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Cuál es la situación actual del mercado laboral en términos de oferta v/s demanda de trabajo. Explicar las razones. 2 Qué sectores o áreas de la economía han experimentado mayor crecimiento. 4 Determinar el nivel de desempleo de la economía en general, en lo posible tener el dato por sector. También dar a conocer estimaciones de crecimiento de la economía del país en el corto plazo 5 Respecto al área específica elegida por el grupo de trabajo (área de recursos humanos, informática, ventas, etc.) investigar los requerimientos de empleo del mercado laboral para establecer que tipo de profesionales y técnicos hoy demanda el mercado, en términos de las competencias técnicas y conductuales, nivel de estudios, experiencia, especialización, edad y otros. 6 Establecer el nivel de remuneraciones pagado por el mercado a los profesionales o técnicos del área de trabajo aludida en el presente informe de mercado. También se debe diferenciar cuánto ganan al tener 1 año y por otra parte 5 años de experiencia laboral. Ideal sería obtener el dato por sector (Por ejemplo, saber cuánto gana un analista de sistemas en el sector eléctrico y cuánto gana en el sector minero). 7

Cuál es la situación actual del mercado laboral en términos de oferta v/s demanda de trabajo. Explicar las razones. La oferta y la demanda en este periodo del año fue favorable ya que hubo un crecimiento del IR (remuneraciones) de un 0.5% y del ICMO (costo de mano de obra) 0.3% y en los últimos 12 meses hubo un crecimiento de un de un 5.8% y un 6.5% de cada uno. En la siguiente tabla de trabajando.cl se muestra una serie de carreras y su demanda en los años 2010 y 2011. En base a este, las carreras con mayor demanda a finales del 2011 son Ingeniería comercial, Ingeniería civil industrial, Contador Auditor, entre otras. Según datos estadísticos de universia.com y laborum.com, en el mercado laboral durante el 2011, se pudo ver un fuerte aumento por encontrar ingenieros en diversas áreas, y sobre todo en ingeniería comercial.

En cuento a las areas de trabajo, las empresas que requieren más personal (Según datos de trabajando.cl) *Otras áreas: Seguridad, limpieza, junior – ayudante, etc.

En cuanto al área de Diseño Gráficoy según datos de Mifuturo.cl, el diseño gráfico parece ser una carrera que continuamente sigue avanzando, ya que da la posibilidad de trabajar en diferentes áreas, el problema, es que no existen empresas fijas para este trabajo, que de la posibilidad de escalar en la empresa, esto hace que el diseñador busque por sus propios medios trabajo, ósea independientemente. Esto hace que esta carrera no prometa el trabajo estable. Al haber una alta demanda de diseñadores gráficos, las ofertas de trabajo disminuyen, existe

el trabajo pero cuesta encontrar los proyectos que sean de largo plazo. Esto también hace que la calidad del trabajo, no sea alta.

Qué sectores o áreas de la economía han experimentado mayor crecimiento. Su mayor avance en cinco años registró la economía chilena en el segundo trimestre de 2010, al anotar una expansión de 6,5%, según informó el Banco Central (BC). Con estas cifras en mano, el instituto emisor corrigió al alza el Producto Interno Bruto (PIB) interanual del primer trimestre desde 1% a 1,5%.

Entre los factores que incidieron en este importante crecimiento, destacó el fuerte dinamismoevidenciado por sectores como energía, gas  y agua, comercio, comunicaciones y transportes.

El aumento del consumo se reflejó principalmente en el mayor gasto en bienes durables, mientras que en la inversión resaltó la referida a maquinarias y equipos. Las exportaciones de bienes y servicios, en tanto, crecieron 0,2%, mientras que las importaciones lo hicieron en 33,3%. 

De este modo, el desempeño de la economía chilena superó los pronósticos más optimistas, que situaban la expansión cercana al 6,2%. El PIB desestacionalizado, por su parte, registró un alza de 4,3%.

El liderazgo en materia de crecimiento fue encabezado por el Comercio, en el que destacó restaurantes y hoteles que se expandieron 16,8%, mientras que energía, gas y agua crecieron 37,4%, siendo éste el máximo histórico de la tasa interanual del sector. Transportes, en tanto, avanzó 10%.

