economía de comunion

LA ECONOMA DE COMUNIN: PROYECTO CENTRADO EN LA CULTURA DEL DAR

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Ivn Valenzuela Daz1

DOCUMENTO FINAL A PRESENTAR EN CONGRESO SOCIAL: LA PERSONA EN EL CORAZON DEL DESARROLLO

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE

1 Decano de la Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas, Universidad Catlica de la Santsima Concepcin. E-mail:

[email protected].


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ECONOMA DE COMUNIN: PROYECTO CENTRADO EN LA CULTURA DEL DAR

INTRODUCCIN

La lucha contra la pobreza se encuentra hoy entre los principales objetivos de las grandes instituciones internacionales, de los gobiernos, de muchas organizaciones y personas de buena voluntad. Se han dedicado y se dedican grandes recursos y energas a este objetivo. Pero, a pesar de los esfuerzos de tantas personas y de tantos aos, en muchos pases del mundo los niveles de pobreza siguen creciendo.

En Chile, segn los resultados de la encuesta CASEN, la pobreza en nuestro pas entre los aos 2006 y 2009 se increment de un 13,7% a un 15,1% de la poblacin, llegando a un total de 2.564.032 pobres, de los cuales 634.328 son indigentes. La Regin del Biobo no tuvo incrementos significativos (20,7% a 21%), pero es la Regin, despus de la Araucana, que tiene el mayor porcentaje de pobres del pas y la cuarta a nivel de indigentes.

La historia nos ensea que no se puede combatir la miseria slo con la ayuda de los ms ricos a los ms pobres y mucho menos slo con recursos econmicos. Hay que apuntar a la creacin de nuevas relaciones entre los pueblos, basadas en la justicia y la igualdad, en el respeto a la libertad de los dems, en los derechos y, sobre todo, vivir en fraternidad.

La sociedad actual requiere de nuevos modelos econmicos o experiencias concretas, que ayuden a disminuir las desigualdades y la pobreza del mundo en el cual vivimos, en donde La Economa de Comunin, es un bueno modelo a seguir, la cual ve la pobreza no slo como una plaga que hay que eliminar, sino como una virtud que hay que


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redescubrir y como una ocasin para construir relaciones de fraternidad entre las personas y los pueblos.

El presente trabajo tiene por finalidad dar conocer los fundamentos, historia, experiencia y evolucin de la Economia de Comunin, para lo cual fue necesario una revisin bibliogrfica y busqueda de informacin, a travs de internet. Por lo anterior es importante sealar que el trabajo es una recopilacin bibliogrfica, basada principalmente en los textos indicado en la bibliografia.

ECONOMA DE COMUNIN:

La Economa de Comunin surge de un Carisma que est proponiendo un nuevo paradigma, en donde no slo la economa - sino la poltica, la cultura y la salud - encuentran una eminente respuesta a la necesidad coyuntural de la humanidad, que tiene unas races muy claras, en alguien que hace ms de 2000 aos nos dijo: Ustedes harn cosas ms grandes que yo, dejndonos el Espritu necesario para comprenderlas. Por ello, quienes trabajan en este modelo buscan ser un instrumento para transmitir, no solo ideas sino una experiencia que se lleva adelante en todo el mundo, mostrar el proyecto de la Economa de Comunin, dar a conocer los principios que la rigen y algunas estadsticas.

La Economa de Comunin es una experiencia concreta, la cual es citada en el prrafo 46 de la encclica Caritas in Veritate de Benedicto XVI Respecto al tema de la relacin entre empresa y tica, as como de la evolucin que est teniendo el sistema productivo, parece que la distincin hasta ahora ms difundida entre empresas destinadas al beneficio (profit) y organizaciones sin nimo de lucro (non profit) ya no refleja plenamente la realidad, ni es capaz de orientar eficazmente el futuro. En estos ltimos decenios, ha ido surgiendo una amplia zona intermedia entre los dos tipos de empresas. Esa zona intermedia est compuesta por empresas tradicionales que, sin


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embargo, suscriben pactos de ayuda a pases atrasados; por fundaciones promovidas por empresas concretas; por grupos de empresas que tienen objetivos de utilidad social; por el amplio mundo de agentes de la llamada economa civil y de comunin. No

se trata slo de un tercer sector, sino de una nueva y amplia realidad compuesta, que implica al sector privado y pblico y que no excluye el beneficio, pero lo considera instrumento para objetivos humanos y sociales. Que estas empresas distribuyan ms o menos los beneficios, o que adopten una u otra configuracin jurdica prevista por la ley, es secundario respecto a su disponibilidad para concebir la ganancia como un instrumento para alcanzar objetivos de humanizacin del mercado y de la sociedad. ()La misma pluralidad de las formas institucionales de empresa es lo que promueve un mercado ms cvico y al mismo tiempo ms competitivo.

