Edificios yentornos de trabajo

Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

Contenido

Leyenda Comprobar accesibilidad Hacer clic en la carpeta para descargar el contenido

2

Introducción 3Visión general de la marca 4

Principios y consideraciones 5Entender nuestros principios 6

Aplicación del diseño 8Elementos de la marca 9Logo 10Eslogan "Always Learning" 11Colores 12Mensaje y tipografía 13Ilustraciones 14Fotografía 15Estampados 16Mobiliario y decoración 17

Reforma de oficinas 18Soluciones para diferentes presupuestos 19Qué no se debe hacer 20

Sostenibilidad 23Ética y prácticas de negocio responsables 24

Apéndice 28Colores 29Colores y accesibilidad 30Accesibilidad para todos 32Investigación 33Créditos 34

3Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

Edificios y entornos de trabajoIntroducción

El entorno de trabajo es esencial. Es el lugar donde damos vida a nuestra marca, expresamos nuestros valores, mostramos nuestros productos y servicios y creamos un espacio para pensar de forma creativa, para la colaboración eficiente y para la creación de equipos. Es un espacio que actúa como una ventana al mundo para el público externo, donde pasamos una gran cantidad de tiempo como empleados.

Estas pautas están dirigidas a cualquier persona de Pearson que esté creando una nueva oficina o mejorando una ya existente. Su finalidad es ayudar a crear un espacio de trabajo que refleje nuestros valores y nuestra personalidad, pero que también tenga en cuenta los requisitos prácticos, como usar el espacio de forma eficiente, aprovechar la luz natural y crear zonas específicas para los diferentes ambientes de trabajo (desde zonas más silenciosas hasta zonas de colaboración).

Use estas pautas junto con las pautas generales de la marca de Pearson, que proporcionan información detallada sobre el uso de los elementos de nuestra identidad visual. Puede descargarlas, junto con los elementos visuales, de la plataforma de la marca en brand.pearson.com.

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Edificios y entornos de trabajoVisión general de la marca

Apoyar el progreso humano a través del aprendizaje

Ayudar a las personas a progresar en sus vidas ofreciéndoles acceso a un aprendizaje de calidad

Valentía, imaginación, honestidad y responsabilidad

Que el aprendizaje florezca

Este es un útil resumen de los diferentes elementos de nuestra estrategia de marca, que muestran cómo nos comportamos como empresa y cómo nos expresamos como marca. A la hora de pensar en el diseño de nuestros edificios y entornos de trabajo, resulta muy útil para crear diseños adecuados y escoger el mensaje más relevante.

Piense en cómo pueden reflejarse estos elementos en los diferentes espacios que cree. Por ejemplo, puede decidir si la zona de recepción es el lugar ideal para destacar nuestra misión o visión como empresa.

Nuestros valores culturales siempre deben quedar reflejados en el espacio de nuestras oficinas, especialmente en aquellas zonas donde los empleados pasen más tiempo comprometidos con nuestro mensaje.

Los espacios que diseñe tienen que resultar actuales, atractivos y dinámicos. El mensaje debe reflejar el tono de voz de nuestra marca y estar impulsado por nuestra narrativa. Pero, sobre todo, la personalidad de nuestra marca debe aparecer de forma clara en nuestros edificios y espacios, para crear un entorno inspirador que visitar y donde trabajar.

Para consultar una versión ampliada de la "la marca a primera vista”, haga clic en la carpeta anterior.

Para consultar más información sobre la narrativa de nuestra marca, haga clic en la carpeta anterior.

Nuestra visión

Nuestra misión

Nuestros valores culturales

El compromiso de nuestra marca

Personalidad

InspirarCon principios

SolidariaAmbiciosa

Expresión

DetalladaOptimista

ConsideradaConversacional

Estilo

ContemporáneoAtractivoDinámico

Always LearningEslogan

*

*

*

Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

Encabezado en dos líneas

– Pautas para tomar fotografías y encargarlas.

– Las imágenes han de estar centradas en el estudiante y debe haber una presencia humana, ya sea literal o metafórica.

– Deberían ser vivas y dinámicas.

01Pautas de la marca Pearson de 2016 Ferias y eventos

Principios y consideraciones

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Principios y consideracionesEntender nuestros principios

Tenga en cuenta los siguientes principios a la hora de dar vida a nuestra marca en un entorno de trabajo.

Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

Cree zonas y flujos de movimiento en el lugar de trabajo

Cuando diseñe los espacios de la oficina, piense en las distintas actividades que tendrán lugar en ellos y cree zonas específicas para el trabajo en silencio, el trabajo en equipo o para socializar.

Tenga en cuenta también el camino que recorren nuestros visitantes o empleados al moverse por nuestras oficinas. La zona de recepción suele ser el primer espacio donde las personas interactúan de forma física con nuestra marca, por lo que debe resultar atractivo e inspirador. Ofrece a los visitantes la oportunidad de poder interactuar con nuestros productos y saber más sobre Pearson, así que use este espacio para mostrar productos, materiales corporativos u otros productos que se puedan llevar.

Refleje la cultura y los valores de la empresa

Los espacios de nuestras oficinas nos ofrecen la oportunidad ideal para comunicar nuestros valores a nuestros empleados y reflejar con orgullo lo que somos y cómo nos comportamos. Estos valores internos deben mostrarse en las zonas más visitadas por los empleados, como pueden ser la cocina o el office.

En zonas como las salas de reuniones o la recepción, usamos mensajes dirigidos al exterior que permitan a nuestros visitantes aprender más sobre la visión, la misión y las ambiciones de Pearson.

Podrá encontrar más información sobre nuestros valores en la Propuesta de valores para el empleado de Pearson.

Muestre nuestros productos

Piense en formas interesantes de que nuestros visitantes y empleados puedan aprender e interactuar con una amplia gama de productos y servicios.

El espacio ideal para realizar esto es la zona de recepción, donde los visitantes suelen tener tiempo para ojear libros o aplicaciones digitales mientras esperan a entrar a sus reuniones.

Utilice pantallas para mostrar contenido reciente y fácilmente actualizable sobre Pearson y sus productos y servicios. Las tabletas son una herramienta muy útil para atraer al público y que pueda interactuar con nuestros productos u ojear contenido de Pearson.

Es importante que este contenido sea reciente y esté actualizado; en Pearson, siempre tenemos información nueva e interesante que contar.Para consultar una versión completa

de nuestra Propuesta de valores para el empleado de Pearson, haga clic en la carpeta anterior.

