dragos tuta
TRANSCRIPT
DIRECTIVA 95 – ȘANSA ROMÂNILOR LA O VIAȚĂ MAI BUNĂ
DRAGOS TUȚĂ, DIRECTOR GENERAL
JOI, 17 NOIEMBRIE 2016, Hotel Novotel, Bucureşti
Ecosistemul românesc
• ACTORI ECONOMICI INTERESAȚI DE PROFIT PRIN ACȚIUNI IRESPONSABILE EXISTĂ ȘI VOR EXISTA ÎNTOTDEAUNA.
• SCHIMBĂRI S-AU PRODUS DOAR ÎN MOMENTUL CÂND CETĂȚENII ȘI MEDIA AU PROTESTAT ARĂTÂND CU DEGETUL CĂTRE COMPANIILE CARE AU AVUT ACȚIUNI IRESPONSABILE SAU CĂTRE AUTORITĂ ȚILE CARE NU AU LUAT MĂSURI PENTRU A STOPA ASTFEL DE COMPORTAMENTE.
• TRANSPARENȚA NU ADUCE DOAR ACCES LA INFORMAȚII, CI ȘI UN PRIM PAS ÎN PROCESUL PRIN CARE NOI SUNTEM EDUCAȚI SĂ ALEGEM SAU SĂ CEREM ACȚIUNI RESPONSABILE DE LA COMPANIILE CU CARE INTERACȚIONĂM
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
CSR ÎN ROMÂNIA
2010
2011
2012
2013
2014
2015
Ce urmează?
Introducerea în legislația locală a Directivei nr. 95/2014 (de modificare a Directivei nr. 34/2013 în ceea ce privește prezentarea de informații nefinanciare și de informații privind diversitatea de către anumite întreprinderi și grupuri mari) a avut loc prin Ordinul Ministrului Finanțelor Publice nr. 1938/2016. Potrivit noilor reglementări, firmele de interes public și grupurile care, la data bilanțului, au un număr mediu de 500 de angajați, în cursul exercițiului financiar, vor include în raportul financiar și o declarație nefinanciară. Declarația non-financiară va conține: • informații privind cel puțin aspectele de mediu, sociale și de personal, respectarea drepturilor
omului și combaterea corupției și a dării de mită, dacă acestea sunt necesare pentru a înțelege dezvoltarea, performanța și poziția întreprinderii și a impactului activității sale
• o descriere a modelului de afaceri, politica de diversitate (vârsta, genul sau educația și experiența profesională, obiectivele, aplicarea) și o descriere a politicilor adoptate în legătură cu aceste aspecte, inclusiv a procedurilor de diligență necesare aplicate și rezultatele politicilor respective.
• în declarație se va face referire la indicatorii cheie de performanță nefinanciară relevanți pentru activitatea specifică a firmei și la principalele riscuri legate de aceste aspecte care decurg din operațiuni. Acești indicatori vor include, relațiile de afaceri, produsele sau serviciile care ar putea avea un impact negativ asupra domeniilor respective și modul cum compania gestionează acele riscuri
• declarația nefinanciară conține, după caz, trimiteri și explicații suplimentare privind sumele raportate în situațiile financiare anuale.
DIRECTIVA 95/ 2014 – OM 1938/ 2016
La finalul anului 2014, în România existau 727 de companii cu mai mult de 500 de angajați. La finalul anului 2015 erau 685. Începând cu 2017, toate companiile din această categorie, alături de cele listate la bursă și orice alte companii din domeniul financiar-bancar vor fi obligate să publice informații despre modul cum tratează relațiile cu fiecare categorie de public cu care interacționează.
I II III IV V
0 – Sponsorizări;
1 – Coordonator CSR
2 – Publică primul raport de CSR
3 – Formează ST
4 – Derulează proces complet de SE;
5 – Comunică public CSR/ Sustainability Goals
6 – Politici şi proceduri de CSR
integrate în strategiile de business
7 – Există un departament de sustenabilitate, iar directorul de
sustenabilitate este prezent în Board, având putere de decizie
8 – Angajații sunt bonificați şi după
SKPI
9 – Cere/ obligă cei mai importanți parteneri să aibă politici de CSR
10 – Militează pentru performanță
non-financiară
BASIC TRAINEE INTEGRATED MATURE LEADER
1
2
0
3
4 5
6
7
8
9 10
Scara sustenabilității: etape şi acțiuni
”Crezul meu este că nivelul de trai al românilor va crește odată cu creșterea gradului de responsabilitate al actorilor economici din țara noastră.“
Dragos Tuță | DIRECTOR GENERAL
The CSR Agency | Consultants for Responsible Business
Str. Italiană 10, 020975 Bucharest | M: +40 730 016 308
www.thecsragency.ro