HISTORIA ECONOMA DE COMUNIN

En el ao 1991, la fundadora del movimiento los focolares, Chiara Lubich, hace un viaje a Brasil y observa desde la ventanilla del avin, la desigualdad econmica de la gran metrpolis brasilea: grandes rascacielos, smbolo de riqueza, al lado de los barrios pobres (favelas). Este fue el momento de la inspiracin, que amenudo dicta cosas sencillas, la intuicin de que era necesaria una nueva iniciativa econmica en la cual la destribucin de las riquezas se pudiera realizar segn los parmetros del Evangelio.

Chiara Lubich, entendiendo el rol que juega la empresa en la produccin de riqueza y lugares de trabajo, seala, Es necesaria una empresa nueva, la cual debe ser un instrumento natural para resolver las injusticias, fruto de la errada distribucin de los bienes, por lo tanto invita a las empresas a trascender su papel tradicional y producir bienes y servicios, para construir un mundo sin indigentes, un mundo sin pobres. La lgica de la economa clsica dira, no se debe hacer el llamado a la empresa, sino ms


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bien a las organizaciones ticas, al mundo de las asociaciones y del asistencialismo, porque en la concepcion clsica no tiene ninguna funcin de distribucin de riquezas y de oferta de lugares de trabajo.

El objetivo de la nueva empresa indicada por Chiara, se logra distribuyendo las ganancias. Primero las utilidad se reinvierten en la misma empresa, pues se necesita garantizar el desarrollo de la empresa. Segundo, es necesaria que esas utilidades sean puestas al servicio de una cultura de comunin. Tercero, proyectos de desarrollo, directamente para los pobres. Ir al encuentro de sus necesidades de hoy con proyecto sociales especficos.

LA CULTURA DE DAR

La Economa de Comunin no es solamente una formula organizacional para lograr una empresa ms tica o moralmente ms refinada, o quizs socialmente ms responsable. La Economa de Comunin es un proyecto de humanismo ms justo y ms fraterno. Chiara qued impresionada con la miseria de las favelas, pero no entra en la lgica de la asistencialismo, sencillamente ella no piensa que la empresa filantrpicamente tenga que regalar plata a los pobres, sino que concibe la empresa como un sujeto activo que tiene una vocacin precisa en la comunidad. Y esta vocacin en la comunidad engrenda la cultura de la comunin. Entonces a dems de ser un proyecto econmico es una verdadera cultura, la que se denomina Cultura del Dar, lo cual nace de amor, entendiendo esto como un acto de gratuidad y reciprocidad.

La cultura del dar es uno de los pilares ms importantes en el desarrollo de la Economa de Comunin, que funda sus races en esta nueva mentalidad. Consiste en un cambio radical de la actual tendencia individualista del sistema econmico a la generacin de


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"una economa de hombres nuevos2 que se sumerjan a descubrir la fraternidad universal y la paternidad de Dios", a diferencia de la economa consumista, basada en una cultura del tener.

La cultura del dar, es distinta al asistencialimo, porque los pobres para salir de su situacin, no slo requieren recursos para cubrir sus necesidades, sino tambin aportar a la sociedad.

El filosofo Avishai Margalit de la Universidad de Tel Aviv, plantea en su libro La Sociedad Decente, que ella es aquella en la que los ciudados no son humillados y una persona es humillada cuando obtiene cosas sin contribuir, lo cual es peligro, porque en largo plazo produce la prdida de la autoestima y adems reaccionan rebelndose e incluso odiando a las personas que los han ayudado.

El concepto de la ganancia de la Economa de Comunin, indicada anteriormente, se distribuye en donde una parte se vuelve a invertir en la empresa, sobre todo para generar puestos de trabajo; otra parte va a una cultura nueva, la cultura del dar, donde donan, proveen y reciben; y la otra parte para ir al encuentro de las necesidades de los pobres.

La cultura del dar permanecer, incluso cuando en el mundo no hubiesen necesitados, porque no es una forma para resolver la necesidad del pobre, es una forma para asumir al pobre y devolverle la dignidad, que lo involucra en un proyecto de gratuidad y de donacin.

