VIGILANCIA SUPERIOR A LA GARANTÍA DE LOS
DERECHOS DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
IMPULSAR la inclusión de la perspectiva de género en la gestión pública.
GARANTIZAR el cumplimiento de las responsabilidades institucionales frente a los derechos, especialmente de las mujeres, y los y las adolescentes.
PROMOVER la generación de información desagregada, oportuna y de calidad relativa a los derechos, particularmente por sexo, área, etnia y edad.
OBJETIVOS DEL MODELO DE VIGILANCIA
PROMOVER el conocimiento, apropiación y aplicación de las normas internacionales relativas al género, con énfasis en mujeres y adolescentes.
POTENCIAR el papel de la Comunidad para consolidar el proceso de seguimiento y vigilancia.
COMPONENTE GÉNERO Y DERECHOS
PRODUCTO 8Capacidad nacional fortalecida
para diseñar e implementar iniciativas normativas que
promuevan la equidad
PLANEACIÓN A 5 AÑOS
2008 2009 2010 2011 2012
1. La PGN discute, comprende y se apropia de losenfoques de derechos y de género en su gestión 30% 20% 20% 20% 10% 100%
2. Diseña e implementa los mecanismo de seguimiento,vigilancia, y ajuste a la aplicación de los enfoques en sugestión a nivel nacional, especialmente, a prácticasinstitucionales discriminatorias.
40% 20% 20% 10% 10% 100%
3. Incorpora en su gestión de vigilancia, el seguimiento ala aplicación de las normas de DDHH y lasrecomendaciones de los órganos de DDHH relativas amujeres y jóvenes, incluidos los grupos étnicos yaquellos en situación de desplazamiento y extremapobreza.
20% 20% 20% 20% 20% 100%
4. Incorpora en sus mecanismos de rendición de cuentaslos ejes de género y DDHH 20% 20% 20% 20% 20% 100%
5. Cualifica y amplia sus mecanismos de diálogo con lasorganizaciones sociales, en asuntos relacionados con sulabor de vigilancia a la garantía de los derechos, conespecial cuidado en la población femenina yadolescentes situación de desplazamiento y extremapobreza.
20% 20% 20% 20% 20% 100%
6. Consolida la vigilancia superior a las políticas públicasy los derechos de mujeres y jóvenes desde la perspectivade género.
10% 20% 30% 30% 10% 100%
AVANCE ANUAL DEL PROYECTO 23% 20% 22% 20% 15% 100%
ALCANCES EPERADOSPLANEACIÓN PARA 5 AÑOS
Porcentaje de ejecución
Actividad Planeación semestral
1 sem 2 sem1. Análisis de la encuesta de percepción X
1. La PGN discute, comprende y se apropia de los enfoques de
derechos y de género en su gestiónALCANCE 1
Obtener una aproximación a la percepción y conocimiento que tienen los funcionarios de la PGN, en los temas de equidad y género.
Objetivo General
Ejes temáticosPERCEPCION – CONOCIMIENTO Y APROPIACION INSTITUCIONAL
DISEÑO DE INDICADORES – Línea de base
3200.Servidores/as
987 abrieron486 respondieron
-1 10
Predomina la Percepción de Equidad
Predomina laPercepción
discriminatoria
(-)0,33(-)0,66 0,33 0,66
Si el resultado se ubica entre 0 y -0,33 , indica que la percepción discriminatoria
es baja; entre -,034 y -0,66, indica una percepción discriminatoria media; entre --
0,67 y -1 indica una percepción discriminatoria alta.
Si el resultado se ubica entre 0 y 0,33 , indica que la percepción de equidad es baja; entre 0,34 y 0,66, indica una percepción de equidad media; entre 0,67 y 1 indica una percepción de equidad alta
0,46
10
Si el resultado es mayor a 0.66, se evidencia que el tema de equidad y género es abordado con mayor precisión
Si el resultado es menor o igual a 0.33, indica que
sólo se evidencia un conocimiento mínimo o
nulo sobre tema de equidad y género.
