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E-CL MUESTRA POSITIVOS RESULTADOS DE GESTIÓN EN JUNTA DE ACCIONISTAS
INAUGURACIÓN DE RECINTOS DEPORTIVOS EN TOCOPILLA PARA FOMENTAR LA VIDA SANA
ECO-CLECO-CL 2012 Enero - Abril Nº276
CRÉDITOS
DIRECTORA BEATRIZ MONREAL
ÓRGANO DE DIFUSIÓN INTERNO DE E-CL
REPRESENTANTE LEGALLODEWIJK VERDEYEN
PERIODISTASVANESSA ALFAROCRISTHIAN ACORI
COMITÉ EDITORIALBEATRIZ MONREALHÉCTOR MUÑOZCONSUELO VILLALABEITÍA ANÍBAL PRIETO
DISEÑO Y PRODUCCIÓNLEADERS S.A.
CONTENIDOS
3 EDITORIAL
4-5E-CL MUESTRA POSITIVOS RESULTADOS DE GESTIÓN EN JUNTA DE ACCIONISTAS
6-7 INVERSIONISTAS APRUEBAN PLAN DE E-CL
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- 18% CRECEN UTILIDADES EN PRIMER TRIMESTRE
- FELLER RATE RATIFICA FORTALEZA DE LA COMPAÑÍA
- E-CL RECIBE RECONOCIMIENTO DE LA BOLSA DE COMERCIO POR INGRESO AL IPSA
9GERENTE GENERAL ANALIZA RESULTADOS DEL PRIMER SEMESTRE EN DIFUSIÓN ESTRATÉGICA
10ESTUDIANTES DE MEJILLONES Y TOCOPILLA APRENDERÁN DE GESTIÓN AMBIENTAL
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- CALETA DE DUENDES REVIVE LOS AÑOS DE ORO DEL SALITRE
- “VIVE TOCOPILLA”, MEJORANDO LA CALIDAD DE VIDA DE LOS VECINOS
12E-CL INAUGURA RECINTOS DEPORTIVOS EN TOCOPILLA PARA FOMENTAR LA VIDA SANA
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- AVENIDA SANTA MARÍA DE ARICA SE VISTE DE VERDE
- COMIENZA RECUPERACIÓN DE BOSQUES DE QUEÑOA
- EMBAJADOR DE ESPAÑA VISITÓ CHAPIQUIÑA
14-15 BREVES
16CENTRAL TERMOELÉCTRICA DE TOCOPILLA FORTALECE ÁREA DEPORTIVA
17CAMPAÑA ANTI-INFLUENZA: APORTANDO A LA SALUD DE NUESTROS TRABAJADORES
18REALIZAN PRUEBAS DE CO-QUEMA DE BIOMASA Y CARBÓN EN CTA
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EDITORIAL
LODEWIJK VERDEYEN - GERENTE GENERAL
CAMPAÑA ADN: “EL OBJETIVO ES COMPRENDER CÓMO CADA UNO DE NOSOTROS APORTA A LA ESTRATEGIA DE LA COMPAÑÍA”
Recientemente hemos lanzado la campaña ADN, que significa Alineamiento, Desempeño y Negocio. Con ella queremos lograr el Alineamiento Estratégico de todos quienes in te g r a n e s t a o r g a ni z a c i ó n , q u e l o s trabajadores sepan dónde contribuyen a la estrategia y sensibilizarlos en que “es un tema de todos”.
Quiero recordarles que nuestra compañía, desde comienzos de este año, forma parte del IPSA, índice que reúne al grupo de empresas más transadas de la Bolsa de Santiago. Ello, sumado a que E-CL es una de las compañías del rubro con mayor f lotación en bolsa ya que tenemos como controlador a uno de los principales grupos energéticos del mundo, nos hace estar cada vez más expuestos y con mayor visibilidad hacia nuestros grupos de interés.
Somos una compañía que ha experimentado innumerables cambios en el último tiempo y que pertenece a una industria en constante evolución. Lo anterior, nos obligó a adaptar nuestra estrategia y a crear una nueva visión
para E-CL, que es: “Ser la mejor empresa de ser vicios esenciales de Chile, aportando valor sostenible a tu vida. Tu socio esencial”.
Por el lo, es impor tante que todos conozcamos cuál es nuestra hoja de ruta y qué papel juega cada uno de nosotros en alcanzar los objetivos que son comunes y concordantes.
La campaña tendrá una duración de entre dos y tres meses y cuenta con el compromiso de la alta gerencia. Durante este proceso se utilizarán distintos medios y canales de comunicación para motivar, educar y comprometer a todos los colaboradores (propios y contratistas) en la ejecución de la estrategia, además de facilitar el empoderamiento de los jefes como canal de comunicación.
Los invito a infor marse y par t icipar ac t i v amente de e l la , con e l f in de comprender cómo cada uno de nosotros aporta a la estrategia de la compañía.
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“Hemos cambiado, avanzado, crecido y evolucionado. Gracias al compromiso de nuestra gente y a los programas e iniciativa que hemos desarrollado para tener a los mejores”. Con esas palabras resumió el Presidente de E-CL, Jan Flachet, la gestión y los resultados de la compañía durante el 2011, en el marco de la Junta de Accionistas de la empresa, que contó con la presencia de numerosos accionistas e inversionistas de la compañía.
En dicha oportunidad, el Presidente dio a conocer la memoria del año 2011. Asimismo, aprovechó el marco y escenar io, par a referirse a los principales hechos e hitos de la gestión del pasado año. En su intervención, el Presidente de E-CL, hizo hincapié en la calidad del equipo que se ha formado en la compañía y el rol fundamental que han jugado las personas en la obtención de los actuales niveles de eficiencia y positivo clima laboral.
Uno de los hitos que destacó el Presidente, calificándolo como el más relevante del año, fue el remate en bolsa del 40% del capital accionario que poseía Codelco en E-CL. Con ello, puntualizó Flachet, “se integraron a nuestra compañía Fondos de Pensiones, además de inversionistas institucionales locales y extranjeros”.