La Economia de Comunin, tiene una visin del hombre basada en una nueva antropologa, la cual habla del paso de un hombre unidimensial al multidimensional, es decir, una persona completa y no un individuo. Persona e individuo no son sinnimos y

2 LUBICH C.: Una cultura nuova, in ECONOMIA DI COMUNIONE n. 1 del 1994, pag. 3.


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el fundamento se encuentra en la revelacin bblica. Por qu el hombre se distingue de los otros seres vivientes?, por la inteligencia?, por el amor?, por la verdad? La inteligencia es algo que lleva a comunicarse con el otro. El amor es algo que se lleva hacia los dems. La verdad se vuelve real cuando nace en una relacin de comunin.

Santo Toms de Aquino deca, El hombre est hecho a imagen y semejanza de Dios, pero de cul Dios, de un Dios que es uno y trino, de un Dios en relacin. Entonces todos los hombres, incluso cuando estn solos, tienen en su interior la necesidad de relacionarse, por lo cual estamos hechos para estar con los dems, para construir acciones virtuosas, que nos llevan hacia los dems. Para entender esto, no es necesario una gran filosofa: nacemos y necesitamos quien nos cuide, crecemos y necesaitamos relaciones fraternas, amigables y hasta lo ltimo da somos personas ms realizadas en la medida en que pertenecemos a una comunidad.

EVOLUCIN DEL FENMENO

El proyecto de Economa de Comunin alcanz las dimensiones como fenmeno de una cultura que conserva el bienestar en diversos sectores de la economa que pasan desde el sector industrial al comercial.

A continuacin se muestra varios cuadros, que muestran la evolucin de las empresas adheridas a la Economia de Comunin:


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Cuadro 1 Evolucin de Empresas de Economia de Comunin.

Fuente: Infome de Economia de Comunin 2009/2010

Las empresas de Economia de Comunin han crecido un 44% entre el ao 1995 y 2010, segn el grafico anterior, pero es importante destacar que en los aos que han existido crisis economia o financiera a nivel mundial, las empresas de comunin se han mantenido estable, por ejemplo en el ao 1998 con la crisis asiatica y recientementa la crisis sub-prime (2008-2009).


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Cuadro 2 Distribucin geogrfica de las Empresas de Economa de Comunin en el mundo


Entre el ao 2007 y 2010, las empresas de Economia de Comunin se incrementaron en un 5,7%, principalmente el aumento proviene de Europa y America.


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Cuadro 3 Distribucin de empresas por pases.



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Las empresas de Economia de Comunin se encuentran principalmente en Italia (30.36%) y Brasil (18,19%), donde Chiara Lubich lanza la bomba, como sealan los integrantes del Movimiento Los Focolares. Cuadro 4 Empresas de Economa de Comunin distribuidas por sector productivo


Las empresas de Economa de Comunin, estan principalmente en el sector de servicios (55%), produccin (26%) y comercio (19%)

Cuadro 5 Empresas de Economa de Comunin distribuidas de acuerdo a la estructura jurdica



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Cuadro 6 Empresas de Economa de Comunin distribuidas por nmero de trabajadores


La mayoria de las empresas de Economa de Comunin, estan conformadas por menos de 10 trabajadores (74%), lo cual equivale en Chile a micro empresas.

Cuadro 7 Empresas de Economa de Comunin distribuidas por ingresos.



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Un 50% de las empresas de Economa de Comunin, facturan anualmente menos de 100.000 Euros, lo cual equivale a menos de $ 64.000.000 al ao, es decir, son principalmente pequeas empresa, segn la clasificacin utilizada en Chile de acuerdo a las ventas (entre UF 2.400 y UF 25.000)

POLOS INDUSTRIALES

Chiara Lubich en el ao 1991 seala En las ciudadelas tendran que surgir espacios donde las empresas de economa de comunin puedan radicarse.

Los polos son zonas industriales, ubicados actualmente en Brasil, Argentina, Italia, Croacia y Portugal, los cuales estn formados por una comunidad de empresas de comunin, que tienen como base el amor recproco. Estos polos son un verdadero laboratorio de una economa cristiana, donde se experimenta, en condiciones privilegiadas una nueva forma de vivir la economa.

