eei t4 mercados y organizaciones [modo de compatibilidad]

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TEMA 4.MERCADOS Y ORGANIZACIONES:

CONCEPTOS BÁSICOS

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ÍNDICE

1. El problema económico. Marco conceptual (Doumay Schreuder: 1.1)

2. La división del trabajo, especialización, ycoordinación (Douma y Schreuder: 1.2, 1.3. y 1.4.)

3. Mercados, organizaciones, e información.Perspectiva histórica. (Douma y Schreuder: 1.5.,1.6.y 1.7.)

4. Mercados: teorías de la oferta y la demanda.(Douma y Schreuder: 2.1.,2.2. y 2.3.)

5. Teorías de la producción y microeconómicaestándar. (Douma y Schreuder: 2.4 y 2.5.)

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1.- EL PROBLEMA ECONÓMICO. MARCO CONCEPTUAL

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1.- EL PROBLEMA ECONÓMICO

La economía estudia cómo lograrsatisfacer necesidades humanasilimitadas partiendo de recursosescasos, lo cual obliga a elegir quéproducir, cómo y para quién, sabiendoque cada elección comporta una renuncia(coste de oportunidad).

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Se basa en que no existen suficientes recursos parasatisfacer todas las necesidades.Algunas materias primas tienen oferta limitada.El talento siempre es escaso.

¿Problema económico?: como hacer el mejor uso delos recursos disponibles.… ¿Cuál es la asignación óptima de los recursos

escasos entre los usos alternativos que puedenrealizarse?...

Los recursos asignados de forma óptima son utilizadoscon eficiencia.

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El enfoque económico es útil paraanalizar las organizaciones en lamedida en que el problema objetode estudio presenta un aspectoeconómico (tiene que ver con laasignación óptima de los recursosescasos).

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…LA ACTIVIDAD ECONÓMICA SE ORGANIZA…

CARACTERÍSTICAS DEL MERCADO:Se basa en el sistema de precios.Abundancia de oferentes y demandantes favorecen

la convergencia de precios.CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA:Se basa en la jerarquía y en relaciones de

autoridad.La información se concentra en unos pocos

(directivos).Se transmite al resto en forma de órdenes, normas y

planes.8


La economía puede contribuir a la mejora de lacomprensión de las organizaciones porque:Los enfoques económicos para el análisis de las

organizaciones se centran en el problema económicoque representa la asignación óptima de recursosescasos.

La contribución económica a la compresión de losproblemas organizativos se incrementa conforme elproblema económico forma parte más importantedel problema organizativo que se trata decomprender.

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División del trabajo

Especialización

Coordinación

Mercado Organización

Ventajas

Información

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2.- LA DIVISIÓN DEL TRABAJO, ESPECIALIZACIÓN Y

COORDINACIÓN

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2.1.- LA DIVISIÓN DEL TRABAJO.

Adam Smith concede gran importancia a la división deltrabajo (alfileres).Definición: división de tareas compuestas en suselementos integrantes y su realización por separado. Se extiende dentro de estas organizaciones.

Generalmente desempeñamos sólo una pequeña parte de la tarea completa que realiza la organización.

• Para realizar esta tarea encomendada, la organización se divideen diferentes partes, niveles y funciones.

• Esta división provoca la aparición de organigramas, mapas quenos guíen a través del territorio de la organización.

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2.1.- LA DIVISIÓN DEL TRABAJO

INCREMENTO DE LA DIVISIÓN DEL

TRABAJOAUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD

AUMENTO DE LA RIQUEZA DE LAS

NACIONES

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2.2.- ESPECIALIZACIÓN

Este incremento en la cantidad de trabajo que seda, como consecuencia de la división del trabajo,se puede realizar por el mismo número depersonas, debido a tres circunstancias:Incremento en la destreza de cada obrero particular.Ahorro de tiempo que habitualmente se pierde en el

paso de un tipo de trabajo a otroLa invención de un gran número de máquinas que

facilitan y simplifican el trabajo y hacen posible que unhombre haga el trabajo de varios.

Economías de especialización.14


La producción especializada:Es más eficiente.Tiene un coste de especialización: cuando esa persona tiene que cambiar de tareas con

las que no está familiarizado.Ventaja: Permitir un mayor rendimiento

Desventaja Restringe la elección.

Está generalizada a todas las organizaciones.

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Límite individual a la especialización:La satisfacción conseguida por el mayor

rendimiento (y las recompensas derivadas) secompensa por la insatisfacción producida por unárea de aplicación de las habilidades demasiadoestrecha (con el aburrimiento y la frustraciónresultantes). Cuando los límites individuales a la especialización

han sido excedidos: los costes derivados de la insatisfacción son compensados fácilmente por las ganancias derivadas de una especialización adicional.