La transacción bursátil, que alcanzó los US$ 1.038 millones, fue “histórica” para el país e implica que hoy el 47,23% de E-CL se transe en la Bolsa de Comercio de Santiago, “siendo la empresa del rubro eléctrico con mayor flotación en Bolsa”, destacó Flachet.
Otro hecho destacable, señaló el Presidente, fue la operación en la cual GDF Suez S.A. e International Power plc concretaron la integración de los activos de esta última con los de GDF Suez S.A. ubicados fuera de Europa y determinados activos localizados en países como Reino Unido y Turquía.
Con motivo de esta operación, informó Flachet, se modificó la estructura de sociedades a
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través de la cual GDF Suez S.A. ejerce el control en E-CL y Edelnor Transmisión S.A., dado que se estableció, mediante estos cambios, una nueva sociedad entre la controladora y el vehículo inversor con que cuenta la matriz belga en Chile.
En poco tiempo, nuestra empresa, dijo F lache t , “se ha consol idado como la principal generadora eléctrica del Sistema Interconectado del Norte Grande (SING), con cerca del 50% de participación de mercado. De esta forma, se sitúa en el cuarto puesto del país por capacidad instalada y su patrimonio bursátil es cercano a los US$ 3.000 millones”.
En el ámbito financiero se produjo otro hecho de real importancia: E-CL fue ubicada dentro del ranking “Top 30 Chilean Companies”, iniciativa desarrollada por el equipo analítico de Standard & Poor’s, que asigna calificaciones de riesgo para el sector corporativo y de proyectos de infraestructura en el Cono Sur de América. La empresa, indicó Flachet, fue reconocida en este listado por su sólida estructura financiera, contratos de largo plazo de venta de energía con empresas de alta calidad crediticia y un adecuado calendario de vencimientos.
ERNC
En relación con los avances de la compañía en lo que se refiere a Energía Renovable No Convencional (ERNC), el Presidente destacó la aprobación, por par te del Ser vicio de Evaluación Ambiental de la Región de Antofagasta del proyecto “Parque Eólico Calama”, iniciativa que demandará una inversión de US$ 280 millones.
Este proyecto consiste en la construcción y op e r ac ión de un P ar que E ól ico de , aproximadamente, 55 aerogeneradores, con una capacidad instalada individual de entre 1,5 MW a 2,3 MW de potencia, una subestación eléctrica y su respectiva línea de transmisión.
EL PRESIDENTE DE LA EMPRESA DESTACÓ LA CALIDAD DEL EQUIPO QUE FORMA LA
COMPAÑÍA Y SU ROL FUNDAMENTAL EN LA OBTENCIÓN DE LOS ACTUALES NIVELES
DE EFICIENCIA Y POSITIVO CLIMA LABORAL.
A ello se suma uno de los proyectos más llamativos: la elaboración de biocombustibles de segunda generación a partir de micro algas.
“Nuestra empresa lidera dos consorcios tecnológicos, ubicados en Tocopil la y Mejillones, que tienen un plazo de desarrollo de cinco años. A la fecha se han cumplido algunos hitos relevantes entre los que están la construcción de plantas piloto, selección de especies y desarrollo de la bioingeniería del proceso”, destacó Flachet.
Las iniciativas para el uso de biomasa en unidades de carbón también presentan un importante desarrollo. Por un lado, se ha avanzado en los estudios que la compañía lleva a cabo junto a la Universidad de Concepción para implementar procesos de co-combustión de carbón y biomasa en Chile, con el fin de encontrar una alternativa tecnológica acorde a la realidad del país. Y por otro, la empresa
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NUESTRA COMPAÑÍA
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ya cuenta con siete hectáreas de plantaciones piloto de especies que se desarrollan en zonas áridas y absorben CO
2 para su crecimiento:
nopales y paulownias. Esta iniciativa permitirá determinar la factibilidad de contar con en el futuro con una plantación a escala industrial.
Jan Flachet, puntualizó que “ambas iniciativas, la de biocombust ibles y biomasa, no reemplazarán en un 100% los combustibles fósiles que utiliza la compañía, sin embargo, podr án reemplazar par te de ellos con biocombustibles, que son carbono neutral”.
RESULTADOS FINANCIEROS
Por su parte, el Gerente General, Lodewijk Verdeyen, realizó una detallada y completa presentación de los resultados financieros de E-CL. En su revisión Verdeyen destacó la solidez en el perfil crediticio de clientes, el amplio plazo de los contratos vigentes
de la empresa, los proyectos e iniciativas en desar rollo, el Plan de Reducción de Emisiones, los estudios para plantas solares, la inyección de vapor solar al ciclo de unidades a carbón, el parque eólico, el desarrollo de biocombustibles, la co-quema de biomasa y las plantaciones de nopales.
También se refirió a la proyección del negocio puntualizando que, en el marco del SING, “existen importantes proyectos mineros que han llamado a licitación para el suministro eléctrico y nosotros estamos participando en esos procesos, con lo que esperamos mantener una participación de mercado cercana al 50%”.
Asimismo, el Gerente General puntualizó que E-CL cuenta con la aprobación ambiental de Infraestructura Energética, para construir una central termoeléctrica, que contempla dos unidades de 375 MW de potencia cada una. “En caso de adjudicarnos alguno de los
contratos de suministro señalados, iniciaremos de inmediato las obras para el desarrollo de la primera de las unidades”.
En cuanto a los resultados, Verdeyen indicó que “los ingresos operacionales, al 31 de diciembre del 2011, fueron de US$ 1.256,6 millones, es decir, un 12% por sobre los de igual periodo de 2010, cuando la cifra ascendió a US$ 1.121,0 millones”.
En tanto, el Ebitda se situó en US$ 368 millones, un 9% mayor que la cifra de igual período del año anterior, cuando alcanzó a US$ 337,8 millones.
De esta forma el alto ejecutivo definió los exigentes lineamientos de la empresa para el presente año, en el cual los grandes desafíos podrán ser abordados gracias al excelente nivel del equipo humano que conforma la compañía, donde destacan la eficiencia, el trabajo en equipo y los altos estándares de calidad y servicio.
