SOCIALIZACIÓN

Acuerdo No. 09 de 30 de julio de 2012 Reforma Reglamento General Disciplinario de la USTA

Ing. Ambiental Lina Ximena Cuevas E

Acuerdo 09 de 30 de Julio de 2012 Emitido por el Consejo Superior de la USTA

- Estudio del Régimen Disciplinario de la USTA aprobado el 9/Jun/2005

- Secretarios Generales sede principal, seccional de Tunja y B/manga.

- Resultado: Modificación Parcial – Reforma en el Cap. II .- psicologiaorganizacionesuned.blogspot.com

Acuerdo 09 de 30 de Julio de 2012 Emitido por el Consejo Superior de la USTA

LevesGravesGravísimas

REFORMA

ACUERDA

Art 1º : Aprobación de la Modificación del Régimen Disciplinario Art 2º : Sustitución TOTAL el Capítulo II del Título Decimo del Reglamento General Estudiantil . Art 3º : Rige en todas las Sedes y Seccionales de la Universidad a partir del 1ro de Septiembre de 2012 con vigencia temporal de Un (1) Año

Art 4º : La Secretaría General de la Sede Principal coordinará con el Dpto. de Publicaciones la expedición de la Nueva publicación del Reglamento Estudiantil Art 5º : Secretarios Generales sede principal y seccionales, secretarios de división son responsables de divulgar oportunamente el nuevo Régimen Disciplinario Art 6º : El Acuerdo rige a partir de la fecha de su publicación en la página Institucional de la Universidad www.usta.edu.co

REFORMA DEL REGLAMENTO GENERAL DISCIPLINARIO DE LA USTA

CAPITULO II

RÉGIMEN DISCIPLINARIO

ART. 92º • Comportamiento de los estudiante

Ámbito de Aplicación

Recintos Universitarios

Ámbitos externos (actividades en representación de la institución)

Parágrafo 1: Recintos Universitarios = Inmuebles en los que la USTA realiza sus diferentes funciones

Parágrafo 2: Responsabilidad disciplinaria ≠ Res. Civil o Penal

ART. 93º • Se basa en los derechos

fundamentales y constitucionales• Debido proceso• Contradicción y defensa• *Doble instancia• Presunción de inocencia• Igualdad y cosa juzgada• Principios de buena fe y oportunidad

Fundamentos Legales

*Doble instancia: Procede por faltas graves y gravísimas

ART. 94º Debido Proceso

ART. 95º Mecanismo

alternativo de Solución de Conflictos

1. Solicitar conciliación ante el respectivo Secretario de División (Estudiante)

2. Oficio por la autoridad encargada de la investigación (Si lo considera procedente)

Aplica solamente para faltas LEVES

ART. 96º Asuntos No Conciliables

No son conciliables las faltas que se consideren GRAVES y/o GRAVISIMAS

CAPITULO III : Conciliación

“Mecanismo alternativo de solución de conflictos”

Participan:-Estudiante-Tercero Neutral o conciliador (secretario de división o docente)

Art. 97 : Definición

Art 98º Acta de conciliación

Lugar Fecha Hora

HECHOS

Modo Tiempo LugarAcuerdo

Firma de las partes

ACTA DE CONCILIACIÓN

Identificación ConciliadorIdentificación personas citadas

Pretención de la conciliación

Relación de las pruebas que se aportan

1. Comercio de todo tipo de mercancías 3. Ingreso, consumo y venta de sustancias psicoactivas

2. Ingreso, consumo y venta de bebidas alcohólicas

5. Prestar el carné estudiantil

4. Participación en juegos de azar, que implique $$$, o realización de rifas

Se podrán realizar con previa autorización por parte de Vicerrectoría Admón - Financiera

Art. 99º Prohibiciones

Art. 100º Faltas Leves

1. Indisciplina2. Comportamientos de Prohibiciones (Núm. 1,4,5)3. Irrespeto por Primera vez a cualquier persona y que No constituya una agresión 4. Incumplimiento de los deberes de los estudiantes

Aplica proceso de conciliación

Art. 101º Faltas Graves

1. Incumplimiento de órdenes, decisiones y orientaciones de Autoridades Académicas y Admón de la USTA

2. Portar armas dentro del recinto universitario o en lugares donde se realicen actividades programadas por la U

3. Ingreso, porte, consumo y venta de sustancias psicoactivas

4. La agresión a cualquier integrante de la comunidad U

5. Incumplimiento de deberes

6. Incurrir en copia o tentativa de copia

7. Tenencia o almacenamiento de materiales ilegales

8. Atentar por cualquier medio contra el buen nombre de la U

No hay proceso de conciliación

Art. 102º Faltas Gravísimas

1. Amenazar o agredir cualquier miembro de la USTA

2. Promover desórdenes con parálisis parcial o total de la actividad académica

3. Incurrir en cualquier conducta que las leyes colombianas consideren como delito

4. Defraudar, plagiar, suplantar

5. Incumplimiento de deberes

6. Incurrir en copia o tentativa de copia

7. Tenencia o almacenamiento de materiales ilegales

8. Atentar por cualquier medio contra el buen nombre de la U

No hay proceso de conciliación

Art. 104º CASOS ESPECIALES

HECHOS DESCRIPCIÓN CONSECUENCIA RESPONSABILIDAD DEL DOCENTE

FRAUDE EN ACTIVIDAD ACADÉMICA

1ra vez2da vez3ra vez

Nota= 0.0Nota= 0.0CANCELACIÓN DEFINITIVA DE MATRÍCULA

Reportar INMEDIATAMENTE Y POR ESCRITO a la facultad el fraude

FRAUDE EN TRABAJOS Plagio, fraude o falsificación comprobada

NULIDAD =0.0 Independiente a otro tipo de sanción que se le imponga

CAPITULO V. SANCIONES

ART. 105 SANCIONES POR FALTAS (Art. 99 -102) ¿Quién impone sanción? Art 108

1 Retiro de clase T= clase Docente

2 Amonestación privada Escrita y a la HV Decano de Facultad

3 Amonestación pública (Fijado en lugar público)

Escrita y a la HV

4 * Sanción pedagógica Decano División

5 * Matricula condicional (a partir de firma de la sanción)

Máx. 1 Semestre Consejo y Decano de Facultad

6 * Suspensión de estudios de la Universidad Mín 1 Semestre – Máx 2

Consejo de Facultad

7 * Expulsión “apelación” Consejo Superior

Consejo Académico Particular

Sanciones por Faltas Leves (Art.106) // Art. 100

Sanciones por Faltas Graves (Art.107) // Art. 101

Sanciones por Faltas Gravísimas (Art.107) // Art. 102

Art. 110º PROCESO DISCIPLINARIO

ART 111º. “Todo por escrito”

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