Cree un espacio donde las personas puedan florecer

Nuestros empleados pasan mucho tiempo en el trabajo, por lo que es importante que les proporcionemos un entorno de trabajo saludable, alegre y estimulante. Debemos asegurar que siempre haya suficiente luz natural, aire fresco y elementos naturales, como plantas.

Nuestras oficinas deben estar diseñadas de modo que reflejen que nuestros empleados trabajan de formas distintas. Los espacios de descanso bien diseñados fomentan el trabajo y la colaboración en equipo, mientras que las zonas tranquilas permiten la concentración. Las zonas comunes y de relajación ofrecen a los empleados el espacio necesario para tomar un descanso, que, según las investigaciones, no solo es importante desde una perspectiva saludable y de bienestar, sino también para el aumento de la productividad.

Sostenible y responsable

Todas nuestras decisiones tienen que ser coherentes con nuestro compromiso con las prácticas de negocio sostenibles y responsables, desde los materiales que usamos hasta las pinturas que usamos. Antes de comenzar a trabajar con un colaborador, asegúrese de que este entiende y firma el Código de conducta de la empresa, que incluye nuestras expectativas relativas a las responsabilidades de los proveedores.

Para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos de eficiencia energética, los colaboradores deben seguir también nuestros procesos de evaluación del riesgo para la seguridad y la salud pertinentes; en cuanto al suministro de materiales, busque siempre la opción más sostenible dentro del rango de precios. El equipo local de mantenimiento podrá ayudarle con ello.

Puede leer las políticas de sostenibilidad y más información en la página 24 de estas pautas.

Adopte un enfoque flexible para adaptar el presupuesto

Los pequeños cambios pueden marcar la diferencia. Rediseñar por completo cada oficina de Pearson de una vez no es rentable ni sostenible, pero, si se identifican varios puntos de contacto clave y algunas actualizaciones simples y efectivas, podemos dar vida a la marca de formas diferentes.

La zona de recepción debe ser su prioridad principal; es el primer punto de interacción con nuestros visitantes y también es una zona clave para los empleados, que se sentirán orgullosos al llegar al trabajo cada día. Solo con poner el logo en rótulos, añadiendo cojines con los colores vivos de la marca y pósteres con mensajes e ilustraciones inspiradores, creará rápidamente un espacio inspirador que visitar o donde trabajar.

Si está instalando una nueva oficina, comparta estas pautas con los colaboradores para ayudarles a entender la marca, los valores y la cultura de nuestra empresa y asegurar que existe una visión compartida desde el inicio del proceso.

7Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

Tenga en cuenta los siguientes principios a la hora de dar vida a nuestra marca en un entorno de trabajo.

Principios y consideracionesEntender nuestros principios

Encabezado en dos líneas

– Pautas para tomar fotografías y encargarlas.

– Las imágenes han de estar centradas en el estudiante y debe haber una presencia humana, ya sea literal o metafórica.

– Deberían ser vivas y dinámicas.

01Pautas de la marca Pearson de 2016 Ferias y eventos

Aplicación del diseño

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Elementos de la marcaAplicación del diseño

Logo Nuestro logo debe usarse con moderación y colocarse de forma destacada en nuestros espacios, especialmente en la entrada o en las zonas de espera.

EsloganNuestro eslogan debe usarse con moderación y colocarse de forma destacada en nuestros espacios, por ejemplo, como cierre final tras un mensaje inspirador en la entrada o en las zonas de espera.

MensajesEscoja mensajes que reflejen el tono de voz de nuestra marca y se apoyen en nuestra narrativa.

TipografíaToda la tipografía presente en los gráficos y los materiales impresos debe contener los tipos de letra de la marca: Playfair Display y Open Sans.

De la marca

Énfasis

De apoyo

Primarios

Playfair Display

Open Sans

&

Bienvenido a la empresa mundial del aprendizaje

ColoresSe debe usar nuestra paleta de colores de forma meditada en los espacios interiores, siempre según las normas de accesibilidad.

FotografíaSeleccione fotografías que sigan las pautas de nuestra marca y úselas con moderación y colocadas de forma destacada en su espacio.

IlustracionesUse ilustraciones en su espacio con moderación, pero colocadas de forma destacada, siempre tomadas de nuestro grupo aprobado de artistas.

EstampadosUse con moderación en las zonas interiores los estampados aprobados, por ejemplo, en textiles, para aportar toques de frescura al espacio.

Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

Para descargar los elementos de la marca y las pautas generales de la marca, que ofrecen unas directrices completas sobre el uso de estos elementos, haga clic en la carpeta anterior.

10Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

El logo debe estar colocado de forma destacada en todos los espacios interiores, pero no debe usarse de forma excesiva, especialmente en pequeños espacios.

1. Diseño del logo y espacio reservado alrededorUse el logo principal de Pearson siempre que sea posible, siguiendo las reglas del espacio reservado alrededor y aplicándolo siempre sobre colores de fondo aprobados.

2. Ejemplo de uso y posiciónUse el logo principal de forma destacada en las paredes exteriores o en rótulos independientes en el exterior de los edificios de Pearson para marcar su ubicación. Se debe colocar el logo principal de forma destacada en la pared o en la parte frontal del mostrador de la recepción o las zonas de espera, según el espacio. Siempre que sea posible elegir color de fondo, escoja uno de los colores de fondo aprobados de la marca. Si la pared o la superficie ya presenta un color establecido, asegúrese de usar la versión del logo que sea más legible con el logotipo en blanco o en negro.

3. Rótulos de orientación estrechos A veces, la oficina de Pearson se encontrará en un edificio compartido, en el que existirá señalética compartida con todas las empresas. Si el formato es estrecho, resultará conveniente utilizar la versión horizontal del logo para asegurar que se mantienen el tamaño y la presencia adecuados.

Ejemplos extremos En ocasiones, se tendrá que aplicar el logo a superficies de formato único, como a pilares estrechos o materiales poco frecuentes. En estos casos, el equipo de branding puede asesorarle y responder a sus preguntas. Envíe un correo electrónico a la dirección brandhelp@pearson.com.

Aplicación del diseñoLogo

1

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Diseño del logo y espacio reservado alrededor

Ejemplo de uso y posición Rótulos de orientación estrechos

3.ª planta

4.ª planta

5.ª planta

2.ª planta

Colores de fondo aprobados

Zona de recepción

SeñaléticaEntrada del edificio

Planta baja

Otra empresa

Otra empresa

Para consultar el conjunto completo de componentes del logo, haga clic en la carpeta de descarga anterior.

