Download - Revista empleo y capacitacion jul sep 2014
En su tercera edición de 2014, Empleo y Capacitación Jalisco presenta los resultados sobresalientes en cuanto a programas de capacitación y vinculación laboral; estos operados por el Servicio de Empleo y la Secretaría del Trabajo en Jalisco. De tal forma, se espera que la información a continuación descrita le sea útil en el desarrollo de sus actividades y la toma de decisiones con respecto al mercado de trabajo.
De acuerdo a la sección “Acciones de Capacitación para el Trabajo” se sintetizan los avances del sistema de capacitación BÉCATE. Conforme a ello, usted encontrará los testimonios de éxito pertenecientes a la compañía Impre Jal y a la beneficiaria Rosa Vega, esta última ahora dotada de herramientas teóricas y prácticas que a futuro le permitirán establecer un negocio por cuenta propia.
En segunda instancia, “Vinculación y Movilidad Laboral” muestra el desarrollo de programas en los cuales se cuenta con la colaboración permanente de instancias públicas y privadas, mismas que en conjunto con la STPS y el SNE Jalisco buscan una efectiva colocación del solicitante de empleo. En la actual revista, destaca la creación de Tortillería Tortirica; así como el envío de jornaleros agrícolas al interior de Jalisco y Canadá.
“Observatorio del Mercado de Trabajo” presenta la cobertura del SNE Jalisco a través de sus siete unidades regionales: Guadalajara, Tlaquepaque, Lagos de Moreno, Ciudad Guzmán, Autlán de Navarro, Ocotlán, y Puerto Vallarta.
El apartado “Información General” le acerca a las acciones propias del Comité Estatal de Capacitación y Empleo; asimismo, muestra información en torno a la incursión del Reclusorio Puerto Vallarta en el programa de becas del SNE Jalisco. Finalmente, es descrito el desarrollo de la 30ª. Semana Estatal de Cultura Laboral; evento en el cual más de 7 mil personas obtuvieron capacitación gratuita.
Jorge Aristóteles Sandoval DíazGobernador Constitucional del Estado de Jalisco
Jesús Eduardo Almaguer RamírezSecretario del Trabajo y Previsión Social del Estado de Jalisco
Yolanda Salomé Santiago VillelaDirectora General del Servicio Nacional de Empleo Jalisco
Martha Isabel Parra GonzálezCoordinadora de Comunicación Social de la STPS Jalisco
Julieta Claustro RamírezRosa Emma Herrera MoralesRedacción y Corrección de Estilo
Rodrigo Domingo Huerta WhiteObservatorio del Mercado de Trabajo
Sergio Navarrete BravoLuz María Vázquez Jara Diseño Editorial
Sergio Navarrete BravoLuz María Vázquez Jara
Emprendedoras deÉxito
Diseño:
Edición
DirectorioÍndice
En Portada
Presentación
Programa Fomento al Autoempleo [FA]: Tortillería Tortirica, caso de éxitoReclutamientos MasivosTalleres para Buscadores de EmpleoSistema Estatal de Empleo: La entrevistaBusco TrabajoSubprograma Abriendo EspaciosPeriódico Ofertas de EmpleoCentro de Intermediación LaboralAcciones de Movilidad Laboral: entrevista a jornaleros agrícolasBolsa de Trabajo del Servicio Nacional de Empleo Jalisco
2 Presentación
BÉCATE: Programa de Becas del SNE Jalisco BÉCATE GeneralCapacitación en la Práctica Laboral: entrevista a Impre Jal S.A. de C.V.Capacitación para el Autoempleo: testimonio de beneficiariaCapacitación MixtaVales de Capacitación
3 Acciones de Capacitación para el Trabajo
8 Vinculación y Movilidad Laboral
Cobertura del Servicio Nacional de Empleo JaliscoAtención a UsuariosSolicitantes de EmpleoDemanda de TrabajadoresRelaciones entre Oferta y Demanda de TrabajoEstadísticas del Mercado Laboral: Indicadores del SNE Jalisco
15 Observatorio del Mercado de Trabajo
Programa Mano con Mano, apoyo laboral a través de empleo temporalLa STPS y el SNE Jalisco a favor de la capacitación laboral: participación del Reclusorio Puerto Vallarta La capacitación como base de crecimiento profesional: 30ª. Semana Estatal de Cultura Laboral
21 Información General
3
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
julio - septiembre 2014
Programa de Becas del SNE Jalisco
Una de las principales acciones operadas por el Servicio de Empleo Jalisco es el programa BÉCATE; sistema de capacitación actualmente conformado por cuatro modalidades: Mixta, Práctica Laboral, Autoempleo y Vales.
