Drets a la vaga

Guia pràctica de la vaga general

Aquest dia, has de saber que….

• Totes les persones treballadores tenen

És un dret reconegut a la Constitució, referèndum ni votació col·lectiva

• La falta d’assistència a lloc de treball per vaga

• L’empresari no pot substituir els treballadors vaguistes

provinents d’ETT ni de la pròpia empresa).

• No és obligatori, però sí recomanable,

• Les hores no treballades no han de recuperar

• El dret a vaga comporta; d’una banda, la complements salarials) i per l’altre, la social.

Què són els piquets?

• La publicitat de la vaga forma part del dret a vaga, i la manera de donarmitjançant els piquets. Els piquets tenen la funció d’informar sobre els motius de la vaga

són especialment necessaris a les petites empreses on no hi ha representmés, donen cobertura als qui tenen dificultats per exercir el seu dret a vaga, pels motius que sigui; per exemple, perquè el seu contracte és temporal o perquè l’empresa els ho impedeix.

Preguntes amb respostes sobre la vaga general i els teus drets

-Tinc dret a fer vaga?

Sí. El dret a la vaga és un dret constituciondret de vot.

- He d’informar a la meva empresa?

NO. La normativa reguladora del dret a vaga no contempla l’obligació de preavís per part de la persona treballadora que desitja exercir el dret a vag

Guia pràctica de la vaga general

Aquest dia, has de saber que….

Totes les persones treballadores tenen dret a fer vaga per a defensar els seus interessos. És un dret reconegut a la Constitució, de caràcter individual, i que no depèn de cap

referèndum ni votació col·lectiva. El dret a vaga no es pot sancionar.

La falta d’assistència a lloc de treball per vaga no es computa com a absentisme

L’empresari no pot substituir els treballadors vaguistes per altres treballadors (ni provinents d’ETT ni de la pròpia empresa).

, però sí recomanable, notificar a l’empresa la intenció de fer vaga.

no han de recuperar-se.

El dret a vaga comporta; d’una banda, la pèrdua del salari de la jornada

complements salarials) i per l’altre, la suspensió de l’obligació de cotitzar

La publicitat de la vaga forma part del dret a vaga, i la manera de donarEls piquets tenen la funció d’informar sobre els motius de la vaga

són especialment necessaris a les petites empreses on no hi ha representmés, donen cobertura als qui tenen dificultats per exercir el seu dret a vaga, pels motius que sigui; per exemple, perquè el seu contracte és temporal o perquè l’empresa els ho

Preguntes amb respostes sobre la vaga general i els teus drets

Sí. El dret a la vaga és un dret constitucional que tenen tots els treballadors i treballadores; com el

He d’informar a la meva empresa?

NO. La normativa reguladora del dret a vaga no contempla l’obligació de preavís per part de la persona treballadora que desitja exercir el dret a vaga.

per a defensar els seus interessos. caràcter individual, i que no depèn de cap

no es computa com a absentisme.

altres treballadors (ni

la intenció de fer vaga.

alari de la jornada (salari base i suspensió de l’obligació de cotitzar a la seguretat

La publicitat de la vaga forma part del dret a vaga, i la manera de donar-la a conèixer és Els piquets tenen la funció d’informar sobre els motius de la vaga i

són especialment necessaris a les petites empreses on no hi ha representació sindical. A més, donen cobertura als qui tenen dificultats per exercir el seu dret a vaga, pels motius que sigui; per exemple, perquè el seu contracte és temporal o perquè l’empresa els ho

Preguntes amb respostes sobre la vaga general i els teus drets

al que tenen tots els treballadors i treballadores; com el

NO. La normativa reguladora del dret a vaga no contempla l’obligació de preavís per part de la

- Com es calcula el descompte del meu sou?

Es calcula de la següent manera: salari brut mensual dividit per 30 dies. Cal tenir en compte que també podrà ser objecte -en el seu moment- del descompte de la part proporcional en les pagues extres (1/365 en cada paga extra).

- La meva empresa em pot substituir durant la vaga?

NO i així ho recull la pròpia normativa.

- Durant la vaga, he d’ocupar el meu lloc de treball o he d’absentar-me?

Les persones vaguistes no poden romandre en el lloc de treball.

- Puc fer una vaga ‘parcial’?

La vaga del proper dimecres 14 de novembre és de caràcter general i de jornada completa, així doncs no hi

ha la possibilitat de fer una vaga “parcial”, que si és possible exercir-la si la convocatòria de vaga fos “parcial”.

- Que passa si no puc arribar a l’hora al meu lloc de treball per culpa del transport?

S’haurà d’informar del retard, en la mesura que sigui possible.

- I si no puc entrar pels piquets?

S’haurà d’informar, en la mesura del possible, de la impossibilitat d’accedir al lloc de treball.

- I si em poso malalt?

No es considerarà que la persona estigui exercint el dret a vaga si no es justifica de forma adequada per part dels serveis sanitaris oficials.

- En quins casos la directiva pot decidir tancar l’empresa?

Excepcionalment, només en cas de riscos per a les persones i les coses, ocupació il·legal i quan el volum de la inassistència afecta greument al procés. En aquest cas, haurà de comunicar la decisió a l’autoritat laboral corresponent.

- En cas que tanqui, cobraré aquest dia?

Si el proper 14 de novembre, dia de la vaga general, l’empresa considera que hi ha perill, ocupació

il·legal o el volum de la inassistència afecta greument al procés, i tanca, es descomptarà el dia de salari.

- Com es decideixen els serveis mínims?

En les vagues generals, l’autoritat decideix els serveis mínims generals, els quals poden estar o no acordats amb els sindicats. (link resolució DOGC serveis mínims).

- Pot la meva empresa demanar-me que substitueixi a un vaguista?

Si la persona ha decidit no fer vaga i anar a treballar, l’empresari, en l’exercici de les facultats d’organització que li són pròpies, podrà destinar a aquesta persona al lloc de treball que sigui més oportú.

- Si crec que el meu cap m’està coaccionant perquè no faci vaga, què he de fer?

Denunciar-ho davant la Inspecció de Treball. La UGT de Catalunya disposa del següent enllaç per a notificar els piquets empresarials:

http://www.vagageneral.cat/?page_id=1118

- Poden acomiadar-me o sancionar-me per fer vaga?

NO, la vaga és un dret fonamental reconegut a la Constitució, i pel fet d’exercir aquest dret les persones no poden ser ni sancionades ni acomiadades.