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2.3.- COORDINACIÓN

La división del trabajo y la especializaciónconducen a la coordinación.Algunas personas son económicamenteautosuficientes ya que producen todos los bienesy servicios que desean consumir.Para obtener estos bienes y servicios debenadquirirlos de otras personas especializadas.Intercambio. La mayoría tienen lugar a través de los mercados.

• En un mercado, el derecho de usar determinadosbienes y servicios se compra (y por supuesto almismo tiempo se vende). Ej.: compro una pastilla dejabón.

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2.3.- COORDINACIÓN

El concepto de intercambio es más amplio que elintercambio en el mercado.Los bienes afectados no necesariamente son bienes

comercializables.Los economistas hablan de bienes siempre que haya

implicados recursos escasos.La transferencia de derechos no necesariamente es

mutua.Intercambio: transacción económica.Dos tipos de coordinación: según la transacción se de en, Mercados. Organizaciones 18

3.- MERCADOS, ORGANIZACIONES E INFORMACIÓN. PERSPECTIVA

HISTÓRICA.

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3.1.- MERCADOS Y ORGANIZACIONES

En mercados como el de valores el sistema deprecios es el instrumento de coordinación (puedocomprar y vender sin conocer al vendedor o alcomprador).El precio es un estadístico suficiente: tiene toda la

información necesaria para llevar a cabo latransacción. Para Adam Smith el ajuste de los precios contiene toda

la información necesaria para todas las partes relevantes.

• Las decisiones individuales de cada parte están dirigidaspor la mano invisible de Smith.

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Si todos los mercados ideales son eficientes,…¿porqué no todos los intercambios se dan en losmercados?... para Coase…Informarse sobre precios relevantes tiene un coste.Coloca mercados y organizaciones como alternativas

para la ejecución de las transacciones. En los mercados el sistema de precios será el

instrumento de coordinación. En la organización el instrumento de coordinación es la

autoridad.• Las transacciones se realizarán al menor coste,

intercambiándose entre mercados y organizaciones, enfunción de los costes de transacción.

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Mercados y organizaciones se diferencian en laforma en que la información es comunicada entrelas partes (precio y contrato).Mercado ideal: los precios son estadísticos

suficientes.Organización ideal: formas de coordinar

transacciones que no utilizan precios para transmitirinformación entre las partes.

La mayoría de las transacciones se hacen medianteformas híbridas:Mercados organizados.Organizaciones que utilizan precios. 22

3.2.- INFORMACIÓN

Si los precios son estadísticos suficientes,…sonun canal de información perfecto para todas laspartes interesadas.El mecanismo de precios es aplicable como

mecanismo de coordinación, resulta difícil mejorar su eficiencia.

Existen otras situaciones en las que el precio noabsorbe toda la información, y por tanto ha de sercompletado con una forma de planificación.

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3.2.- INFORMACIÓN

Hemos de tener en cuenta que:Las organizaciones surgen como soluciones a los

problemas de organización. Se adaptan mejor que los mercados a algunos

problemas de información.La combinación mercado y organización depende

de los requerimientos de información particularesde una situación determinada.

Los costes de información y comunicacióndeterminan en gran medida la eficiencia relativa delos dos principales mecanismos de coordinación.

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3.3.- PERSPECTIVA HISTÓRICA

…¿Por qué los enfoques económicos para el análisisde las organizaciones sólo han sido desarrolladosrecientemente?...…¿Por qué hay tantas organizaciones si losmercados son tan eficientes?...Porque los economistas y teóricos de la organizaciónse centraban en:Cómo el mercado consigue la coordinación entre

las organizaciones.El estudio de la coordinación dentro de las

organizaciones.

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Teoría de los mercados: desarrollada por losprincipales economistas del siglo veinte.Muy pocos economistas se interesaron en losprocesos económicos y en la asignaciónresultante dentro de las organizaciones.Otros economistas han reconocido que unaimportante y creciente parte de lastransacciones económicas en la sociedad eranejecutadas, no en los mercados, sino dentro de lasorganizaciones.

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Los primeros autores sobre organización secentraban descubrir los principios de organizacióndel trabajo que puedan mejorar la productividad.Más tarde, se introducen otras consideracionessociales y psicológicas por los autores de laescuela de las «relaciones humanas».Basadas en formular la idea de «la mejor forma de

organizar». Sólo desde los cincuenta y sesenta se ha reconocido

que la mejor forma de organizar depende de cuál sea la situación particular de la organización.

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Así, se desarrollaron las «teorías contingentes» de laorganización, que enfatizaban los factores tecnológicosy ambientales importantes en la determinación de laforma organizativa.Desde los setenta, los estudios sobre organización sehan ido convirtiendo en más multidisciplinares. Algunos mantienen que el tema objeto de estudio se ha ido

fragmentando. Coexisten diversas perspectivas y enfoques, por lo que se han

realizado contribuciones desde disciplinas como la sociología,psicología, ciencia política, dirección de empresas, antropología,etc.

