SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
RED ASISTENCIAL SABOGAL
Código del Proceso de Selección: PS. Nº 006-CAS-RASAB-2012 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de los cargos siguientes:
PUESTO/ SERVICIO ESPECIALIDAD CANTIDAD RETRIBUCION
MENSUAL ÁREA
CONTRATANTE
MEDICO
ANATOMÍA PATOLÓGICA 01
4,875.00
HII GUSTAVO LANATTA LUJAN
(HUACHO)
ANESTESIOLOGÍA
02 HII LIMA NORTE
CALLAO
04 HII GUSTAVO
LANATTA (HUACHO)
03 HI MARINO MOLINA
CARDIOLOGÍA
05 HII LIMA NORTE
CALLAO
01 HI MARINO MOLINA
01 HI OCTAVIO
MONGRUT M.
CIRUGÍA GENERAL
02 HII GUSTAVO
LANATTA
03 HI MARINO MOLINA
03 HI OCTAVIO
MONGRUT M.
MEDICINA DE EMERGENCIA Y
DESATRES
16 HII LIMA NORTE
CALLAO
04 HI OCTAVIO
MONGRUT M.
GINECO OBSTETRICIA
05 HII LIMA NORTE
CALLAO
02 HII GUSTAVO
LANATTA
03 HI MARINO MOLINA
01 CAP III
METROPOLITANO
MEDICINA INTERNA
03 HII LIMA NORTE
CALLAO
07 HII GUSTAVO
LANATTA (HUACHO)
04 HI MARINO MOLINA
NEFROLOGÍA 02 HII GUSTAVO
LANNATA (HUACHO)
OFTALMOLOGÍA 01
HII GUSTAVO LANATTA (HUACHO)
01 HI MARINO MOLINA
ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGÍA
02 HII GUSTAVO
LANATtA (HUACHO)
03 HI MARINO MOLINA
OTORRINOLARINGOLOGÍA 01 HI OCTAVIO
MONGRUT M.
PATOLOGÍA CLÍNICA
02 HII LIMA NORTE
CALLAO
01 HII GUSTAVO
LANATTA (HUACHO)
03 HI MARINO MOLINA
01 HI OCTAVIO
MONGRUT M.
PEDIATRÍA
02 HII LIMA NORTE
CALLAO
02 HII GUSTAVO
LANATTA (HUACHO)
01 HI MARINO MOLINA
02 HI OCTAVIO
MONGRUT M.
01 CAP III HUARAL
01 CAP III LUIS NEGREIROS
01 CAP III
METROPOLITANO
01 CAP III HNA. MARIA
DONROSE SUTMOLLER
01 POLICLINICO FIORI
RADIOLOGÍA
03 HII LIMA NORTE
CALLAO
03 HII GUSTAVO
LANATTA (HUACHO)
04 HI MARINO MOLINA
03 HI OCTAVIO
MONGRUT M.
01 CAP III HNA. MARIA
DONROSE SUTMOLLER
UROLOGÍA 01 HI OCTAVIO
MONGRUT M.
-----
02
3,750.00
HII LIMA NORTE CALLAO
02 HII GUSTAVO
LANATTA (HUACHO)
05 HI MARINO MOLINA
03 HI OCTAVIO
MONGRUT M.
09 CAP III HUARAL
01 CAP III
METROPOLITANO
04 CAP III LUIS
NEGREIROS VEGA
04 CAP III PEDRO
REYES BARBOZA (BARRANCA)
01 CAP III CARABAYLLO
01 CAP III PUENTE
PIEDRA
06 CAP III HNA. MARÍA
DONROSE SUTMOLLER
03 CAP III CHANCAY
03 CAP II PARAMONGA
02 CAP II SAYAN
01 POSTA MEDICA
RAURA
01 POSTA MEDICA
OYÓN
CIRUJANO DENTISTA
-----
01
2,780.25
CAP III HUARAL
01 CAP III
METROPOLITANO
01 CAP III LUIS
NEGREIROS VEGA
01 CAP III PEDRO
REYES BARBOZA (BARRANCA)
01 CAP III CHANCAY
ENFERMERA(O) -----
16
2,550.00
HII LIMA NORTE CALLAO
04 HII GUSTAVO
LANATTA (HUACHO)
10 HI MARINO MOLINA
14 HI OCTAVIO
MONGRUT M.
