras emprendedoras para que te compartan las experiencias positivas y los obstáculos que ellas pudieron vencer.

9- Ubícate toda empresa necesita un espacio para actuar, aun dentro de tu propia casa debes tener un espacio designado donde te sientas en tu elemento para producir.

10- Aprende todo relaciona con tu empresa, manejo y control de finanza, inventario, etc. Debes saber que al inicio no te pue-des dar el lujo de nombrar un colaborador para cada cosa, que debes trabajar duro sin embargo sabes que los frutos compensara en gran manera dicho trabajo.

11- Asígnate un sueldo por modesto que este sea representara un tope entre lo que pue-des usar y lo que no, lo cual beneficiará la naciente empresa y protegerá el capital.

12- Crea una cuenta de ahorros para deposi-tar los ingresos recibidos, piensa que en cualquier momento la cosa pueden variar y que esta cuenta puede ser la diferencia entre la quiebra y la estabilidad.

13- Vigila los cambios. Si tu idea es buena en principio, puede que se multipliquen las ofertas, por ello debes estar atenta para innovar, crear y promover cuanto sea nece-sario para mantenerte en competencia.

14- No te olvides, que todo lo que hagamos de-bemos hacerlo basados en los principios y va-lores que nos encaminen a una mejor nación y que Dios debe tener siempre un espacio de-terminante en todo lo que emprendamos.

Recuerda tu empresa será del tamaño de tus sueños…..Bendiciones.

Son muchas las interrogantes por contes-tar, tienes que hacerlo de manera sencilla pero real y por escrito, para poder visualizarlas.

Algunos pasos que te pueden ayudar:

1- Sueña. Si sueñas con tus posibilidades, vi-sualizas tu campo de acción, descubres tus talentos. Esas posturas y destrezas te defi-nen como emprendedora.

2- Organízate. Toma cuaderno y lápiz y comien-za a plasmar todo lo que vas hacer para lograr tus metas, aquí lo incluyes todo desde los clien-tes potenciales, hasta los suplidores pasando por los colaboradores y el área física a utilizar.

3- Investiga, si existe una empresa similar a la que quieres emprender, como lo hicie-ron, que posición ocupa en el plano em-presarial, que la caracteriza, etc. Casi todo está hecho, pero piensa que siempre existe la posibilidad de imprimirle a la empresa tu propio sello que la hará diferente.

4- Busca la oportunidad no debes esperar a que ella venga a ti, tienes que salir a buscar-la, así que explora, ahora tenemos desde el internet una ventana al mundo para explo-rar todas las oportunidades existentes.

5- Prepárate, no piense que todo será color de rosa. Los inicios son duros. Las dudas estarán en la puerta y más de una persona no compartirá tus ideas. Debes estar firme en lo que soñaste y en todas las posibilida-des que has estudiado.

6- Planifica. Cada paso que das debe ser cui-dadosamente planeado, recuerda que en esta etapa no solamente debemos cuidar los recursos económicos, sino también el tiempo y las energías.

EL COOPERADORMarzo 2012 3EL COOPERADOR �Noviembre - Diciembre 2010

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Primer Diplomado de Comunicadores reales

LA VEGA. La Cooperativa Vega Real

creó un precedente de capacitación y de

relación del sector cooperativo con los

medios de comunicación, al organizar,

con el aval de la Universidad Católica y

Tecnológico y el apoyo del Colegio Do-

minicano de Periodistas, el Primer

Diplomado de Comunicadores Reales,

cuya graduación se realizó en la Casa

Club de Bayacanes.

La graduación, primera de este tipo

que se realiza en el país, fue un acto

cargado de moción en la cual 48 comuni-

cadores y comunicadoras se recibieron

en un acto que tuvo en su mesa principal

al Rector Magnífico de UCATECI, Dr.

Monseñor Fausto Mejía, el presiden-

te del Colegio de Periodistas,

(CDP), y Lic. Aurelio Henríquez , Yanio

Concepción, presidente de la Vega Real

y el periodista y José Rafael Sosa, coordi-

nador académico, del entrenamiento es-

pecializado.

El monseñor Fausto Mejía destacó

la importancia que ha tenido este

diplomado desde el punto de vista ético

y técnico debido a que el programa

ofrecido incluyó importantes conferen-

cias sobre los aspectos del deber y el

compromiso con la comunidad y con la

verdad.

Yanio Concepción, presidente de

Vega Real, anunció que el entrenamien-

to será institucionalizado con un nuevo

nivel para 2011 y llamó a las Coope-

rativas a que emprendan acciones de

formación de esta naturaleza como

parte de su responsabilidad social.

Recordó que los profesores invitados

fueron Huchi Lora, Teo Veras, Marino

Zapete, Rodolfo Espinal, Edith Febles,

Carlos Julio Félix, José Tejada Gómez y el

propio rector de UCATECI.

Misa por jubileoCatedral La Vega. Con motivo de

los 500 años de vida de la iglesia diocesana, Vega Real patrocinó la celebración de la fundación de la Primera Diócesis de América. La Vega fue el primer lugar de la isla donde se ejerció la jurisdic-ción episcopal y donde se prendió el Evangelio dando origen a los primeros cristianos.

Con la celebración de una Eu-caristía, Monseñor Fausto Mejía Vallejo, recordó el discurso de Fray Antón de Montesinos hace más de 500 años, cuando los españoles maltrataron a los indígenas como si no tuvieran alma.

“Hemos inaugurado una nueva era de profesionales de la radio, televisión,

prensa escrita y digital con una visión renovada y digna”

Lic. Yanio Concepción

El primer grupo de Comunicadores Reales en su graduación en la Casa Club de la Vega Real. La capacitación fue auspiciada también por la Universidad Católica Tecnológica del Cibao (UCATECI) y el Colegio Dominicano de Periodístas.

Directivos Cooperativa Maimón visitan INFOTEP

Solicitan sea que COOPMAIMON sea aceptada como centro cooperador del sistema

SANTIAGO.- Una delegación de los Con-sejos la Cooperativa Maimón, ubicada en la Provincia de Monseñor Nouel, visitó las

instalaciones de la Gerencia Regional Norte del INFOTEP, a fin de conocer la operatividad del sistema y determinar posibilidades de integrar-se al proceso de formación de mano de obra especializada..

El Presidente de esa entidad, Francisco Polanco, acompañado del Vicepresidente del Consejo de Administración, Ramón Antonio Díaz; José Luis Jiménez, Oficial de Negocios; y la Directora de Responsabilidad Social, Glenis Quezada, conocieron en detalle el sistema edu-cativo especializado..

Durante un encuentro con la Gerente del INFOTEP, Arisleida Tineo y la Encargada. del Departamento de Servicios de Formación Pro-fesional, Francia Germosén, el presidente del Consejo de Administración de esa Cooperativa solicitó que la misma sea aceptada como un Centro Cooperativo del Sistema (COS).

Tineo prometió evaluar la petición, al tiem-po que elogió a la Cooperativa Maimón por su interés en la capacitación de su personal y de los habitantes de esa comunidad y zonas ale-dañas.

Recordó que desde hace varios años, en coordinación con CoopMaimón se han for-mado en diversos cursos cortos y carreras varios centenares de comunitarios y dijo que en la graduación más reciente recibie-ron sus certificados de participación 340 personas.

Francisco Polanco habló de su interés de ampliar esos programas de capacitación y de ahí la solicitud formulada al INFOTEP para que la Cooperativa Maimón sea aceptada como un nuevo Centro Cooperativo del Sistema.

Luego del encuentro en las oficinas de la dirección regional, los visitantes fueron acom-pañados por la Lic. Francia Germosén en un re-corrido por los talleres del Centro Tecnológico Norte.


Coopseguros es orgullo del sector

Este pueblo es capaz de hacer grandes empresas. Es capaz de hacer-las bien. De hacerlas eficientes, operativas, serviciales y justas. Las malas noticias nos asaltan y no nos permiten mirar todo lo bueno

que tenemos alrededor.

La Cooperativa Nacional de Segu-ros es una de las grandes empresas sociales creadas por ese talento nacional, que acaba de cumplir 23 años de existencia, con el respal-do del movimiento cooperativo nacional al ser la única agencia de seguros de ese importante sector dominicano.

El presidente de Coopseguros, el doctor Ignacio Valenzuela, es un hombre sencillo, sin oropel ni aparataje a su alrededor y que sirve a esa entidad, prestado por su cooperativa madre (MEDICOOP), a lacual ha hecho crecer con eficiencia y que ahora incrementa su participación en el mercado de las asegura-doras, dato que presenta la revista Mercado en su más reciente edición.

El cumpleaños de Coopseguros se celebró con una serie de ac-tos, incluyendo una misa en la Parroquia San Antonio de Padua, con

Ratificamos nuestro compromiso con la economía social y solidaria.Creemos en la construcción de un porvenir más justo a partir

de la gente que trabaja y ahorra.

Calle Padre Fantino No. 7, Maimón Prov., Monseñor Nouel • Teléfono: 809-551-2344 / 2161 / 2976 • Fax: 809-551-2085

Hemos celebrado nuestro vigésimo año de servicio con seminarios, encuentros sociales y eventos de-portivos y con importantes visitas internacionales.

En la imagen dirigentes del WOCCU, comparten con dirigentes y socios de CoopMaimon.

La misa en la Parroquia San Antonio de Pádua, con motivo del XXIII aniversario de CoopSe-guros, fue una demostración de fe en el futuro de esta empresa cooperativa.

motivo del por el XXIII Aniversario de Coopseguros, a la cual asistie-ron empleados y directivos.

La misa ofrecida por el Reverendo Padre: Eduardo Navarro, la actividad organizada por el Departamento de Mercadeo de la Coo-perativa Nacional de Seguros.

La Cooperativa Nacional de Seguros ha estado de Aniversario y prepara su Asamblea General de Delegados para Junio.

EL COOPERADORMarzo 2012 5EL COOPERADOR �Noviembre - Diciembre 2010


EDItoRIALESCONSEJO NACIONAL

DEL CONACOOP

Julio Fulcar PresidenteLuis De los Santos 1er. VicepresidenteEduardo García 2do. VicepresidenteEnrique Quiñones TesoreroJorge Eligio Méndez SecretarioZenaida Peña VocalFausto Rijo VocalIsabel Hungría Lara VocalJuan Núñez Collado Vocal

María Vargas VocalRafael Quevedo VocalJorge Eligio Méndez VocalNurys D. Pérez SuplenteGrecia Araujo SuplenteHumberto Encarnación SuplenteEider Sánchez CNJCOOPModesta Adames MUJERCOOP

CONSEJO EDITORIAL

DirectorLic. Julito Fulcar

Jefe de RedacciónJosé Rafael Sosa

AdministradorDr. Enrique Quiñones

Ambiorix GuzmánEditor Cibao Central

ColaboradoresJosé Joaquín Rosario Juan A. Japa Castuto Vidal Fausto RijoJaime Max Taveras Xiomara Núñez Félix Franco

Rafael QuevedoFélix J. Cristiá

Diseño

NS Solutions ([email protected])

Consejo Nacional de Cooperativas (CONACOOP)

C/ Cayetano Rodríguez #161, esq. Juan Sánchez Ramírez, Gazcue.