Si el resultado se ubica entre 0.34 y 0,66, se
evidencia que hay aproximación al tema de equidad y género.
0,33 0,66Indicador de conocimiento
Indicador de percepción
0,48
Alcance 1 Avance del 40%
1. La PGN discute, comprende y se apropia de los enfoques de derechos y de género en su gestión
Resolución que crea Comité técnico y directivo para la vigilancia superior … genero
Creación de espacio físico (Oficina) que le da identidad al proyecto al interior de la PGN.
Grupo de Procuradores Judiciales que vienen incorporando los enfoques de género y derechos en su gestión. (PJF)
Material pedagógico orientador sobre la inclusión de la perspectiva de género en la gestión del Ministerio Público dirigido a Procuradores Judiciales en Familia y Personeros.
Hitos importantes… señales de progreso:
Actividad Planeación semestral
1 sem 2 sem
2. Diseño de la línea temática de inclusión de los enfoques de género y derechos en los currículos del IEMP
X X
3.Publicación de la encuesta como material pedagógico
X
4. Diseño de estrategia de formación en el manejo de los enfoques a nivel territorial
X
Planeación Segundo semestre
1. La PGN discute, comprende y se apropia de los enfoques de derechos y de género en su gestión
Actividad Planeación semestral
1 sem 2 sem
1. Seguimiento al cumplimiento de la aplicación de la Sentencia C-355 de 2006
X
2. Boletín No. 2 Informe de vigilancia X3. Presentación informe de vigilancia – (10 de mayo)
X
4. Elaboración y emisión de la nota en el PROCURANDO T.V. – Inf. De vigilancia
X
5. En el Boletín Informativo de la PGN.- PROCURANDO - Junio
X
2. Diseña e implementa los mecanismos de seguimiento, vigilancia, y ajuste a la
aplicación de los enfoques en su gestión a nivel nacional, especialmente, a prácticas
institucionales discriminatorias.
ALCANCE 2
Proyecto de circular para lineamientos al MP en DSR e IVE
2. Planeación Segundo semestre
Actividad Planeación semestral
1 sem 2 sem
6. Conclusión y ajuste del aplicativo de captura inf. X7. Acompañamiento al proceso de aplicación del modelo de vigilancia
X X
8. Aplicación del Modelo a nivel nacional X X9.Análisis de resultados X
2. Diseña e implementa los mecanismos de seguimiento, vigilancia, y ajuste a la aplicación de los enfoques en su gestión a nivel nacional,
especialmente, a prácticas institucionales discriminatorias.
Vigilancia en DSR y VIF y VSX
• Diseño y ajuste de instrumentos
• Videoconferencia nacional de capacitación sobre la aplicación del modelo
2. Planeación Segundo semestre
Actividad Planeación semestral
1 sem 2 sem
10. Seguimiento al cumplimiento de lo ordenado por la Corte Constitucional en el Auto T-092/08
X
11. Boletín No. 3 Informe aplicación del modelo de vigilancia superior
X
12. Elaboración y emisión de la nota en el PROCURANDO T.V.
X
13. Organización del evento para la presentación de los resultados de la vigilancia superior
X
2. Diseña e implementa los mecanismos de seguimiento, vigilancia, y ajuste a la aplicación de los enfoques en su gestión a nivel nacional,
especialmente, a prácticas institucionales discriminatorias.
Alcance 2 Avance del 40%
2. Diseña e implementa los mecanismos de seguimiento, vigilancia, y ajuste a la aplicación de los enfoques en su
gestión a nivel nacional, especialmente, a prácticas institucionales discriminatorias.
Disposición por parte de 186 instituciones a nivel nacional de las herramientas de recolección de información.
Reporte por parte de 128 instituciones (70% de lo solicitado)
Informes de resultados de la vigilancia como fuente de consulta para otras instituciones.