02 CAP III BELLAVISTA
02 CAP III HUARAL
01 CAP III
METROPOLITANO
02 CAP III LUIS NEGREIROS
01 CAP III PEDRO
REYES BARBOZA (BARRANCA)
02 CAP III CARABAYLLO
05 CAP III PUENTE
PIEDRA
01 CAP III CHANCAY
02 CAP II PARAMONGA
01 POSTA MEDICA
HUMAYA
NUTRICIONISTA ----- 01 2,550.00 HI OCTAVIO
MONGRUT M.
OBSTETRIZ -----
02
2,550.00
HII GUSTAVO LANATTA (HUACHO)
03 HI MARINO MOLINA
03 HI OCTAVIO
MONGRUT M.
QUÍMICO FARMACEUTICO
----- 02
2,780.25
HII LIMA NORTE CALLAO
----- 02 HII GUSTAVO
LANATTA (HUACHO)
----- 02 HI OCTAVIO MONGRUT M
----- 01 POSTA MEDICA
HUMAYA
----- 01 POSTA MEDICA
OYÓN
TECNÓLOGO MÉDICO
TERAPIA FISICA Y REHABILITACIÓN
02
2,550.00
HI MARINO MOLINA
04 HI OCTAVIO
MONGRUT M.
01 CAP III HUARAL
01 CAP III PEDRO
REYES BARBOZA
(BARRANCA)
03 CAP III HNA. MARÍA
DONROSE SUTMOLLER
01 POLICLINICO FIORI
LABORATORIO CLINICO
03 HI MARINO MOLINA
02 HI OCTAVIO
MONGRUT M.
01 CAP III HUARAL
01 CAP III PEDRO
REYES BARBOZA (BARRANCA)
01 CAP III PUENTE
PIEDRA
IMAGENOLOGÍA 02
HII GUSTAVO LANATTA (HUACHO)