Distrito Nacional, Republica Dominicana. Teléfonos 809-686-1151/

809-689-1917. Fax 809-685-7639.

E-mail: [email protected]

http://elcooperadordigital.com

Textos y fotosJosé Rafael Sosa

Narciso VargasClaudio Lugo Pérez

Juan Núñez Collado

Edisson Feliz

Edisson Feliz Vocal

El Cooperador es responsable únicamente por su Editorial y articulos no firmados. Cada autor o auto-

ra es titular responsable de sus contenidos.

Un saludo a nuestros hermanos reunidos en Cuba

Una nutrida delegación del sector cooperativo dominica-no se encuentra en I Encuentro Cooperativo Latinoamericano en La Habana, Cuba y XIV Asamblea General Ordinaria de la CCC-CA, que se celebra 8 al 15 de Abril 2012, llevando a este evento un saludo solidario y una presencia militante para con los hermanos y hermanos del cooperativismo centroamericano y caribeño que se expresa en estos dos eventos.

Hemos llegado de manos de los principios que conducen por los caminos de un cooperativis-mo solidario, presto a compartir experiencias, esperanzas y hasta recursos, de ser necesario, para el avance integral de nuestras jornadas en América Latina.

Las cooperativas dominicanas llegan a estos dos eventos revestidas de la humildad imprescindible para la relación entre instituciones que tienen el mismo valor de dignidad, independientemente de la cantidad de activos o del número de sus asociados.

El cooperativismo es una ruta revolucionaria, una trayectoria que ha mostrado capacidad para transfor-mar significativamente la calidad de vida de la gente más humilde.

Y llegamos, además con el orgullo que nos produce, el haber ejercido durante el año en el cual, un do-minicano ha ocupado la presidencia de la Confederación de Cooperativas de Centro America y el Caribe, el licenciado Rafael Narciso Vargas, quien supo enfrentar con entereza la responsabilidad que implica esa investidura.

Dominicanos y dominicanas del sector cooperativo reiteran su satisfacción por haber logrado la realiza-ción de ambos encuentros y confiamos en que sus resaltados sean de positiva productividad para quienes hacemos del cooperativismo nuestra forma de vida.

Los 60 años de La AltagraciaY, a propósito del saliente presidente de la CCC-CA, el licenciado Rafael Narciso Vargas,

nos complacen altamente los resultados de la 59 Ava. Asamblea Ordinaria de Delegados de la coopera-tiva La Altagracia, de la cual es él, un servidor desde su presidencia, mandato que ha sido renovado por voto democrático. Los números presentados en ese encuentro efectuado el pasado 25 de marzo, son elocuentes y no requieren comentarios:

• Activos totales al lograr más de 3,200 millones, • Balance en aportaciones de sus socios de más de 2,100 millones• 15,062 nuevos asociados, • Un crecimiento de 162 mil socios registrados• Resultados netos por encima de los 193 millones de pesos.• El resultado de la Cartera de Préstamos cuyo cierre al 31/12/11 fue de $2, 839, 361,679.00 para

un crecimiento de un 21.53%

Nos llena de orgullo, el ejemplo que nos ofrece desde el fértil Corazón del Cibao, la Cooperativa La Altagracia.

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EL COOPERADORMarzo 2012 7

La Yipeta de mi Amigo SalvadorLic. Cástulo Vidal, Gerente Medicoop

Quiero relatar dos buenas experiencias que estable-cen una clara diferenciación entre los conceptos condición de vida y calidad de vida.

Jorge Bucay, cuentista oral y escrito argentino, cuenta que unos exploradores realizaban una investigación en el Sur de las Américas para medir el nivel de satisfacción de la gente o su depresión emocional. Estos exploradores, en-

tre múltiples variables, tomaron como base de su investigación las edades de las personas fallecidas en una comunidad, observando los registros en las lápidas de las tumbas de las mismas. Todas las anotaciones las realizaron en el camposanto del poblado, bautizado con el nombre de Los Humanos Siempre Felices.

De las informaciones obtenidas pudieron notar que en casi el universo de la población de fallecidos, según estaba establecido en las lápidas, en pro-medio la cantidad de años vividos no sobrepasaba los siete. Los investiga-dores asumieron que en algún tiempo en esta comunidad ocurrió una gran epidemia y murió toda la población infantil. Esto movió su preocupación para conocer las causas de este fenómeno tan singular.

Al regresar a la ciudad, preguntaron a las personas mayores el origen de la mortalidad infantil antes referida. Todos eran adultos mayores e irrum-pieron con fuertes carcajadas y explicaron que una cosa es la edad biológica y otra los años vividos con calidad y que es una antigua costumbre entre ellos, cada vez que nace un niño asignarle una bitácora para registrar solo los momentos felices vividos y en suma estos momentos son los que se anotan en la lápida, para recordar siempre a los seres queridos con amor y alegría.

La otra vivencia es la de mi amigo Salvador. Es sabido que en térmi-no de gestión el concepto calidad lo asociamos a la cultura de hacer las cosas bien por primera vez y cuando cumplimos con los requisitos de los clientes o usuarios de un producto o servicio.

A mi amigo le gustaban los equipos de transporte grande y muy gran-de. Fue propietario de patanas, muchas; camiones por cantidad. Este era su negocio. Le pregunté sobre las bondades del mismo y me contestó:

- Se gana mucho dinero, pero se vive bajo una presión permanen-te, no hay espacio para sentir la calidad de la vida, que es apreciar la naturaleza, conservar la salud, trabajar honestamente, con libertad y la conciencia limpia, amar a quienes nos aman y librar una batalla continua por el amor de la gente. Un día me sorprendió con un saludo de buen hermano y a continuación me dijo que vino porque quería enseñarme la Yipeta que acababa de comprar.

Noté su gran felicidad, comentó:

- ¡Qué te parece!, está nueva, es bonita y tiene todo lo que realmente necesito, puedo ir con ella a cualquier lugar y cargar los implementos para mis caminatas y los deportes que practico. Se trataba de un vehícu-lo diminuto, de precio alcanzable, con la capacidad para dar respuestas a todos sus requerimientos.

Concluyó con la frase: - “Yo soy un hombre feliz y he aprendido a vivir con lo que tengo, más el aprecio mis seres queridos”.

Con estos dos ejemplos queda explicado que la calidad de vida está co-rrelacionada con los niveles de felicidad y la condición de vida es una fun-ción de los bienes adquiridos que hoy pueden estar y mañana desaparecer.


Fausto Suero LA ALTAGRACIA

Enrique Quiñones y Rafael Rincón CONACOOP y FEDOCOOP

Dionisio Peña COOPEARROZ

Osvaldo Arzola y Manuel Reyes LA TELEFONICA

Delyis Peña LA TELEFONICA

José Mora y Ricardo Reyes LA TELEFONICA

Ramón Antonio Díaz y Ramón Acevedo COOPMAIMON

Francisco Santana COOPNAMA

Franklin Ferreras COOPNAMA

Osvaldo Germonsen COOPNAMA

Eufracia Gómez y Daysi Javier COOPROENF

Delegación Dominicana al I Encuentro Cooperativo Latinoamericano en La Habana, Cuba y XIV Asamblea General Ordinaria de la CCC-CA, 8 al 15 de Abril 2012

Altagracia Ferreras y María Virginia Ferreira COOPROENF

Pablo Benjamín de la Rosa De León COOPRESERVAS

Amarilis Guzmán MEDICOOP

Leonel Rubio y Yude Alcántara COOPFENATRASAL

Hironelis Venecia Rodríguez EL PROGRESO

Digno Rafael Germán EL PROGRESO

Christian Liriano COOPDGII

José Sánchez y Wilkin Cuevas COOPDGII

José Joaquín Rosario IDECOOP

Pedro Estévez IDECOOP

Fausto Monegro IDECOOP

Más de 30 cooperativistas integrandelegación de RD a eventos Cuba

La representación dominicana llega esperanzada y firme al I Encuentro Cooperativo Latinoamericano en La Habana, Cuba y XIV Asamblea General Ordinaria de la CCC-CA.

EL COOPERADOR

LA HABANA, Cuba. Esta cuidad abre sus patrimonios colonia-les y sus ambientes populares

e institucionales a los cientos de delegados que acuden al I Encuen-tro Cooperativo Latinoamericano en La Habana, Cuba y XIV Asam-blea General Ordinaria de la CCC-CA, para fomentar el intercambio de experiencia y con la finalidad de fortalecer el sector en el medio centroamericano y del Caribe.

El doctor Enrique Quiñones, directivo del CONARDO y CONA-COOP, sostiene que los dominica-nos acuden al encuentro aferra-dos a una bandera de solidaridad regional y procurando servir con nuestra experiencia y tomar todo lo positivo de la que ofrezcan las otras dele-gaciones.

“Llegamos a Cuba con la firme convic-ción de que estos dos eventos van a servir para fortalecer el sector y para dar toda la asesoría y experiencia particularmente a los hermanos y hermanas de Cuba, en su deci-sión de impulsar el cooperativismo en casi todas las áreas de la economía” afirma Qui-ñones.

CCC-CA orienta

La Confederación emitió una declaración que nos orienta sobre la metodología y las ca-racterísticas de los dos eventos:

Nos place extender CONVOCATORIA al cooperativismo de la región y a las afiliadas de la CCC-CA para la celebración de las reuniones del Consejo Directivo Regional (CDR) y del Consejo de Vigilancia (CDV) de la CCC-CA (11 de abril), los Encuentros de mujeres (11 de

abril), estatales (OFICOOP), educado-res (SIREC) y organismos cúpula (12 de abril), el Taller sobre la Situación del Cooperativismo en nuestros paí-ses, el Taller sobre la implantación de programas de la CCC-CA en los niveles nacionales, el I Festival de Videos Coo-perativos (13 de abril) y la XIV Asam-blea General Ordinaria de la CCC-CA (14 de abril).

Todas las actividades tendrán lu-gar del 11 al 14 de abril, con un paque-te especial iniciando el 8 de abril en el Hotel Riviera de La Habana, Cuba.