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Eslogan "Always Learning"Aplicación del diseño

Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

Ejemplo de uso y posición No combine el logo con el eslogan

Eslogan como cierre tras un mensajede la marca

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3 4

Ilustración del eslogan Colores de fondo aprobados

Espacio común

El eslogan debe usarse de forma moderada en el espacio como cierre final tras un mensaje inspirador.

1. Ilustración del esloganUse siempre la ilustración del eslogan, que se puede descargar en varios idiomas en el Brand Hub.

2. Colores de fondo aprobadosUse el logo sobre los colores de fondo aprobados, como se muestra a continuación.

3. Ejemplo de uso y posiciónEl lugar más apropiado para colocar el eslogan es un espacio común frecuentado por muchas personas, como una sala común o la zona de recepción.

4. No combine el logo con el esloganUse el eslogan como cierre final tras un mensaje inspirador o en el interior para acompañar a una fotografía o ilustración relevante. No coloque el eslogan después de información funcional o en solitario sin mensaje.

Para obtener el diseño del eslogan "Always Learning" y su versión en otros idiomas, haga clic en la carpeta anterior.

Learning is anever-endingroad of discovery,challenge, inspiration,and wonder.

Illustration by Lauren Rowling

12Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

Ejemplos de paletas complementarias

ColoresAplicación del diseño

Ejemplos de paletas complementarias

Ejemplo de zona de espera

Ejemplo de zona de descanso

Ejemplo de zona de reunión

How we’re influencing the digital revolution Welcome to the

world’s learning company

Our lives are increasingly shaped by the digital revolution. Technology is already transforming the way the world learns, and it will be at the heart of

How we’re influencing the digital revolution

Come on in to a world of learning

Let learning flourish

Learning is the key to your future pearson.com

DIGITAL NATIVES ONLINE LEARNING ONLINE CONTENT

87% of parents say effective technology is important for their child’s success

6.7M students are now taking at least one online course

72% of US educators relyon Internet content in the classroom

How we’re influencing the digital revolution

Let learning flourish

Illustration by Tang Yau Hoong

Ejemplo de zona de reunión

Nuestros espacios interiores deben ser lugares alegres e inspiradores para trabajar, lo que se consigue con un uso meditado del color.

Espacios en blancoLos espacios en blanco son clave para que el lugar tenga una apariencia ligera y brillante; por lo que no es recomendable aplicar grandes cantidades de color liso en cada pared o superficie. Las ilustraciones de gran tamaño, las notas de color en paredes clave y los mensajes tendrán un mayor impacto si se usan en combinación con paredes más neutrales.

Paletas de color complementariasNo use todos los colores de la marca en todas las zonas de la oficina; cree paletas de colores complementarios para combinarlos en áreas o zonas de la oficina. Dentro de cada zona, utilice estampados e ilustraciones que complementen a dicha paleta de colores. Esto asegurará que todo combina bien y que no hay sensación de desconexión ni de agobio.

División en zonas Piense en cómo se van a usar las diferenteszonas de la oficina. Algunas zonas, como los espacios de descanso o las salas de reunión, requerirán una selección de colores más vivos, mientras que las zonas más formales necesitarán colores más neutros.

Paletas de colores de la marcaPara mantener la apariencia "Pearson", use los colores principales de la marca Pearson como colores principales del espacio. Esto funcionará especialmente bien en grandes zonas, como las paredes.

Los colores de apoyo o énfasis deben usarse de forma limitada en ilustraciones, pictogramas o pequeños elementos de la señalética.

Come on in to a world of learnin g

Let learni ng flouris h

Learning is the key to your future

pearson.com

DIGITAL NATIVES ONLINE LEARNING ONLINE CONTENT

87% of parents say e ective technology is important for their childÕs success

6.7M students are now taking at least one online course

72% of US educators relyon Internet content in the classroom

How we’re influencing the digital revolution

Fotografía de Christof Van Der Walt

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Ilustración de Tan Yau Hoong Ilustración de Kanae Sato Ilustración de Ben Wiseman

13Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

3

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Pared de cristal de la sala de reuniones Pared de la sala de reuniones

Mensajes inspiradores o citas

Pared de bienvenida Vestíbulo

Jerarquía tipográfica Información objetiva y aprendizajeTodos los mensajes deben usar uno o los dos tipos de letra de la marca, Playfair Display y Open Sans.

1. Jerarquía tipográficaEs importante mantener la jerarquía tipográfica al diseñar un mensaje. Los enunciados o títulos atractivos deben ser de un tamaño más grande, mientras que la información más detallada que profundiza en el asunto debe mostrarse en un tipo de letra más reducido. Para crear interés y jerarquía, use uno de los tipos de letra para el encabezado y el otro para los párrafos de texto más pequeños.

2. Información objetiva y aprendizajeUse los espacios de reunión o de espera para ofrecer información objetiva interesante y atractiva sobre Pearson y el aprendizaje general. Esta puede colocarse en paredes, carteles o en material de marketing que los visitantes puedan coger y llevarse a casa.

3. Mensajes inspiradores o citasColocar mensajes de gran tamaño en las paredes es una forma efectiva de dar vida a la cultura y al tono de voz de la marca. Siga los principios del tono de voz de la marca para crear mensajes atractivos y motivadores que inspiren a los visitantes y a los empleados por igual.

Mensaje y tipografía

Siga los estándares en materia de accesibilidad para el texto y las combinaciones de colores.

Para descargar los tipos de letra de la marca y sus instrucciones de instalación, haga clic en la carpeta anterior.

Aplicación del diseño

acknowledges the strength of others.”“A brave man You

must be the

changeyou wish to see in

the world

Veronica Roth, Divergent

Welcome to the world’s learning company …We create the things people need to help them make progress in their lives through better learning.

1.4bnGLOBAL EDUCATION

38% 2020The year in which the GDP of emerging markets will overtake that of developed economies.

As the world’s economies gain a better understanding of how learning enables progress, the global education market is being transformed.

Established economies are investing in their education systems through new technologies and hardware. Meanwhile, emerging economies are investing in education reform to help them grow.

To help people make progress in their lives through access to better learning.

The number of students worldwide in education

Illustration by Kanae Sato

EMERGING MARKETSTHE TALENT GAP

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Ilustraciones enmarcadas en un espacio privado

1

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Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

Ilustraciones y mensajes

Adhesivos en una sala de reuniones

2 Color

Imagen en la pared de un pasillo

3 Uso de ilustraciones en interiores

Pared de exhibición

Un uso destacado de las ilustraciones aporta interés a las paredes e inspira la creatividad dentro de los espacios de trabajo.