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NUESTRA COMPAÑÍA
INVERSIONISTAS APRUEBAN PLANES DE E-CL
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NUESTRA COMPAÑÍA
CON LA PRESENCIA DE NUMEROSOS ACCIONISTAS E-CL DIO CUENTA DE SUS RESULTADOS ANUALES, DONDE DESTACARON
LOS PRINCIPALES HITOS DE 2011, COMO FUE EL TRASPASO BURSÁTIL DE LOS TÍTULOS QUE POSEÍA CODELCO, LA SOLIDEZ
FINANCIERA ALCANZADA EL PASADO AÑO Y EL AVANCE DE LOS DIVERSOS PROYECTOS ENERGÉTICOS.
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NUESTRA COMPAÑÍA
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1. Fernando Bravo, Jan Flachet y Lodewijk Verdeyen. 2. Pablo Ihnen, Juan Clavería, Lodewijk Verdeyen, Jan Flachet, Fernando Bravo y Cristián Eyzaguirre.
3. Jorge Donoso, César Fernández y Jean Paul Latournerie. 4. Beatriz Monreal; Julien Pochet, Marcela Muñoz y Anibal Prieto. 5. César Fernández, Marcela
Muñoz, Luis Rojas y Enzo Quezada. 6. Rodrigo Santa Ana, Federico Valderrama, Carlos Videla, Luis Agurto y Patricio Van De Wyngard. 7. Vjera Razmilic,
Juan Clavería y Consuelo Villalabeitía. 8. Juan Clavería, Pablo Ihnen y Rodrigo Mora. 9. Bernardita Infante, Marcos Dussoni, Joep Stuijt y Julien Pochet.
E-CL
18% CRECEN UTILIDADES EN PRIMER TRIMESTREE-CL obtuvo una utilidad neta, después de impuestos, de US$ 40 millones durante el primer trimestre de 2012, lo que implicó un alza de 18%, respecto a igual período de 2011. Este incremento se explica, fundamentalmente, por un mayor Ebitda.
Los ingresos operacionales alcanzaron los US$ 292 millones, disminuyendo 3%, debido al menor precio promedio monómico realizado de clientes libres, compensado en parte por
ventas a clientes regulados, dado el inicio del contrato con EMEL.
El Ebitda se situó en US$ 84 millones durante el primer trimestre, un 6% mayor que la cifra de igual período del año anterior, cuando alcanzó a US$ 79 millones.
En términos físicos, la generación bruta se incrementó, producto de la contribución de las nuevas centrales de carbón CTA y CTH.
FELLER RATE RATIFICA FORTALEZA DE LA COMPAÑÍA
LA ENTIDAD MEJORÓ LA CLASIFICACIÓN
DE LAS ACCIONES DE E-CL Y LA AUMENTÓ
A “PRIMERA CLASE NIVEL 2”.
La clasificadora de riesgo Feller Rate, ratificó en “A” la solvencia de E-CL y aumentó a “Primera Clase Nivel 2” la clasificación de sus acciones, estimando que las perspectivas de la clasificación son “estables”.
Las clasificaciones asignadas a la solvencia de la compañía se sustentan en su adecuada estructura contractual, basada en ingresos ligados a contratos de suministro de energía de largo plazo. Éstos incluyen adecuadas cláusulas de indexación ligadas al mix de generación, lo que otorga un flujo estable y predecible. Además, destaca la política comercial y el buen perfil financiero de la compañía.
El alza en la clasificación de las acciones es producto del incremento de la liquidez de los títulos, reflejado en el aumento de su rotación y el incremento en el free float, alcanzando en noviembre de 2011, en un 90% y 47,23% respectivamente.
Para Feller Rate, la perspectiva es que continúe el fortalecimiento tanto de los ingresos, como de la generación de caja operacional de E-CL, gracias a nuevos contratos con distribuidoras y la reciente puesta en marcha de sus nuevas centrales.
E-CL RECIBE RECONOCIMIENTO DE LA BOLSA DE COMERCIO POR INGRESO AL IPSA
La Bolsa de Comercio de Santiago (BSC) destacó a E-CL por su ingreso en el Índice de Precios Selectivo de Acciones (IPSA), que está conformado por las empresas más importantes de Chile.
Por dicho motivo, la Subgerente de Marketing y Clientes, Loreto Matta y la Jefe del Área de Emisiones, Alejandra Anzieta, en representación de la BSC, visitaron nuestra compañía y entregaron un reconocimiento, que fue recibido
por Lodewijk Verdeyen, Gerente General de E-CL. En la oportunidad estuvieron presentes Bernardita Infante, Gerente de Administración y Finanzas y Marcela Muñoz, Investor Relations Officer de nuestra empresa.
La acción de E-CL pasó a formar parte del IPSA el pasado 2 de enero, producto de la decisión anual que la BSC toma en relación con sus índices accionarios.
El IPSA está constituido por las 40 sociedades con mayores montos transados en la Bolsa de Comercio de Santiago e incluye a aquellas que tienen una capitalización bursátil superior a los US$ 200 millones, un factor de free float no inferior a 5% y que cumplan el requisito de que sus acciones estén entre los valores en los que las AFP pueden invertir.
Alejandra Anzieta, Loreto Matta, Lodewijk Verdeyen, Marcela Muñoz y Bernardita Infante.
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NUESTRA COMPAÑÍA
El Gerente General, Lodewijk Verdeyen expone los lineamientos estratégicos a los trabajadores de la compañía.
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NUESTRA COMPAÑÍA
GERENTE GENERAL ANALIZA RESULTADOS DEL PRIMER SEMESTRE EN DIFUSIÓN ESTRATÉGICA
EL EJECUTIVO HIZO UN LLAMADO A CONTROLAR Y AHORRAR COSTOS, CON EL
OBJETO DE PODER ALCANZAR LOS RESULTADOS PLANIFICADOS.
Con una escueta explicación sobre la compra por par te de GDF SUEZ del 40% de las acciones de International Power, el Gerente General de E-CL, Lodewijk Verdeyen, inició la Difusión Estratégica correspondiente al balance de los tres primeros meses de la compañía.