Trimestre Julio- Septiembre
2014
BECAS ENTREGADAS
2,674
Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco* El presente cuadro, incluye los datos correspondientes a todas las modalidades operadas por BÉCATE
Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco
Cuadro no. 1Becas entregadas por Mes y Modalidad*julio - septiembre 2014
MIXTA
206 Becas entregadas
Julio
PRÁCTICA LABORAL
Esta modalidad apoya para su incorporación a un puesto de trabajo va-cante, previa acredi-tación de un curso de capacitación práctico con una duración de uno a tres meses.
Es ta moda l i dad le permite laborar al beca-rio mientras se capacita en el área profesional de su elección.
AUTOEMPLEO
Esta opción permi-te c a p a c i t a c i ó n para e l desar ro l lo de u n a actividad productiva por cuenta propia.
VALES DE CAPACITACIÓWN
Apoyo ofrecido por el S N E e n m a t e r i a profesional.
1,197 1,209 62
Agosto
Sept.
162
44
-----
535
592
70
770
115
324
20
42
------
TOTAL BECAS ENTREGADAS POR MODALIDAD Y MES
PROGRAMA DE BECAS A LA CAPACITACIÓN
TOTAL
1,487
793
394
Becas entregadas Becas entregadas Becas entregadas
Imagen no. 1Beneficiarios por Región
julio - septiembre 2014
144
25
163
5
175116
105
280
281
1,060
85
235
Imagen que expone los resultados de las modalidaddes: Mixta, Práctica Laboral, Autoempleo y Vales.
Bécate
Total del trimestre
4
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
julio - septiembre 2014
[CPL]: ENTREVISTA A IMPRE JAL S.A. DE C.V.
Una de las compañías de mayor notoriedad al interior de BÉCATE es Impre Jal; empresa tapatía de carácter familiar instaurada en 1974. En este sentido, Empleo y Capacitación Jalisco tuvo una conversación con su
representante de Recursos Humanos, María Consuelo Venegas Covarrubias, quien dio a conocer las características de su colaboración a favor de la capacitación laboral.
¿De qué manera se establece el contacto entre Impre Jal y nuestro programa de becas?
Por medio de un instructor que buscaba empresas interesadas en participar; en nuestro caso, BÉCATE se nos hizo atractivo. La persona que se encarga de coordinar los cursos, viene y nos invita, nos informa las fechas en las cuales iniciará curso y ya nosotros le decimos con cuánta gente vamos a participar. Posteriormente trabajamos con ellos, nos quedamos en capacitación con las personas y finalmente se hace la contratación. Después, es el personal del Servicio de Empleo quien nos visita para dar seguimiento a todo el proceso.
¿Qué opinión tiene acerca del funcionamiento de BÉCATE?
Es una buena oportunidad para las empresas. El trabajo tiene altas y bajas, es entonces cuando surge la necesidad de contratar personal pero económicamente no podemos remunerarlos; entonces, BÉCATE es una opción que nos brinda Gobierno para contratar personal, el proceso es sin ningún costo para nosotros.
Actualmente, ¿cuánto tiempo se invierte en el proceso de capacitación de los becarios?
En nuestra última contratación se contó con un poco más del mes en cuanto a su preparación.
¿Cómo considera a los becarios que han llegado a su empresa?
Estamos muy satisfechos con todos ellos, son muy trabajadores. De nuestra parte, se les motiva para que aprendan cada proceso; ya después, a quien le interese operar cierta máquina piden la oportunidad y se les concede. Es gente bastante comprometida. Desde el primer contacto con BÉCATE, siempre han sido contratados por Impre Jal.
¿Hasta el momento cuáles han sido las eda-des de los participantes en este sistema de capacitación laboral?
Hemos tenido gente desde los 16 hasta los 30 años; los de 16 años participan con permiso de sus padres o tutores; incluso, la documentación es diferente, existen más requisitos para ellos y todo se realiza bajo la supervisión de la Secretaría del Trabajo.