01 CAP III HUARAL
TÈCNICO DE SERVICIO
ASISTENCIAL
FARMACÌA
04
1,359.75
HII LIMA NORTE CALLAO
01 HI MARINO MOLINA
05 HI OCTAVIO MONGRUT M
01 CAP III CHANCAY
01 CAP III HUARAL
01 POSTA MEDICA
HUMAYA
LABORATORIO CLINICO
05 HII LIMA NORTE
CALLAO
02 HI MARINO MOLINA
04 HI OCTAVIO MONGRUT M
01 CAP III BELLAVISTA
01 CAP III PUENTE
PIEDRA
01 POSTA MEDICA
SAYAN
FISIOTERAPIA Y REHABILITACION
01 HI MARINO MOLINA
01 HI OCTAVIO MONGRUT M
01 CAP III PUENTE
PIEDRA
01 CAP III HNA. MARIA
DONROSE
01 CAP II PARAMONGA
01 CAP III HUARAL
TECNICO DE ENFERMERÍA
-----
05
1,359.75
HII LIMA NORTE CALLAO
05 HI MARINO MOLINA
09 HI OCTAVIO MONGRUT M
03 CAP III BELLAVISTA
02 CAP III HUARAL
02 CAP III
METROPOLITANO
01 CAP III LUIS
NEGREIROS VEGA
02 CAP III CARABAYLLO
01 CAP III PUENTE
PIEDRA
05 CAP III HNA. MARÍA
DONROSE SUTMOLLER
03 CAP II PARAMONGA
03 CAP II SAYAN
01 POSTA MEDICA
RAURA
02 HII LIMA NORTE CALLAO (IMAGENOLOGÍA)
03 HII GUSTAVO LANATTA L.
(IMAGENOLOGÍA)
01 HI MARINO MOLINA (IMAGENOLOGÍA)
02 HI OCTAVIO
MONGRUT M. (IMAGENOLOGÍA)
01 CAP III HUARAL (IMAGENOLOGÍA)
CHOFER ASISTENCIAL
----
01
1,125.00
HII GUSTAVO LANNATA (HUACHO)
01 CAP III HUARAL
04 CAP III PEDRO
REYES BARBOZA (BARRANCA)
01 CAP III HNA. MARÍA
DONROSE SUTMOLLER
01 CAP II SAYAN
DIGITADOR ASISTENCIAL
----
02
1,125.00
HOSPITAL II LIMA NORTE CALLAO
06 HII GUSTAVO
LANNATA (HUACHO)
02 HOSPITAL I MARINO
MOLINA
02 CAP III BELLAVISTA
08 CAP III HUARAL
03 CAP III
METROPOLITANO
02 CAP III HNA. MARÍA
DONROSE SUTMOLLER
04 CAP III CHANCAY
02 CAP III PARAMONGA
03 CAP II SAYAN
TOTAL 396
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Red Asistencial Sabogal. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Sabogal.
4. Base Legal
a) Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, “Lineamientos que rigen la Cobertura de Servicios bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS”.
b) Resolución Nº 227- GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011
c) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DE LOS PUESTOS MÉDICO ANATOMÍA PATOLÓGICA
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como Resolución de SERUMS afín a la profesión (Indispensable).
Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizo y una Declaración Jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y Registro de Especialista (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico(Indispensable).
Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).
Capacitación Acreditación mínima de 70 horas en temas afines a la
especialidad médica, realizadas a partir del año 2008 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico (Deseable).
MÉDICO ANESTESIOLOGÍA
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como Resolución de SERUMS afín a la profesión (Indispensable).
Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizo y una Declaración Jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y Registro de Especialista (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico (Indispensable).
Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem,
Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).
Capacitación Acreditación mínima de 70 horas en temas afines a la
especialidad médica, realizadas a partir del año 2008 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico (Deseable).
MÉDICO CARDIOLOGÍA
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como Resolución de SERUMS afín a la profesión (Indispensable).
Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizo y una Declaración Jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y Registro de Especialista (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).
Capacitación
Acreditación mínima de 70 horas en temas afines a la especialidad médica, realizadas a partir del año 2008 a la fecha (Indispensable).
Capacitación en Unidad Coronaria, Hemodinámica e Implantede Marcapaso (Deseable)
Capacitación en el exterior afín a la especialidad, mínimo 01 mes (Deseable).
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico (Deseable).
MÉDICO CIRUGÍA GENERAL
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como Resolución de SERUMS afín a la profesión (Indispensable).
Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizo y una Declaración Jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y Registro de Especialista (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem,
Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).
Capacitación Acreditación mínima de 70 horas en temas afines a la
especialidad médica, realizadas a partir del año 2008 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico (Deseable).
MÉDICO EMERGENCIA Y DESASTRES
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como Resolución de SERUMS afín a la profesión (Indispensable).
Presentar copia simple del Título de la Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar unaConstancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizo y una Declaración Jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y Registro de Especialista (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico.(Indispensable).
Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).
Capacitación Acreditación mínima de 70 horas en temas afines a la
especialidad médica, realizadas a partir del año 2008 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico (Deseable).
MÉDICO MEDICINA INTERNA
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como Resolución de SERUMS afín a la profesión (Indispensable).
Presentar copia simple del Título de la Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizo y una Declaración Jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y Registro de Especialista (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico.(Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u HonorariosProfesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).
Capacitación Acreditación mínima de 70 horas en temas afines a la
especialidad médica, realizadas a partir del año 2008 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico (Deseable).
MÉDICO NEFROLOGÍA
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como Resolución de SERUMS afín a la profesión (Indispensable).
Presentar copia simple del Título de la Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizo y una Declaración Jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y Registro de Especialista (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico.(Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).
Capacitación Acreditación mínima de 70 horas en temas afines a la
especialidad médica, realizadas a partir del año 2008 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico (Deseable).
MÉDICO OFTALMOLOGÍA
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como Resolución de SERUMS afína la profesión (Indispensable).
Presentar copia simple del Título de la Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizo y una Declaración Jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y Registro de Especialista (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico.(Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).
Capacitación Acreditación mínima de 70 horas en temas afines a la especialidad médica, realizadas a partir del año 2008 a la
fecha (Indispensable).
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico (Deseable).
MÉDICO ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGÍA
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como Resolución de SERUMS afín a la profesión (Indispensable).