Así continuaremos potenciando la integración, la modernización y competitividad de nuestras coopera-tivas, en un espíritu de conjugación de sus dimensiones económica y so-cial de nuestro modelo cooperativo Modelcoop, guiados por los valores y principios cooperativos, la vocación

de servicio, el trabajo creativo, la innovación y la ética.

Instamos a la inmediata designación de de-legaciones para la Asamblea General, así como a la pronta inscripción de participantes.

El cooperativismo latinoamericano com-partirá entre sí y con los brazos abiertos sus experiencias y su espíritu de fraternidad con la tradicional hospitalidad que caracteriza a nuestros anfitriones cubanos.


Programa y actividades del evento

Domingo 8 de abrilTodo el día Recibimiento en el Aeropuerto, traslado y alojamiento en Hotel – por Comité Organizador local (paquete terrestre)

Al llegar al hotel Acreditación del paquete terrestre y hotel – Comité Organizador local07:00-09:00 PM Cena

Lunes 9 de abril07:30-09:00 AM Desayuno07:30-09:30 AM Continuación de acreditación del paquete terrestre y hotel en la oficina del Comité Organizador local10:00-05:00 PM Intercambio profesional. Visita especializada a cooperativa; almuerzo; regreso – por el Comité Org. local (pt)07:00-09:00 PM Cena

Martes 10 de abril07:30-09:00 AM Desayuno08:00-10:00 AM Continuación de acreditación del paquete terrestre y hotel en la oficina del Comité Organizador local

10:00-05:00 PM Intercambio cultural. Traslado y recorrido por La Habana (City tour); almuerzo; traslado de regreso al hotel – por el Comité Organizador local (paquete terrestre)

07:00-09:00 PM Cena

Miércoles 11 de abril07:30-09:00 AM Desayuno

09:00-10:00 AM Reuniones de las Instancias InternasReunión - Consejo de Vigilancia de la CCC-CA (CDV) –interno, sólo para miembros

10:00-10:15 AM Merienda para miembros del CDR y el CDV10:15-01:00 PM Reunión - Consejo Directivo Regional de la CCC-CA (CDR) – interno, sólo para miembros

En la mañana Delegaciones que no forman parte del CDR y CDV de la CCC-CA: Libre para reuniones bilaterales y actividades personales y culturales

01:00-02:30 PM Reunión-almuerzo de los miembros del CDR y el CDV02:30-6:00 PM Inscripciones y matrícula al Encuentro y Asamblea – por el equipo de la CCC-CA – En la oficina del evento

02:30-05:00 PMEncuentro Regional de Mujeres Cooperativistas – Salón InternacionalEstrategias de liderazgo de la mujer cooperativista latinoamericana para 2012-2016 • Certificación de igualdad de género en cooperativas • Diagnósticos de organizaciones cooperativas sobre igualdad de género

04:00-04:15 PM Merienda para participantes del Encuentro del CRMC y reuniones del CDR y el CDV05:00-07:00 PM Reunión del Consejo Regional de Mujeres Cooperativistas (CRMC)07:00-09:00 PM Cena

09:30 PM Brindis oficial de bienvenida y espectáculo artístico – Salón Copa Room (paquete terrestre)

Jueves 12 de abril07:30-09:00 AM Desayuno08:30-10:00 AM Taller: Situación del cooperativismo latinoamericano en el Año Internacional de las Cooperativas – Salón Internacional10:00-10:15 AM Merienda10:00-01:00 PM Continuación del Taller01:00-02:00 PM Almuerzo02:00-04:00 PM Encuentro de Comités de Educación Cooperativa y de educadores cooperativistas – Salón Internacional02:00-04:00 PM Encuentro de Directores de Institutos Públicos y Organizaciones Cúpula Cooperativos04:00-04:15 PM Merienda 07:00-09:00 PM Cena

Viernes 13 de abril– Salón Internacional07:30-09:00 AM Desayuno08:30-10:00 AM I Festival de Videos Cooperativistas10:00-10:15 AM Merienda10:00-01:00 PM Continuación del Festival01:00-02:00 PM Almuerzo02:00-04:00 PM Taller: Cómo implantar los programas y proyectos de la CCC-CA en los países04:00-04:15 PM Merienda 07:00-09:00 PM Cena

Sábado 14 de abril– Salón Internacional07:30-09:00 AM Desayuno07:30-09:00 AM Acreditaciones para la Asamblea09:00-10:00 AM XIV Asamblea General Ordinaria CCC-CA10:00-10:15 AM Merienda10:15-01:00 PM Continuación de la Asamblea01:00-02:00 PM Almuerzo02:30-04:00 PM Reuniones constituyentes del CDR y el CDV04:00-04:15 PM Merienda 07:00-09:00 PM Cena

Mensaje del Presidente de la CCC-CA con motivo del I Encuentro Cooperativo

Latinoamericano en La Habana, Cuba y XIV

Asamblea General Ordinaria de la CCC-CA.

Queridos cooperati-vistas de Centroaméri-ca y el Caribe:

Al tiempo de agra-decer la hospitalidad y el afecto que nos dis-pensan compañeros y compañeras de Cuba,

hogar de estos dos importantes eventos, me permito presentar este mensaje final en mi calidad de Presidente de la Confede-ración Cooperativas de Centro America y el Caribe, para agradecer el respaldo incondi-cional que recibí durante el año de mis fun-ciones al frente de esta prestigiosa entidad.

Nunca sobrará establecer que si algún brillo tuvo esta gestión, el mismo es fruto del trabajo de equipo y de la armonía y res-ponsabilidad que caracterizaron la asigna-ción y cumplimiento de las encomiendas derivadas de programas y proyectos ejecu-tados.

Dejamos ahora la presidencia de la CCC.-CA y pasamos con humildad a servirle ya sea como simple militante o como ase-sor de la institución, a donde se considere que puedan ser útiles nuestros humildes esfuerzos a favor de su engrandecimiento.

Mención especial debo dar a mis com-pañeros y compañeros de República Do-minicana, que respaldaron la gestión que concluimos y que con tanto entusiasmo marcaron el camino transitado.

Ahora la CCC-CA se abre a nuevas ta-reas, retos y desafíos.

Frente a ellos, la respuesta no pude otra que la de acometerlos como jornadas de crecimiento institucional para seguir llevando el mensaje y la práctica del coope-rativismo, a miles de latinoamericanos que necesitan de el mejoramiento de su calidad de vida en base a su potencial de desarrollo y de ahorro.

Las gracias a todos y todas.

RAFAEL NARCISO VARGAS,Presidente saliente de la CCC.CA

Marzo 30 2012


Idecoop entrega saneada Cooperativa Cámara DiputadosLa cooperativa ha reiniciado con fuerza sus actividades y tiene importantes metas por delante. No hubo fraude millonario.

Auditoria Forense

Indicó Pedro Corporán que los técni-cos del IDECOOP no detectaron ninguna señal de la alegada estafa, calificando los rumores como producto de la práctica de la información de la cultura imprecisa y añadió que aún falta por concluir la audito-ria forense, la que según dijo, se encuentra en su fase final.

El Instituto de Desarrollo y Crédito Coo-perativo (IDECOOP), entregó saneada a los nuevos directivos, la Cooperativa de

Empleados de la Cámara de Diputados, que estuvo intervenida desde el 14 de febrero del pasado año 2011.

Pedro Corporán, presidente administra-dor del IDECOOP que al día de hoy la COOP-SEMECADI exhibe activos por encima de sus obligaciones por el orden de los 22.6 millo-nes de pesos.

La entrega de COOPSEMECADI fue hecha por el IDECOOP durante la celebración de una asamblea extraordinaria de socios en el Club de Los Legisladores de la entidad en la que resultaron electas las nuevas autorida-des por un período de dos y tres años respec-tivamente.

Los Estados

Al momento de su intervención la Coo-perativa de los Empleados de la Cámara Baja mantenía efectivos en bancos por 18 mil pesos, sin embargo, en estos momentos la cuenta es

de 6 millones 47 mil 152 pesos, a misma fe-cha la cuenta por pagar a los suplidores era de 9 millones 472 mil pesos, mientras que du-rante el proceso de intervención se redujo a cero, así como también las cuentas por pagar, que en ese momento eran de 6 millones 300 mil pesos.

Corporán Cabrera dijo que fue de exito-so el proceso de intervención y aseguró que ahora es una entidad saneada, organizada y estable, descartando la existencia de un frau-de por 47 millones de pesos como se había rumoreado en la opinión pública..

Aseguró que en la COOPSEMECADI solo fueron encontradas practicas de desordenes y habilidades administrativas, las que serán evaluadas para determinar el grado de grave-dad, advirtiendo que de transgredir las nor-mas de la entidad que dirige y del Cooperati-vismo procederán en consecuencia.

Orientación de CCC-Ca sobrelos eventos en La Habana

Ante los desafíos del entorno, la persistencia de la crisis globali-zada, sus inhumanas consecuencias y la necesidad de construir la sociedad justa que queremos, el movimiento cooperativo re-

gional debe impulsar la consolidación de su instrumento autónomo de participación y trabajo conjunto.

Debe además ampliar el conocimiento de la situación de los movi-mientos de nuestros países y conocer experiencias exitosas plantea-das por su liderazgo para examen de las delegaciones en un fructífero diálogo participativo.

El I Encuentro Cooperativo Latinoamericano será punto de reu-nión de la dirigencia regional, autoridades de los institutos públicos, organizaciones cúpula, profesionales, educadores y mujeres coopera-tivistas y de quienes se sumen para acordar estrategias para el sector en este momento histórico.

La XIV Asamblea General de la CCC-CA servirá para evaluar el tra-bajo del último bienio, definir tareas para el próximo periodo y pre-pararnos para el próximo VI Congreso Estratégico del Cooperativismo Latinoamericano.

En un ambiente altamente participativo para lograr una amplia conciencia sobre los retos que confronta el cooperativismo en nues-tros países, el diálogo entre cooperativistas se convertirá en apoyo efectivo al desarrollo cooperativo, continuando los eventos y acciones que impulsa la CCC-CA. Se hará énfasis en que el cooperativismo debe cumplir su compromiso con la equidad e igualdad de género y gene-racional con opciones reales.

