Download - Tecnologia, xarxes i gestió de persones
![Page 1: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/1.jpg)
Tecnologia, xarxesi gestió de persones
genis @ rocasalvatella.comgenis @ rocasalvatella.comgenís rocagenís roca
Barcelona, 16 de setembre de 2010Barcelona, 16 de setembre de 2010
![Page 2: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/2.jpg)
1 Selecció
2 Intranets i comunicació
3 Formació i desenvolupament
4 Identitat i visibilitat
![Page 3: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/3.jpg)
1 Selecció
2 Intranets i comunicació
3 Formació i desenvolupament
4 Identitat i visibilitat
![Page 4: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/5.jpg)
2003
75 milions d’usuaris700.000 usuaris a Espanya200 països
Majoria homesMajoria directius
75% universitaris30% TIC, Finances i Mk
20% canvi de treball
2003
75 milions d’usuaris700.000 usuaris a Espanya200 països
Majoria homesMajoria directius
75% universitaris30% TIC, Finances i Mk
20% canvi de treball
![Page 6: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/6.jpg)
Contractador habitual
![Page 7: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/7.jpg)
Contractador habitual
1. Construeix espais propis de captació
![Page 8: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/12.jpg)
Contractador habitual
1. Construeix espais propis de captació2. Identifica espais de nínxol
![Page 13: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/15.jpg)
Contractador habitual
1. Construeix espais propis de captació2. Identifica espais de nínxol3. Defineix protocols de presència a les xarxes socials
![Page 16: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/18.jpg)
Contractador habitual
1. Construeix espais propis de captació2. Identifica espais de nínxol3. Defineix protocols de presència a les xarxes socials4. No basis l’estratègia en espais aliens generalistes
![Page 19: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/20.jpg)
Contractador ocasional
0. Construeix espais propis de captació1. Identifica espais de nínxol2. Defineix protocols de presència a les xarxes socials3. No basis l’estratègia en espais aliens generalistes
![Page 21: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/21.jpg)
1 Selecció
2 Intranets i comunicació
3 Formació i desenvolupament
4 Identitat i visibilitat
![Page 22: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/22.jpg)
Un espai amb 4 funcions bàsiques…. Informació. Procediments. Biblioteca. Col.laboració
![Page 23: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/23.jpg)
Un espai amb 4 funcions bàsiques…. Informació. Procediments. Biblioteca. Col.laboració
… amb alguns handicaps…. No és una web. És imposible d’ordenar. Ha d’integrar sistemes preexistents. Cada funció demana una solució pròpia
![Page 24: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/24.jpg)
Un espai amb 4 funcions bàsiques…. Informació. Procediments. Biblioteca. Col.laboració
… amb alguns handicaps…. No és una web. És imposible d’ordenar. Ha d’integrar sistemes preexistents. Cada funció demana una solució pròpia
… I un únic factor clau:. Es tracta de canvi cultural
![Page 25: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/25.jpg)
- D
esen
volu
pam
ent e
stra
tègi
c +
Corporate Intranets Best Practices Report: A User Driven Web 2.0 Perspective
Estadis d’evolució d’una Intranet corporativa
Intranets de comunicació i
informació compartida
Consolidació d’un lloc de
treball digitalQuadres de comanament
digitalsPortals d’informació corporativaIntranets de
reforçament de la
col.laboracióIntranets
d’autoservei
1 2 3 4 5 6
http://www.razorfish.com/#/ideas/reports-and-papers/special-reports
- Ús de la informació +
![Page 26: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/26.jpg)
- D
esen
volu
pam
ent e
stra
tègi
c +
Corporate Intranets Best Practices Report: A User Driven Web 2.0 Perspective
Estadis d’evolució d’una Intranet corporativa
Intranets de comunicació i
informació compartida
Consolidació d’un lloc de
treball digitalQuadres de comanament
digitalsPortals d’informació corporativaIntranets de
reforçament de la
col.laboracióIntranets
d’autoservei
1 2 3 4 5 6
http://www.razorfish.com/#/ideas/reports-and-papers/special-reports
- Ús de la informació +
from Contents and Collection (JIC)
to Context and Connection (JIT)
from Contents and Collection (JIC)
to Context and Connection (JIT)
![Page 27: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/27.jpg)
5 tendències bàsiques
. Lloc de treball digital Només el 15% de les intranets reuneix tots els recursos que l’empleat necessita
Jane McConnellGlobal Intranet Trends for 2010 Report
http://www.netjmc.net/intranet-trends/read-the-table-of-contents.html
![Page 28: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/28.jpg)
![Page 29: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/29.jpg)
![Page 30: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/30.jpg)
5 tendències bàsiques