1. Ilustraciones y mensajesUtilice ilustraciones relacionadas con el mensaje para que las palabras cobren vida en los espacios.

2. ColorSeleccione ilustraciones cuyos tonos se complementen con la paleta de colores elegida para crear una imagen y una apariencia unificada.

3. Uso de ilustraciones en interioresLas ilustraciones de la marca se pueden usar para añadir impacto y personalidad a la oficina, sea cual sea el presupuesto. Una alternativa poco costosa puede ser imprimir pósteres con las ilustraciones y los mensajes, enmarcarlos y colgarlos en las paredes. Para conseguir un mayor impacto, y si el presupuesto lo permite, use las ilustraciones de forma destacada en paredes junto con los mensajes aplicados en forma de adhesivos.

4. Créditos de los ilustradoresEstamos obligados legalmente a incluir en los créditos el nombre de los creadores de las ilustraciones del Brand Hub. Aunque no es necesario mostrar toda la información de contacto de los ilustradores, siempre se debe mostrar su nombre. El nombre del ilustrador se incluye en el nombre del archivo de la ilustración del Brand Hub.

Ilustraciones

Haga clic en la carpeta para descargar las ilustraciones.

Haga clic en la carpeta para descargar la plantilla para encargar ilustraciones de Pearson.

Aplicación del diseño

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Welcome to the world’s learning company …

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“For those determined to flyhaving no wings is just a little detail...”Jane Lee Logan

Illustration by Lauren Rolwing

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Where learning flourishes,so do people

“Your big opportunity may be right where you are now …”Napoleon Hill

Photograph by Christof van der Walt

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We’re leading the way in social impact and sustainable businesspractices

Collaboration is keyWe know we canÕt do it alone, so we inspire, involve, and recruit others and collaborate with some of the worldÕs leading businesses and non-proÞt organizations.

Project LiteracyFor our ßagship campaign, we partner with more than 15 literacy and socially conscious organizations and aim to end global illiteracyby 2030.

To read the latest see pearson.com

Photography by Christof van der Walt

Learning changes

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Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

Imagen en la pared de un pasillo

Pared con imagen en una sala de reuniones Zona del vestíbulo

1

2

Usar fotografías

Uso de marcos de fondo 3 Créditos de los fotógrafos

Fotografía

El uso destacado de fotografías en paredes y carteles ayuda a aportar interés, impacto y emoción a los espacios.

1. Usar fotografíasTodas las imágenes fotográficas deben seguir el estilo de la marca detallado en las pautas generales de la marca. Recorte la imagen para mantener el enfoque sobre ciertas partes de la imagen y colóquela en zonas con colores complementarios de la marca. La combinación de fotografía con mensajes añade significado a las imágenes, que así dejan de ser simplemente decorativas.

2. Uso de marcos de fondoSi la imagen está demasiado cargada para colocar texto sobre ella, use un marco de fondo para mostrar el mensaje. Consulte las pautas generales de la marca para obtener más información sobre el uso de marcos de fondo.

3. Créditos de los fotógrafosEstamos obligados legalmente a incluir en los créditos el nombre de los fotógrafos de las imágenes del Brand Hub. Aunque no es necesario mostrar toda la información de contacto de los fotógrafos, siempre se debe mostrar su nombre. El nombre del fotógrafo se incluye en el nombre del archivo del Brand Hub.

Para descargar las imágenes de la marca, haga clic en la carpeta anterior.

Para descargar los marcos de fondo circulares, haga clic en la carpeta anterior.

Para descargar las imágenes de la marca, haga clic en la carpeta anterior.

Aplicación del diseño

16Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

Efecto estampado esmerilado/adhesivos para el cristal de la sala de reuniones

Decoración del vestíbulo Columna cubierta

Taburetes

Textiles, persianas y alfombras

1

2 3

Aplicación de estampados en textiles

Aplicación de estampados a estructuras Aplicación de estampados sobre cristal

Cojines

Los estampados de nuestra marca son elementos únicos. Úselos adecuadamente y con moderación; añadirán color y atractivo a los edificios y espacios de trabajo.

1. Aplicación de estampados en textileseLos estampados de nuestra marca funcionan bien en textiles, como cojines, taburetes personalizados y alfombras. No use demasiados estampados juntos y asegúrese de que, si usa más de uno en un espacio, los colores se complementan y combinan con el resto de elementos cercanos de color liso.

2. Aplicación de estampados a estructurasAl aplicar estampados a elementos estructurales de un espacio, asegúrese de que los usa solo como toques de diseño en pequeñas zonas, nunca para cubrir paredes o suelos completos. Algunos lugares apropiados para añadir estampados son las columnas o la superficie frontal del mostrador de la recepción. Use recortes con motivos destacados para causar un mayor impacto y asegúrese de que el estampado no es demasiado pequeño ni desentona con los colores de alrededor.

3. Aplicación de estampados sobre cristalUse los estampados para crear un efecto esmerilado en el cristal, de forma que aporte privacidad a una sala de reuniones. Para producir este efecto esmerilado, tendrá que modificar el diseño quitando el fondo y pasándolo a un solo color. Trabaje de forma conjunta con su proveedor para crear el efecto deseado. No aplique estampados con color sobre cristal; use solo un tono esmerilado. Consulte las pautas generales de la marca de Pearson para obtener más información sobre cómo usar los estampados correctamente.

Estampados

Para descargar las ilustraciones de estampados, haga clic en la carpeta anterior.

Aplicación del diseño

Learning changes

everything

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Además de aplicar los elementos de diseño de la marca Pearson a nuestros entornos de trabajo, debemos escoger cuidadosamente el mobiliario, los textiles y los elementos decorativos para asegurar que combinan perfectamente con la estética de la marca.

1. Forma y diseño del mobiliarioCuando el presupuesto lo permita, seleccione mobiliario con formas orgánicas y un estilo contemporáneo para crear un efecto agradable y acogedor. Escoja alfombras y mesas con formas orgánicas irregulares para reflejar la huella dactilar del logo de Pearson y las curvas pintadas a mano de nuestros estampados. Puede decidir si aplicar los estampados de Pearson a los taburetes y las alfombras para crear elementos únicos y añadir frescura al espacio.

2. Espacio neutral con toques de colorLa paleta de colores de Pearson es brillante y fresca, pero puede resultar agobiante si se usa en todas las superficies. Para crear un efecto equilibrado y sofisticado, combine mobiliario con colores de énfasis, por ejemplo un sofá de un color vivo, en un espacio con un color más neutral. Haga la selección cuidadosamente y tenga en cuenta cómo se verán todos los elementos juntos; por ejemplo, no coloque mobiliario colorido sobre alfombras y paredes de colores.