Presentar copia simple del Título de la Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizo y una Declaración Jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y Registro de Especialista (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico.(Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).
Capacitación Acreditación mínima de 70 horas en temas afines a la
especialidad médica, realizadas a partir del año 2008 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico (Deseable).
MÉDICO GINECO OBSTETRA
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como Resolución de SERUMS afín a la profesión (Indispensable).
Presentar copia simple del Título de la Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizo y una Declaración Jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y Registro de Especialista (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico.(Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).
Capacitación Acreditación mínima de 70 horas en temas afines a la
especialidad médica, realizadas a partir del año 2008 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Complementarios para el
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico (Deseable).
puesto o cargo
MÉDICO OTORRINOLARINGOLOGÍA
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como Resolución de SERUMS afín a la profesión (Indispensable).
Presentar copia simple del Título de la Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizo y una Declaración Jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y Registro de Especialista (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico.(Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).
Capacitación Acreditación mínima de 70 horas en temas afines a la
especialidad médica, realizadas a partir del año 2008 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico (Deseable).
MÉDICO PATOLOGÍA CLÍNICA
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como Resolución de SERUMS afín a la profesión (Indispensable).
Presentar copia simple del Título de la Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizo y una Declaración Jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y Registro de Especialista (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico.(Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).
Capacitación Acreditación mínima de 70 horas en temas afines a la
especialidad médica, realizadas a partir del año 2008 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico (Deseable).
MÉDICO PEDIATRÍA
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como Resolución de SERUMS afín a la profesión (Indispensable).
Presentar copia simple del Título de la Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizo y una Declaración Jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y Registro de Especialista (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico.(Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).
Capacitación Acreditación mínima de 70 horas en temas afines a la
especialidad médica, realizadas a partir del año 2008 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico (Deseable).
MÉDICO RADIOLOGÍA
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como Resolución de SERUMS afín a la profesión (Indispensable).
Presentar copia simple del Título de la Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizo y una Declaración Jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y Registro de Especialista (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico.(Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).
Capacitación Acreditación mínima de 70 horas en temas afines a la
especialidad médica, realizadas a partir del año 2008 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico (Deseable).
MÉDICO UROLOGÍA
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como Resolución de SERUMS afín a la profesión (Indispensable).
Presentar copia simple del Título de la Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizo y una Declaración Jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y Registro de Especialista (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico.(Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).
Capacitación Acreditación mínima de 70 horas en temas afines a la
especialidad médica, realizadas a partir del año 2008 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico (Deseable).
MÉDICO GENERAL
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como Resolución de SERUMS afín a la profesión (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones en el ámbito asistencial en entidades públicas o privadas, excluyendo el SERUMS.(Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).
Capacitación Acreditación mínima de 70 horas en temas relativos a Atención
Primaria y Urgencias y Emergencias, realizadas a partir del año 2009 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico (Indispensable).
CIRUJANO DENTISTA
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General Título Profesional de Cirujano Dentista (Odontología), Diploma
de Colegiatura y Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.
Capacitación Acreditación mínima de 70 horas de capacitación o actividades
acreditadas en temas relacionados a Atención Primaria, realizadas desde el año 2009 a la fecha.(Indispensable)
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Indispensable)
ENFERMERA (O)
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General Título Profesional de Enfermera(o), Diploma de Colegiatura y
Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades de enfermería en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.
Capacitación
Acreditación mínima de 70 horas de capacitación o actividades acreditadas en temas relativos a Atención Primaria y Urgencias y Emergencias, realizadas desde el año 2009 a la fecha.(Indispensable)
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Indispensable)
NUTRICIONISTA
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General Título Profesional de Nutricionista, Diploma de Colegiatura y
Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.
Capacitación Acreditación mínima de 70 horas de capacitación o actividades
acreditadas afín a la profesión, realizadas desde el año 2009 a la fecha.(Indispensable)
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Indispensable)
OBSTETRIZ
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General Título Profesional en Obstetricia, Diploma de Colegiatura y
Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo en Centro Obstétrico, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.
Capacitación Acreditación mínima de 70 horas de capacitación o actividades
acreditadas afín a la profesión, realizadas desde el año 2009 a la fecha.(Indispensable)
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Indispensable)
QUIMICO FARMACEUTICO
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General Título Profesional de Químico Farmacéutico, Diploma de
Colegiatura y Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.
