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sNº 545 - 25 de mayo de 2016
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A lo largo de las últimas dosdécadas, la mayoría de lospaíses ha logrado avancessignificativos en materia dereducción de la pobreza. Enlos países emergentes y endesarrollo, cerca de 2.000millones de personas vivencon menos de 3,10 dólaresdiarios, y el 15% de lapoblación con menos de1,90 dólares/día.
Al mismo tiempo, se haregistrado un aumento de lapobreza en los pa í sesdesarrollados, sobre todoen Europa. Más de 300millones de personas vivíanen 2012 en situación depobreza , es dec i r, susingresos estaban por debajodel 60% del ingreso medio.
Las mujeres y los niños sonlos colectivo más afectadospor la pobreza en los paísesdesarrollados. En el caso delos niños que viven en paísesdesarrollados, el 36% vivenpor debajo del umbral depobreza relativa.
Según el informe `Perspecti-vas Sociales y del Empleo enel Mundo´, a las limitacionesen el acceso a serviciosbásicos y a la protecciónsocial se le suma la escasezde empleos de calidad,factores que hacen crecer lapreocupación en las familiasde clase media de los paísesdesarrollados para conser-var su actual situacióneconómica.
Para la OIT, sin una mayorcreación de empleos decalidad, no se alcanzará elObjetivo de Desarrol loSostenible (ODS) 1 de ponerfin a la pobreza en todas susformas en todo el mundoantes del 2030.
No será posible reducir lap o b r e z a d e m a n e r ad u r a d e r a s i n e m p l e odecente. La promoción deempresas sostenibles asícomo la consolidación de losderechos laborales soncondiciones necesarias paracrear empleos de calidad.
Pobreza laboral en España
Según la OIT, España es unejemplo de un país dondeexiste un nivel muy elevadod e p o b r e z a l a b o r a l ,especialmente entre losjóvenes, debido, fundamen-talmente al crecimiento deldesempleo, pero tambiénporque muchos de los quet i e n e n u n e m p l e o n oreciben una remuneraciónsuficiente para salir delriesgo de caer en la pobreza.
Por tanto, las políticaspúblicas que se pongan enmarcha tienen que dirigirsea la vez a crear más empleo ya mejorar las condicioneslaborales.
En este sentido, la OITco n s i d e ra q u e E s p a ñ adebería aumentar su salariomínimo interprofesional un10 % en los próximos tresaños para reducir la pobrezalaboral en el país, ya quefomentaría la demandainterna y reduciría un pocola pobreza laboral.
La OIT alerta del aumento de la pobreza y de la
precariedad laboral en los países desarrollados
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El 22,1% de los españoles
en riesgo de pobreza
El porcentaje de población española enriesgo de pobreza se sitúa en el 22,1%,según los datos de la Encuesta deCondiciones de Vida 2015 (con datos deingresos de 2014). Y el porcentaje esmucho peor en el caso de los menores de16 años: el 28,8% se encuentra debajode este umbral, siendo esta tasa 6,7puntos superior a la del conjunto de lapoblación.
El 28,6% de la población española estáen situación de riesgo de pobreza o deexclusión social, según la metodologíaAROPE, que �ene en cuenta a lapoblación en riesgo de pobreza, lasituación laboral de los hogares y losíndices de carencia material severa.
Los hogares españoles tuvieron unosingresos medios anuales de 26.092euros durante 2014, que es un 0,2%menos que los 26.154 euros del añoanterior. El salario ha ido bajando deforma constante en los úl�mos años.
Y muestra de ello son las dificultades quepersisten en la situación económica delos hogares españoles. En la primaverade 2015, momento en que se realizó laencuesta, el 13,7% de los hogaresmanifestó llegar a fin de mes con muchadificultad. El 39,4% no tenía capacidadpara afrontar gastos imprevistos y el40,6% no se podían permi�r ir devacaciones al menos una semana al año.El 9,4% de los hogares tenía retrasos enlos pagos a la hora de abonar gastosrelacionados con la vivienda principal.
Para sigue siendo necesario que seUSO
generen recursos para poner en marchaun plan contra la exclusión social y lapobreza que dé una solución digna a losmillones de españoles que se enfrentancada día a la cara más amarga de larealidad.
Nº 545 - 25 de mayo de 2016 Unión Sindical Digital
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actualidad electoral - actualidad electoral
USO se impone en las elecciones en SOEMCA
El sindicato ha vuelto a vencer en las eleccionesSITA-USO
sindicales en la empresa torrelaveguense ASPLA, del GrupoArmando Álvarez, conseguiendo con el 56,5% de los votosemi�dos, 8 de los 13 delegados en liza, 1 delegado más que enlas anteriores elecciones. renueva por tercerSITA-USO
mandato consecu�vo su mayoría absoluta.