3. Simple pero eficazSi cuenta con un presupuesto reducido, unos simples cambios pueden marcar la diferencia. Unos cojines con los estampados de la marca colocados en un sofá liso añadirán de forma inmediata frescura y una apariencia Pearson a la oficina. Colocar macetas con los colores de la marca es otra sencilla forma de dar vida y color a un espacio. Los cojines de la marca y otros elementos, como tazas y cuadernos, contribuyen a dar un toque de color a la oficina.

Puede encargar material corporativo a través del enlace de eStore en el portal MyCloud (eStore para EE. UU. y Canadá, Brand Merchandise para Reino Unido y el resto del mundo).

Mobiliario y decoraciónAplicación del diseño

Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

Estilo contemporáneoMobiliario con formas orgánicas

1

2 3

Forma y diseño del mobiliario

Espacio neutral con toques de color Simple pero eficaz

Working together at the world’s learning company

Illustration by Lucy Vigrass

Reforma deoficinas

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Life rewards the curious

3 Floor

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Ground Floor

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Other Company

The world’s learning company

Illustration by Lucy Vigrass

Let learning flourish

Illustration by Tang Yau Hoong

Illustration by Lucy Vigrass

El enfoque para transformar un espacio dependerá del presupuesto. Aquí se recogen algunas recomendaciones para usar el presupuesto de la forma más efectiva.

Rótulos como prioridadLa mayor prioridad debe ser instalar señaléctica nueva para asegurar que el logo de Pearson se incluye en zonas clave, como rótulos externos y en la zona de recepción.

Ideas más asequiblesPoner cojines en la recepción y en la zona de relajación garantiza que los elementos de la marca estén presentes para los visitantes. Las tazas con la imagen de la marca añaden frescura a las reuniones y son un punto de contacto divertido para los empleados. Los adhesivos con ilustraciones y mensajes resultan muy efectivos y económicos para instalar en las puertas o las paredes de cristal de las salas de reuniones. Los pósteres enmarcados son una forma sencilla de dar vida en la oficina a los mensajes y las ilustraciones de la marca.

Opciones para presupuestos más altosSi cuenta con un presupuesto más alto, piense en crear un mayor impacto en las paredes principales usando gráficas y color. Si piensa en renovar el mobiliario, seleccione elementos que combinen con los colores de la marca y con un estilo contemporáneo. Utilice los elementos de la marca de forma interesante, como con adhesivos de efecto esmerilado sobre el cristal de las salas de reuniones.

Edificios y entornos de trabajo Soluciones para diferentes presupuestos

Actualizaciones simples y efectivas

Espacio de oficina rediseñado

Rótulo del edificio

Ilustraciones enmarcadas

Adhesivos pequeños

Ilustración y mensaje de gran tamaño

Mobiliario

Estampado en pequeñas zonas/

columnas

Adhesivos esmerilados Fotografía de gran tamaño

Logo en la zona de recepción

Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

Cojines y tazas

20Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

Qué no se debe hacer

No recargue una pared o una sala con demasiados elementos de la marca inconexos. Un poco de espacio en blanco permite que nuestros elementos destaquen.

No repita el logo varias veces en la misma sala. Resulta más efectivo usar otros elementos, como el color, las ilustraciones y la fotografía, para ampliar la imagen y la apariencia de Pearson.

No use los marcos de fondo circulares y rectangulares uno encima de otro junto a una fotografía o ilustración. Puede usar el marco circular para el mensaje y colocarlo sobre la imagen o utilizar el rectángulo junto a la imagen.

No cree capas de elementos en los espacios interiores, por ejemplo, estampados con ilustraciones o estampados con fotografías.

Edificios y entornos de trabajo

Aquí exponemos algunos errores importantes que debe evitar al crear nuevos entornos con la marca de Pearson.

Step into a world oflearning

Learning for allWelcome to the world’s

learning company

Discover yourfull potential

21Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

Qué no se debe hacer

No recargue un espacio con demasiados estampados; úselos de forma moderada para añadir interés y textura a los espacios interiores.

No use una paleta de colores que no sean complementarios y evite usar los colores de apoyo y énfasis en zonas amplias, como paredes completas.

No repita las fotografías a gran tamaño en todas las paredes, pues creará sensación de agobio. Use otros elementos de la marca de forma equilibrada junto con la imagen.

No repita el mismo elemento en un espacio reducido (especialmente las fotografías y las ilustraciones), pues se diluye el significado y el impacto.

Edificios y entornos de trabajo

Aquí exponemos algunos errores importantes que debe evitar al crear nuevos entornos con la marca de Pearson.

Moving to a connected future

Our lives are increasingly shaped by the digital revolution. Technology is already transforming the way the world learns, and it will be at the heart of

Step into a world oflearning

Step into a world oflearning

22Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

Qué no se debe hacer

No aplique los estampados a grandes superficies de suelo, pues resultarán recargados.

No aplique vinilos transparentes a ambos lados de una pared de cristal. Aplique vinilo solo a un lado o use un vinilo liso por ambos lados.

No use fotografías secundarias de la marca en los espacios interiores sin un marco de fondo ni mensaje.

No use los dos tipos de letra de la marca dentro del mismo mensaje, pues dificultará la lectura.

Edificios y entornos de trabajo

Aquí exponemos algunos errores importantes que debe evitar al crear nuevos entornos con la marca de Pearson.

Learning is a never-ending road of DISCOVERY, challenge,INSPIRATION, and WONDER.

Moving toa connected future …

Let learningflourishLet learningflourish

Pautas de la marca Pearson de 2016 23

Sostenibilidad

24Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

SostenibilidadÉtica y prácticas de negocio responsables

Entornos de trabajo

Nuestro compromiso con las prácticas de negocio responsables es el reflejo de nuestra filosofía como marca. Es muy importante mantener estas prácticas al invertir en nuestros edificios y entornos de trabajo para potenciar la confianza de nuestro público y de los stakeholders.

Antes de comenzar a trabajar, asegúrese de que sus colaboradores entienden y firman el Código de conducta de la empresa, que incluye nuestras expectativas relativas a las responsabilidades de los proveedores. Los colaboradores deben seguir siempre los procesos pertinentes de evaluación de riesgos para la seguridad y la salud, ayudarnos a conseguir los objetivos de eficiencia energética con recomendaciones y buscar siempre la opción más sostenible en cuanto al suministro de materiales dentro del rango de precios.

