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DINMICA
Nmerosmltiplos de 7
terminacin en 7
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TRABAJO EN UNANIMIDAD
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Unanimidad:En griego omothumadn, proviene de los vocablos
HOMO que signiica !mismo"# $HUMO% quesigniica !mente, voluntad, propsito &alma,cora'n(") enati'a una armon*a de sentimientosen todo nuestro ser hacia un ob+etivo
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Unanimidad:
-a pr.ctica de la unanimidad en la
iglesia consiste en aplicar la unidad
Es la pr.ctica de la unidad del cuerpo, Es la
unidad del esp*ritu&Eesios /:012(
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Unanimidad3rmon*a en nuestro serinterior &cora'n(, en nuestramente ) nuestra voluntad
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45u6 es el traba+o enunanimidad
Es el traba+o hecho por varias personasdonde cada uno conoce ) desarrolla su8ON para alcan'ar un ob+etivo
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45u6 es el traba+o en unanimidaden la iglesia
Es la fuerza, cooperacin, entusiasmo, compromiso,entrega, responsabilidad, lealtad, es la aportacin delos dones de los hios de Dios !ue como producto de surelacin con el "e#or son mo$idos a eercer sus donesen unidad %comunin& para alcanzar un obeti$o %laproclamacin del e$angelio&'
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89O%
(uenarelacincon Dios
(uenarelacincon elprimo
Mo$ido
)rabaar enunanimidad
*roclamacinDel e$angelio
+beti$o
$raba+o en unanimidad
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Analizando a la Iglesia primiti$a
)rabao en nanimidad de los Apstoles-echos ./.01.2
)rabao en nanimidad de la Iglesia-echos 0/22123
%)rabao en unanimidad/
Escribir en papel bond /An4lisis de el trabao en unanimidad decada cita&5a definicin de trabao en unanimidad
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Din4micaMaterial re!uerido/ *elotas,Cartulina,)ieras 6 cubeta
esaltar los puntos de ense;an'a de la
din.mica
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8ierencias $raba+o en grupovstraba+o en unanimidad
on+unto de personas conun enoque individual? Orientados a cumplir una$area determinada0, @romueven la sociabilidad
# la interaccin/ Ha) conversacin ) di.logoA @articipacin2 9ndependencia7,%ervir es una opcinB%e diversiican las ideas )-os talentosC 3ctividades laboriosas
Unanimidad= >on+unto de personas conun enoque en comn? Orientados a obtener un
buen resultado
0, @romueven la unidad )-a raternidad/, Ha) coordinacin ) cooperacinA >ompromiso2 9terdependencia
7 %ervir es un privilegioB%e complementan las ideas) talentosC1 Eiciencia
D%
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*7INCI*I+" ("IC+" DE )7A(A8+ ENNANIMIDAD
e>ompromiso>onian'a>omunicacin
$olerancia3legrFa-ealtadE+emplouer'a
Humildad>ooperacin>oordinacin>omunin &raternidad(
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-G8E M9EMO%
$33IO EN UN3M9N9838
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%i so) el -*der/ No pierdo el obeti$o' Moti$o 6 promue$o al grupo a trabaar en unanimidad' *astoreo, interactu con cada miembro para !ue trabaen
en unanimidad' 5e do6 importancia al trabao de cada miembro Me in$olucro en el trabao' Conozco claramente los dones de cada miembro'
Distribu6o bien los dones' Cada miembro conoce sus funciones a realizar' E9iste un plan a corto 6 largo plazo para conocer mis
a$ances'
:isin del 5;der
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%i so) parte del Equipo/ El obeti$o es claro
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7ol de l;der 6 miembro
>aracter*sticas: Contagia de energ;a 6 fuerza para enfrentar los desaf;os' "o6 eemplo ante los dem4s' *romue$o la confianza'
"o6 una tumba cuando se me comenta algo *romue$e la retroalimentacin' Mantiene las metas 6 mantiene el propsito' *romue$e el compromiso' Crea oportunidades' Desarrolla los dones de las personas' "o6 positi$o' Con mi participacin glorifico a Dios' )engo lealtad con los miembros'
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Din4micaMaterial/
Cordones, plumn 6 papel bondComentar ense#anza del l;der 6 su e!uipo
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:alorando a los dem4s
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Din4micaMaterial/ :asos de unicel
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Analizando)rabaoen unanimidad en la biblia
0 "amuel .>/?1.@
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!%eamos
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)rabao en unaminidad
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8in.micaMaterial/ 7ompecabezas, cordn 6 paliacate
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Tipos de participantes, no todo es fcil
1. El belicoso o agresivo:Exita la discusin acalorada yla pelea. No lo contradiga,tenga calma, impida quemonopolice la discusin.
. El !ablador: "nterrumpalocon tacto y lim#tele el tiempode !ablar. Trate de desviar suconversacin.
$. El desinteresado: %ir#&alepreguntas sobre sus ideas,actividades y opiniones sobrela discusin. 'econo(ca susmotivos y trate de desviarlode su actitud.
). El receptivo y positivo: %a
mayores auxilios a ladiscusin* es un buen recursode ayuda, permitale !ablarmuc!as veces. +aga uso desus conocimientos y susexperiencias para ayuda delgrupo y del tema dediscusin.
. El t#mido: +gale preguntas
de inter-s para el y faciles decontestar. Trate de queaumente la conan(a en simismo, cuando le seaposible , elogie sucontribucin a la discusin.
/. El aptico 0desdeoso2: No
le de importancia a nada delo que discute, todo lo ve condesprecio. No lo critique, si noconsigue su participacincontin3e con su t-cnica sindarle mayor importancia.
4. El sabelotodo: %e&elo porcuenta del grupo, ellos locontrolarn.
5. El negativista: No cooperani acepta lo que dicen losdems. Explore su ambicin,dele reconocimiento a -ste yuse su experiencia y susconocimientos para que loestimule a cambiar de actitud
6. El preguntnpersistente:Trata dedesconcentrar al l#der y algrupo. %iri&a sus preguntas algrupo para que ellos lodominen, si trata dedesviarse del tema dele una
sola oportunidad y con tacto!galo comprender la
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rases de trabao en unanimidad
!#o hago lo que t no puedes, ) t haces lo que )o no puedoIuntos podemos hacer grandes cosas"
!Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros +untos"
!%i quieres ir r.pido, ve solo %i quieres llegar le+os, ve acompa;ado"
!%i estamos +untos no ha) nada imposible %i estamos divididos todo allar."
!-o m.s hermoso del traba+o en unanimidad es que siempre tienes a otros detu lado
J%olos podemos hacer mu) pocoK unidos podemos hacer mucho"
!@ara que todos sean unoK como t, @adre, en mi ) )o en ti"
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Pacto de comunin
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>onclusiones
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