CANDIDATURA ELECCIONES 2015
CANDIDATURA DE LA FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORAS YTRABAJADORES DE LA ENSEÑANZA y DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE CASTILLA YLEÓN-INTERSINDICAL PARA ELECCIONES EN EL COMITÉ DE EMPRESA DEL PERSONALDE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA
ELECCIONES COMITÉ DE EMPRESA DEL PERSONAL DEADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
En la situación en la que se encuentra actualmente la Universidad deSalamanca, es necesario más que nunca, un sindicato fuerte y autónomoque asuma, como primer objetivo, la lucha por una universidad pública decalidad en Castilla y León y la DIGNIFICACIÓN y mejora de la CONDICIONES
LABORALES del PAS Laboral.
Somos un sindicato autónomo que no depende de nadie, cuya únicafuente de financiación son las cuotas de nuestros afiliados, en el que lasdecisiones se toman democráticamente en los sectores afectados por losafiliados teniendo en cuenta a los trabajadores/as.
En estos momentos estamos asistiendo a un proceso tendente a la progresivaprivatización de las enseñanzas universitarias y a una descapitalización de laUniversidad Pública de Castilla y León,y debemos trabajar para garantizar laestabilización, promoción y contratación de PAS Laboral.
La Federación STECyL-i se constituyó en mayo de 1979, por lo que es elsindicato decano en la autonomía. Aportamos la experiencia de la defensade la enseñanza pública (universitaria y no-universitaria) siendo la fuerzamás votada en las últimas convocatorias electorales.En el sector
universitario hemos aumentado nuestra representación en todas las universidadesde Castilla y León, así como en las de otras CC.AA.
Desde STECyL-i hemos potenciado el funcionamiento de las juntas depersonal, de los comités de empresa y de las Mesas de Negociacióncomoorganismos unitarios de representación.
Defendemos la autonomía universitaria y una financiación digna y suficientede la universidad pública, así como políticas de igualdad y de ayudassociales.
Constituimos una alternativa de lucha, compromiso, independencia yhonestidad comprometidos con los sectores a los que representamos.
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HAY RAZONES PARA VOTAR STECyL-i
28 DE MAYO DE 2015
1 Juan González Julián2 María de la Luz SánchezSánchez3 Emilio Romero Beato4 Miguel Antonio Sánchez Sacristán5 Juan Luis Polo Rodríguez6 Honorato Hernández Blanco7 José Ángel Gallego González8 Ángel Redero Hernández9 Marceliano Ruiz Santos10 Juan José Cartón Villarino11 M. Isabel Jaschek Corvalán12 Eduardo Díez Gudino13 Begoña Lázaro Blanco
Tit. Sup. MicroscopiaDip. Salud Laboral
Tit. Sup. Análisis QuímDip. PublicacionesTit. Sup. InstitutoTit. Sup. Deportes
Dip. SASTit. Sup. Publicaciones
Tit. Sup. DeportesDip. Asuntos Sociales
Tit. Sup. IdiomasTit. Sup. Deportes
Dip. SAS
1 Manuel Miguel García Prieto2 Ramón A. Rodríguez Martín3 Jesús Antonio Benito de la Cruz4 Emeterio Javier Alba Barrios5 Pilar Pérez Martín6 Baltasar Lázaro Alonso7 Julián Sánchez Guarido8 Carmen Barbero Pérez9 José Manuel López Palomero10 Marino Gabriel Sánchez Blanco11 Ana María García Sánchez12 Juan Manuel Gómez Martín13 Encarnación Moro Recio14 Andrés Sánchez Pallín15 Carmen Estévez Roca16 Marta Lucas Cocho17 Antonio García Muñoz18 Aurora Barbero Pérez19 Pedro Martín González20 Isabel Gutiérrez del Río21 José Lorenzo García Sánchez22 Máxima Vidal Cabezón23 Víctor Fernando Díez Molezuelas24 Lucía Barriga Alonso25 Roberto Castellanos Vicente26 Basilia de la Calle de la Calle27 Juan José Hernández Vacas28 Ascensión González Díez
Coordinador ConserjeríaTécnico Esp. Medios Audiov.