El equipo local de mantenimiento puede proporcionarle más recomendaciones relativas a estos aspectos.

25Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

Ética y prácticas de negocio responsables

Salud y seguridad

En Pearson, estamos comprometidos con la protección de la salud, el bienestar y la seguridad de todos nuestros empleados y de aquellos que participen en nuestras operaciones en todo el mundo, entre los que se incluyen contratistas y estudiantes. El trabajo en edificios implica riesgos adicionales que debemos gestionar. La política de salud y seguridad del grupo establece los estándares, que incluyen los siguientes:

• Asegúrese de que el contratista cuenta con un buen historial en protección de la salud y la seguridad de sus trabajadores y otros empleados.

• Asegúrese de que usted o el contratista identifiquen los riesgos importantes relativos a la salud y la seguridad y evalúen los riesgos existentes para empleados, estudiantes, contratistas o visitantes.

• Si se identifican riesgos significativos, se deben documentar y junto con el contratista, deberá desarrollar un plan para eliminar o controlar dichos riesgos.

• Si se produce un accidente, asegúrese de que queda constancia y, si es grave, informe al vicepresidente de salud y seguridad.

Debemos asegurarnos de que nuestros edificios sean accesibles y de que todo el mundo pueda utilizar las puertas, los ascensores y los baños.

Sostenibilidad

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Ética y prácticas de negocio responsables

Eficiencia energética

Pearson mantiene un compromiso permanente con la neutralidad climática. Conseguimos nuestro compromiso reduciendo el carbono y produciendo energía renovable en nuestras instalaciones y, para las emisiones que no se hayan podido reducir o evitar durante el año, hemos compensado los niveles estableciendo colaboraciones que protegen y conservan los bosques del planeta. La reducción del carbono es el elemento más importante de nuestro compromiso medioambiental; en los edificios, esto implica una mayor preocupación por la eficiencia energética. Junto con el equipo de mantenimiento local y el contratista, se deben tener en cuenta las siguientes cuestiones:

• ¿Sería rentable la inversión o la mejora de un sistema de gestión energética o de gestión de edificios?

• ¿Todos los equipos son necesarios? Por ejemplo, ¿podría en el diseño de la oficina podría hacerse un mejor uso de la luz natural?

• ¿Cuáles son los requisitos energéticos del nuevo equipo? Las opciones eficientes pueden resultar más caras en un principio, pero resultan más económicas a largo plazo debido al ahorro en costes energéticos.

Siempre que sea posible dentro de su presupuesto, debe considerar las opciones de ahorro energético. No obstante, Pearson cuenta con el "Green Fund" (fondo verde), que es un fondo de capitales para apoyar la inversión en la reducción de la huella energética. Para obtener más información sobre este fondo, póngase en contacto con Hanne Brown: hanne.brown@pearson.com.

Sostenibilidad

Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

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Selección y uso de materiales

El papel es un asunto de prioridad medioambiental para Pearson. Hemos adoptado una política de compra que establece nuestros estándares. Entre los que se incluyen los siguientes:

• Cuando sea práctico y viable, favorecemos el uso de productos de papel que maximicen el contenido de papel reciclado.

• Cuando sea asequible, apropiado y esté disponible, preferimos comprar madera procedente de bosques que cuenten con el esquema de certificación FSC (Forest Stewardship Council).

• Reconocemos los objetivos globales de los esquemas de certificación del FSC y del PEFC (Programme for the Endorsement of Forest Certification). Los dos esquemas más importantes reconocidos por el PEFC para nosotros son la Sustainable Forestry Initiative (SFI) y el esquema de la Canadian Standards Association (CSA).

Para obtener más información, póngase en contacto con Peter Hughes en la dirección: peter.hughes@pearson.com.

Tenemos en cuenta el medioambiente en todo momento, desde los materiales que elegimos hasta las pinturas que usamos. Las pinturas, selladores, revestimientos, adhesivos y esmaltes pueden ser tóxicos para las plantas y los animales si se liberan al medioambiente. Pregunte a su contratista por opciones ecológicas y asegúrese de que selecciona, compra y emplea esos materiales con cuidado para ahorrar recursos y proteger el medioambiente. Debería:

• Utilizar productos al agua o bajos en disolventes.• Evitar los productos que contengan plomo o disolventes peligrosos (p. ej. tolueno o hidrocarburos clorados).• No use selladores ni compuestos de esmaltes que contengan amianto.• Almacene los productos en un sitio seguro y protegido.

Ética y prácticas de negocio responsables Sostenibilidad

Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

Pautas de la marca Pearson de 2016 28

Apéndice

29Pautas de la marca Pearson de 2016 Edificios y entornos de trabajo

La paleta de colores de nuestra marca es vibrante y diferente y ha sido elegida con máximo cuidado para aportar flexibilidad y variedad a las comunicaciones.

1. Colores de la marcaConforman el logo de nuestra marca y desempeñan un papel principal en nuestras comunicaciones.

2. Colores principalesUsados normalmente en áreas que forman parte de nuestro logo, estos colores son suficientemente flexibles para conseguir un estilo sofisticado o llamativo, según sea necesario.

3. Colores de apoyoOfrecen una gama mayor de elección para cuando sea necesaria más variedad.

4. Colores de énfasisEstos colores brillantes nos permiten dirigir la atención a cierta información específica; por ejemplo, botones de navegación digital y llamadas a la acción. Estos colores no deben usarse como colores de fondo ni en áreas de gran tamaño.

Si necesita un color de pintura específico, póngase en contacto con su proveedor local para obtener el color que más se parezca a los colores de la empresa.

Para ver las paletas de colores RGB, CMYK y Pantone y sus instrucciones de instalación, haga clic en la carpeta anterior.