Nuestro sindicato ha ganado las elecciones en el centro deempleo especial SOEMCA, triplicando nuestra presencia yconsiguiendo 6 de los 13 delegados en disputa.
La semana pasada se realizaron elecciones en diferentesciudades en Norwegian. En todas ellas, obtuvo los 5USO
miembros de comité, tanto en Alicante, como Tenerifey Madrid.
La AN reconoce nuestro derecho a negociar
el convenio estatal del sector ambulancias
La Sala de Lo Social de la Au-
diencia Nacional ha reconocido
a nuestro sindicato el derecho
a formar parte de la comisión
negociadora del Convenio
Colec�vo Estatal de Ambulan-
cias, con un miembro, al acre-
ditarse su representa�vidad, y
ha anulado los acuerdos que se
hayan acordado en la misma
sin nuestra presencia.
A se le impidió par�ciparUSO
en dicha comisión, vulnerando
así su derecho como sindicato
a la negociación colec�va.
La Federación de Servicios de
USO muestra su sa�sfacción
ante esta nueva decisión judi-
cial que vuelve a reconocer el
derecho del sindicato a par�ci-
par en la negociación de este
convenio estatal y con� a en
que se reac�ve la negociación
en el sector de ambulancias,
que lleva más de dos años sin
convenio estatal y cuyos traba-
jadores están pasando por una
complicada situación laboral.
La Justicia anula el convenio de MarsegurLa Audiencia Nacional hadeclarado nulo el convenio deempresa de Marsegur, tras lademanda interpuesta por lostres sindicatos mayoritarios,USO, UGT y CCOO y la repre-s e n t a c i ó n e m p r e s a r i a lAPROSER Y UAS, ya que laComisión Negociadora noostentaba la cual idad derepresentantes unitarios osindicales de los trabajadores,es decir, la comisión negocia-dora no se hallaba legalmentecons�tuida, quebrantando asíel principio de corresponden-
cia, dado que la empresacuenta con centros de trabajoque aún no habían elegido re-presentantes unitarios.
El convenio fue negociado poral menos dos personas que noostentaban la representaciónde los trabajadores. Se trata deuna nueva sentencia quevuelve a poner en su si�o a lasempresas hos�gadoras delcumplimiento de la legalidadvigente y del equilibrio com-pe��vo de las empresas en elsector.
FI-USO: primera reunión de trabajo para
abordar la situación de la Bahía de Cádiz
FI-USO ha par�cipado en laprimera reunión de trabajopara abordar los problemas dedesempleo en la Bahía deCádiz, acordada tras la reuniónmantenida con los gruposparlamentarios en el Congresoen abril.
En dicha reunión se pusieronde manifiesto los problemasque vienen acaeciendo en
Cádiz: el 40% del desem-pleo andaluz se concentraen la provincia; empleosprecarios e inestable enS e r v i c i o s ; u n 3 0 % d eeconomía sumergida, ymás de 10.000 puestos detrabajo destruidos en la
industria.
Tras este encuentro, los par-�cipantes se han comprome�-do a elaborar un informe queanalice las causas de estasituación y a organizar uncomité internacional con ex-pertos europeos en industria,empleo, economía y suelo pararealizar un informe real de lasituación de la Bahía.
FEUSO defendió en Valencia los puestos
de trabajo de la Enseñanza Concertada
D e c e n a s d e m i l e s d epersonas se manifestaron el22 de mayo en la plaza de laVirgen de Valencia paramostrar su apoyo al modelode la Enseñanza Concertaday su rechazo a la polí�ca queestá aplicando la Generalitatcon estos centros educa�-vos y sus trabajadores.
Para Arturo Gómez, secretariogeneral de , “laFEUSO-CV
manifestación demuestrarotundamente el rechazo delos trabajadores y de la
sociedad valenciana a unc o n j u n t o d e m e d i d a sencaminadas a coartar yl i m i t a r l a l i b e r t a d d eenseñanza que reconocen u e s t ra C o n s �t u c i ó n ,medias que están poniendoen peligro los puestos detrabajadores de cientos dedocentes”.
SITA-USO refuerza su hegemonía en ASPLA
Segundo sindicato en el Hospital de Begoña
El pasado 17 de mayo se celebraron las elecciones sindicales enel Hospital de Begoña de Gijón, en las que nuestro sindicato
obtuvo un magnífico resultado, obteniendo 3 de los 9delegados, convir�éndose así en la segunda fuerzasindical.
Grandes éxitos electorales en Norwegian
Seguimos creciendo en Bodybell y Bershka
USO con�núa creciendo en Bodybell y Bershka. En las eleccionesde Bodybell en Jaén y Sevilla hemos conseguido el delegado quese elegía en cada una de ellas y en Cádiz, conseguimos los tresdelegados que se elegían. En Bershka Madrid, hemos consegui-do tres delegados, 1 más que en el anterior proceso.
