el ciberassetjament
TRANSCRIPT
Tània RoigXavier SantiagoJúlia SarrocaCarla Vallespí
Què és?
El ciberassetjament és l'ús d'informació electrònica i mitjans de comunicació per assetjar a un individu o grup, mitjançant atacs personals o altres mitjans:
Mitjans:
El correu electrònic La missatgeria instantània
Els blogs i les xarxes socials
Les websites
Conseqüències
El ciberassatjament pot constituir un delicte penal.
I pot causar problemes psicològics a la vícitma:- Major inseguretat.- Que es torni més violenta.- Afecta greument a la seva personalitat.
• El Ciberassetjament és voluntariós i implica un dany inflingit a través del mitjà electrònic.
Característiques
» Agressió repetida i duradora en el temps.» Sol existir contacte o relació prèvia al món físic.» Intenció de causar mal: no sempre es dóna en els
primers estadis del procés.» Pot estar lligat o no a situacions d’assetjament en la
vida real.
Comportaments més habituals:
1. Enviar correus electrònics o missatges desagradables o amenaçant.
2. Etiquetar imatges o associar comentaris indesitjables a les mateixes, exposant a la persona implicada a una possible escala d’observacions, expressions i comentaris tercers.
3. Publicar Postings, fotos o vídeos desagradables en un perfil, una pàgina web o en una sala de Chat.
4. Suplantar la identitat a l’hora d’expressar manifestacions desagradables en un fòrum de missatges, en una sala de xat, etc.
Què fer en cas de ciberassetjament?
• Demanar ajuda• No respondre a les provocacions• No fer presumpcions• Evitar els llocs on sofreixes l'assetjament• Protegir la teva privacitat• Guardar les proves de l'assetjament
• Intenta dir als agressors, que allò que t’estan fent et molesta i demana que parin.
• Intenta fer-los veure que allò que fan es pot castigar per la llei.
• Deixa constància que estàs disposat a posar una denúncia
• Pren mesures legals
Comportament ètic
• El tracte respectuós de les persones i el respecte com a valor genera. Aquest tracte respectuós ha de ser present en totes les comunicacions escrites i orals.
• El respecte per la diversitat en totes les manifestacions compatibles amb la dignitat humana i els drets humans universals.
• La participació de tota la comunitat, amb els canals adequats per a la lliure expressió de propostes i les accions necessàries per a mantenir i millorar la nostra activitat, amb el foment del diàleg.
• La cooperació, amb la finalitat de consolidar una cultura organitzativa.
• La utilització adequada dels mitjans i recursos de què es disposa.