Los polos industriales son los siguientes: 1. Polo Spartaco: Es el primer polo que se constituye y est ubicado en Sao Paulo,

Brasil. Las empresas ubicadas en el Polo son: ESPRI S.A. Emprendimiento, servicios y proyectos industriales. AVN. Esta empresa desarrolla, transforma y vende embalajes de plstico

para productos qumicos y detergentes. Eco-ar. Esta empresa ofrece una amplia gama de productos: leja,

detergentes, suavizantes, desinfectantes y otros. Prodiet. Fbrica alimentos para situaciones especiales - nutricin clinica Uniben. Es una empresa de factoring, presta servicios en el mbito

financiero. Rotogine-Kne. Elabora productos en plstico para la construccin, para el

almacenaje y transporte de lquidos y para instalaciones de tratamiento de


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aguas residuales. Tambin fabrica kayacs, pequeas embarcaciones y elementos para parques infantiles de juego.

2. Polo Lionello: Fue inaugurado en octubre de 2006, y esta ubicado en Incisa in Val dArno, a pocos kilmetros de la ciudadela internacional de Loppiano (Florencia). Este Parque esta conformado por 20 empresas:

Xcogito: Agencia Web, search marketing, soluciones para la empresa orientadas a la Web

E. di C. spa: Sociedad de gestin y coordinacin del Parque Empresarial Lionello Bonfanti. Arriendos de oficinas temporales, espacios para eventos, salas para formacin y convenciones.

Casali: Puertas de cristal en todas sus formas. Azur: Arte y Artesana. Todo para la infancia Unilab Consulting: Consultora, servicios y tecnologas para la

innovacin. Dulcis in fundo: Heladera, Pastelera artesanal Otras

3. Polo Solidaridad: Ubicado en Argentina y las empresas ubocadas son : Granos y Ganados Norma Maliandi: productos capitales y cosmticos de origen

apcola Fogaril: Taller artesanal de forja Primicias: Cultivos hortcolas en invernadero

4. Polo Mariapoli Faro: Nace en 1991, en Krievci, Croacia, a 60 km de Zagreb, con la intencin de ser, desde el principio, un lugar de encuentro entre personas procedentes de Croacia, Eslovenia, Serbia, Bosnia-Herzegovina, Macedonia, Montenegro, Bulgaria y Rumana. Las empresas son:


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S.p.a. Stellae Fari que incluye un taller de medias, una peluquera y la representacin de la empresa Leone

Plant art , Mayorista de flores Una plantacin de ciruelos con 2.500 rboles. Agrofaro, Actividad agrcola.

5. Polo Giosi Guella: Ubicado en Portugal y fue inaugurado el 6 de noviembre de 2010. Las empresas que forman parte del polo son:

ECNAL: Consulting empresarial a varios niveles: calidad, medio ambiente, seguridad y gestin de bienes inmobiliarios

SAGEC 18-20: Servicios de contabilidad y medicina del trabajo REDCAP: Empresa de reciclaje de plstico y de cartn

6. Polo Ginetta: Ubicada en las cercanas de la ciudadela Santa Mara, en Igarassu, Brasil. Las empresas ubicadas en el polo son:

Lado C Piezas Creativas: Esta empresa fabrica delantales, neceser, portabasuras para el automvil, bolsas ecolgicas para la compra, monederos, fundas para el mvil, fundas para mquinas de fotos, bolsas para toallas de playa y bolsos de playa.

Dalla Strada: Elaboracion de artesana

LAS LINEAS PARA CONDUCIR UNA EMPRESA DE ECONOMA DE COMUNIN3

La Economa de Comunin propone favorecer la concepcin de la actividad econmica como empeo conceptual y operativo no slo utilitario, sino orientado a la promocin integral y solidaria del hombre y de la sociedad. Por consiguiente, an tendiendo a la justa satisfaccin de exigencias materiales propias y de los dems (en el cuadro de la economa de mercado), la actividad econmica se intrega en un cuadro antropolgico completo, orientando las propias capacidades al constante respeto y valorizacin de la

3 Texto extraido del Libro Economa de Comunin. Vittorio Pelligra; Anatonella Ferrucci.


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dignidad de la persona, tanto de los operadores internos de las empresas y redes de produccin y distribucin de bienes como de sus destinarios.

La Economa de Comunin opera para estimular el pasaje de la economa, y de la sociedad, de la cultura del tener a la cultura del dar.

Empresarios, trabajadores y empresa

Los Empresarios que adhieren a la Economa de Comunin formulan estrategias, objetivos y planes empresariales, teniendo en cuenta algunos criterios tpicos de una correcta gestin e involucrando en esta actividad a miembros de la empresa. Toman decisiones de inversin con prudencia, pero poniendo particular atencin a la creacin de nuevas actividades y puestos de trabajo productivos.