Determinar el nivel de desempleo de la economía en general, en lo posible tener el dato por sector. También dar a conocer estimaciones de crecimiento de la economía del país en el corto plazo. La taza de desempleo registrada hasta Marzo del año 2011 es de un 8.7%, siendo los sectores de Construcción, Comercio y Servicios Personales y de Hogares, los que presentan una mayor concentración de fuerza trabajadora cesante. Sin embargo, se espera alcanzar una taza de 7.3% de desempleo para el promedio anual. Actualmente el gobierno entrega informes positivos, sobre el mercado laboral en general, las cifras de desempleo han descendido y pareciera que la población no tiene problemas para encontrar trabajos en diferentes áreas. Según el economista de la Fundación Sol, Gonzalo Durán, llamó a analizar “estas cifras con mayor cuidado, sobre todo porque es necesario atender la calidad del empleo por sobre la cantidad”, sostuvo. Disminución de la ocupación los sectores de: * Agricultura, Caza y Pesca: 4,9% (-37.320) * Transporte, Almacenaje y Comunicaciones: 2,2% (-12.700) y Construcción: 1,4% (-8.310).

En dicho contexto, es importante señalar que dicho fenómeno aún se encuentra dominado por la fuerte entrada de mujeres al mercado del trabajo, la caída en el crecimiento del empleo en el sector de la Construcción, la disminución de la ocupación del sector agrícola Caza y Pesca

se explica dado que las personas buscan nuevas oportunidades de trabajo en los demás sectores. Tasa de desempleo en chile (Estadísticas): Año | Tasa de desempleo | Posición | Cambio Porcentual | Fecha de la Información | 2003 | 9,20 % | 106 |   | 2002 | 2004 | 8,50 % | 114 | -7,61 % | 2003 | 2005 | 8,50 % | 77 | 0,00 % | 2004 | 2006 | 8,10 % | 85 | -4,71 % | 2005 | 2007 | 7,80 % | 91 | -3,70 % | 2006 | 2008 | 7,00 % | 87 | -10,26 % | 2007 | 2009 | 7,80 % | 104 | 11,43 % | Agosto_Octubre 2008 | 2010 | 9,60 % | 113 | 23,08 % | 2009 | 2011 | 8,70 % | 101 | -9,38 % | 2010 |

Datos según  CIA WorldFactbook

Respecto al área específica elegida por el grupo de trabajo (área de recursos humanos, informática, ventas, etc.) investigar los requerimientos de empleo del mercado laboral para establecer que tipo de profesionales y técnicos hoy demanda el mercado, en términos de las competencias técnicas y conductuales, nivel de estudios, experiencia, especialización, edad y otros.

Respecto al área de Servicios, lo que pide el mercado como competencias duras, se encuentran los estudios superiores o técnicos. Mientras que en el ámbito de las competencias blandas, se requiere de cualidades del tipo: Personas Emprendedoras con capacidad de trabajo, responsables, proactivas, con iniciativa, que le gusten los desafíos, etc. Por lo general con disponibilidad horaria de tipo Full o Part Time, sin requisitos de experiencia previa, en un rango etario que abarca principalmente a jóvenes.

Establecer el nivel de remuneraciones pagado por el mercado a los profesionales o técnicos del área de trabajo aludida en el presente informe de mercado. También se debe diferenciar cuánto ganan al tener 1 año y por otra parte 5 años de experiencia laboral. Ideal sería obtener el dato por sector (Por ejemplo, saber cuánto gana un analista de sistemas en el sector eléctrico y cuánto gana en el sector minero).

En la siguiente tabla se puede ver las remuneraciones en el mercado actualmente tanto en hombres como en mujeres, se puede ver una diferencia al segundo año de egreso, pero después esta sube mucho más.

* Cualquier otro dato e información que el grupo de trabajo estime conveniente aportar y que contribuya a fortalecer el diagnóstico del mercado laboral y área de trabajo aludida por el grupo.

* Es recomendable que se utilicen cuadros estadísticos y gráficos en el informe para acotar y resumir información relevante.