El ejecutivo señaló que la operación, que le permitirá a GDF SUEZ ostentar el 100% de la compañía de origen inglés y que aún esta en proceso, no afectará a los trabajadores de E-CL ni a su estructura.
En relación a los hechos destacables, de los tres primeros meses del año, dijo que los ingresos se mantuvieron, lo que se dio en un escenario en que las tarifas fueron más bajas y que las ventas de energía aumentaron.
Explicó que el Ebitda fue de US$ 84 millones, levemente superior al de 2011. Agregó que los aportes a la comunidad fueron de US$ 150 mil en el periodo, destacando los ámbitos de cultura, salud y educación, destacando la reciente inauguración de los recintos deportivos y el grupo de Teatro Tocopilla.
Se ref ir ió también a los costos de los combustibles, que han bajado; a los gastos salariales que han aumentado, pues la compañía tiene más trabajadores y a causa de la inflación; a la energía no suministrada, que fue mejor que igual periodo de 2011; a la disponibilidad de las unidades; y a la innovación, señalando que falta aún concretar las ideas que se plantean.
La dimensión ambiental también fue un tema relevante en la reunión. Al respecto explicó
que durante los tres primeros meses del año se superó la norma trianual en Tocopilla, a causa de factores climáticos (menos ventilación) y por emisiones de panaderías e incendios. Enfatizó que, actualmente, la comunidad está muy sensible a este tema, ya que cuenta con información en línea de las emisiones. Recalcó, en este sentido, las inversiones que lleva a cabo la compañía en dicha ciudad, las que estarán finalizadas a mediados del 2013.
En lo que respecta a la seguridad (estadísticas que incluyen a los contratistas de operación y mantenimiento) se contabiliza, hasta la fecha, solamente un evento. Hizo un llamado también a controlar y ahorrar costos, ya que es un elemento relevante para poder alcanzar los resultados planteados para el año, sobre todo, en el marco del actual escenar io económico.
Durante la jornada también se realizaron otras presentaciones, entre las que destaca la nueva Inst itucionalidad Ambiental , realizada por el Subgerente de Seguridad y Medioambiente, Daniel Horta; el lanzamiento de la campaña de difusión interna ADN, hecha por el Gerente de Estrategia, Procesos y Sustentabilidad, Roberto Zazzali; y una sobre los avances del Proyecto de Reducción de Emisiones; a cargo del Vicepresidente de Operaciones, Stephen Burton.
ESTUDIANTES DE MEJILLONES Y TOCOPILLA APRENDERÁN DE GESTIÓN AMBIENTAL
Con la presencia de la Ministra de Medio Ambiente, María Ignacia Benítez, se realizó la ceremonia de firma del acuerdo entre E-CL y cuatro establecimientos educacionales de Tocopilla y Mejillones, que tiene como objetivo desarrollar, en conjunto con los alumnos, planes y programas de gestión ambiental sustentable. Entre éstos se encuentran temas como el uso ef iciente de energía solar, reciclaje, sistema de arborización y tratamiento de aguas grises, entre otras iniciativas.
Los establecimientos educacionales que par t iciparán en esta iniciativa son las escuelas Julia Herrera Varas de Mejillones, Carlos Condell de la Haza, República de los Estados Unidos y el Liceo Domingo Latrille de Tocopilla.
Este proyecto se enmarca en la “Estrategia de Educación Ambiental Integrada para la Sustentabilidad” de la Secretaría Ministerial del Medio Ambiente.
E l Ger ente de E s t r ate g ia , P r oces os y Sustentabilidad, Roberto Zazzali, explicó que “nuestra compañía está convencida que la educación es un pilar fundamental, ya que la conciencia ambiental y de sostenibilidad, se debe desarrollar desde las primeras etapas de la formación académica”.
Agregó que “la compañía quiere que al final de este camino, la región cuente con personas y el conocimiento multidisciplinario en temas de energía, medioambiente y sustentabilidad. Para lograr estos anhelos, pondremos a disposición toda nuestra experiencia y profesionales para
transmitir a niños y jóvenes la importancia de vivir en un ecosistema más sustentable”.
El programa se desarrollará por medio de un monitor, a través del cual E-CL insertará en los establecimientos la temática ambiental y capacitará al cuerpo docente y a los forjadores ambientales, además de desarrollar proyectos factibles de gestión ambiental sustentable.
Lo más importante es que se asesorará y guiará el accionar del establecimiento educacional en el proceso de certificación ambiental en el SNCAE, en sus tres ámbitos de acción: curricular pedagógico, gestión ambiental y relaciones con el entorno, que capacitará al cuerpo docente y a los forjadores ambientales en estos temas, y llevará a cabo iniciativas focalizadas en el entorno y su mantención en el largo plazo.
LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES QUE PARTICIPARÁN EN ESTA INICIATIVA SON
LAS ESCUELAS JULIA HERRERA VARAS DE MEJILLONES, CARLOS CONDELL DE LA HAZA,
REPúBLICA DE LOS ESTADOS UNIDOS Y EL LICEO DOMINGO LATRILLE DE TOCOPILLA.
La Ministra de Medio Ambiente, María Ignacia Benítez junto a alumnos, profesores, el Gerente de Procesos, Sustentabilidad y Estrategia, Roberto Zazzali y autoridades.
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RESPONSABILIDAD SOCIAL
CALETA DE DUENDES REVIVE MAGISTRALMENTE LOS AÑOS DE ORO DEL SALITREEl grupo teatral de E-CL, Caleta de Duendes, lo hizo nuevamente. Ya no es sorpresa, pero la interpretación de “Travesía, un Canto al Desierto”, fue un verdadero gusto para los cientos de personas que asistieron a la función realizada en el colegio Sagrada Familia de Tocopilla.
La obra, en la que par ticipan 42 actores aficionados de Tocopilla, pertenecientes a la academia de teatro de E-CL, presenta la época dorada del salitre en las oficinas del norte del país. Allí los jóvenes, niños y trabajadores dieron vida a esos años en que el desierto bullía por la actividad salitrera.