Los objetivos del EncuentroConocer los fundamentos y desarrollo de los mo-vimientos cooperativos y de la integración coo-perativa en nuestra región

Potenciar el diálogo y la intercooperación coope-rativa para el buen vivir y la calidad de vida de nuestros miembros y comunidades

Impulsar una visión de futuro como apoyo a un nuevo modelo de gestión organizacional coope-rativa

Presentar los programas y proyectos que desa-rrolla la CCC-CA para su implantación efectiva en los países como apoyo al desarrollo

Recibir y aprender de las experiencias positivas que existen en el cooperativismo latinoamericano

Intercambiar experiencias y tomar decisiones para el gobierno democrático del cooperativismo regional, la CCC-CA y sus instancias

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Cooproenf conmemoró elDía Internacional de la Mujer

COOPROENF desarrolló un atractivo programa de formación de conciencia con motivo del Día Internacional de la Mujer. Seminarios, conferencias y talleres de capacitación fueron sus componentes

Xiomara Núnez de CéspedesDel Comité para el Desarrollo de la Mujer

El 5 al 8 de marzo del cursante año 2012, la Cooperativa de Servicios Múltiples de Profesionales de Enfermería desarrolló un

activo programa para la conmemoración del “Día Internacional de la Mujer” que se celebra el 8 de marzo, reconocido por declaración de la Asamblea General de las Naciones Unidas.

En su óptica más dinámica El Día Interna-cional de la Mujer, no es una fecha más para que sea conmemorada por los grupos femeni-nos y feministas en todo el mundo.

Esa fecha expresa una lucha de la Humani-dad contra los abusos y a favor de los derechos humanos de las mujeres que son más de la mi-tad de la población mundial, las mismas han tenido que ganar a sangre y fuego cada espacio y posición alcanzada sobre todo en este último siglo vivido.

Cada sector consiente de la sociedad debe aportar su grano de arena para educar esta so-ciedad cada día mas machista y desconocedo-ras de los derechos de la mujer.

Ancianos San Francisco de Asís del KM 11 de la Carretera Sánchez, una vez allí parte de la directiva de Cooproenf pasamos un momento inolvidable compartiendo canciones anécdotas y una rica merienda con esas mujeres madres, abuelas, hermanas especiales que parte impor-tante de nuestra sociedad. La visita sirvió para rendirles un sencillo y merecido tributo a sus años de esfuerzos.

Talleres de formación

Se inició la semana con el Taller Género y Liderazgo, celebrado en el Salón Multiuso Los Gestores de COOPROENF, con una asistencia de 35 socias, quienes permanecieron por más de 4 horas aprendiendo sobre género y como ejercer su liderazgo en los distintos escenarios donde tienen incidencia, Se utilizaron técnicas educativas que incluyeron videos, divertidas dinámicas y material de apoyo.

Adicionalmente se celebramos el Segun-do Taller de Elaboración de Joyas y Bisutería, nuestro Salón apenas dio abasto para tantas

Administración de COOPROENF. La doctora González, una reconocida expositora cris-tiana, médico de profesión y con un largo historial de servicio de la nueva mentalidad femenina, orientó adecuadamente con sus palabras al detallar el origen de la opresión femenina y plantear los nuevos paradigmas del quehacer de la mujer a la luz de los cam-bios sociales, económicos y espirituales

Esta servidora expuso sobre los orígenes del Día Internacional de la Mujer y los pro-pósitos del Comité para el Desarrollo de la mujer, recalcó que este comité existe como un instrumento de enseñanza y promoción del desarrollo de las competencias de la Mu-jer y la mejoría de la calidad de vida de las mismas en las comunidades donde tenemos incidencia.

En la conferencia se dieron reunieron de 100 mujeres socias e invitadas especiales, quienes aprendieron sobre las emociones y como inciden en nuestro comportamiento y la forma en que nos relacionamos con los demás.

Al finalizar la pastora Daysi Elizabeth Se-púlveda elevó una oración al Altísimo pidien-do por la erradicación de la violencia contra la mujer y para que cese la discriminación por sexo que aún persiste en el mundo.

REPORTE ESPECIAL:

socias emprendedoras, deseosas de recibir esta capacitación y en el cual aprendieron di-versas técnicas para elaborar accesorios y cómo y dónde adquirir la materia prima. La fa-cilitadora fue Altagracia Milagros Polanco.

Hogar de Ancianos

Continuamos nuestra semana con una vi-sita a las ancianas residentes en el Hogar de Ancianos San Francisco de Asís del KM 11 de la Carretera Sánchez, una vez allí parte de la di-rectiva de Cooproenf pasamos un momento in-olvidable compartiendo canciones anécdotas y una rica merienda con esas mujeres madres, abuelas, hermanas especiales que parte impor-tante de nuestra sociedad. La visita sirvió para rendirles un sencillo y merecido tributo a sus años de esfuerzos.

La palabra de Bienvenida González

Concluimos el programa con la Conferen-cia “Mujer y Salud Mental” a cargo de la si-cóloga Bienvenida González, Directora de Ra-dio Transmundial de Republica Dominicana,

La actividad fue iniciada con las palabras de bienvenida de la licenciada Altagracia Fe-rreras de Santana, Presidenta del Consejo de

Cooperativistas participantes en los talleres de capacitación de Cooproenf con motivo del día Internacional de la Mujer


Cooperativa El Progreso siembra miles de árboles en Loma Siete PicosEn la jornada estuvo encabeza por el gerente general y otras autoridades de entidad Cooperativa.

caoba y otras especies, al tiempo de informar que continuarán con jornadas similares en otros lugares.

Colocan pancartas de orientación en ríos y arroyos

La Cooperativa El Progreso, también colocó pancartas en los lugares estratégicos como en ríos y arroyos, con mensajes de orientación en los que advierte sobre el peligro que constituye destruir el medio ambiente y los recursos natura-les, así como gorras y T- shers, a los participantes.

Habla el párroco de Yamasá

Luego de bendecir la actividad, el reveren-do David Soriano, párroco de Yamasá, aprove-chó para exhortar a quienes pretenden explo-rar en esa zona, desistir de sus propósitos, por considerar que es altamente perjudicial para el medio ambiente y los recursos naturales.

´´Todo lo que Dios ha hecho, es a la perfec-ción y ningún hombre tiene derecho a destruir-lo, el medio ambiente y los recursos naturales es un bien del hombre y debe preservarlo´´, dijo.

El reverendo sostuvo que ´´por eso esta-mos aquí plantando árboles, ya que es deber de todos contribuir a mantener esta belleza natural y no a destruirla´´.

En el acto también hablan previo al inicio de la siembra de los árboles, el señor Bienve-nido de La Cruz, directivo de la Cooperativa El Progreso y el presidente de la entidad finan-ciera, Juan Carrera, quienes coincidieron en señalar la importancia que reviste el que sean plantados los árboles en la zona.

En la actividad también participaron ade-más de las principales autoridades de la Coo-perativa doctor el licenciado Alfredo Aquino, gerente en Guerra, empleados de la oficina en Bayaguana, de la de Yamasá y Peralvillo, así como también los directivos de la Institución Ramón Santana, Manuel Reyes, Rafael Zapata, Juana Páez, Eduardo Doñe, Feliciano Aquino, José Contreras y estudiantes universitarios de los diferentes municipios donde la Cooperativa tiene oficinas comerciales.

DISTRITO MUNICIPAL MAMA TIONGO.- La Cooperativa de Ahorros y Crédito El Progreso, llevó una jornada de reforestación a la Loma Siete Picos, acción que se enmarca dentro del plan de preservar los recursos naturales de la entidad financiera.

El doctor Miguel Polanco, gerente general, el señor Juan Carreras, presidente y el ingenie-ro José de Jesús Reynoso, de la cooperativa en Yamasá y Peralvillo, expresaron que para ellos

al sembrar miles de árboles en una reserva na-tural, como lo constituye la Loma Siete Picos, es un gesto de satisfacción.

´´Es una política de nuestra cooperativa, colocarnos siempre al lado de los que propug-nan de manera sincera por la preservación del medio ambiente y los recursos naturales y por eso hemos venido hasta aquí´´, manifestaron.

Indicaron, que las especies plantadas en aquél pulmón de la naturaleza, fueron de pino,


Vega Real analizó rol femenino enCongreso Mujeres Cooperativistas

En el seminario realizado Casa Club de Bayacanes, La Vega, participaron Miralba Ruiz, Jatnna Taveras, Lourdes Henríquez, Sandra Fernández y la pastora Lucy Cosme.

Yanio Concepcion

BAYACANES, La Vega. Una vez más, la Coo-perativa Vega Real reiteró su capacidad para montar eventos masivos de un impacto trascen-dente, cuando más de mil mujeres, proceden-tes de veinte cooperativas de la región central y cibaeña asi como invitadas especiales como la Lic. Johanna Reyes, Procuradora Fiscal de La Vega; la doctora Amarilis Guzmán, Presidenta del Comité Nacional de Mujeres Cooperativis-tas; la Lic. Angelita Durán y representantes de Banco Popular y de Reservas, entre otros.

La duodécima edición del Congreso se ti-tuló ¨Visión de la Mujer y su Cuidado Personal Integral¨. Se inició con la invocación a cargo de Sor Mercedes Contreras, directora del Colegio Cardenal Sancha.

La señora Virgen Estrella, Presidenta del Comité de Mujeres de Vega Real, dio la bienve-nida Yanio Concepción, Presidente Ejecutivo de la Cooperativa, quien resaltó que la mujer fue hecha a imagen y semejanza de Dios, con do-nes y talentos para desarrollarnos y donarlos a la sociedad.

Las expositoras

Miralba Ruiz, comunicadora vegana y figura televisiva de nivel nacional, e inició las exposi-ciones con el tema ¨Cuidado y proyección de la mujer en la sociedad. Hizo hincapié en la belle-za integral de la mujer, de adentro hacia fuera. Aclaró que la elegancia de la mujer descansa en la sencillez y simpleza de su atuendo. Añadió que la mujer debe dedicarse cada día unos mi-nutos para darse cariño. Dice que no debemos ser agresivas con la vestimenta, sino sutiles.

La sicóloga educativa, Lourdes Henríquez, abordó el tema ¨Interioridad emocional de la mujer¨. Dijo que las emociones son inconscien-tes y nos ayudan a detectar los estímulos pe-ligrosos. Las emociones, positivas o negativas, son contagiosas. Aseguró que la ira es la emo-ción más difícil de controlar, pero que hay téc-nicas y ejercicios que nos ayudan a manejarla exitosamente. El antídoto de la ira es la pacien-cia. Dijo que el estrés es una de las emociones que causa más desajuste emocional.

La Lic. Sandra Fernández, sicóloga clínica, expuso sobre la ¨Visión Laboral de la Mujer¨. Enfatizó que la mujer nunca ha renunciado a su papel de ama de casa, ha delegado tareas, pero no su responsabilidad. Propugnó por un cam-bio de mentalidad que debe comenzar toman-

do las decisiones correctas para emprender un proyecto personal. Debemos partir de quiénes fuimos, quiénes somos y quiénes queremos llegar a ser talentos que necesitamos descubrir y desarrollar para servir a otros y a nosotras.