La persona humana, y no el capital, est en el centro de la empresa. Los responsables de la empresa tratan de utilizar del mejor modo los talentos de cada trabajador favoreciendo la creatividad, asumiendo responsabilidades y participando en la definicin y realizacin de los objetivos: adoptan particulares medidas de ayuda para aquellos que pasan por situaciones de necesidad.

La empresa es gestionada de manera que promueva el aumento de los ingresos, destinados con igual atencin: al crecimiento de la empresa; a personas en dificultades econmicas, comenzando por quien comparte la opcin de la cultura del dar y a la difucin de esta cultura.


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Relacin con los clientes, los proveedores, la sociedad civil y los sujetos externos

La empresa usa de todos los medios oportunos para ofrecer bienes y servicios tiles y de la calidad, a precios equitativos. Los miembros trabajan con profesionalidad para construir y reforzar buenas y sinceras relaciones con los clientes, los proveedores y la comunidad, a los cuales estn orgullosos de resultarles tiles. Se relacionan de modo leal con los competidores presentando el valor efectivo de sus productos o servicios y abstenindose de difundir una visin negativa de los productos o servicios ajenos.

Todo esto permite enriquecer a la empresa de un capital inmaterial constituido por relaciones de estima y de confianza con responsables de empresas proveedoras o clientes, o de la administracin pblica, generador de un desarrollo econmico menos sujeto a la variabilidad de la situacin del mercado.

tica

El trabajo de la empresa es un medio de crecimiento interior para todos sus miembros. La empresa respeta las leyes y mantiene un comportamiento ticamente correcto ante autoridades fiscales, organismos de control, sindicatos y organismos institucionales. Acta de igual manera con los propios dependientes, de los cuales espera igual comportamiento.

En la definicin de la calidad de los propios productos y servicios, la empresa se atiene no slo al respeto de las propias obligaciones de contrato sino que tambin evala los afectos objetivos de la calidad de los mismos, sobre el bienestar de las personas a las cuales estn destinados.


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Calidad de vida y de produccin

Uno de los primeros objetivos de los empresarios de Economa de Comunin es el de transformar la empresa en una verdadera comunidad. Se encuentran regularmente con los responsables de la gestin para verificar la calidad de las relaciones interpersonales y, con ellos, se esmeran en resolver las situaciones difciles, conscientes de que el esfuerzo de resolucin de estas dificultades puede generar afectos positivos sobre los miembros de la empresa, estimulando innovacin y crecimiento en madurez y productividad.

La salud y el bienestar de cada miembro de la empresa son objetos de atencin con una solicitud especial por los que pasan necesidades. Las condiciones de trabajo se adecuan al tipo de actividad: se garantiza al respeto de las normas de seguridad, la necesaria ventilacin, niveles tolerables de ruido, iluminacin adecuada, etc. Se trata de evitar un horario de trabajo excesivo, de manera que nadie se vea sobrecargado y se prevn las correspondientes vacaciones. El ambiente de trabajo es distendido y amigable y reinan el respeto, la confianza y la estima recproca.

La empresa pruduce bienes y servicios seguros, prestando atencin a los efectos sobre el ambiente y el ahorro de energa y recursos naturales en relacin a todo el ciclo de vida del producto.

Armona en el ambiente del trabajo

La empresa adopta sistemas de gestin y estructuras organizativas, tales que promuevan tanto en el trabajo de grupo como el crecimiento individual.

Los miembros se ocupan de que los locales empresariales sean los ms limpios, ordenados y agradables posible, de manera que en esa armona ambiental los


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empleadores, los trabajadores, los proveedores y los clientes se sientan a gusto y puedan asumir como propio y difundir con estilo.

Formacin e instruccin

La empresa favorece que se instale entre sus miembros un clima de sostn recproco, de respeto y confianza, en el cual resulte natural poner libremente a disposicin los propios talentos, ideas y competencias en beneficio del crecimiento profesional de los colegas y del progreso de la empresa.

El empresario adoptar criterios de seleccin del personal, y de programacin del desarrollo profesional para los trabajadores, que faciliten el logro de ese clima. Para permitirle a cada uno alcanzar objetivos tanto de inters de la empresa como personales, la misma ofrecer oportunidades de actualizacin y de aprendizaje continuos.