El montaje fue aplaudido y positivamente criticado por el público asistente, que reconoció el esfuerzo de los actores y la voluntad de superación para poner en escena un montaje, con una gran calidad interpretativa.
A estos elogios se sumó el de Martine Bely, monitora de los talleres de la Corporación Cluny, quien manifestó que “se trata de un trabajo de mucho esfuerzo de cada uno de los participantes, porque se logró lo que se busca en el teatro, que es dar vida a un personaje, entregar emociones al público, vivir el guión y entregarse en el escenario para los espectadores”.
TEATRO
“VIVE TOCOPILLA”, MEJORANDO LA CALIDAD DE VIDA DE LOS VECINOS
En 2011 “Vive Tocopilla” logró un positivo resultado en la comunidad, al intervenir en 22 diferentes barrios con claros problemas de acumulación de escombros y basura. Por ello el desafío de este año
COMUNIDAD
es mayor y E-CL ha lanzado la segunda etapa de esta iniciativa, donde los protagonistas serán los más pequeños de la ciudad.
La campaña impulsada por la empresa, el diario La Estrella de Tocopilla y el Municipio, busca que la comunidad tome conciencia del cuidado del entorno y poder erradicar del Puerto el problema de la suciedad de las calles.
Entre las acciones a realizar en 2012 se encuentran charlas de concientización y educativas, conservación de los espacios verdes de los establecimientos e instalación de los denominados “contenedores ecológicos”.
En el evento de lanzamiento más de 900 pequeños disfrutaron de un colorido show infantil, cuyo foco fue el cuidado del medio ambiente.
En la ceremonia, a la que asistieron el Alcalde, Luis Moyano; la Gobernadora Provincial, Giovanna Rossi; el Gerente de Planta de E-CL en Tocopilla, Arnoldo Valdés, representantes de las juntas de vecinos y diversos actores sociales se destacó a quienes apoyaron la campaña.
Así, se premió a la Gobernación Provincial, a Gendarmería de Tocopilla, a la trabajadora de E-CL, Paula Araya y a diversos actores sociales por su aporte a esta iniciativa.
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RESPONSABILIDAD SOCIAL
Con el f in de fomentar la vida sana y la realización de actividad física y deportes, E-CL inauguró, en Tocopilla, una nueva infraestructura deportiva. Esta consiste en canchas de tenis y de un gimnasio para el acondicionamiento físico.
El evento, el que fue encabezado por el Gerente General de la compañía, Lodewijk Verdeyen y contó con la presencia de la Gobernadora Provincial, Giovanna Rossi, rememoró aquellas ya emblemáticas jornadas deportivas desarrolladas en los años ochenta por la empresa y que tenían, al igual que hoy, la intención de integrar a las familias en torno a esta fiesta deportiva.
La actividad se inició en las canchas de tenis, ubicadas en el sector de la Villa Covadonga, donde el Gerente General invitó a los asistentes a desarrollar una cultura de vida saludable. “El año 2010 impulsamos un programa de alimentación saludable para nuestros trabajadores. El mismo año iniciamos rutinas de ejercicios previos a la jornada laboral, programa de carácter voluntario que sumó a cientos de trabajadores y que ha perdurado en el tiempo y este año iniciamos las pausas activas con todo nuestro personal, iniciativas tendientes a fomentar una cultura de vida sana” manifestó.
Además, el alto ejecutivo, señaló que existe un compromiso claro y permanente de la empresa con las comunidades donde opera. Por ello se ha realizado una serie de iniciativas para mejorar la calidad del aire de la ciudad, entre ellas, la recuperación de espacios como la Plaza de la Energía, donde más del 60% de sus áreas corresponden a jardines, convirtiéndose en un verdadero pulmón para Tocopilla.
Asimismo, el señalado espacio, tiene como meta incentivar el deporte y el esparcimiento de las familias de la ciudad, a través de su multicancha, realizada precisamente para alcanzar dichos fines y crear una mejor calidad de vida de la comunidad toda.
Durante la inauguración, la Academia de Gimnasia Rítmica de la profesora María Huerta, presentó un colorido espectáculo, que deleitó a todos los asistentes. Posteriormente, se distinguió a la Corporación de Deportes de la empresa, por su impulso y apoyo constante a las distintas disciplinas deportivas, de la empresa como de la población.
Finalmente, y lo más esperado de la jornada por parte de los asistentes, se realizó el desfile de las academias deportivas tanto de E-CL como de la comunidad, el que fue acompañado
por la banda Wampu, que deleitó a los pobladores del sector Villa Covadonga. Esta presentación terminó en el propio gimnasio de la compañía, donde cada rama deportiva era esperado por sus familiares y amigos.
Luego se produjo la presentación de la escuela de Karate Nakayama Sensei, y el ansiado encuentro de baby fútbol femenino que enfrentó al equipo de E-CL con el cuadro de la Gobernación Provincial, resultando ganadoras, de manera merecida, las chicas de E-CL.
En el entretiempo se presentó el grupo de Cheer leaders “Los T igres”, campeones nacionales, que impresionaron con sus elevaciones y habilidades técnicas, para finalizar con el ansiado partido de baby entre las jefaturas y los trabajadores, el que tuvo como resultado el triunfo de los jefes, en un emocionante encuentro.
A sí culminó una jor nada impecable y memorable, que quedará en el recuerdo de aquellos hitos de la empresa por su alegría y la emoción de todos los participantes del sector sur de la ciudad y que pretende fomentar e incentivar, en todos, una cultura de vida sana, a través de la competencia deportiva.
E-CL INAUGURA RECINTOS DEPORTIVOS EN TOCOPILLA PARA FOMENTAR LA VIDA SANA
CALIDAD DE VIDA
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NUESTRA COMPAÑÍA
Ricardo Peters, Calixto Mamani, Gema Rudolph y Héctor Peñaranda.