Jatnna Tavárez, ícono de la comunicación nacional, participó con el tema ¨Modales de Comunicación¨. Dijo que comunicarse es tras-mitir nuestra verdad, sin imposición y con responsabilidad. El éxito de la comunicación depende un 80% de cómo se dice más que de qué se dijo. Afirmó que debemos creer en lo que decimos y que debemos hablar desde el corazón para el corazón comunicando nues-

tros mejores afectos. Aseguró que saber callar es más importante que saber hablar. Animó a tocar puertas para lograr nuestros sueños y si ninguna se abre, debemos diseñar nuestra pro-pia puerta. El amor es la gran fuerza que mue-ve el mundo y debe ser nuestro motor.

La pastora Lucy Cosme concluyó las expo-siciones del Congreso con el tema ¨Espiritua-lidad Femenina¨. Proclamó que la fe desata el poder de Dios para volar por encima de las ba-rreras del mundo. Exhortó a definir nuestras prioridades, ser coherentes y verdaderas. Ad-virtió que la fe no es una moneda que se divide e intercambia, al azar, según nuestra urgencia y conveniencia. Jesús es el consumador y ha-cedor de la fe. La fe sin seguridad no sirve de nada

La Lic. Zenaida Peña, Secretaria del Comi-té de Mujeres, presentó la conclusión del Con-greso que culminó con un suculento almuerzo. Todas las panelistas fueron distinguidas con una placa de reconocimiento entregada por Yanio Concepción, Presidente Ejecutivo, y Vir-gen estrella, Presidenta del Comité de Mujeres de la Cooperativa. El mago cubano César Calda amenizó el evento con algunos trucos de ma-gia. La Lic. Sara Rosa tuvo a cargo la conduc-ción del Congreso.

Mujeres asistentes al encuentro auspiciado por la Coopera-tiva Vega Real en la casa club de Bayacanes.

Miralba Ruiz Luordes Henriquez

Jatnna Tavarez Sandra Fernández


La Altagracia monta su XXIXAsamblea General de Delegados

Alcanza activos por 3.200 millones de pesos y tiene ya 15,063 socios y socias, con beneficios netos de 193 millones de pesos.

El Cooperador

La Cooperativa La Altagracia, Inc, superó en el año 2011 sus indicadores patrimoniales, los activos totales al lograr más de 3,200 millo-

nes, un balance en aportaciones de sus socios de más de 2,100 millones y 15,062 nuevos asocia-dos, para un crecimiento de 162 mil socios re-gistrados y el más alto volumen de excedentes en la historia de la Cooperativa, con unos resultados netos por encima de los 193 millones de pesos.

El crecimiento fue notable en todos los de-más renglones, tal como la Cartera de Présta-mos cuyo cierre al 31/12/11 fue de $2, 839, 361,679.00 para un crecimiento de un 21.53% evidenciando las facilidades de acceso al crédi-to que tienen los asociados en el modelo coo-perativo de la entidad.

De igual manera, fue presentado el infor-me del Balance Social, en el que se destaca el cumplimiento de los 7 principios universales del cooperativismo y la sensibilidad de la or-ganización con la gente y la comunidad, desta-cándose el compromiso con el Medio Ambien-te, Educación, Salud, Deporte, Arte y Cultura y Desarrollo Comunitario.

El presidente de la entidad, Lic. Rafael Nar-ciso Vargas presidente del Consejo de Admi-nistración Central, durante la Presentación de Memorias de la gestión 2010-2011 en el mar-

co de la XXIX Asamblea General de Delegados celebrada en un hotel de la ciudad de Santiago el domingo 25 de marzo.

Durante la actividad asamblearia que con-tó con la bendición de Monseñor Ramón Beni-to de la Rosa y Carpio, fueron reestructurados los Consejos Directivos de la entidad, los cuales fueron juramentados por el Director Regional del IDECOOP, Lic. Ramón Emilio Jiménez y fue proyectado al público asistente un documental sobre los 60 años de vida de la Cooperativa.

Representantes de diversas instituciones y personalidades se hicieron presentes en esta presentación de memorias cuya actividad con-cluyó con un compartimiento festivo.

Nuestra Política de Calidad

En Cooperativa La Altagracia, Inc., institu-ción de carácter socio-económico, cimentada en los principios universales del cooperativis-mo, asumimos como nuestro fin primordial prestar a la comunidad de Santiago productos financieros de ahorro y de crédito, así como servicios múltiples, oportunos y con excelen-cia; que satisfagan las necesidades y expecta-tivas de nuestros asociados, buscando perma-nentemente el crecimiento institucional y el desarrollo integral de nuestros colaboradores.

Para hacer esto posible, ejerceremos en nuestros procesos la mejora continua, basados en los requisitos de la norma ISO 9001:2008 y así garantizar el cumplimiento de los objetivos de la calidad, con la práctica de los siguientes valores:

• Solidaridad• Ética• Responsabilidad• Calidad• Respeto • Equidad

Momento de la aprobación de los informes en la XXIX Asamblea General de Delegados

Monseñor Ramón Benito de la Rosa y Carpio bendice la actividad.

Agustin Fernández, Deyaniris Rodríguez, Rafael Narciso Vargas, Ramón Benito de la Rosa y Carpio, Elba Tejada.


Destacan la ética cooperativaen venta del GLP Propano

La Económica-COOPEGAS:

El Cooperador

La Cooperativa de Producción y Servicios Múltiples “LA ECONOMICA” Inc. es única en sus características. Se trata de la institución

cooperativa dedicada exclusivamente a la comer-cialización del Gas Licuado de Petróleo (GLP), un combustible que resulta esencial en la vida de los hogares, el transporte y la vida productiva nacional.

Nos encontramos con su gerente, el licen-ciado Héctor R. Vásquez Sandoval, su gerente, quien nos recibe con una amplia sonrisa y un café caliente. Con él conversamos:

EL COOPERADOR. ¿Cual fue el propósito al fundar La Cooperativa La Económica (COOPE-GAS), en lugar de seguir cada quien como em-presa individual de comercialización de gas?

HECTOR R. VáSQUEZ SANDOVAL. El propó-sito era agrupar a las personas de los sectores aledaños que se dedicaban a la misma actividad comercial y crear una hermandad o asociación autónoma, para luchar juntos para obtener me-jores beneficios, ayudar a la comunidad y hacer actividades sociales para la integración familiar. No era sencillo comenzar a crear esa institución, pero la voluntad de procurar el mejor servicio,

vicios La Económica fue fundada el 30 de mayo del 1980 en Santo Domingo, República Domini-cana, fruto del esfuerzo de 35 hombre, sus so-cios fundadores, quienes aportaron recursos en la medida de sus posibilidades para capitalizar el proyecto, adquirir los equipos necesarios e instalar la primera planta envasadora de Gas Li-cuado de Petróleo (GLP). Mientras obtenían los recursos se reunían en sus casas para trazar las pautas de cómo echar adelante a La Económica. Su esfuerzo ha sido muy fructífero ya que al día de hoy tenemos 17 envasadoras a nivel nacio-nal. Esta cooperativa ha crecido constantemente durante los años y manteniendo lo más altos niveles de seguridad en el manejo del citado producto. Cuenta con un grupo de técnicos ca-lificados que brindan puntualidad, seguridad y honestidad en el servicio.

EC- ¿Cuáles son los beneficios repartidos y los servicios que se ofrecen a los socios?

HGS-Los socios reciben todos sus beneficios monetarios según establecen nuestros estatu-tos, además tienen excelentes tasa para présta-mos, seguro médico, seguro de vehículo, seguro de vida, charlas educativas, viajes recreativos, bonos escolares y navideños, entre otros.

EC. ¿La labor de responsabilidad social para con la comunidad? ¿Cómo se proyectan y apoyan a los sectores sociales que quedan en sus entornos?

HGS- Esta Cooperativa vela día a día por las comunidades donde estamos presentes, sumi-nistrando siempre agua potable, canastas con productos alimenticios de primera necesidad, actividades recreativas para los niños pobres, entrega de útiles escolares y donaciones diver-sas según las necesidades de la comunidad.

EC. ¿Cuáles son las perspectivas del gas natural respecto del GLP y la Gasolina?

El gas natural no sustituirá la gasolina pero si es una opción más económica para aquellas personas que viven del concho o de transportar artículos a domicilio por ejemplo. El gas natural no será nuestro sustituto eso lo indica el tiempo que tiene el propano en el mercado, la cantidad de envasadoras a nivel nacional y las grandes terminales de abastecimiento; esto lo conside-ramos por que el Gas Propano es y será siendo el preferido de los dominicanos.

¿Qué es COOPEGAS?La misión de la Cooperativa La Económica (COOPEGAS) es Brindar a nuestros consu-midores un producto de calidad, por medio de un servicio eficiente que llene las ex-pectativas de nuestros clientes y, que a la vez, cumpla con los más altos estándares de calidad, para situarnos en los primeros lugares de preferencia, logrando así una mejora continua para nuestros asociados y la comunidad.

el bien de la comunidad y ser unidos como sec-tor, nos dieron la fuerza suficiente para ser per-sistentes. Lo que pretendías era reunir a todos los detallistas de Gas Licuado de Petróleo (GLP) bajo principios y doctrinas del Cooperativismo proporcionándoles todos los servicios que es-tén a su alcance. Para lograr un desarrollo eco-nómico, social y moral de todos los asociados. Proyectados hacia su sector.

EC. ¿Cómo fue ese proceso de fundación de COOPEGAS?

HGS- La Cooperativa de Producción y Ser-

“Los distribuidores de gas propano

tenemos una etica firme”

Héctor R. VásquezGerente


Coopnama: 225 nuevas becasy premia 10 estudiantes notables

Visite, lea su contenido y colabore con: www.elcooperadordigital.comEs nuestro medio. Es nuestra voz. Envíenos sus informaciones a [email protected]

CONSEJO NACIONAL DEL CONACOOP

La Cooperativa Nacional de Maestros (COOPNAMA) entregó 225 be-cas universitarias a igual número de hijos e hijas de socios y premió a los 10 estudiantes más sobresalientes que cursan estudios superiores

en ese programa.

Los estudiantes sobresalientes recibieron además y en el marco del en la celebración de su 41 aniversario, una mini lap top cada uno, además de un certificado de manos del presidente de la entidad, licenciado Va-lentín Medrano, quien destacó que en el presente año serán destinados más 38 millones de pesos en el programa de becas de estudios superio-res, la que es la iniciativa social más importante que la institución ha llevado a cabo en sus 41 años de fundada.