Requerimientos por parte del PGN
Hitos importantes… señales de progreso:
Actividad Planeación semestral
1 sem 2 sem
1. Inclusión del alcance 3 en el diseño de la estrategia de formación nacional y territorial de la PGN.
X
2. Reuniones con delegadas, talleres y conversatorios trimestrales.
X X
3. Incorpora en su gestión de vigilancia, el seguimiento a la aplicación de las normas de DDHH y las recomendaciones de los órganos de DDHH relativas a mujeres y jóvenes, incluidos los grupos étnicos y
aquellos en situación de desplazamiento y extrema pobreza
ALCANCE 3
3. Planeación Segundo semestre
Alcance 3 Avance del 50%
3. Incorpora en su gestión de vigilancia, el seguimiento a la aplicación de las normas de DDHH y las
recomendaciones de los órganos de DDHH relativas a mujeres y jóvenes, incluidos los grupos étnicos y
aquellos en situación de desplazamiento y extrema pobreza
Articulación interna y trabajo coordinado con otras Delegadas, especialmente con la Procuraduría preventiva para los derechos Humanos y Asuntos Etnicos.
Hitos importantes… señales de progreso:
Actividad Planeación semestral
1 sem 2 sem
1. Revisión y ajuste de la rendición de cuentas, con enfoque de género y derechos.
X
2. Lectura critica de la rendición de informes del Estado Colombiano en materia de género en derechos
X X
4. Incorpora en sus mecanismos de rendición de cuentas los ejes de género y
DDHHALCANCE 4
Planeación Segundo semestre
Alcance 4 Avance del 40%
4. Incorpora en sus mecanismos de rendición de cuentas los ejes de género y DDHH
Lectura crítica del informe del gobierno nacional en Seguimiento a la Resolución 1325 de 2002 del Consejo de seguridad de las Naciones Unidas sobre mujer, paz y seguridad.
Presentación de informe anexo por parte de la PGN.
Hitos importantes… señales de progreso:
Actividad Planeación semestral
1 sem 2 sem
1. Desarrollo, producción y emisión de mensaje institucional para promover la equidad de género.
X
2. Estrategia conjunta para el seguimiento a la aplicación de la Sentencia C-355/06.
X
5. Cualifica y amplía sus mecanismos de diálogo con las organizaciones sociales, en
asuntos relacionados con su labor de vigilancia a la garantía de los derechos.
ALCANCE 5
Con apoyo de la Confluencia nacional de mujeres- Mesa por la
vida y la salud de las mujeres
Actividad Planeación semestral
1 sem 2 sem
3. Promoción y realización de audiencias de seguimiento y vigilancia a nivel territorial : PGN con mujeres y adolescentes
X
Planeación Segundo semestre
5. Cualifica y amplía sus mecanismos de diálogo con las organizaciones sociales, en asuntos relacionados con su
labor de vigilancia a la garantía de los derechos.
Alcance 5 Avance del 50%
5. Cualifica y amplía sus mecanismos de diálogo con las organizaciones sociales, en asuntos relacionados con su
labor de vigilancia a la garantía de los derechos.
Trabajo conjunto con la Confluencia Nacional de Redes de Mujeres - mesa por la vida y la salud de las mujeres y con Women’s link wordwide en:
seguimiento a la sentencia C-355/06 y fortalecimiento a la PGN en el tema de IVE
Hitos importantes… señales de progreso:
Actividad Planeación semestral
1 sem 2 sem
1. Informe de recomendaciones en DSR y VIF y VSX
X
6. Consolida la vigilancia superior a las políticas públicas y los derechos de
mujeres y jóvenes desde la perspectiva de género.
ALCANCE 6
Planeación Segundo semestre
Avance promedio del proyecto durante el primer semestre: 45%
Ejecución presupuestal en el primer semestre: 70%
El proyecto cuenta con movilización de recursos por US 55.000
GRACIAS
EQUIPO TÉCNICO
Esperanza Fernández FernándezMarcela Enciso Gaitán
Jorge Enrique Bautista RiveraMarcela Sánchez Lara
Esmeralda Ruiz