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NUESTRA COMPAÑÍA
COMIENZA RECUPERACIÓN DE BOSQUES DE QUEÑOA
AVENIDA SANTA MARÍA DE ARICA SE VISTE DE VERDEE-CL, con la Conaf y la Municipalidad de Arica dieron inicio a un importante plan de arborización de la zona industrial de la ciudad. El proyecto contempla la plantación de más de medio centenar de árboles en la Avenida Santa María y en el frontis de la Central Diesel de Arica. En ambos lugares se plantaron 20 mioporos y 40 pimientos brasileños.
Según explicó Ricardo Peters, jefe de Central Arica de E-CL, “la compañía siempre ha estado preocupada de mantener y proteger las áreas verdes que rodean sus instalaciones, porque sabemos que aportamos a mejorar la calidad de vida toda la comunidad”.
EMBAJADOR DE ESPAÑA VISITÓ CHAPIQUIÑAEl embajador de España en Chile, Íñigo de Palacio, visitó la Central Hidroeléctrica de Chapiquiña, a la que calif icó como “una generadora de vital importancia para el futuro de la Región de Arica–Parinacota”.
El diplomático fue invitado por la Agencia Regional de Desarrollo Productivo de la región y visitó la generadora de 10,2 MW de potencia
instalada, de manera de conocer proyectos de Energía Renovable No Convencional.
“ E s t a una zona par t icular mente bien situada para beneficiarse de los proyectos fotovoltaicos, solares o hidroeléctricos. Creo que la instalación de Chapiquiña cumple con todas las características de una valorable iniciativa, porque además de generar energía l impia, apor ta al mejoramiento de las comunidades locales”, dijo el embajador.
Chapiquiña fue construida en 1967 y desde ese entonces ha estado estrechamente vinculada a las comunidades que viven en la provincia de Parinacota y su desarrollo.
Por primera vez la Corporación Nacional Forestal de Chile (CONAF) aprobó, en la Región de Arica y Parinacota, un proyecto en su Concurso Nacional de Conservación, Recuperación y Manejo Sustentable de Bosque Nativo. La iniciativa, impulsada por E-CL, ayudará a recuperar los bosques de queñoa precordillerana (Polylepis rugulosa) existentes en zonas cercanas a la Central Hidroeléctrica Chapiquiña.
La queñoa se encuentra, actualmente en peligro de extinción, por lo que la empresa tomó la determinación de trabajar en su preservación. Para ello se habilitó un vivero donde se establecieron semillas y tras una viverización de más de un año, hoy las plantas obtenidas se encuentran en condiciones de ser plantadas.
La iniciativa se encuentra en la segunda etapa: el traspaso de 1.250 ejemplares de la especie a una llanura ubicada al interior de los terrenos de la Central, ubicada a 120 km al oriente de Arica.
Así se busca aumentar la cobertura vegetal en un sector donde las queñoas se han desarrollado de forma natural. Este es un gran paso para proteger el valor patrimonial de esta especie.
Recuperar este bosque nativo implicará, además, beneficios al ecosistema, abarcando desde las aves que anidan en sus ramas, otras especies que crecen a su vera y la contribución al régimen de precipitaciones, con el consiguiente equilibrio hídrico, tan difícil de lograr en la región.
El embajador de España, Iñigo de Palacio (a la derecha) durante su visita a la central.
BREVES
GABINETES DE PRIMEROS AUxILIOS EN CTM Y CTT
Ya están en funcionamiento los gabinetes de primeros auxilios al interior de las Centrales Termoeléctricas de Mejillones y Tocopilla, como respuesta a la necesidad de contar con un sistema de atención oportuno y de calidad en ambos establecimientos.
Estarán abiertos las 24 horas, de lunes a domingo y cuentan con un director técnico y una dotación de cuatro paramédicos en sistema de turno 4x4. La supervisión por parte de E-CL estará a cargo de Cecilia Contreras, Jefa de Salud Ocupacional, perteneciente a la Subgerencia Seguridad & Medio Ambiente.
ALUMNOS COMPLEMENTAN ESTUDIOS EN E-CL
Con el fin de entregarles las herramientas y acercamiento real a las profesiones técnicas que están cursando en la enseñanza media, E-CL recibió a 18 estudiantes del Complejo Educacional Juan José Latorre de Mejillones, para formar parte del programa de Educación Dual 2012.
Se trata de jóvenes que cursan las carreras de electricidad y mecánica industrial, quienes recibirán formación práctica al interior de las instalaciones de la empresa, manipulando equipamiento y desarrollando proyectos en compañía de un grupo de trabajadores que les servirán de guía durante todo el año.
NIÑOS SE SORPRENDEN CON PLANTACIÓN DE NOPALES Y PAULOWNIAS
Un grupo de niños de Mejillones, de entre 6 y 10 años, fueron premiados, por su amor a la naturaleza, a visitar las instalaciones de la Central Mejillones de E-CL, donde abunda la vegetación de la más diversa procedencia.
Así, todos ellos, de la mano de la profesional María Robinson de E-CL, conocieron los alcances del proyecto biomasa, iniciativa que cuenta con cientos de cactus de la especie Nopal que se distribuyen y crecen en la extensa llanura al este de la Central Mejillones. Apenas llegaron al lugar, los menores iniciaron una ronda de consultas acerca del origen y destino de las especies, llegando algunos de ellos a imaginar la pampa poblada de cactus y otros a sugerir que aquello mejoraría el clima y el medioambiente del puerto.
AUTORIDAD MARÍTIMA RESALTA IMPORTANCIA DE PROYECTOS ERNC
Un gran interés por conocer las actuales instalaciones de generación de E-CL y sus proyectos de desarrollo basados en energías renovables, manifestó personal de la Armada con asiento en la Capitanía de Puerto de Mejillones, encabezados por el Capitán de Corbeta, Cristián de la Fuente Sanhueza, durante una visita efectuada a la Central Mejillones.
En la central, los visitantes recibieron el saludo del Gerente de Planta, Felipe Escobar, quien puso de relieve el objetivo de este tipo de encuentros con instituciones ya que permiten “una mejor comprensión de los procesos industriales por parte de la comunidad, lo que redunda a su vez en más efectiva integración”, dijo.