Medrano precisó que en total la institución ha invertido más 94 mi-llones de pesos para costear estudios universitarios a hijos e hijas de socios, y que con estos 225 nuevos becarios son ya 650 los jóvenes que cursan carreras totalmente pagadas por la COOPNAMA.

El presidente de la entidad dijo que este programa de becas, el cual fue iniciado en el 2008, es una muestra palpable del interés que tiene la

entidad en hacer contribuciones fundamentales que redunden en la me-joría de la calidad de vida de los asociados y sus familiares.

Recordó que el único compromiso que adquieren los becarios y sus padres con la cooperativa es concluir sus estudios en el tiempo que es-tablece la universidad donde escogieron estudiar, ademán mantener un optimo índice académico, lo que es monitoreado por la Dirección de Be-cas que dirige el profesor Julio Batista.

El éxito de este programa se refleja en que ya un estudiante fue in-vestido como profesional, y 5 más están en proceso de finalización.

Las universidades donde la cooperativa tiene acuerdos para este programa son la Autónoma de Santo Domingo (UASD), Tecnológica de Santiago (UTESA), Organización y Metodo (O&M). Central del ESTE (UCE), Nordestana Católica (UCNE), Católica de Santo Domingo (UCSD), Católica Tecnológica del Cibao (UCATECI) y el Instituto Especializado de Estudios Superiores Loyola.

También la Universidad el Caribe, Nacional Evangélica (UNEV), Abierta para Adulto (UAPA, Adventista Dominicana (UNAD) y el Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA).

Coopnama destinará 38 millones de pesos en 2012 a planes de respaldo a la formación de hijos de socios y socias.

EL COOPERADORMarzo 2012 17EL COOPERADOR 11Noviembre - Diciembre 2010

IV CONGRESO DEL COOPERATIVISMO DOMINICANOI CONGRESO COOPERATIVO INTERNACIONAL

Vivir en paz… es desarrollo y prosperidad.Las Charcas, Santiago de los Caballeros

CRISTIÁ Y LA GOBERNABILIDAD

El siguiente expositor fue el Lic. Félix Cristiá,

Director Ejecutivo de la Confederación de Coopera-

tivas del Caribe, Centro y Suramérica, CCC.CA, quien

tuvo a su cargo el tema Cooperativismo, Goberna-

bilidad y Responsabilidad Social como Elemento de

Competitividad. El expositor boricua fue presenta-

do por la Lic. Germania Luperón, Presidenta de la

Escuela Nacional de Educación Cooperativa, quien

leyó una breve biografía del ponente.

Cristoá Martínez inició su exposición haciendo

una breve descripción del cooperativismo, felicitó

que la organización de este congreso sea dedicada

a la identidad cooperativa. Refirió que en estos

momentos se está trabajando en el establecimiento

de la Responsabilidad Social, basadas en las normas

ISO26000.

Definió las normas ISO 26000 como Responsabi-

lidad de la organización ante sus decisiones, destaco

que las normas tienen siete principios que van desde

rendición de cuentas, responsabilidad, compromi-

so, gobierno organizacional, así como acciones y ex-

pectativas relacionadas. Pidió a los cooperativistas a

impulsar las normas como forma de fortalecer la res-

ponsabilidad social de las cooperativas, mantener

la diferencia social con otras formas financieras y

sociales.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Los licenciados Rafael Sánchez y Yanio Concep-

ción, de las cooperativas de Industriales de la Harina

y Vega Real respectivamente, narraron sus experien-

cias en la aplicación de la responsabilidad social coo-

perativa, planteando una serie de actividades, planes

y programas permanentes tendentes al fortaleci-

miento institucional, de posicionamiento e inciden-

cia.

A las 6.50pm, se llamó a un receso para continuar

al día siguiente con los trabajos, según programa pre-

viamente establecido.

FIN DE LOS TRABAJOS

Los trabajos fueron reiniciados a las 9.00 am con el

Tema Impacto del Cooperativismo y de la Economía

Social en el Desarrollo Humano y la Inclusión

Social, con la participación de Nicolás Cruz y Jerson

Harrigan de Curazao, quienes expresaron que en este

mundo globalizado y visto los fracasos del modelo

económico es necesario el establecimiento de nuevas

formas basadas en la economía social.

Viene de la página anterior

Lic. Félix Cristiá, Director Ejecutivo de la CCC-CA.

EL COOPERADOR 9Noviembre - Diciembre 2010

Grupo Malla y su IV Asamblea General

JUAN DOLIO. Hotel CoopMarena. La Cooperativa del Grupo Malla está

muy bien. Excelente es su desempeño

a la luz de sus informes en su Asamblea

Ordinaria

En números simples, la tesorera de

la Cooperativa de Grupo Malla, informó

que para el año 2009 tuvo un aumento

de los ingresos en RD$1,891,918 y

los excedentes con un incremento de

RD$1,077,612 en comparación con

el año 2008 a un RD$2,979,851, que

hubo una disminución de un 176.52%,

además de la propiedad de los activos

en manos de los socios en un 99.19

y una política de financiamiento

moderada.

El informe del comité de crédito

integrado por los socios: Ángel R.

Lemos V., presidente; Jheyer Feliz, Se-

cretario; Matilde Santana, Vocal; Pedro

Ramírez, 1er. Suplente y Josefina

Guzmán, 2do. Suplente, informó que

el año 2009 se caracterizó por un con-

siderable movimiento en los créditos

otorgados a los socios.

Esos aportes se destinaron a crédito

para la construcción, compra y re-

modelación de viviendas, compra de

solares, compra de electrodomésti-

cos, compra y reparación de vehículos

de motor, asistencia para problemas

de salud, servicios educativos y otros

gastos financieros. Para el año 2009

la institución desembolsó la suma

de RD$61,499,150.92 millones de

pesos, cifra que demuestra la solidez

economía de la cooperativa.

ARMONÍA Y AVANCES

Llena de armonía y fraternidad

humana la Cooperativa de Ahorros,

Créditos y Servicios Múltiples del

Grupo Malla en su informe anual a de-

mostrado la disciplina producto de un

ordenamiento de crecimiento de con-

ciencia en sus miembros y militantes

que ha permitido a las y los ahorrantes

PRESTAMOS EmergenciaGerencialAdministrativoHipotecarioDentro de los Ahorros (si no tiene otro préstamo)

Especiales

CREDITO PARA OTROS SERVICIOSElectrodomésticosComputadoras

CoopitoursFarmaciaPara útiles EscolaresSupermercadoPréstamos para VehiculoPréstamo para ViviendaPréstamo para CongresoCoop-seguro de Vehículo

AHORROSAhorro InfantilAhorro Navi-BonoCerifi cados Financieros

César Nicolás Penson no. 12, Gazcuee-mail: coop [email protected] Pagina Web: http://cooproenf.org

Teléfonos: 809-686-5963, 689-2522,689-1937 Fax: 809-221-2469 Desde el interior sin cargo 1-200-686-1281

Cooperativa de Servicios Múltiples de Profesionales de Enfermería, INC.COOPROENF

SERVICIOS

Aspectos de la Asamblea Ordinaria de la Cooperativa del Grupo Malla.

Activos 2008:

$1,077,612

Activos 2009:

$2,979,851

Incremento:

$1,891,918.

Números que hablan:

y depositantes excelentes beneficios o

excedentes.

Los directivos de la cooperativa

del Grupo Malla una cooperativa del

sector empresarial de la República Do-

minicana agradecieron los aportes a los

miembros de esta importante empresa

del sector de la economía privada y de

las instituciones del sector cooperativo

nacional encarnada en el CONACOOP,

MEDICOOP, COOPSEGUROS, La Telefó-

nica, y la asesoría y la solidaridad de la

Regional Central del IDECOOP.

La cooperativa del Grupo Malla ha estado avanzando con pasos firmes en su consolidación.


EL COOPERADOR18 Noviembre - Diciembre 2010

POR ENMANUEL SOLANO

SAN CRISTOBAL.- El presidente de la Coopera-

tiva de Ahorros y Créditos de los Ferreteros de San

Cristóbal resaltó los logros y el crecimiento de esa

entidad experimentado en el primer año de la gestión

que encabeza gracias al apoyo y a la integración de

cada uno de los afiliados.

Freddy Cuevas señaló que entre los logros

obtenidos por COOPFERSAN figuran la conclusión del

proceso de revisión de los Estatutos Sociales, logrando

la aprobación final por el IDECOOP; la celebración de

varios encuentros como forma de incrementar los

lazos de amistad y comunicación entre los socios y el

inicio del programa de capacitación de los socios.

Además el mantenimiento del programa de res-

ponsabilidad social empresarial y ayudas económicas

a personas e instituciones; fue contratada una secre-

taria para dar mejores servicios a los asociados y

contrataron los servicios de las arquitectas Mercedes

Mateo y Yudiris Suero para el diseño y elaboración de

la maqueta del local que se edificará en la Autopista 6

de Noviembre.

Coop-Ferreteros de San Cristóballogran crecimiento y fortaleza

Instante del encuentro navideño de la COOP-FERRETEROS de SC, con el cual se despidió el año 2010, luego de la exitosa Asamblea General de Delegados.

Pensionados FF.AA y PN celebran VI Asamblea

Durante el periodo 2008 – 2009, esta Cooperati-

va contó con un capital social de RD$27,638,667.36

y las aportaciones de los socios de la Cooperativa

de Pensionados de las Fuerzas Armadas y la Policía

Nacional (COOPFFAALPOL), de RD$6,969,756.70;

se otorgaron (9,539) préstamos por un monto de

RD$244,914,073.27, generándose excedentes por

valor de RD$25,174,467.39 de acuerdo a los informe

auditados presentados en su IV Asamblea General

Ordinaria donde recogió valores, principios y caracte-

rísticas del cooperativismo dominicano bajo el lema:

“JUNTOS PODEMOS”.

Participó en el encuentro institucional el 92% de

los delegados con voz y voto la Cooperativa de Pen-

sionados de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional

La entidad que agrupa los pensionados de las

Fuerzas Armadas y la Policía Nacional inició la

asamblea con la oración reglamentaria bajo el minis-

terio militar que dirige el General de Brigada Médico®

Ejercito Nacional, Ramón Ángel Veras Castro.

El presidente de COOPFFAAPOL, Mayor General®,

Rafael Yege Arismendy, presentó la agenda del día

después de escuchar los himnos, nacional y del coo-

perativismo y dijo sentir gran satisfacción por el

deber cumplido durante el período 2008 – 2009.

Mayor General ®, Rafael Yege Arismendy, presidente de COOPFFAAPOL, abre la Asamblea General.