• Los becarios cuentan con la asesoría de un instructor y reciben apoyos económicos conforme a la duración del curso a desarrollar.
Capacitación en laPráctica Laboral
5
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
julio - septiembre 2014
22221717
25255959
8383
Costa Sur
Sierra de
Amula
Sierra de
AmulaCentroCentro
CiénegaCiénegaSuresteSureste Costa Sur
Como responsable de Recursos Humanos,
trabajo con BÉCATE desde hace bastante
tiempo. En Impre Jal hemos obtenido
buenos resultados, estamos muy satisfechos con la
contratación y el servicio obtenido por parte del
Servicio de Empleo.Lic. Consuelo VenegasCoordinadora de Recursos Humanos en Impre Jal.
Gráfica no. 1Becas otorgadas por Región
julio - septiembre 2014
¿Por parte de Impre Jal existen otros cursos de capacitación otorgados a los beneficiarios provenientes de BÉCATE?
Claro que sí. Aquí internamente los capacitamos para que conozcan todo el proceso en cuanto al manejo de las máquinas. Adicionalmente, contamos con un programa de capacitación anual y con base en éste enviamos a la gente a seguir capacitándose.
En torno a nuestro programa de becas, ¿bajo qué fechas tiene pensado colaborar nuevamente su compañía con el SNE y la STPS Jalisco?
De acuerdo a la información que nos proporcionó el instructor monitor del Servicio de Empleo, en enero del próximo año comenzaríamos nuevamente. Y sí, claro que vamos a seguir trabajando con ustedes.
¿Qué mensaje le podría dar a aquellos empresarios que aún no conocen BÉCATE?
Que se animen a participar, la verdad es una muy buena oportunidad, es un gran apoyo. Por ejemplo, si participan cuatro personas los estaremos conociendo en el proceso, observaremos cómo trabajan; son personas que no nos quedarán mal. Además, estamos apoyando a gente que está sin trabajo. De repente son participantes que no tienen experiencia, entonces es una buena oportunidad para ellos; también para el empresario, porque son dos meses con este apoyo de Gobierno.
La modalidad Capacitación en la Práctica Laboral, promueve la profesionalización de la población en situación de desempleo en lugares de trabajo específicos; ello con el objetivo de generar experiencia laboral de manera individual y colectiva.
Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco
CLPESTADÍSTICAS
6
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
julio - septiembre 2014
[CA]: TESTIMONIO DE BENEFICIARIA.
Complementariamente, el SNE Jalisco considera las necesidades de la población interesada en emprender un negocio de manera independiente; para ello, dentro de sus mecanismos de colocación, existe la modalidad Capacitación para el Autoempleo. En ésta, cada participante logra adquirir conocimientos útiles y prácticos en torno
a algún oficio, hecho que termina por fortalecer sus habilidades previas y finalmente amplía sus posibilidades de desarrollo laboral.
En la presente edición, es dado a conocer el caso de la señora Rosa Vega Mendoza, mujer viuda de 56 años que tras participar en el curso de “Masajes corporales”, hoy en día cuenta con un negocio independiente y, además, tiene el deseo de seguir creciendo en dicha área profesional. A continuación, los aspectos más relevantes de su participación en BÉCATE:
El curso de “Masajes corporales” tuvo la duración de un mes.
A través de un anuncio publicitario, Rosa Vega conoció la existencia de BÉCATE. Así, al observar que había cursos de temas diversos, se interesa en participar en “Masajes corporales”; conocimientos que sin saberlo, posteriormente apoyarían en la rehabilitación de su hijo menor, el cual cuenta con una discapacidad motriz.
Al término de su curso, pudo poner en práctica los conocimientos adquiridos, tanto en el entorno familiar, como en el comercial de forma independiente. En el caso especial de su hijo, la señora Vega logró un importante ahorro en transporte y terapias físicas.
Esta beneficiaria considera a BÉCATE un gran apoyo en su vida; esto a consecuencia de que no sólo le ha servido a ella para convertirse en emprendedora, sino a su familia y conocidos fungiendo ahora como su fisioterapeuta personal.
En el presente, la motivación de la señora Rosa consiste en hacer crecer su negocio y darle a su hijo la atención que requiere mientras se encuentra en proceso de recuperación.
