¿Qué es la transversalización de la perspectiva de género?
E s l a i n c o r p o r a c i ó n d e c r i t e r i o s
administrativos y laborales en empresas o
instituciones que toman en cuenta las
d i s c r i m i n a c i o n e s a r b i t r a r i a s q u e
tradicionalmente se dan entre los sexos, para
promover que éstas se reviertan a través de
políticas de equidad y de igualdad de
oportunidades.
Igualdad entre los géneros implica igualdad en
todos los niveles de la educación y en todos lo
ámbitos de trabajo, el control equitativo de los
recursos y una representación igual en la vida
pública y política.
¿En qué nos beneficia la transversalizacion de género en nuestro lugar de trabajo?
Nos sirve para construir una cultura de
respeto, tolerancia y no discriminación, así
como promover acciones encaminadas hacia
la igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres.
Los derechos humanos son sus derechos.
Tómenlos. Defiéndanlos. Promuévanlos.
Entiéndanlos e insistan en ellos.
Nútranlos y enriquézcanlos...
Son lo mejor de nosotros.
Denles vida.
Kofi Annan
UNIDAD DE
GENERO
Av. Manuel Avila Camacho No. 156Esq. Poza RicaC.P. 91080, Xalapa, VZT.01 228 841 60 00 Ext. 3825VERACRUZ.gob.mx/contraloria
La Unidad de Géneroen la Administración Estatal
La creación de las Unidades de Género dentro
de la Administración Estatal, se establece con el
propósito de que se realicen acciones
tendientes a promover y fortalecer la igualdad
entre mujeres y hombres, a evitar cualquier
forma de discriminación y violencia hacia las
mujeres, y a incorporar la perspectiva de
género en todos los procesos y programas de
las Dependencias y Entidades del Estado.
En la Contraloría General del Estado se llevan a
cabo acciones orientadas a brindar asesoría en
materia de igualdad de género y se proponen
medidas que permitan la incorporación de la
perspectiva de género al interior de la
Dependencia.
¿Qué es el sexo?
Se refiere a las diferencias en atributos y
oportunidades socialmente construidas,
asociadas con el hecho de ser hombre o mujer
y a las interacciones y relaciones sociales
entre éstos.
Determina lo que es esperado, permitido y
valorado en una mujer o en un hombre, en un
contexto determinado.
¿Qué es la igualdad?
Reconocimiento jurídico entre hombres y
mujeres ante la ley, su aplicación, bajo el
principio de no discriminación por razón de
sexo y el establecimiento de todas aquellas
condiciones sociales, económicas y políticas
que lo hagan posible y real.
El sexo está determinado por las diferencias
biológicas, físicas y corporales entre la mujer y
el hombre, éstas no dependen de la voluntad
persona l n i deben ser un mot ivo de
discriminación.
¿Qué es el género?
¿Qué es equidad de género?
Es una estrategia para lograr la igualdad entre
los sexos a través de la justicia. Partiendo de la
d i f e r e n c i a e n o p o r t u n i d a d e s
y derechos surgida de la asignación de roles
s o c i a l e s , e s t a b l e ce m e c a n i s m o s d e
compensación para lograr que hombres
y mujeres tengan las mismas oportunidades,
d e r e c h o s y r e s p o n s a b i l i d a d e s ;
acceso equivalente a los recursos, beneficios y
serv ic ios de l Estado, y a lcancen una
distribución equilibrada de poder.
¿Qué es la igualdad sustantiva?
La igualdad sustantiva es la igualdad de hecho o
material por oposición a la igualdad de derecho
o formal. Supone la modificación de las
circunstancias que impiden a las personas el
ejercicio pleno de los derechos y el acceso a las
o p o r t u n i d a d e s a t r av é s d e m e d i d a s
estructurales, legales o de política pública.
la igualdad de género es underecho humano
La igualdad entre los géneros es un derecho
humano y es esencial para la consecución de los
objetivos del desarrollo. Se trata de un requisito
indispensable para superar el hambre, la
pobreza y las enfermedades.
sexo
hombre
género
diferencias biológicas construcción sociocultural
mujer masculinidad feminidad
mujeres y hombres nacen y se hacen