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BREVES
ExPERTOS EN SISMOS DEL JAPÓN, CONOCIERON PLAN DE SEGURIDAD EN MEJILLONES
Una decena de expertos japoneses en terremoto y tsunamis visitaron el barrio industrial y las calles de Mejillones, con el fin de conocer y estudiar las complejidades que se presentan tanto geográfica y técnicamente en esta parte de la región, ante un fenómeno natural de esta magnitud.
E-CL fue la primera parada de la delegación nipona, encabezada por Takehiko Fujita, Director del Instituto de Investigación de Puerto y Aeropuertos de Japón y Takashi Tomita, Director de Investigación del Departamento de Investigación de Sismología y Vulcanología de ese país, además de autoridades de Onemi Antofagasta y la Dirección Comunal de Emergencias de Mejillones.
PRIMERA FERIA DE SEGURIDAD EN CTT - CTM
Con el objetivo de concientizar a los trabajadores de la generadora eléctrica E-CL y sus empresas prestadoras de servicios en materia de seguridad y prevención de riesgos, además de crear cultura y llegar a la meta de cero accidentes, la compañía realizó la “Primera Feria de Seguridad” en sus sitios de Tocopilla y Mejillones.
La iniciativa tuvo como foco la difusión de las 12 reglas por la vida, reglas de oro en materia de seguridad que los trabajadores deberán incorporar a su cotidianeidad laboral, la que se realizó a través de entretenidos concursos de conocimiento expuestos en la feria. El Vicepresidente de Operaciones de E-CL, Steve Burton, señalo que “estamos comprometidos con la seguridad e integridad de nuestros trabajadores, nos interesa desarrollar nuestras tareas bajo la impecabilidad laboral, incorporando en el personal propio y de nuestras prestadoras de servicios una cultura de trabajo seguro y sano”.
UNIDADES TERMOELÉCTRICAS, MONITOREADAS EN LA INTRANET
Un completo Plan de Monitoreo Continuo de Emisiones a las unidades a carbón de la compañía está desarrollando la Vicepresidencia de Operaciones, a través de la Subgerencia de Seguridad y Medioambiente en CTT y CTM.
Las cifras de emisiones se reflejan en el Portal Corporativo de E-CL, así como también el monitoreo continuo de calidad de aire para ambas ciudades.
Daniel Horta, Subgerente de Seguridad y Medioambiente, señaló que “todo el personal que está involucrado directamente con la operación de las Unidades Térmicas, deben mantener un control permanente de los valores de emisiones que entregan los sistemas de monitoreo de las fuentes fijas (chimeneas) por los equipos CEMS”.
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HITO RELEVANTE ES LA FORMACIÓN DEL CLUB DEPORTIVO, SOCIAL, CULTURAL
Y RECREACIONAL ESENCIAL TOCOPILLA, EL QUE ESTÁ INTEGRADO POR LOS
TRABAJADORES DE PLANTA.
CALIDAD DE VIDA
CENTRAL TERMOELÉCTRICA DE TOCOPILLA FORTALECE ÁREA DEPORTIVA
La vida sana es un objetivo esencial en la actualidad y uno de los elementos claves para alcanzar esa meta es la práctica de actividad física de forma sistemática.
Teniendo como foco esta perspectiva, la Central Termoeléctrica de Tocopilla (CTT) ha ido avanzando en un plan integral para su área deportiva. Así, como hito relevante, se alza la reciente formación del Club Deportivo, Social, Cultural y Recreacional Esencial Tocopilla, el que está formado por los trabajadores de la planta.
El objetivo del Club es formar diferentes ramas deportivas propias de la empresa y abrir así una nueva alternativa recreacional, con el consecuente desarrollo global de las personas que trabajan en la CTT, así como de todos los miembros de las respectivas familias.
De esta forma se está generando y brindando una nueva alternativa de esparcimiento e i n t e r a c c i ó n s o c i a l , y c o n e l l o , d e manera consecuente, fortalecer los lazos interpersonales, tanto al interior de la empresa como de los miembros de las familias.
Asimismo, se ha implementado un gimnasio de musculación y entrenamiento cardiovascular de gran calidad que permitirá realizar sesiones de acondicionamiento físico en un contexto dotado de todas las comodidades e implementos necesarios para lograr el mejor resultado.
A ello se suma, como un elemento diferenciador de este gimnasio la posibilidad de realizar rutinas físicas personalizadas, que estén de acuerdo a las condiciones y potencialidades de cada persona, las que se determinan a
partir de diversas evaluaciones, realizadas por profesores especializados en el área de la actividad física.
Además, se han establecido convenios con diversos gimnasios, dependiendo de la ubicación geográfica de cada sitio, con el fin de incentivar una cultura deportiva en la totalidad de los trabajadores de E-CL y sus grupos familiares.
Cabe mencionar, además, alguna actividad internacional como la par ticipación de representantes de E-CL en la corrida Enersur, realizada en la ciudad de Ilo, Perú. Para este evento se llevó a cabo un sorteo y, de esta manera, se seleccionaron 7 participantes, quienes tuvieron la oportunidad de competir fuera del país.
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PERSONAS
CAMPAÑA ANTI-INFLUENZA: APORTANDO A LA SALUD DE NUESTROS TRABAJADORES
CALIDAD DE VIDA
EL PROCESO DE VACUNACIÓN SE LLEVÓ A CABO DE ACUERDO A LAS MEDIDAS Y
ESTÁNDARES DETERMINADOS POR LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS).
Con el objetivo de mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores, la Gerencia de Recursos Humanos realizó, por medio del Servicio de Bienestar, la “Campaña Anti-influenza 2012”, que se enmarca en los “Programas de Promoción y Prevención en Salud”, que busca prevenir el desarrollo de enfermedades y mejorar el estado de salud de los colaboradores de E-CL.
El proceso de vacunación se llevó a cabo de acuerdo a las medidas determinadas por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y correspondió a la inoculación que fue recomendada por la entidad internacional para los países del Hemisferio Sur.