Se añade la perspectiva económica.28

CONCLUSIÓN

Actualmente existe una familia de enfoqueseconómicos para el análisis de las organizaciones.Se encuentra unida por el interés de las diferentes

teorías por el aspecto económico de lasorganizaciones. Esto las identifica como teorías económicas de la

organización. A pesar de este parecido familiar común, las teorías

difieren en muchos aspectos. en los problemas identificados y en sus métodos

básicos de análisis.

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4.- MERCADOS: TEORÍA DE LA OFERTA Y LA DEMANDA.

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DOS PREMISAS:

La teoría microeconómica estándar analiza laforma de coordinación de las decisioneseconómicas por los mecanismos del mercado.Las decisiones económicas deben ser realizadaspor los consumidores y productores.Los consumidores pueden elegir qué y cuánto van a

consumir.Los productores deciden cuánto van a producir y

cómo lo van a producir.Consumidores y productores se ponen en contacto

en el mercado.

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4.- MERCADOS: TEORÍA DE LA OFERTA Y LA DEMANDA

La coordinación cantidad total demandada por losconsumidores y cantidad total suministrada por losproductores se consigue a través de la interacciónen el mercado.En los mercados competitivos, los precios sondeterminados por el proceso de interacción en elmercado, no por compradores o vendedoresindividuales. O

precioD

cantidad

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La demanda total de un bien depende del precio paratal bien.La ley de la demanda: relación entre precio ycantidad demandadaA partir de la curva de demanda podemos establecerpara cada precio la cantidad demandada.

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El equilibrio de mercado se produce cuando la curvade demanda D y la curva de oferta O se cortan.

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¿Cómo elige un consumidor individual entre losbienes que puede comprar?Supongamos que un consumidor se enfrenta a variascestas de bienes diferentes.La teoría microeconómica estándar supone que cadapersona puede ordenar estas cestas en una lista querefleja sus preferencias.Se supone que las listas de preferencia son

transitivas, si una persona prefiere la cesta A a la cesta B y prefiere

la cesta B a la C, entonces también prefiere la cesta A a la C.

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También se supone que cada persona prefieremás cantidad de un determinado bien quemenos.A partir de estos supuestos sobre las preferenciasde los consumidores, es posible representar laspreferencias de un consumidor mediante unconjunto de curvas de indiferencia.

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Utilidad: satisfacción que los consumidores obtienende la posesión de bienes se denomina.En lugar de decir que un consumidor se muestraindiferente ante las cestas C1 y C2, podemos decirque este consumidor obtiene la misma utilidad de lascestas C1 y C2·La curva de indiferencia representa puntos con elmismo nivel de utilidad.La curva U2 representa todos los puntos que

proporcionan a nuestro consumidor un nivel de utilidadigual a U2.

La curva U1 recoge todos los puntos que leproporcionan el nivel de utilidad U1.

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No es posible medir la utilidad.La teoría microeconómica estándar supone sólo quelos consumidores pueden ordenar diferentes cestasde bienes.El supuesto se refiere a que nuestro consumidor puede

indicar que prefiere la cesta C3 a la C1, entre estasdos cestas.

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La cantidad de manzanasy peras que nuestroconsumidor comprarádepende no sólo de suspreferencias, tal y comoindica su conjunto decurvas de indiferencia,sino también de supresupuesto.

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5.- TEORÍAS DE LA PRODUCCIÓN Y MICROECONÓMICA ESTÁNDAR.

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LA TEORÍA DE LA PRODUCCIÓN

Las principales cuestiones de la teoría de laproducción dentro de la teoría microeconómicaestándar son:Cómo decidir cuanto hay que producir.Cómo producir tal cantidad.

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Describe la relación entre cualquier combinaciónde inputs y el máximo output que una empresapuede producir con tales inputs (eficiencia).La teoría microeconómica estándar puede manejarfácilmente varios tipos de maquinaria, varios tiposde trabajo y varios tipos de materiasDescribe cuanto ouptut se puede producir concualquier combinación de inputs.C = C (K, T, M).

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En el corto plazo la empresa sólo puede decidircuanto producir pero no como producirlo.Únicamente puede variar el factor trabajo.

En el largo plazo la empresa puede decidir cuantoproducir y como producir.Puede variar el factor trabajo y el factor capital.

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LA TEORÍA MICROECONÓMICA ESTÁNDAR

En los mercados competitivos se da unaasignación óptima de recursos.Mediante el mecanismo de precios se produce elequilibrio entre oferta y demanda.Ninguna empresa podrá obtener beneficios alargo plazo.

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LA TEORÍA MICROECONÓMICA ESTÁNDAR

Se basa en cuatro supuestos:Las empresas son entidades holísticas: la empresa

es una caja negra y no podemos mirar dentro.Las empresas cuentan con una sola función

objetivo, maximizar el valor, maximizar el beneficio.

Todos los agentes poseen información perfecta.El comportamiento de los productores y los

consumidores se puede describir comocomportamiento maximizador.

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FIN DEL TEMA 4

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