Download - Trabajo Y Empleo
Las malas condiciones de
trabajo generan tensiones entre los
empleados y empleadores,
desencadenando en un conflicto que
termina siendo una rueda.
*Desempleo*DespiDos masivos
*emprenDeDorismo*pymes*asociacionismo*Fábricas recuperaDas
*reclamos salariales* Toma De Fábricas*Huelgas
malas conDiciones De Trabajo
“Como el medio ambiente de trabajo es una parte importante del medio
total en que vive el hombre, la salud depende de las condiciones de
trabajo”.
Organización Mundial de la Salud; Informe Técnico Nº 151.
Las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, (CYMAT) son el Conjunto de propiedades que caracterizan la situación de
trabajo, influyen en la prestación del mismo y determinan la salud del
trabajador.
Contexto EconómicoPolítico y Social :tipo de Gestión
Contexto EconómicoPolítico y Social :tipo de Gestión
SituaciónVivida por
el TrabajadorRemuneración
Medio Ambiente de Vida (Físico, Sanitario,
Sociocultural
Medio Ambiente de Vida (Físico, Sanitario,
Sociocultural
El Hombre(Características FísicasAptitudes, Experiencia
Profesional, SentimientosAspiraciones, etc.
ImperativosEconómicosImperativosEconómicos
Seguridad e Higieneen el Trabajo
Organización del
Trabajo;Contenido
de las Tarea
Imperativos de la Productividad
Sistema Jerárquico
Instrucciones de
Trabajo - DisciplinaDuración del
Trabajo
Datos Antropológicos:
Edad, Sexo, etc
Calificaciones Expectativas
Personales
Diseño del Lugar de
Trabajo y su
Medio Ambiente
ImperativosEconómicos
ImperativosEconómicosImperativos Técnicosy de Organización
Imperativos Técnicosy de Organización
Situación Práctica y Jurídica del Trabajador como Subordinado (2)
Situación Práctica y Jurídica del Trabajador como Subordinado (2)
Estadode Salud Relaciones
de Trabajo
RELACION TRABAJO- AMBIENTE
Trabajo en negro. Falta de seguridad. Presiones
Espacios de Trabajo reducidos.
Jornadas laborales muy extensas.
Salarios muy bajos.
Como una alternativa, los obreros toman los puestos de trabajo reclamando mejores condiciones para el desarrollo de la jornada laboral.
Los trabajadores de la fábrica textil Mafissa, ubicada en al ciudad de La Plata, desde hace más de un año llevan adelante una gran lucha por aumento salarial, pase a planta permanente de los contratados, recategorización y mejores condiciones de seguridad e higiene.
Cerca de 600 obreros, más de 200 de ellos contratados, vienen trabajando
“a convenio”. Esto implica limitarse exclusivamente a las tareas que le indica su convenio. Esto ha causado una importante reducción en la producción de la textil, ya que es cumplido a rajatabla por los trabajadores, que no se dejan amedrentar por los supervisores,garantizando que esta medida se cumpla.
Pero muchas veces los intereses patronales son los que triunfan en este
conflicto. La medida tradicional que
toman los empleadores para erradicar los focos
huelguistas son los despidos en masa.
Incrementando así los índices de desocupación.
Tasas de empleo y desempleo en el total de 31 aglomerados urbanos
Tasas
Total de aglomerados urbanos
Año 2007 Año 2008
1º trimestre
2º trimestre (1)
3º trimestre (2) 4º trimestre (1) 1º trimestre
Actividad 46,3 46,3 46,2 45,6 45,9
Empleo 41,7 42,4 42,4 42,1 42
Desocupación 9,8 8,5 8,1 7,5 8,4
Subocupación 9,3 10 9,3 9,1 8,2
Subocupación demandante 6,4 7,1 6,7 6 5,8
Subocupación no demandante 2,9 2,9 2,6 3,1 2,4
Fuente: INDEC, Encuesta de Permanente de Hogares Continua.
La desocupación en Argentina sigue siendo una problemática preocupante, pese a que los índices del INDEC manifiesten una baja.
Primer trimestre 2008
Área geográfica
Tasas de
Actividad
Empleo
Desocupación
Subocupación Subocupación
Subocupación
demandante
no demand
ante
Gran Buenos Aires 48,1 43,8 9,0 8,9 6,1 2,9Cuyo 43,5 41,4 4,9 8,2 7,0 1,2Noreste (NEA) 37,6 35,5 5,5 5,1 3,7 1,4Noroeste (N0A) 40,7 37,0 9,1 8,0 6,0 2,0Pampeana 45,6 41,8 8,5 7,6 5,8 1,9Patagónica 44,9 42,2 6,1 3,3 2,0 1,3
Fuente: INDEC, Encuesta de Permanente de Hogares Continua.
Las regiones más
castigadas son las que se encuentran en las zonas periféricas
Las largas colas para conseguir empleo son moneda corriente
hoy en día.
Muchos ven como única alternativa empezar su propia empresa para ganar le la batalla a la desocupación.De esta manera empieza la carrera del emprendedor.
Al no tener capacidad empresarial, muchos realizan cursos virtuales para
llevar adelante su
mini emprendimiento
Como los recursos no pueden salir de una sola persona,
se asocian con personas con
problemáticas afines y ponen
manos a la obra.
De esta forma
consiguen la tan ansiada
AUTONOMIA LABORAL.
PERO…LA RUEDA
COMIENZA DE NUEVO.
Realizadores
Mariana Cogorno Nahuel Carmona Pedro Jubete Claudia Castro