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Coaching para los usuarios de servicios universitarios de empleo
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Coaching
Para los usuarios de los servicios universitarios de empleo
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Dónde estoy
*
* Adónde quiero llegar
¿QUÉ ES EL COACHING?
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Definiciones
El coaching es la metodología de autoconocimiento,
comunicación y cambio aplicada para acompañar a la
persona, de manera individual o grupal, desde donde está hasta
donde quiere ir, teniendo en cuenta distintas variables, como su
contexto, su ritmo, su necesidad.
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El coaching, es un sistema de aprendizaje.
Se revela como el método más eficaz para el desarrollo de las personas pues ayuda a adquirir conciencia de su
potencial y de sus bloqueos, encontrar recursos propios, potenciar las habilidades individuales y relacionales y, sobre
todo, definir objetivos, establecer acciones y hacer
seguimiento de los avances, perfilando su plan de desarrollo inicial.
Definiciones
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• El mapa no es un territorio
• La gente dispone de los recursos necesarios para llevar a cabo
cambios.
• Tras todas las conductas existe una intención.
“Si siempre hacemos lo que siempre hemos hecho, siempre
obtendremos lo que siempre hemos obtenido”
• No existen fracasos ni errores, sólo resultados
“La mayor limitación para el éxito es el no creer que sea posible”
Presuposiciones del coaching
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Presuposiciones del coaching
• El significado de lo que comunicamos condiciona la respuesta que
obtenemos
“Tanto si crees que puedes, como si crees que no puedes, tienes razón”
• La gente se comunica tanto de forma consciente como inconsciente • No podemos no-comunicar • El comportamiento es una cosa, la identidad otra
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- ¿Qué pasos nos posibilitan acompañar al coachee?
A- Toma de conciencia.
B- Elección del camino. Compromiso. Responsabilidad.
C- Acción. Autonomía.
D- Recogida. Autoestima.
Marco del coaching
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COACHING PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS
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Competencias técnicas
Competencias metodológicas
Competencias participativas
Competencias personales
SABER SABER HACER
SABER ESTAR
SABER SER
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¿Qué son las competencias?
Comportamientos Observables
Competencias
Introyectos
Actitudes y valores
Aptitudes Rasgos de
personalidad
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Es decir, nos llevan a conseguir unos
determinados resultados
Conductas que pueden ser reflejo de formas de pensar, de hacer, de
decir o de sentir que producen unos determinados efectos en una
situación concreta.
¿Qué son las competencias?
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Desarrollo competencial
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La pregunta
Y
El silencio
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gracias María Múgica Giménez [email protected]
Nerea Portillo Ciriza