. Lloc de treball digital Només el 15% de les intranets reuneix tots els recursos que l’empleat necessita
. Orientació a treball en equip i col.laboració La Web 2.0 I les lògiques socials arriben al lloc de treball
Jane McConnellGlobal Intranet Trends for 2010 Report
http://www.netjmc.net/intranet-trends/read-the-table-of-contents.html
![Page 31: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/31.jpg)
![Page 32: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/32.jpg)
![Page 33: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/33.jpg)
UNIDAD / DIVISIÓN PROYECTO PERSONAL
Innovación en eBusiness Juan Francisco Gago
Debate de ideas de innovación Foro 5 / 121
Benchmarking sectorial Foro 0 / 8
La innovación en Indra Blog 2 / 35
UNIDAD / DIVISIÓN PROYECTO PERSONAL
HR210156 – Ministerio de Industria Luis Pérez
Seguimiento del proyecto Blog 1 / 15
Debate sobre la Fase 3 Foro 5 / 121
Aficionados al Golf en Barcelona 3 / 15
Trecking y senderismo en Lituania 5 / 121
División Chile José Ayala
Información de la dirección Blog 3 / 15
Información de proyectos Blog 5 / 12
Información de RRHH Blog 0 / 8
Unidad de Soluciones Tecnológicas Juan Francisco Gago
Información de la dirección Blog 3 / 15
JK156172 – Xunta de Galicia Pedro Márquez
Seguimiento del proyecto Blog 3 / 15
Debate sobre la fase 4 Foro 5 / 121
Propuestas para nuevo contrato Foro 0 / 8
Benchmarking sectorial Blog 2 / 35
AF572971 – Cobega Pedro Márquez
Seguimiento del proyecto Blog 3 / 15
Debate sobre la fase 4 Foro 5 / 121
Propuestas para nuevo contrato Foro 0 / 8
Benchmarking sectorial Blog 2 / 35
PO965121 – Hospital Clínic Luis Suárez
Seguimiento del proyecto Blog 3 / 15
Debate sobre la fase 4 Foro 5 / 121
Propuestas para nuevo contrato Foro 0 / 8
Benchmarking sectorial Blog 2 / 35
![Page 34: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/34.jpg)
![Page 35: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/35.jpg)
D’un 35% a un 90% de shareReducció d’un 50% en costos
Comunicació Interna
![Page 36: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/36.jpg)
Increment de vendes, Reducció Call Center
Debats i pluja d’idees en línia
![Page 37: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/37.jpg)
Eficiència a l’hora de buscar la informació
Eliminació dels correus electrònics
Intercanvi d’experiències
![Page 38: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/38.jpg)
Estalvi de temps per al product manager
Espai del cap de projecte / producte
![Page 39: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/39.jpg)
Tertúlies en línia
![Page 40: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/40.jpg)
Habilitats de comunicació
![Page 41: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/41.jpg)
41
Canal de qualitat
![Page 42: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/42.jpg)
42
Millora de processos
![Page 43: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/43.jpg)
43
Noves modalitats d’events
![Page 44: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/44.jpg)
5 tendències bàsiques
. Lloc de treball digital Només el 15% de les intranets reuneix tots els recursos que l’empleat necessita
. Orientació a treball en equip i col.laboració La Web 2.0 I les lògiques socials arriben al lloc de treball
. Centrat en les persones De les necessitats de les organitzacions a les necessitats I el potencial de les persones
Jane McConnellGlobal Intranet Trends for 2010 Report
http://www.netjmc.net/intranet-trends/read-the-table-of-contents.html
![Page 45: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/45.jpg)
![Page 46: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/46.jpg)
“En part cal oblidar-se de la tecnologia i centrar-se en les relacions i les
interrelacions personals”
![Page 47: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/47.jpg)
5 tendències bàsiques
. Lloc de treball digital Només el 15% de les intranets reuneix tots els recursos que l’empleat necessita
. Orientació a treball en equip i col.laboració La Web 2.0 I les lògiques socials arriben al lloc de treball
. Centrat en les persones De les necessitats de les organitzacions a les necessitats I el potencial de les persones
. Treball en temps real Xat, microblogging…
![Page 48: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/48.jpg)
xxx
xxx xxx xxxxx xxxxxx xxxx x xxx
xxx
xxxx xxx xxxx xxxxxxx
![Page 49: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/49.jpg)
5 tendències bàsiques
. Lloc de treball digital Només el 15% de les intranets reuneix tots els recursos que l’empleat necessita
. Orientació a treball en equip i col.laboració La Web 2.0 I les lògiques socials arriben al lloc de treball
. Centrat en les persones De les necessitats de les organitzacions a les necessitats I el potencial de les persones
. Treball en temps real Xat, microblogging…
. Mobilitat
Jane McConnellGlobal Intranet Trends for 2010 Report
http://www.netjmc.net/intranet-trends/read-the-table-of-contents.html
![Page 50: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/50.jpg)