Siempre de carácter emprendedor, la becaria Rosa Vega realizaba inicialmente actividades de costura en su hogar. Después, tras presentarse la oportunidad de ingresar a BÉCATE, logra combinar dos actividades productivas que le han permitido alcanzar mejores ingresos.
A la gente que está en
búsqueda de trabajo,
les podría recomendar
que no se queden estancados,
necesitan salir y buscar. Yo busqué
y encontré. El Servicio de Empleo
nos está dando la oportunidad
de capacitarnos, hay que
aprovecharla
Sra. Rosa Vega. Beneficiaria
Capacitación para el Autoempleo
7
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
julio - septiembre 2014
Vales de CapacitaciónA través de BÉCATE, Vales de Capacitación dirige sus acciones hacia la población desempleada que enfrenta
dificultades para integrarse al mercado laboral y adicionalmente requiere fortalecer sus competencias, habilidades y destrezas laborales.
Esta modalidad permite la impartición de cursos en instituciones educativas; de tal forma las oficinas del Servicio Nacional de Empleo, a lo largo de la República Mexicana, promueven el acceso de los beneficiarios a prácticas de trabajo en las empresas participantes; hecho que consecuentemente logra el incremento de sus posibilidades de contratación.
Cuadro no. 2Cursos impartidos por mesjulio - septiembre 2014
Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco
Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] JaliscoEl rubro “otros” está conformado por los municipios de: Degollado, Jamay, Tepatitlán de Morelos, Ayotlán, El Grullo, Ocotlán y Talpa de Allende.
33JULIO 05AGOSTO 14SEPTIEMBRE
Cuadro no. 3Beneficiarios por Municipios
julio - septiembre 2014
5 2 C U R S O S d e s a r r o l l a d o s
C a p a c i t a c i ó n para el autoempleo A P O Y O A M Á S D E:
1,000
trimestre julio-septiembre
buscadores de empleo.
No. de cursos MES
CAPACITACIÓNPARA EL AUTOEMPLEO [CA]
MUNICIPIO253Zapopan
237Tlaquepaque199Lagos de Moreno
154El Salto
88Puerto Vallarta
60Tecalitlán
50Poncitlán 43
NÚMERO DEBENEFICIARIOS
Sayula
GuadalajaraOtros 79
34
CAPACITACIÓNMIXTA [CM]
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
8 julio- septiembre 2014
[FA]: ENTREVISTA A TORTILLERÍA TORTIRICA
Como parte de las acciones del Servicio de Empleo, existe el apoyo a jaliscienses emprendedores por medio de su programa Fomento al Autoempleo; sistema que opera a nivel nacional a favor de la creación de nuevas
y mejores empresas. De acuerdo a ello, en esta edición Esther Peña, psicóloga de 41 años, narra su experiencia como beneficiaria de FA.
¿En qué fecha emprende su negocio? ¿Hasta el momento qué resultados ha observado?
Empezamos el día 21 de julio pasado. El trabajo de una tortillería requiere esfuerzo, pero en realidad es muy satisfactorio. Hay momentos en que uno cree tener todo controlado y llega algo nuevo. Por ejemplo, ahora empezamos ampliándonos con el molino. Satisfactorio porque iniciamos trabajando con cuatro bolas de masa, y ahora ya vamos para las 12 ó 15 bolas. La verdad estamos comenzando con el pie derecho, para tan poco tiempo es un buen arranque.
¿Actualmente quiénes son sus principales consumidores?
Nuestra colonia es el primer consumidor. Por el momento, nos estamos yendo a las áreas de “no devoluciones”, por eso en tiendas de abarrotes aún no entramos. De cualquier forma, contamos con 20 proyectos; entre taquerías, puestos de tortas ahogadas y restaurantes.
¿Qué próximos planes tiene para hacer crecer su negocio?
Ya trabajamos en ese crecimiento. Empezamos con la venta de frijoles y salsa, como nos fue bien ampliamos ya a una pequeña cremería. Entonces, igualmente vendemos cremas, salchichas, jamón y chorizo.
¿Antes de convertirse en emprendedora cuál era su actividad productiva?
Como psicóloga de profesión, trabajé para distintas empresas en el área de Recursos Humanos, en contratación de personal. En la última compañía, estuve aproximadamente cuatro años, pero en Recursos Humanos llevo más de 17.
¿Qué mensaje podría hacer llegar a las personas interesadas en iniciar un negocio por cuenta propia?