1

2 3

4

Blanco tizaC00 M00 Y00 K00R255 G255 B255#FFFFFF

Negro tintaPMS Black CC0 M0 Y0 K100R0 G0 B0#000000

Azul PearsonPMS 314 CC100 M05 Y14 K17R00 G127 B163#007FA3

Azul medianochePMS 540 CC100 M57 Y12 K66R00 G48 B87#003057

Amarillo solPMS 1235 CC00 M31 Y98 K00R255 G184 B28#FFB81C

Verde limaPMS 382 CC28 M00 Y100 K00R210 G219 B14#D2DB0E

Naranja zanahoriaPMS 716 CC00 M61 Y99 K00R234 G118 B00#EA7600

Azul hieloPMS 5523 CC30 M00 Y18 K00R212 G234 B228#D4EAE4

Azul tintaPMS 7470 CC96 M20 Y25 K53R00 G90 B112#005A70

Rosa intensoPMS Rubine Red CC00 M100 Y22 K03R234 G06 B126#EA067E

PúrpuraPMS 2415 CC38 M100 Y00 K06R158 G00 B126#9E007E

TurquesaPMS 7716 CC83 M00 Y40 K11R18 G178 B166#12B2A6

Gris grafitoPMS 445 CC52 M23 Y30 K74R80 G87 B89#505759

Rojo fresaPMS 186 CC02 M100 Y85 K06R219 G00 B32 #DB0020

Verde hierbaPMS 340 CC99 M00 Y84 K00R00 G134 B56#008638

Verde manzanaPMS 376 CC54 M00 Y100 K00R132 G189 B00#84BD00

ApéndiceColores

30

Letra en color claro sobre fondo oscuro

Letra en color oscuro sobre fondo claro

Color de fuenteBlanco tiza | #FFFFFF

Color de fondoAzul Pearson | #007FA3

Color de fuenteAzul tinta | #005A70

Color de fondoAzul hielo | #D4EAE4

Color de fuenteNegro tinta | #000000

Color de fondoAzul hielo | #D4EAE4

Color de fuenteAzul medianoche | #003057

Color de fondoAzul hielo | #D4EAE4

Color de fuenteGris grafito | #505759

Color de fondoAzul hielo | #D4EAE4

Color de fuenteAzul medianoche | #003057

Color de fondoVerde lima | #D2DB0E

Color de fuenteGris grafito | #505759

Color de fondoVerde lima | #D2DB0E

Color de fuenteNegro tinta | #000000

Color de fondoVerde lima | #D2DB0E

Color de fuenteBlanco tiza | #FFFFFF

Color de fondoGris grafito | #505759

Color de fuenteBlanco tiza | #FFFFFF

Color de fondoAzul medianoche | #003057

Color de fuenteBlanco tiza | #FFFFFF

Color de fondoAzul tinta | #005A70

Color de fuenteVerde lima | #D2DB0E

Color de fondoAzul medianoche | #003057

Color de fuenteBlanco tiza | #FFFFFF

Color de fondoNegro tinta | #000000

Color de fuenteAzul hielo | #D4EAE4

Color de fondoAzul medianoche | #003057

Color de fuenteVerde lima | #D2DB0E

Color de fondoNegro tinta | #000000

Color de fuenteBlanco tiza | #FFFFFF

Color de fondoVerde hierba | #008638

Color de fuenteAzul hielo | #D4EAE4

Color de fondoNegro tinta | #000000

Color de fuenteAzul hielo | #D4EAE4

Color de fondoGris grafito | #505759

Aa Aa Aa Aa Aa Aa

Aa Aa Aa Aa Aa

AaAaAa Aa Aa Aa Aa

AaAaLetra en color oscuro sobre fondo blanco

Color de fuente

Azul Pearson | #007FA3 Color de

fondoBlanco tiza | #FFFFFF

Color de fuenteAzul medianoche | #003057

Color de fondoBlanco tiza | #FFFFFF

Color de fuenteNegro tinta | #000000

Color de fondoBlanco tiza | #FFFFFF

Color de fuenteAzul tinta | #005A70

Color de fondoBlanco tiza | #FFFFFF

Color de fuenteGris grafito | #505759

Color de fondoBlanco tiza | #FFFFFF

Color de fuenteVerde hierba | #008638

Color de fondoBlanco tiza | #FFFFFF

Aa Aa Aa Aa

Todos los mensajes creados deben ser claros, legibles y accesibles para todos.

Las combinaciones de color que se muestran a continuación cumplen el nivel AA de accesibilidad. Solo debe usar estas combinaciones de colores con texto.

Siga los estándares en materia de accesibilidad para las combinaciones de colores. Consulte las pautas de la marca para obtener más información en materia de accesibilidad.

ApéndiceColores y accesibilidad

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Siga los estándares en materia de accesibilidad para las combinaciones de colores. Consulte las pautas de la marca para obtener más información en materia de accesibilidad.

* Si usa un fondo rosa intenso con una fuente en color blanco o rosa intenso, el texto debe estar a 14 puntos en negrita o a 18 puntos regular.

Colores de énfasis

Color de fuenteAzul medianoche | #003057

Color de fondoNaranja zanahoria | #EA7600

Color de fuenteNegro tinta | #000000

Color de fondoAmarillo sol | #FFB81C

Color de fuenteAzul medianoche | #003057

Color de fondoAmarillo sol | #FFB81C

Color de fuenteBlanco tiza | #FFFFFF

Color de fondoRosa intenso | #EA067E

Color de fuenteBlanco tiza | #FFFFFF

Color de fondoPúrpura | #9E007E

Color de fuenteBlanco tiza | #FFFFFF

Color de fondoRojo fresa | #DB0020

AaAa Aa Aa Aa AaAa

Color de fuenteAmarillo sol | #FFB81C

Color de fondoAzul medianoche | #003057

Color de fuenteRosa intenso | #EA067E

Color de fondoBlanco tiza | #FFFFFF

Color de fuenteRojo fresa | #DB0020

Color de fondoBlanco tiza | #FFFFFF

Color de fuentePúrpura | #9E007E

Color de fondoBlanco tiza | #FFFFFF

Color de fuenteAmarillo sol | #FFB81C

Color de fondoNegro tinta | #000000

Color de fuenteNaranja zanahoria | #EA7600

Color de fondoAzul medianoche | #003057

Aa Aa AaAa Aa Aa

*

*

ApéndiceColores y accesibilidadTodos los mensajes creados deben ser claros, legibles y accesibles para todos.

Las combinaciones de color que se muestran a continuación cumplen el nivel AA de accesibilidad. Solo debe usar estas combinaciones de colores con texto.

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ApéndiceAccesibilidad para todosCuando creamos comunicaciones digitales o productos de aprendizaje, queremos asegurarnos de que sean accesibles a todo el mundo, y que puedan utilizarlos independientemente de sus capacidades o discapacidades.

Pearson se ha comprometido de forma expresa a cumplir los estándares globales en materia de accesibilidad. Por ello, se han evaluado todos los elementos de la identidad visual de la marca para asegurar como mínimo el cumplimiento del nivel AA de accesibilidad. Todos somos, de forma individual, responsables de asegurarnos de que todo lo que produzcamos cumpla los estándares en materia de accesibilidad. Aquí le mostramos cómo puede obtener ayuda y asesoramiento sobre la accesibilidad.