Coordinador ConserjeríaOficial de Servicios e Inform.
Tecn. Esp. LaboratoriosOficial de Servicios e Inform.
Coordinador ConserjeríaOficial de Servicios e Inform.Oficial de Servicios e Inform.Oficial de Servicios e Inform.Oficial de Servicios e Inform.
ConserjeOficial de Servicios e Inform.
Tec. Aulas de InformáticaOficial de Servicios e Inform.
Tec. Esp. LaboratorioCoordinador Conserjeria
Oficial de Servicios e Inform.Unidad Técnica Infraestruct.
Oficial de LaboratorioTéc. Del SAS
Oficial de Servicios e Inform.Oficial de Servicios e Inform.Oficial de Servicios e Inform.Oficial de Oficios Medios AudOficial de Servicios e Inform.
Téc. Aulas de InformáticaOficial de Servicios e Inform.
Colegio 2 (grupos III y IV)
Colegio 1 (grupos I y II)
STECyL-i HA TRATADO DE MINIMIZAR LA POLÍTICA DE RECORTESLLEGANDO A ACUERDOS EN LA MESA NEGOCIADORA
EN LOS PRÓXIMOS AÑOS, CON LA AYUDA DETU VOTO, STECyL-i PRETENDE CONSEGUIR:
● Hemos mantenido el mismo horario semanal.
● Hemos aprobado el ventajoso cómputo mensual del horario.
● Hemos hecho coincidir el cierre de Semana Santa y Navi-dad con las vacaciones lectivas.
● Hemos posibilitado el disfrutar como “moscosos” la mitadde los días devacacionesanuales.
● Se ha mante-nido la jornadareducida enverano.
● Hemos redu-cido la bolsade 40 horas ala mínima ex-presión con participación en programas de calidad, evalua-ción del desempeño y cursos de formación.
● Se ha mantenido el programa de Acción Social en los tér-minos que la coyuntura económica permitía.
● Suprimir la bolsa de 40 horas.
● Adelantar al 1 de julio el cierre por la tarde de los Centros y Servi-cios.
● Insistir en que el calendario académico de la Usal contemple comofestivo el lunes y martes de carnaval como ocurre en Castilla y León; oque sean compensados con dos días adicionales de libre disposición.
● Recuperar la extensión a 3 meses de la jornada reducida (del 15 dejunio al 15 de septiembre).
● Promocionar a los oficiales administrativos a Técnicos Especialistasde Administración.
● Promocionar a los oficiales de biblioteca a Técnicos Especialistas.
● Continuar con la promoción de los oficiales de laboratorio a Técni-cos Especialistas.
● Aumentar, en el marco del Convenio Colectivo, la cuantía del com-
plemento de turnicidad.
● Recuperar la pérdida de poder adquisitivo.
● Adjudicar complementos de dirección en conserjerías con tres o mástrabajadores.
● Promover el reconocimiento de nuevos sexenios.
● Extender el reconocimiento del sexenio al personal contratado.
● Mantener el complemento ad-personen cuando se cambie de des-tino entre laboratorios.
● Continuar con la creación de plazas del grupo I y II de apoyo a lainvestigación.
● Analizar, y en su caso iniciar, el proceso de funcionarización volun-
taria de los compañeros adscritos al CPD.
● Facilitar la consolidación del empleo.
● Seguir con las actuales bases para la formación de las listas de es-pera de contratación temporal que garantice y prime el reconoci-miento de los servicios prestados en la Universidad.
● En el programa general electoral de STECyL-i pueden contemplarselas mejoras que proponemos en las condiciones laborales; en la conci-liación de la vida laboral, familiar y personal; en salud laboral, em-pleo, formación, acción social y carrera profesional.
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