Comunicacin

La empresa que adhiere a la Economa de la Comunin crea un clima de comunicacin abierta y sincera que favorece el intercambio de ideas entre dirigentes y trabajadores.

La misma est abierta tambin a cuantos, apreciando su validez social, se ofrecen para constribuir a su desarrollo y a quienes interesados en la cultura del dar, desean ir a fondo en los distintos aspectos de su experiencia concreta.

Las empresas que adhieren a la Economa de Comunin utilizan los ms modernos medios de comunicacin para vincularse entre s y desarrollar relaciones econmicas recprocamente tiles y pruductivas, tanto en el mbito local como internacional,


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alegrndose por los xitos y sacando experiencia de las dificultades y de los fracasos de otras, en un espritu de recproco sostn y solidaridad.

El texto indicado anteriormente, no hace referencia al concepto liderazgo, lo cual estimo que debe ser de gran importancia para el desarrollo de este tipo de empresas, al igual que para cualquier otra organizacin, del tipo que sea, con independencia de sus motivaciones; pero en el caso de las empresas de Economa de Comunin, el equipo directivo ha de reunir una serie de cualidades que le permitan, no slo asumir los valores y principios que acabamos de describir, sino tambin los debe vivir en primera persona, con claridad. Ha de ser el primero en ponerlos en juego a la hora de tomar decisiones; el admitir que las personas estn por encima de los beneficios, esto ha de reflejarse en la poltica de personal, en la poltica salarial, en la organizacin del trabajo para que todos puedan conciliar su vida laboral con la familiar; al pedir transparencia, deben ser los primeros en transparentar; el pensar que la gratuidad es un valor, dar gracias, ser los primeros.

Los que conocen del mundo empresarial, saben que si estas condiciones se dan muchos de los problemas que hoy se plantean estaran resueltos. En caso que estos valoresfueran compartidos por las personas que forman una empresa, la productividad, la competitividad, la calidad, etc., se conseguiran con muchos menos esfuerzos.


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CONCLUSION

La Economa de Comunin es un proyecto que nace como respuesta a las desigualdades sociales en Brasil. Su fundadora Chiara Lubich, a la vista de aquella realidad, propuso la creacin de empresas dirigidas por personas competentes, que fueran eficientes y que tuviesen beneficios. Una parte de stos, un tercio, debera destinarse a cubrir las necesidades bsicas de la gente del lugar y a crear puestos de trabajo que les permitiesen salir de la situacin de pobreza; otra parte se destinara a la formacin de las personas en esta nueva cultura econmica; y otra parte restante a la supervivencia o desarrollo de la propia empresa.

El llevar adelante este tipo de proyectos, no debe ser fcil, porque cambia los paradigmas que se utilizan en la economia actual, es decir, de una cultura del tener que invade las prioridades del mundo consumista actual, a una cultura del dar, que nace del amor.

Es evidente que cambios tan profundos, no son fciles, ni son rpidos y exigen mucha constancia para que sean duraderos. Por ello, la formacin ha de ser uno de los pilares fundamentales, formacin en valores, aprender a trabajar en equipo y formacin tcnica o profesional adecuada para ser eficientes, porque en ningn momento se puede olvidar que la empresa debe obtener beneficios y, por tanto, tiene que ser competitiva.

El sueo de Chiara se est haciendo realidad. Se han creado muchas empresas, no slo en Brasil sino en muchos pases del mundo. Se han constituido parques empresariales en varias ciudadelas. Empresas que ya existan se han sumado al proyecto, modificando su estilo de gestin empresarial y el destino de sus beneficios.


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Los que formamos profesionales ligados a los negocios, especialmente los catlicos, tenemos ante nosotros un reto que no podemos eludir: Hacer que la economa, que la empresa, est al servicio del hombre y no el hombre al servicio de la economa.


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BIBLIOGRAFIA

1. Caritas in Veritate 2. Economa de Comunin V. Pelligra; A. Ferrucci. Editorial Ciudad Nueva. 3. La Economia de Comunin en el contexto de los modelos econmicos

alternativos. A. Lombardi; A. Baptista; D. Lombardi; A. Sosa; A. Lo Presti; M. Gonzalez; A. Tortelli y R. Leibholz. Editorial Universidad Catlica Cecilio Acosta.

4. Economia de Comunin. Informe 2009/2010 5. Economia Social de Mercado. Stefano Zamagni. Conferencia dictada en el ao

2004, en auditorio de Banco Rio. 6. Compendio de la Doctrina social de la iglesia. 7. www.edc-online.org

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