COOPADELANTE seguirácreciendo con firmeza plena

Con 39 años de fundada, tiene 529 socios institucionales y 515 independientes. Celebró con éxito su XXXIV Asamblea Anual

EL COOPERADOR

La Cooperativa COOPADELANTE es otro de los brillantes ejemplos de un cooperativis-mo dinámico, firme y transparente que ex-

hibe con orgullo sus logros institucionales, tras la celebración en positivo de su XXXIV Asam-blea General Ordinaria de Delegados.

“COOLPADELANTE tiene 39 años y surgió en el interior de Caritas Dominicana como al-ternativa de mejoramiento económico y de la calidad de vida de las y los empleado” afirma el presidente del Comité de Vigilancia, José Ra-món Cruz.

Noris Vargas, presidenta del Consejo de Administración, muestra su satisfacción al dar el esperanzador mensaje, indicando que la cla-ve del éxito es la unidad y la constancia.

“Estamos muy bien posicionados porque actuamos en base a los valores y principios del cooperativismo, lo cual nos enorgullece e im-pulsa a continuar como soporte del desarrollo social, incluyente y sostenido” afirma Vargas,

Indica que hay que seguir creciendo por lo que todos los socios y socias deben reafirmar su compromiso para llegar a más instituciones y personas amigas que sean atraídas a la enti-dad cooperativa de Caritas Dominica.

Reconocimientos

En la Asamblea Anual se reconoció el tra-bajo por la cooperativa, de Ramón Bruno (Di-rectivo Excelente), Dionisio Montaño (Direc-tivo del Año) y Eulogia Brand (Empleada del Año). A cada uno se les entregó una placa y una orden de compra.

Capacitación especial

194 socios y socias de diversas institucio-nes afiliadas a COOPADELANTE, participaron en un taller sobre Finanzas Sanas.

EL COOPERADORMarzo 2012 19EL COOPERADOR 23Noviembre - Diciembre 2010

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Desde Honduras, COACEHL: Promueve la Educación Cooperativa

En su 34 Aniversario, la Cooperati-

va de Ahorro y Crédito Educadores de

Honduras Limitada (COACEHL), festejó

tan especial acontecimiento con el lan-

zamiento de COACEHL Móvil y un ciclo

de conferencias magistrales a cargo de

destacados exponentes del cooperati-

vismo regional.

LANZAMIENTO DE COACEHL MÓVILEl concepto de COACEHL Móvil nace

para llevar los servicios y productos

de la cooperativa a todos(as) los(as)

educadores(as) a nivel nacional, aun en

los sitios más alejados del país donde

hay maestros y maestras. De esta

manera, COACEHL está cumpliendo con

la visión de brindar accesibilidad credi-

ticia y de ahorro.

SERVICIO A EDUCADORES(AS) “Hoy COACEHL se siente orgullosa de

34 años de lucha por su fortalecimien-

to, con la ayuda de colaboradores(as) y

asociados(as)”. Así inició su discurso la

Presidenta de la Junta Directiva, Griselda

Valdez Martínez. “Reconocemos también

que hace unos seis años COACEHL inició

una reconversión, misma que fue posible

gracias a personas dignas que han hecho

un arduo trabajo en la toma decisiones,

en las que ha primado la responsabili-

dad, para ver lo que hoy es nuestra coo-

perativa”.

Mesa directiva de la Conferencia sobre Educación Cooperativa e Integración y Medio Ambiente. Organizada por COACEHL. Al lado la presidenta Griselda Valdez Martínez.

Cooperativa La Telefónica: Calle Jacinto Mañón No. 1. Ens. Serrallés Santo Domingo, R.D.Tel.: 809-683-1717 (opción 1 y 2)

FEDOCOOP y SEACOPTOURS invitan a gira ecoturística al Sur

Se sale puntualmente a las 6:30 am de la mañana del jueves 5 de abril , con todo incluido

La Federación Dominicana de Cooperativas y la Cooperati-va del Ministerio de Agricultura, por medio de su agencia SEACOOPTOURS, convocan a participar en la Ruta Eco-

turistica hacia el Sur.Se van a recorrer los destinos Los Patos, San Rafael y Pla-

ya Quemadito de Barahona; La Azufrada de Duverge, Lago Azuey de la Frontera, Balneario Boca Cachón, Las Barias, Lago Enriquillo, Las Caritas y Las Marías.

El viaje se realiza del jueves 05 al domingo 7 de abril del 2012, El costo es de RD$9,500.00.

Todo está incluidoTransporte en confortables autobusesHospedaje de 2 noches en Hotel de calidadBebidas Nacionales -RefrigerioRifas y Concursos

Punta de Partida: Parqueo del Ministerio de AgriculturaHora de salida: 6:30 amDía; jueves 5 de Abril. Las Barias


José Rafael Sosa

Baní. Como ocurre con casi todo lo bueno y valioso que se hace lejos de las lu-ces de mercurio de la Capital, la labor so-cial del Centro de Rehabilitación de Baní resulta tan desconocida como valiosa.

La administradora, Míriam Canario, quien llegó como madre de dos pacientitas con proclemas del puente del pie.. Al cono-cer esta labor social, se interesó en prestar servicios. Hoy es la administradora.

La fundación

Los primeros pasos para crear el Centro fueron dados por el párroco Juan Smith, el doctor Rafael Aguasvivas, la mu-nicipalista Ana de Colón y Rafael Santana, entre otros valiosos gestores naturales de la promoción del bienestar de Baní.

Los actuales dirigentes del Patronato son: Magalys Blandino, Marino Roa, Rafael Peguero, Ascanio Cruz Moya, Ruth Tron-coso,. Paula Báez, Altagracia de Peguerio, Mirna Ortìz y Freddy de los Santos.

Los departamentos

Se atienden cerca de 50 pacientes dia-riamente en los departamentos de Terapia Física, Terapia ocupacional, Psicología y Fi-siatría, por parte de un equipo de terapeu-tas, casi todos mujeres, que se entregan a sus labores con gran espíritu de servicio, enca-

El Centro de Rehabilitación de Baní:obra de amor que beneficia a miles

bezadas por la decana del la terapia en Baní, Anacaona Daniel, una mujer de un carisma sin-gular y una sonrisa inolvidable.

Junta Directiva Actual

La Junta Directiva actual está conforma-da por:

• Magalys Blandino,presidenta• Marino Rosa, 1 Vice-presidente• Rafael Peguero, 2 Vice-presidente• Ascanio Cruz Moya, Tesorero• Ruth Troncoso, Vice-Tesorero• Paula Báez, Secretaria• Altagracia de Peguero, Vice-Secretaria

Personalidades banilejas le han dado apoyo para ser hoy un centro profesional, filial del Centro de Rahabilitación de Santo Domingo, que requiere más apoyo

• Mirna Ortíz, 1ra. Vocal• Freddy de los Santos . 2 do. Vocal

En el Centro se recuerda con afecto y respeto la labor de doña Mary Pérez de Marranzini, presidenta de la Asociación de Rehabilitación, de la cual es uno de sus 23 centro filiales. “Aquí vivimos el servir al público”, dice Canario.

Cómo apoyar: La administradora in-dicó que quienes deseen apoyar esta obra, tienen todas las posibilidades de hacerlo, comunicándose con ella al teléfono 809 522-3766 o al correo [email protected]

El orgulloso equipo de trabajo del Centro de Rehabilitación de la Provincia Peravia posa para el Cooperador

En las sesiones de terapia ocupacional se les ense´na a los pacientes a recuperar su cotidianidad.


EL COOPERADOR 21Noviembre - Diciembre 2010

POR EL COOPERADOR.

Jerson Harrigan, dirigente coo-

perativista de Curazao y quien fuera

Presidente de la Confederación de Coo-

perativas del Caribe y Centroaméri-

ca (CCC-CA), se siente como en casa

cuando está en Republica Dominicana.

Harrigan, uno de los líderes coope-

rativistas de Curazao, ha tenido una

larga trayectoria de solidaridad con el

cooperativismo del sector.

“Me alegra reconocer la fuerza y el

avance de los cooperativistas domini-

canos, que son un símbolo de creativi-

dad y constancia” afirma Harrigan en

entrevista para El Cooperador.

Sostiene que el sector cooperativo

dominicano a aceptado con responsa-

bilidad y humildad un papel líder y pro-

activo frente a los países en los cuales

también hay organizaciones y lideres

ejemplares para el sector.

“Las y los cooperativistas dominica-

nos nos llegan de entusiasmo y orgullo y

nos sirven de referencia para continuar

estos afanes” afirma Harrigan.

EN EL IV CONGRESO

Jerson Garrigan, quien ha venido en

muchas oportunidades al país, destacó

el valor que tiene el intercambio en

tanto en las sesiones del IV Congreso

como los contactos bilaterales y per-

sonales con los cooperativistas locales.

“En República Dominicana radica un

potencial considerable del futuro del

cooperativismo regional y se describe

un quehacer que es modélico para todo

el sector. Me siento en mi casa y tratado

como un hermano” aduce Jerson.

Jerson Harrigan elogia lucha y solidez cooperativismo de RD

Harrigan, durante su ponencia en el IV Congreso del Cooperativismo Dominicano.

Harrigan ha sido un aliado fi rme de la

integración del sector cooperativo regional.

EL COOPERADOR22 Marzo 2012EL COOPERADOR22 Noviembre - Diciembre 2010

JUAN DOLIO, HOTEL COOPMARENA. La Coope-

rativa Nacional de Maestros (COOPNAMA), distribui-

rá de forma directa entre sus asociados 214 millones

de pesos de los 677 que tuvo como excedentes el

pasado año fiscal, cumpliendo lo que estable la Ley

127 y lo dispuesto por la XXXIX Asamblea General

de Delegados, realizada en salón de convenciones el

Hotel Coopmarena Beach Resort, de Juan Dolio, San

Pedro de Macorís.

El presidente de Coopnama, licenciado Valentín

Medrano, explicó que ese monto millonario será dis-

tribuido entre los socios y socias con apego a los

ahorros que tengan depositados en la institución.

ESPECIALIZACIÓN DE FONDOS

Dijo que además de esa cantidad que será deposi-

tada en la cuenta de cada socio que tenga ahorros en

el pasado año fiscal, la entidad dispuso especializar

125 millones de pesos para proyectos habitaciona-

les y más de 20 millones para donaciones y solidari-

dad, “los que también beneficiarán de forma directa a

nuestros asociados”.

Agregó que para planes sociales la Asamblea

decidió destinar 13 millones 551 mil pesos, mientras

que en mejoría de los servicios que se ofrecen a los

socios se invertirán mas de 47 millones de pesos.

De igual forma precisó que 145 millones 674 mil

282 pesos serán invertidos en compra de nuevos

locales, remodelación de los existentes y en la cons-

trucción de un nuevo parqueo y almacén en la sede

principal de la institución.

