SENSIBILIZACIÓN AL CAMBIO EMPRESARIAL Y PERSONAL

ObjetivoSensibilizar al personal de la organización paraque re�exionen y asuman un cambio en su actitud ante eventos nuevos externos y/o internos que están ocurriendo en su medio ambiente, responsabilizándose de sus actos para que consoliden su situación dentro y fuera de la empresa.

Dirigido aPersonas que estén viviendo cambios perso- nales o empresariales que están afectando su calidad de vida, y a personas que deseen conocer todo lo que conlleva un cambio.

Duración12 Horas (Distribuidas en horas prácticas conun caso real de la planta)

Temario:1. Introducción.• Conceptos básicos.

2. El cambio en la organización• ¿Qué es un paradigma?

3. Resistencia al cambio.• Etapa del cambio.• Herramientas para romper paradigmas y superar la resistencia al cambio.• Laboratorio de ejercicio para elmejoramiento de las actitudes positivas.

4. Manejo de la propia responsabilidad.

5. Aterrizaje, plan de transformación

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