Capacitación Acreditación mínima de 70 horas de capacitación o actividades
acreditadas afín a la profesión, realizadas desde el año 2009 a la fecha.(Indispensable)
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Indispensable)
TECNÓLOGO MEDICO – RADIOLOGÍA
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General Título Profesional de Tecnólogo Médico en Radiología,
Diploma de Colegiatura y Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.
Capacitación Acreditación mínima de 70 horas de capacitación o actividades
acreditadas afín a la profesión, realizadas desde el año 2009 a la fecha.(Indispensable)
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Indispensable)
TECNÓLOGO MEDICO – TERAPIA FISICA Y REHABILITACIÓN
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General Título Profesional de Tecnólogo Médico en Terapia Física y
Rehabilitación, Diploma de Colegiatura y Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.
Capacitación Acreditación mínima de 70 horas de capacitación o actividades
acreditadas afín a la profesión, realizadas desde el año 2009 a la fecha.(Indispensable)
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Indispensable)
TECNÓLOGO MEDICO – LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General Título Profesional de Tecnólogo Médico en Laboratorio Clínico
Diploma de Colegiatura y Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.
Capacitación Acreditación mínima de 70 horas de capacitación o actividades
acreditadas afín a la profesión, realizadas desde el año 2009 a la fecha.(Indispensable)
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Indispensable)
TECNICO ASISTENCIAL - FARMACIA
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General Título a nombre de la Nación de Técnico en Farmacia,
otorgado por Instituto Superior Tecnológico (mínimo 03 años). (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la actividad de farmacia en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Titulo Técnico (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten
documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.
Capacitación
Acreditación mínima de 50 horas de capacitación en actividades afines a la formación técnica, a partir del año 2009 a la fecha, con posterioridad a la obtención del Título(Indispensable).
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Indispensable).
TECNICO ASISTENCIAL – FISIOTERAPIA Y REHABILITACION
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General Título a nombre de la Nación de Técnico en Fisioterapia y
Rehabilitación, otorgado por Instituto Superior Tecnológico (mínimo 03 años). (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la actividad de Medicina Física y Rehabilitación en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Titulo Técnico (Indispensable).Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.
Capacitación
Acreditación mínima de 50 horas de capacitación en actividades afines a la formación técnica, a partir del año 2009 a la fecha, con posterioridad a la obtención del Título (Indispensable).
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Indispensable).
TECNICO ASISTENCIAL – LABORATORIO CLINICO
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General Título a nombre de la Nación de Técnico en Laboratorio
Clínico, otorgado por Instituto Superior Tecnológico (mínimo 03 años). (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la actividad de Patología Clínica en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Titulo Técnico (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.
Capacitación
Acreditación mínima de 50 horas de capacitación en actividades afines a la formación técnica, a partir del año 2009 a la fecha, con posterioridad a la obtención del Título (Indispensable).
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Indispensable).
TECNICO DE ENFERMERÍA
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General Título de Técnico en Enfermería a nombre de la Nación
(mínimo 03 años de estudio), otorgado por Instituto Superior Tecnológico (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la actividad de enfermería en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Titulo Técnico (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.
Capacitación
Acreditación mínima de 50 horas en actividades afines al servicio dentro de los cuales deberá acreditar temas relativos aAtención Primaria y Emergencias, realizadas a partir del año 2009 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Indispensable).
TECNICO DE ENFERMERÍA (Servicio de Diagnóstico por Imágenes - Imagenología)
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General Título de Técnico en Enfermería a nombre de la Nación
(mínimo 03 años de estudio), otorgado por Instituto Superior Tecnológico (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la actividad de enfermería y en áreas de Diagnóstico por Imágenes, en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Titulo Técnico (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.
Capacitación Acreditación mínima de 50 horas en actividades afines a la
Formación Técnica y Experiencia Laboral requerida, realizadas a partir del año 2009 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Indispensable).
CHOFER DE AMBULANCIA
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Certificado de Secundaria Completa
Licencia de Conducir Nivel Profesional A-II Acreditar record positivo de conducción vigente y expedida por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) o el Sistema de Administración Tributaria (SAT). (Indispensable).
Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el
desempeño de funciones afines al servicio, posterior a la obtención de la Licencia de Conducir Profesional A-II.
(Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.
Capacitación
Acreditación mínima de 50 horas de capacitación o actividades de actualización afines al cargo en Mecánica Básica Automotriz y Curso Básico de Primeros Auxilios realizadas a partir del año 2009 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Indispensable).
DIGITADOR ASISTENCIAL
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Título de Técnico en Computación e Informática o afines al cargo debidamente acreditados (mínimo 03 años de estudios) expedido por Instituto Superior Tecnológico.
(Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, en el ámbito asistencial, posterior a la obtención del Título Técnico. (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.
Capacitación
Acreditación mínima de 50 horas en temas afines al cargo, realizadas a partir del año 2009 a la fecha (Indispensable).
Contar con conocimiento en el manejo de SGSS (Sistema de Gestión de Servicios de Salud) o en el manejo del SGH (Sistema de Gestión Hospitalaria). (Deseable).
Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Indispensable).
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
MEDICO ESPECIALISTA Principales Funciones a desarrollar:
a) Ejecutar tareas asistenciales, relacionadas a su especialidad. MEDICO GENERAL
Principales Funciones a desarrollar: a) Ejecutar tareas asistenciales, relacionadas a su especialidad. CIRUJANO DENTISTA
Principales Funciones a desarrollar: a) Realizar actividades de atención odonto-estomatología ambulatoria, actividades de promoción
de estilos de vida saludable. b) Prevención de enfermedades orales u hábitos nocivos, en el contexto de la Atención
Primaria de Salud. c) Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
ENFERMERA(O)
Principales Funciones a desarrollar: a) Realizar funciones acorde con el Manual de Organización y Funciones del centro asignado.
NUTRICIONISTA Principales Funciones a desarrollar:
a) Realizar funciones acorde con el Manual de Organización y Funciones del centro asignado.
OBSTETRIZ
Principales Funciones a desarrollar: a) Realizar funciones acorde con el Manual de Organización y Funciones del centro
asignado.
QUIMICO FARMACEUTICO Principales Funciones a desarrollar:
a) Realizar funciones acorde con el Manual de Organización y Funciones del centro asignado.
TECNOLOGO MEDICO (RADIOLOGÍA, TERAPIA FISICA, PATOLOGÍA CLINICA)
Principales Funciones a desarrollar: a) Realizar funciones acorde con el Manual de Organización y Funciones del centro
asignado.
TECNICO ASISTENCIAL (FARMACIA, MEDICINA FISICA Y REHABILITACIÓN, PATOLOGÍA CLÍNICA)
Principales Funciones a desarrollar: a) Realizar funciones acorde con el Manual de Organización y Funciones del centro
asignado.
TECNICO DE ENFERMERÍA Principales Funciones a desarrollar:
a) Realizar funciones acorde con el Manual de Organización y Funciones del centro asignado.
TECNICO DE ENFERMERÍA (Servicio de Diagnóstico por Imágenes – Imagenología) Principales Funciones a desarrollar:
b) Realizar funciones acorde con el Manual de Organización y Funciones del centro asignado.
DIGITADOR ASISTENCIAL (O)
Principales Funciones a desarrollar: a) Digitar adecuadamente la información que ingresa al sistema. b) Emitir reportes según diseños previamente establecidos. c) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, reportando inmediatamente
cualquier anomalía observada. d) Cumplir dentro del ámbito de su competencia las normas de control interno para sistemas
computarizados en el Centro Asistencial. e) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores. f) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institución, con los niveles
de acceso autorizados, los datos e información necesaria para la correcta explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito.
g) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne.
h) Realizar funciones acorde con el Manual de Organización y Funciones del centro asignado.