Asimismo, detalló que de los 677 millones

obtenidos como excedentes el pasado año fiscal, 40

millones 653 mil serán destinados para la remodela-

ción del Hotel Coopmarena, propiedad de Coopnama,

y 20 millones serán dejados en reserva para contin-

gencias que se presenten el próximo año.

De los excedentes, serán destinados 40 millones

653 mil la remodelación del Hotel Coopmarena

UN MENSAJE DE HARINA DORAPAN

COMPONENTE DE LA CANASTA BÁSICARICO EN NUTRIENTES

PARA ALIMENTARSE BIEN… COMA PAN.PARA RENDIR SU PRESUPUESTO… COMA PAN.

PARA ESTAR BIEN NUTRIDO USTED DEBE CONSUMIR

BARATO

COMBINA CON TODO

Coopnama distribuirá 214 Millones de los 677 que tuvo de excedentes

Mesa principal de la XXXIX Asamblea Ordinaria de delegados de Servicios Múltiples de los Maestros (COOPNAMA).

Una alerta necesaria en el Mes de la Mujer:Cada 36 horas matan a una mujer en RD; van 55 este añoTrece de los hombres que mataron a sus parejas este año se suicidaron

NO MáSVIOLENCIA

CONTRALAS MUJERES

RUDDY GERMAN PEREZ

Cada 36 horas una mujer cae asesinada en República Dominicana a manos de su ma-rido, novio o pareja, dejando un promedio

de tres niños huérfanos, según los datos esta-dísticos ofrecidos por la Policía sobre los femi-nicidios en los primeros 84 días de este año.

De acuerdo a las informaciones dadas por el cuerpo del orden, 55 mujeres han sido asesina-das por sus parejas sentimentales en este año, lo que equivale a una víctima cada día y medio.

La cifra ofrecida por la Policía contiene un sub registro, debido a que las mujeres de nacionalidad haitiana, asesinadas por sus pa-rejas, son incluidas en el reglón de riñas entre haitianos.

También son excluidas las mujeres que mueren uno o varios días después de ser agre-didas por sus parejas, debido a que las autori-dades sólo informan de las muertes ocurridas el mismo día de la agresión.

Las 55 mujeres asesinadas en los primeros 84 días del 2012 han dejado 169 hijos huérfa-nos, la mayoría menores de 18 años, situación que refleja otra vertiente de la tragedia.

La primera mujer que murió en forma violenta en República Dominicana durante el 2012, fue Lucila Ogando, de 36 años, nativa de San Juan de la Maguana.

La señora Ogando falleció a causa de seve-ros golpes en la cabeza, el pecho y los brazos que sufrió al caer del vehículo que conducía su esposo.

Nunca se pudo determinar si se trató de un suicidio o si en la muerte de la señora Ogando intervinieron manos criminales.

Del total de mujeres asesinadas 21 fueron baleadas por sus parejas, 17 acuchilladas, seis a machetazos, cuatro degolladas, tres quema-das, una asesinada con un pico y otra estrangu-lada. Dos mujeres fueron halladas en avanzado estado de descomposición y debido a esto no se informó de inmediato de las causas de su fa-llecimiento.

En lo que va de este año, trece hombres que asesinaron a sus parejas se quitaron la vida, o fueron hallados muertos luego de cometer fe-minicidios.

También se informó de siete personas que resultaron heridas de bala por los autores de asesinatos contra sus parejas.

Entre esas personas ultimadas hay hijos, sobrinos, tíos, hermanos y vecinos de las muje-res asesinadas. Otro dato que llama la atención es que los homicidas en más del 70 por ciento de los casos hicieron más de dos disparos a sus parejas, cuando le quitaron la vida.

Los que usaron armas blancas causaron entre tres y 14 heridas a sus víctimas, según los datos estadísticos ofrecidos por la Policía.

Otro dato importante es que los autores de feminicidios, que ultimaban a sus parejas y no se suicidaban, emprendieron la huida.

En una cifra alta de casos las mujeres se habían querellado contra sus parejas por vio-lencia doméstica, ante las autoridades de sus respectivas jurisdicciones.

Muchas de las mujeres asesinadas tam-bién habían sido alertadas por vecinos, amigos y familiares sobre los peligros de convivir con las parejas que les dieron muerte.

FUENTE: El Nacional, Domingo 25 de Marzo 2012.


Estrategia de Seguridad DominicanaOro, Níquel, Tierra y Agua

Los metales, la tierra y el agua son parte esencial de la Estrategia de Seguridad Na-cional que nos debe garantizar la prospe-

ridad a los dominicanos y el Estado los está en-tregando “por barajitas” sin considerar el daño irreversible a nuestro medio ambiente.

En todos los países desarrollados hay un sistema de seguridad que maneja el Estado, representado por un Ministerio que garantiza la seguridad estratégica nacional, la soberanía popular y la continuidad del Estado.

Sin reglas claras es difícil garantizar la per-manencia digna del país en el tiempo. La nación dominicana, nacida bajo el emblema de “Dios, Patria y Libertad”, sin un Estado Social y Demo-crático como manda la Constitución no podrá garantizar la sostenibilidad ni la prosperidad de sus ciudadanos mientras auspicia y autori-za la depredación de sus recursos naturales, de sus especies endémicas únicas el mundo y de la cultura que se entreteje alrededor de ellos. Sin un sistema de educación que cree una con-ciencia nacional defensora de nuestro capital natural el futuro nacional corre por senderos impredecibles.

¿Qué está haciendo actualmente el Estado dominicano que nos garantice la permanencia en el tiempo como Nación, con una adminis-tración pública ética, eficiente y transparente, orientada a resultados, donde se respete el im-perio de la Ley, la seguridad ciudadana, don-de haya educación de calidad para todos los dominicanos, energía permanente a un precio justo, empleo decente con salario digno, com-petitividad e innovación articuladas a la eco-nomía global?

Nuestro país, por su condición particular de media isla, debe disponer de un sistema de seguridad nacional ambientalmente sosteni-ble, previendo el cambio climático como una realidad insoslayable.

La venta de nuestra soberanía a transna-cionales negociando acuerdos a espaldas de la seguridad estratégica pone en serio riesgo nuestra identidad como país. Los responsa-bles de preparar al pueblo para que exploten su propia riqueza están pasando por alto que algún día la justicia social los hará reos de la historia. La intelectualidad dominicana, indife-rente ante las conductas depredadoras de los funcionarios públicos y privados, también será juzgada por complicidad silente.

Juan Pablo Duarte, los restauradores y otros próceres dominicanos deben estarse revolviendo en sus tumbas ante tanta corrup-ción, doble moral y pobre nacionalismo. Ellos sacrificaron todo, su vida, su familia y sus bie-nes para defender su ideología y su patria. Al-gún día la historia juzgará nuestro amor patrio

a la luz de nuestra reacción y acción ante sus atentados.

Sin educación, sin patri-monio nacional y sin identi-dad nunca se sostendrá la pa-tria libre, la patria soberana, que nos heredaron nuestros padres fundadores.

¿Cuál es la estrategia nacional que nos asegura la permanencia a mediano y largo plazo sin perder nues-tra cultura, nuestro medio ambiente y el patrimonio na-cional?

¿Cuáles son los objetivos estratégicos como nación para orientar a nuestros di-plomáticos, actores económi-cos o militares del sistema de seguridad nacional respecto a la explotación minera?

Hace tiempo que se viene divulgando que la escasez de agua será, en un futuro no muy lejano, motivo de guerras y su posesión, el tro-feo más preciado. República Dominicana está entregando sus fértiles montañas al control de la minería, agotando las fuentes naturales, des-truyendo el medio ambiente con cianuro, conta-minando sin piedad las presas con sulfuro. ¿Qué les dejaremos a nuestros hijos en la casa grande que es la ecología, con la extinción de las espe-cies? Los ríos que drenan el territorio dominica-no juegan un papel destacado en el desarrollo económico del país. República Dominicana po-see un territorio de cerca de 48,440 km² y 1.6% de éste son aguas interiores.

“El problema no radica en que las reservas de agua sean cada vez menores sino en que su localización y calidad están cambiando”, le dijo a Clarín el experto mexicano Gian Carlo Delga-do, autor del libro Agua y Seguridad Nacional (Mondadori).

Con la participación de China en nuestro continente ellos han definido “cuatro ejes es-tratégicos de modernización: Agrícola, Indus-trial, Científico-Tecnológico y Defensa Nacio-nal”. En nuestra área geopolítica, el agua y los recursos minerales serán nuestros mayores desafíos.

La mina de Pueblo Viejo, Cotuí, en Repú-blica Dominicana, es una de las minas más im-portantes del mundo “Las perspectivas para el precio del oro son muy positivas y Barrick continuará siendo uno de los mayores benefi-ciarios”, señaló Aaron Regent, presidente y eje-cutivo principal de la Barrick.

En el Caribe, República Dominicana es un eje central para las negociaciones de América hispana. Sin embargo, el nivel de corrupción

nos ha hecho famosos y muy atractivos para los corsarios que andan surcando los mares detrás de un botín de riquezas naturales que al parecer no tienen dolientes ni herederos. La corrupción convierte nuestras riquezas en debilidades donde cualquier empresa nacional o transnacional puede apropiarse del patrimo-nio del país, sin tener que dar ninguna expli-cación a nadie, comprando la conciencia de los cuatro poderes, creando transfuguismo, ha-ciendo negociaciones judiciales y políticas, en fin, vendiendo nuestro rico país al mejor pos-tor sin escrúpulos.

El nuevo orden mundial se basa en el nego-cio del petróleo, oro, agua y riqueza natural. La soberanía de los pueblos está atrapada por una mal llamada globalización donde los grandes negocios en componenda por las grandes po-tencias económicas y militares han acuartelado cualquier proyecto de Consejo de Seguridad.

Con las compañías trasnacionales insta-ladas en República Dominicana, dentro de la geoeconomia, política y la seguridad se tiene la precepción y proyección de que EE.UU. debe asumir mayor control de los recursos que re-presenta este país en el Caribe.

¿Qué nos espera para garantizar la Segu-ridad Estratégica Nacional, si no hay ninguna fuerza política, empresarial ni social que pro-pugne por un real Estado de Acción Social y Democrático, con Soberanía Nacional? ¿Qué le espera a nuestra media isla, si siguen sa-queando nuestros minerales, agua y recursos naturales? Nuestras montañas nos pertene-cen, en su seno materno se acunan nuestros principales recursos naturales. Sin nuestras montañas, las que Dios nos regaló, no hay pa-tria ni libertad!

Tomado del Blog de la Cooperativa Vega Real

el cooperador marzo2012

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