Información y juegos de herramientasPuede encontrar más información sobre accesibilidad en nuestro sitio web, donde hallará pautas concretas, ayuda y herramientas útiles para comenzar.

Asesoramiento especializado para empleados de PearsonContamos con empleados dedicados a la accesibilidad y con especialistas con formación en accesibilidad que estarán encantados de ayudarle en caso de que tenga alguna pregunta.

Únase al programa de defensores de la accesibilidadSi forma parte de Pearson, puede unirse y solicitar presentaciones de temas que le interesen. Puede encontrar más información al respecto enhttps://neo.pearson.com/docs/DOC-304836

Función de consulta de accesibilidad Use la función de consulta sobre accesibilidad del grupo de accesibilidad de Neo.https://neo.pearson.com/groups/accessibility

Descubra las pautas de accesibilidad de Pearson para el aprendizaje electrónicoEstas pautas se crearon para guiar a los equipos de desarrollo de Pearson y se actualizan con asiduidad con nuevas técnicas. Son públicas, por lo que los clientes y otras personas interesadas pueden ver los resultados de nuestro trabajo y valerse de ellas para sus propios proyectos de aprendizaje electrónico.http://accessibility.pearson.com/guidelines

Póngase en contacto con un especialista En Pearson contamos con un gran número de especialistas en materia de accesibilidad. Puede incluso tener a un especialista en su departamento.https://neo.pearson.com/docs/DOC-387029

Cómo empezar: Introducción a conceptos y herramientas en materia de accesibilidadObtenga ayuda ajustando su ordenador para evaluar la calidad del software y conseguir un desarrollo y un diseño accesibles con la instalación de herramientas sencillas como:

Contrast analyzer (analizador de contraste) https://www.paciellogroup.com/resources/contrastanalyser/

Color oraclehttp://colororacle.org

http://accessibility.pearson.com/gettingstartedPara acceder al documento completo sobre los resultados que hemos obtenido en materia de accesibilidad, haga clic en la carpeta anterior.

Busque el "icono de accesibilidad" en este documento. Es un recordatorio de que es necesario evaluar la accesibilidad en esa sección.

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Impacto del diseño en el espacio de trabajo:• The impact of design on business performance, British Council for

Offices (2006) (descargar el documento PDF)

• Workplace Survey US, Gensler (2008) (descargar Design & Performance Report US.pdf)

• Workplace Survey UK, Gensler (2008) (descargar Design & Performance Report UK.pdf)

• A to Z. Everything about the way we work is changing, Metropolis (2015) (descargar Creating Office space.pdf)

• Mathematics before graphics, International Facility Management Association (2015) (descargar Changing_workplace.pdf)

• 2013 US Workplace Survey, conclusiones principales, Gensler (2013) (descargar US_Workplace_Survey.pdf)

Experiencia de la marca en investigación sobre espacios de trabajo:• Building sustainability (vídeo)• Global posture study (estudio)• Great place to work (entrada de blog)• Apple Campus 2: Building a sustainable environment (vídeo)• Google Campus, oficinas de Google en el mundo• DEXUS Property (folleto)• LEGO HQ office in London (vídeo) • Mercury energy office transformation (vídeo)• Autodesk office transformation (vídeo)• Inside Adobe HQ (vídeo)• Inside Twitter’s new Australian headquarters (vídeo)• Inside Oakley’s Sci-Fi-Meets-Steampunk Headquarters (vídeo)• Architecture of happiness, de Alain de Botton

Implementación de la cultura de la marca en investigación sobre espacios de trabajo:• Pearson Culture Steering Group on Culture step

change 2016 (descargar PPT)• Pearson culture step change initiatives 2016 (descargar PDF)• Why Google is doing it (vídeo)• Take a tour of Facebook’s new digs (vídeo)• Google culture and impact on people (vídeo)• Innocent Smoothies culture success (vídeo)• Southwest Airlines "Gets It" with Our Culture (entrada de blog)• Work happiness (vídeo)

Las pautas sobre aspectos medioambientales se basan en los siguientes documentos de investigación.

ApéndiceInvestigación

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ApéndiceCréditos

Créditos de las fotografías

p. 9 En la muestra "Elementos de la marca": Lu Yi (SI), Said Tayar Segundo (SD), Danny Fernández (II), Rubén Alvarado (ID)p. 12 En la muestra "Ejemplo de paletas complementarias": Christof van der Waltp. 15 En la sección "Fotografía": Christof van der Walt (SI), Sally Ann Field (SD), Christof van der Walt (II), Christof van der Walt (ID)p. 16 En la muestra "2. Estampados aplicados a estructuras": Holly Powersp. 19 En la muestra "Fotografía de gran tamaño": Christof van der Waltp. 21 En la muestra "Qué no se debe hacer": Abhishek Maji (ID)p. 22 En la muestra "Qué no se debe hacer": Ana María Castañeda Cano (SD), Lu Yi (II), Ana María Castañeda Cano (IC), Ana María Castañeda Cano (ID)

Créditos de las ilustraciones

p. 9 Kanae Sato (I), Ben Wiseman (D) p. 11 Tang Yau Hoong p. 12 Tang Yau Hoong (C), Tang Yau Hoong (II), Kanae Sato (IC), Ben Wiseman (II)p. 13 Kanae Sato (ID)p. 14 Lucy Vigrass (SI), Tang Yau Hoong (SD), Lauren Rolwing (II), Ben Wiseman (IC), Lauren Rolwing (ID)p. 17 Kanae Sato (ID)p. 19 Tang Yau Hoong (I), Lucy Vigrass (CI), Tang Yau Hoong (CD), Lucy Vigrass (ID)p. 21 En la imagen superior derecha: Ben Wiseman (SD), Ben Wiseman (II)p. 22 En la imagen superior derecha: Ben Wiseman (SI)p. 23 En la imagen superior derecha: Lucy Vigrass (SD), Ben Wiseman (II)

Leyenda de los créditos:(I) Izquierda(D) Derecha(C) Centro(SI) Superior izquierda(SD) Superior derecha(SC) Superior centro(II) Inferior izquierda(ID) Inferior derecha(IC) Inferior centro

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Si tiene alguna pregunta sobre las pautas y sobre cómo ponerlas en práctica, póngase en contacto con el equipo de branding de Pearson enviando un correo electrónico a la siguiente dirección:

brandhelp@pearson.com

También puede consultar las preguntas frecuentes en el Brand Hub.