CHOFER DE AMBULANCIA Principales Funciones a desarrollar:
a) Conducir la movilidad asignada, teniendo la garantía de que ésta se encuentre en buen estado de funcionamiento y operatividad para brindar seguridad al usuario asegurado.
b) Ser responsable del traslado de personas autorizadas por la Institución dentro y fuera de la ciudad, utilizando los vehículos asignados a la Institución.
c) Coordinar con el encargado del Servicio para el traslado de pacientes utilizando vehículos motorizados.
d) Conducir las unidades de transporte de manera razonable y prudente para evitar riesgos presentes y posibles que pongan en peligro la vida y el patrimonio de la Institución.
e) Realizar otras funciones acorde con el Manual de Organización y Funciones del centro asignado.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio Red Asistencial Sabogal, de acuerdo al área contratante del punto 1. Objeto de Convocatoria.
Duración del Contrato Inicio Diciembre del 2012 Término 31 de Diciembre del 2012 (sujeto a
renovación).
Remuneración Mensual Indicado en el numeral 1 (Objeto de la Convocatoria)
Otras condiciones esenciales del contrato
La jornada es de 150 horas mensuales. Según la necesidad de servicio los contratados podrán ser trasladados a otro centro asistencial de la Red Asistencial Sabogal.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO LUGAR, FECHA Y HORA
AREA RESPONSABLE CONVOCATORIA
1 Aprobación de Convocatoria y envío al portal WEB del MTPE
05 de Diciembre de 2012 OSPC -GCGP
2 Publicación de la Convocatoria 05 de Diciembre de 2012 ORR.HH.
3 Inscripción o Presentación de la Hoja de Vida debidamente documentada para:
Antiguo Almacén (Costado Antiguo Almacén SALOG)
Jr. Colina Nº 1081 Bellavista-Callao
ORR.HH.
12 de Diciembre de 2012 Médico Especialista, Médico General, Tecnólogo Médico, Cirujano Dentista.
9:00 a 13:00 horas
13 de Diciembre de 2012 Médico Especialista, Enfermera(o),
Nutricionista, Obstetriz, Químico Farmacéutico.
9:00 a 13:00 horas
14 de Diciembre de 2012 Médico Especialista, Técnico
Asistencial, Técnico de Enfermería, Chofer de Ambulancia, Digitador
Asistencial. 9:00 a 13:00 horas
SELECCIÓN
4 Evaluación del CV u Hoja de Vida 15 y 16 de Diciembre de 2012 ORR.HH.
5 Publicación de Resultados de la Evaluación de Curricular (Hoja de Vida)
17 de Diciembre de 2012 A partir de las 19:30 horas
(Marquesinas Ofic. RR.HH. – 1er. Piso)
ORR.HH.
6 Evaluación de Conocimientos 19 y 20 de Diciembre de 2012 ORR.HH.
A partir de las 9:30 horas (Antiguo Almacén)
7 Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos.
21 de Diciembre de 2012 A partir de las19:30 horas
(Marquesinas Ofic. RR.HH 1er. Piso)
ORR.HH.
8 Evaluación Personal 22 de Diciembre de 2012 A partir de las 9:00 horas
(Antiguo Almacén)
ORR.HH.
9 Publicación de Resultados de la Evaluación Personal
24 de Diciembre de 2012 A partir de las 14:00 horas
(Marquesinas Ofic. RR.HH 1er. Piso)
ORR.HH.
10 Publicación del Resultado Final
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
11 Suscripción del Contrato A partir del 26 de Diciembre de 2012
ORR.HH. RAS (CERP - 1er. Piso)
12 Registro de Contrato
(I) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. (II) Todas las publicaciones se efectuarán en las Marquesinas de Recursos Humanos. (III) OSPC – Oficina de Selección, Promoción y Carrera – GCGP – Sede Central de ESSALUD (IV) ORR.HH. de la Red Asistencial donde postula. (V) En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa. V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La evaluación de conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MAXIMO
EVALUACION CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 30 A Formación B Experiencia Laboral C Capacitación
EVALUACION DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50 EVALUACION PERSONAL 20% 11 20 PUNTAJE TOTAL 100% 55 100 (*) La evaluación curricular no tiene puntaje mínimo estándar para todos los procesos en general. Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida La información consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional
Solicitud de Inscripción (Formato 1-CAS), Declaraciones Juradas (Formato 2, 3, 4 de corresponder, 5 y 6) y Curriculum Vitae en (Fólder Manila A-4) documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página web: www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios-Convocatorias).
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.
Lima, 05 de Diciembre del 2012