Download - Tema 11 trabajo en equipo (1)
![Page 1: Tema 11 trabajo en equipo (1)](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061617/587c59791a28abc62c8b793b/html5/thumbnails/1.jpg)
DIRECCIÓN DEL CUIDADO DE
ENFERMERÍA: Tema 11: Trabajo en equipo
![Page 2: Tema 11 trabajo en equipo (1)](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061617/587c59791a28abc62c8b793b/html5/thumbnails/2.jpg)
GENERALIDADES
El trabajo en equipo consigue que el paciente logre su recuperación y la menor estancia hospitalaria posible dentro de una institución de salud.
El trabajo en equipo es colectivo, además de coordinado, donde los integrantes que participan en el equipo mantienen un rol definido según su disciplina y especialidad para cumplir funciones y tareas conjuntas por un bien común.
![Page 3: Tema 11 trabajo en equipo (1)](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061617/587c59791a28abc62c8b793b/html5/thumbnails/3.jpg)
El trabajo en equipo según Rosenberg, requiere:
Complementariedad
Coordinación.
Comunicación.Confianza.
Compromiso.
![Page 4: Tema 11 trabajo en equipo (1)](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061617/587c59791a28abc62c8b793b/html5/thumbnails/4.jpg)
Complementariedad:• Cada miembro del
equipo de trabajo tiene el dominio de un área de especialidad y cumple sus funciones según el rol de su labor.
![Page 5: Tema 11 trabajo en equipo (1)](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061617/587c59791a28abc62c8b793b/html5/thumbnails/5.jpg)
Coordinación:• Debe existir una organización, de lo
contrario los esfuerzos aislados no conseguirán lograr el objetivo.
![Page 6: Tema 11 trabajo en equipo (1)](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061617/587c59791a28abc62c8b793b/html5/thumbnails/6.jpg)
Comunicación:• Una clave dentro de
todo equipo es la comunicación, misma que debe permanecer abierta y libre de restricciones.
![Page 7: Tema 11 trabajo en equipo (1)](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061617/587c59791a28abc62c8b793b/html5/thumbnails/7.jpg)
Confianza:• Cada profesional debe confiar en el equipo
con el que trabaja y estar seguro que cada quién hará su trabajo lo mejor posible y de la mejor manera.
![Page 8: Tema 11 trabajo en equipo (1)](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061617/587c59791a28abc62c8b793b/html5/thumbnails/8.jpg)
Compromiso:• Cada integrante debe estar comprometido con
su institución y su equipo de trabajo; si bien la remuneración económica es importante, ésta no es la base del compromiso. Este aspecto va más allá de lo material, involucra que la persona se sienta parte de la institución, es la parte efectiva y de identificación con el centro laboral.
![Page 9: Tema 11 trabajo en equipo (1)](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061617/587c59791a28abc62c8b793b/html5/thumbnails/9.jpg)
PRINCIPIOS BÁSICOS PARA FORMAR EQUIPOS DE TRABAJO
Contar con un líder identificado con la institución:
• Con el grado académico óptimo para dirigir una dirección de enfermería. • Un líder con verdadera vocación no quiere subordinados, sino seguidores que
confíen en él.
![Page 10: Tema 11 trabajo en equipo (1)](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061617/587c59791a28abc62c8b793b/html5/thumbnails/10.jpg)
PRINCIPIOS BÁSICOS PARA FORMAR EQUIPOS DE TRABAJO
Tener un inventario académico del personal que se cuenta en la plantilla de enfermería con a finalidad de que la categoría coincida con el nivel académico.
Detallar en una matriz DOFA la situación de la institución de salud.
![Page 11: Tema 11 trabajo en equipo (1)](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061617/587c59791a28abc62c8b793b/html5/thumbnails/11.jpg)
PRINCIPIOS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJOSinergia.
Comunicación.
Asertividad.
Cultura institucional.
Pocos integrantes
![Page 12: Tema 11 trabajo en equipo (1)](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061617/587c59791a28abc62c8b793b/html5/thumbnails/12.jpg)
EL LÍDER DE UN EQUIPO O DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA DEBE DESARROLAR LOS SIGUIENTES
ATRIBUTOS
Vías de comunicación claras y directas, no acusatorias.
La habilidad de la investigación para reconocer cuando hay un problema causado por la falta de comunicación.
La comunicación con todos los miembros del departamento, no limitarse a un grupo de personas. El círculo de comunicación debe incluir a todos los grupos laborales con los que se relaciona un departamento.
![Page 13: Tema 11 trabajo en equipo (1)](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061617/587c59791a28abc62c8b793b/html5/thumbnails/13.jpg)
EL LÍDER DE UN EQUIPO O DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA DEBE DESARROLAR LOS SIGUIENTES
ATRIBUTOS
Mayor autenticidad en las relaciones interpersonales.
La capacidad cooperativa.
La capacidad para resolver conflictos con la solución de problemas y no manipulación o coacción.
![Page 14: Tema 11 trabajo en equipo (1)](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061617/587c59791a28abc62c8b793b/html5/thumbnails/14.jpg)
FACTORES QUE FACILITAN EL TRABAJO EN EQUIPO
Liderazgo. Tiempo disponible. Coherencia. Buen clima y
participación.
![Page 15: Tema 11 trabajo en equipo (1)](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061617/587c59791a28abc62c8b793b/html5/thumbnails/15.jpg)
EL EQUIPO DE TRABAJO DEBE PRMITIR A SUS INTEGRANTES
Tener confianza.
Apertura.
Interacción.
Desarrollo de la personalidad.
Entorno adecuado para el desarrollo de habilidades y capacidades.
![Page 16: Tema 11 trabajo en equipo (1)](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061617/587c59791a28abc62c8b793b/html5/thumbnails/16.jpg)
FASES DEL GRUPO
Fase de formación:
• Se familiarizan los miembros.
Fase de conflicto.
• Periodo de insatisfacción, los miembros del grupo comparan sus expectativas con lo conseguido.
Fase de normalización.
• Superación de los conflictos por cohesión y sentimientos positivos hacia el grupo.
![Page 17: Tema 11 trabajo en equipo (1)](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061617/587c59791a28abc62c8b793b/html5/thumbnails/17.jpg)
FASES DEL GRUPO
Fase de ejecución.
• Los miembros resuelven sus problemas estructurales facilitando la ejecución de la tarea.
Fase de clausura.
• Los grupos pueden alcanzar sus objetivos y seguir funcionando de manera satisfactoria o disolverse con éxito.
![Page 18: Tema 11 trabajo en equipo (1)](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061617/587c59791a28abc62c8b793b/html5/thumbnails/18.jpg)
SUGERENCIAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
Mantener una actitud positiva todos los días.
Siempre mostrarse agradecido.
Reconocer el trabajo cotidiano de los miembros del equipo.
Fomentar la autoestima.
![Page 19: Tema 11 trabajo en equipo (1)](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061617/587c59791a28abc62c8b793b/html5/thumbnails/19.jpg)
SUGERENCIAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
Hacer del conocimiento general la satisfacción de los pacientes.
Realizar reuniones continuas con el personal a fin de enterarse de lo que pasa.
Fomentar la capacitación continua.
![Page 20: Tema 11 trabajo en equipo (1)](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061617/587c59791a28abc62c8b793b/html5/thumbnails/20.jpg)
Bibliografía
Alvarado Falcón, A. (2012). Administración y mejora continua en enfermería. México: Mc Graw Hill.
![Page 21: Tema 11 trabajo en equipo (1)](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061617/587c59791a28abc62c8b793b/html5/thumbnails/21.jpg)
¡ G R A C I A S !