La decisión de asumir la recomendación de la OMS, fue tomada con el objeto de ofrecer, a
todos los trabajadores de nuestra empresa, la mejor de las alternativas posibles para enfrentar el período en que la influenza genera cuadros de diversa intensidad, con el impacto que esta enfermedad crea entre las personas que integran los diversos grupos familiares de nuestra compañía.
E s te año, p or pr ime r a ve z , e n f o r ma innovadora y buscando la sensibilización de los trabajadores, la campaña de difusión contempló el envío de un correo electrónico que incluía la “Opción de Voto”, sumándose así a otras iniciativas similares realizadas por la empresa.
De esta forma se buscaba que los trabajadores se sintieran y fueran parte activa del proceso y, simultáneamente, se pudiese alcanzar un
mayor grado de sensibilización, no sólo de la vacunación en sí, sino que de la importancia que tiene el prevenir, en todos los aspectos relacionados con la salud, con el consecuente impacto en la calidad de vida de cada uno de nosotros.
La campaña, gracias a la metodología aplicada, y la campaña de difusión implementada y el alto porcentaje de participación a lo largo de toda la iniciativa, fue todo un éxito, superando las expectativas, recibiendo números elogios por parte de los trabajadores, en especial, para la nutricionista del Servicio de Bienestar, Alison Godoy, quien lideró todo este exitoso proceso, encabezando un equipo que demostró un alto grado de compromiso y motivación por concretar una iniciativa destinada a mejorar la calidad de vida de todos.
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PERSONAS
REALIZAN PRUEBAS DE CO-QUEMA DE BIOMASA Y CARBÓN EN CTALA INICIATIVA FORMA PARTE DE UN PROYECTO QUE TIENE COMO OBJETIVO
OBTENER UN PAQUETE TECNOLÓGICO PREDICTIVO DE LA CO-COMBUSTIÓN
CARBÓN-BIOMASA, Y CAPACITAR A PERSONAL DE E-CL EN ESTA TECNOLOGÍA.
La búsqueda de procesos innovadores es un desafío permanente y así lo ha asumido E-CL. Por ello ha buscado en la co-combustión del carbón con biomasa un camino que pueda apor tar valor y ser más amigable con el medioambiente. Este es un proceso en el que se reemplaza, en parte, el uso de combustibles fósiles, como el carbón, con una fuente de CO2 neutral. Es decir, que captura el CO
2 para
su crecimiento y luego lo vuelve a emitir a la atmósfera cuando se consume. Se trata de una Energía Renovable difundida en el mundo, especialmente en países como Dinamarca, Alemania y España y se encuentra inserta en la Política Energética Común de la Unión Europea, porque contribuye a la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero.
Por ello, en abril, y por un periodo de tres días, se realizaron pruebas de co-quema de biomasa en la Central Termoeléctrica Andina de CTM. Estas consideraron quemar
este biocombustible en co-combustión con carbón por 54 horas seguidas. En este tiempo, se mantuvo el sistema estable con una alimentación del 10% de biomasa, objetivo de la prueba. El ultimo día, luego de realizar la estabilización por 24 horas, se probó llegar a un 20% en masa de inyección de biomasa y con cerca de un 12% de reemplazo térmico.
La prueba se realizó en el marco del proyecto Fondef de “Implementación de procesos de co-combustión de carbón y biomasa en Chile. Estudio de factibilidad técnico económica”, en el que E-CL participa junto a la Universidad de Concepción y la Sociedad de Transportes El Bosque Limitada. La iniciativa tiene como objetivo obtener un paquete tecnológico predictivo de la co-combustión carbón-biomasa, y la opor tunidad de capacitar a personal de E-CL en esta tecnología. El proyecto se encuentra dirigido por Francisco Salazar, Subgerente de Combustibles y
coordinado por Rossana Gaete, Jefa de Proyecto Biomasa.
El trabajo contó con la participación de los especialistas en diversos ámbitos de la Universidad de Concepción, dirigidas por la doctora Ximena García, y con la participación del per sonal de oper aciones de C TA , coordinados por Hernán Romero, Shared Chief Facilities.
Esta es una tecnología poco desarrollada en Chile, siendo, además, una apuesta que podría implicar el crecimiento de la demanda de productos madereros, generar más empleo y reducir las emisiones en todo el territorio nacional.
Los detalles de las pruebas se encontrarán disponibles próximamente, luego del análisis de resultados y la realización de los informes respectivos.
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NUESTRA COMPAÑÍA
EN E-CL ESTAMOS COMPROMETIDOS
CON EL MEDIOAMBIENTE.
YA DIMOS EL VAMOS AL PROYECTO DE
REDUCCIÓN DE EMISIONES DE
NUESTRAS CENTRALES,
QUE CUMPLE ANTICIPADAMENTE CON
LA NUEVA NORMA DE EMISIONES PARA
TERMOELÉCTRICAS.
ESTA INICIATIVA SE BASA EN EL
COMPROMISO DE NUESTRA EMPRESA
CON EL BIENESTAR Y LA CALIDAD DE
VIDA DE NUESTROS TRABAJADORES,
SUS FAMILIAS, SUS VECINOS Y LA
COMUNIDAD TODA. ASÍ E-CL CONVIERTE
EN REALIDAD SU PALABRA.
C
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REVISTA E-CL PAGINA COMPLETA 23 X 30 CM REDUCCION DE EMISIONES v2.pdf 1 16-05-12 3:54
EN E-CL ESTAMOS COMPROMETIDOS
CON EL MEDIOAMBIENTE.
YA DIMOS EL VAMOS AL PROYECTO DE
REDUCCIÓN DE EMISIONES DE
NUESTRAS CENTRALES,
QUE CUMPLE ANTICIPADAMENTE CON
LA NUEVA NORMA DE EMISIONES PARA
TERMOELÉCTRICAS.
ESTA INICIATIVA SE BASA EN EL
COMPROMISO DE NUESTRA EMPRESA
CON EL BIENESTAR Y LA CALIDAD DE
VIDA DE NUESTROS TRABAJADORES,
SUS FAMILIAS, SUS VECINOS Y LA
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AlineamientoDesempeñoNegocio
Estrategia