![Page 51: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/51.jpg)
Nielsen Norman Group Report:Intranet Design Annual 2010: Year's Ten Best Intranetshttp://www.nngroup.com/reports/intranet/design/
![Page 52: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/52.jpg)
![Page 53: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/53.jpg)
![Page 54: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/54.jpg)
1 Selecció
2 Intranets i comunicació
3 Formació i desenvolupament
4 Identitat i visibilitat
![Page 55: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/55.jpg)
de sistemesque gestionen el coneixement
a xarxesque habiliten el coneixement
![Page 56: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/56.jpg)
![Page 57: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/57.jpg)
![Page 58: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/58.jpg)
![Page 59: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/59.jpg)
![Page 60: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/60.jpg)
ModalitatsEines Formats
BlogWikiForoDigg
…
Metodologies Entorns Rols
TextVideoFoto
Audio…
EspecialistaDinamitzadorModerador
Responsable…
PresencialVirtual síncron
Virtual asíncronBlended
…
Entorn VirtualVideo
Món 3DPresencial
…
Mètode del casTreball col.laboratiu
Classe magistralDebat
…
Proveïdors Aliances
Coneixement Compartit
Espai de producte (assegurança, tarja, passiu…)Espai d’equip (oficina, zona, àrea, banca privada…)Espai de zonaEspai de tema (blanqueig, crisi, immigració…)Espai d’acció (una fira, una campanya…)
Curs de formació presencialCurs de formació virtualCurs de formació blendedDinàmica de grup…
Solucions
NecessitatsComunicació (amb el meu equip / amb la xarxa)Coordinació (d’una acció o campanya concreta)Brainstorming (er una accio, campanya o producte)Feedback (d’una acció, campanya o producte)Benchmarking (d’una acció, campanya o producte)
Banc de recursos (puntual o estable)Seguiment (de temes, persones, marques, empreses)Desenvolupament de competències digitalsAcreditació de coneixements…
Indicadors
Xarxa Territorial Serveis centrals
![Page 61: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/61.jpg)
IN
OUT
Sector
Clients
Acadèmics
ExpertsPúblic
ExpertsCompanysempresa
CompanysÀrea
CompanysCurs
Formadors
Coneixement
oficialNo oficial
oficialNo oficial
![Page 62: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/62.jpg)
Sobre la formació
- Internet és la base d’operacions de la informació
- Les persones són les protagonistes
- Saber buscar informació és més rellevant que tenir-la organitzada
- Els empleats més competitius tenen recursos propis d’informació
- Cal estar incorporats a fluxos d’informació
- Els continguts no són un recurs, sinó el resultat del procés
![Page 63: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/63.jpg)
Sobre els formadors
- Conèixer la lògica de les xarxes per a un correcte disseny d’accions
- Cercar i seleccionar mitjans i recursos en entorns digitals
- Dissenyar activitats de treball en grup a la xarxa
- Planificar i fer seguiment d’activitats a la xarxa
- Dissenyar els indicadors per a l’avaluació de les activitats
- Promocionar activitats a la xarxa
- Dinamitzar espais virtuals d’activitat
- Gestionar el conflicte en entorns virtuals
![Page 64: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/64.jpg)
Sobre el departament de formació
- Dins i fora de les organitzacions existeixen fluxos implícits i explícits de coneixement que són rellevants.
- Aquests fluxos de coneixement poden ser recolzats, potenciats i fins i tot generats.
- Els processos de formació han de deixar al participant inserit en aquests fluxos.
- És estratègic decidir quins fluxos d’informació es volen consolidar, com s’alimenten, i com es posen a disposició per a la presa de decisions.
![Page 65: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/65.jpg)
1 Selecció
2 Intranets i comunicació
3 Formació i desenvolupament
4 Identitat i visibilitat
![Page 66: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/66.jpg)
![Page 67: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/67.jpg)
![Page 68: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/68.jpg)
![Page 69: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/69.jpg)
![Page 70: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/70.jpg)
![Page 71: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/71.jpg)
![Page 72: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/72.jpg)
![Page 73: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/73.jpg)
![Page 74: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/74.jpg)
1 Selecció
2 Intranets i comunicació
3 Formació i desenvolupament
4 Identitat i visibilitat
![Page 75: Tecnologia, xarxes i gestió de persones](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022062319/558cf800d8b42abd4f8b467c/html5/thumbnails/75.jpg)
grcs !grcs !
genís rocagenis @ rocasalvatella.comgenís rocagenis @ rocasalvatella.com