Que se acerquen a Gobierno, sí te apoya. Si uno le echa ganas a los trabajos y le da a ganar a los otros negocios, pues nada nos cuesta dar a ganar a un negocio propio. Sí es complicado al principio, pero llega un momento en el que agarras un ritmo y tu proyecto camina por sí mismo.
• Tras su viudez, Esther Peña decide iniciar su proyecto de negocio independiente; en consecuencia, ha podido brindarle a su hija una mejor calidad de vida, tanto personal como económica.
Programa Fomento al Autoempleo
En un inicio, Tortillería Tortirica se conformaba de cuatro personas, hoy en día ya cuentan con el apoyo de una empleada.
B E N E F I C I A R I O STuvieron el apoyo del SNE Jalisco a fin de emprender su PROYECTO DE NEGOCIO.
188
trimestre julio-septiembre
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
9 julio - septiembre 2014
Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco
Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco
Imagen no. 2Asistentes que tomaron el Taller por Género y Mes
julio - septiembre 2014
673 566
julio 126
agosto 218
septiembre 329
julio 199
agosto 155
septiembre 212
Cuadro no. 4Atendidos y Colocados por Mes
julio - septiembre 2014
ATENDIDOS
COLOCADOS
julio agosto septiembre1,277 1,140 5,905
total8,322
julio agosto septiembre725 426 4,000
total5,151
RECLUTAMIENTOS MASIVOS
TALLERES PARA BUSCADORESDE EMPLEO [TBE ]
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
10 julio- septiembre 2014
Solicitantes de empleo promovidos a través del SIEE, de julio a septiembre.4,245
Cuadro no. 5Buscadores de Empleo que ofertan sus Conocimientos y Servicios
julio - septiembre 2014
Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco*Número de control interno
[SIEE]: LA ENTREVISTA.Durante julio pasado los integrantes del Sistema Estatal de Empleo conocieron a profundidad el tema de La entrevista; ello en voz de Olga Galarza, representante del SNE Jalisco. En este sentido, a partir de temáticas
mensuales el SIEE apoya el fortalecimiento de aquellas actividades propias al área de Recursos Humanos; tanto en la iniciativa privada, como en el sector público.
Al respecto, a continuación son descritos los aspectos de mayor trascendencia:
• El liderazgo consiste en saber construir un ambiente pleno en confianza, ámbito que permitirá identificar potencialidades y áreas de oportunidad en cada miembro del equipo. Igualmente, del liderazgo deriva la retroalimentación y el establecimiento de nuevos retos.
• Durante la selección de personal es importante observar aquellos indicadores, positivos y negativos, que arroje la entrevista. De tal manera, se espera tomar la mejor decisión en cuanto a la elección de perfiles correctos.
• Entre las características primordiales a observar en un candidato
se localizan la tolerancia, la adaptabilidad al cambio y el ser flexible.
• Al interior de la entrevista, los errores más comunes del entrevistador son la distracción, el interrumpir al candidato mientras responde, la intimidación demostrando “superioridad”, utilizar tecnicismos que el candidato desconoce, hablar de sí mismo o comparar al candidato con otro entrevistado. • En cuanto a las faltas del solicitante de empleo durante la entrevista; aparecen el no estar preparado, hablar mal de los empleos anteriores, mostrar desinterés, usar un atuendo inadecuado o contestar el teléfono celular al momento del diálogo.
OCUPACIÓN MUNICIPIO EDAD CANDIDATOS ESCOLARIDAD
Administradora de empresas Guadalajara 34 1 Maestría
Abogada Guadalajara 25 1 LicenciaturaAdministradorde empresas Guadalajara 34 1 Maestría
Contador Público Guadalajara 31 1 Licenciatura
Ingeniero en Informática Guadalajara 37 1 IngenieríaLicenciada en Negocios Internacionales Guadalajara 34 1 Licenciatura
Nutrióloga Guadalajara 24 1 Licenciatura
Sistema Estatal de Empleo
Busco Trabajo
NO*
1
2
3
4
5
6
7
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
11 julio - septiembre 2014
CENTRO DEINTERMEDIACIÓN LABORAL [CIL]
SUBPROGRAMAABRIENDO ESPACIOS
Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE]
Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco
Gráfica no. 3Solicitantes Atendidos por Mes
julio - septiembre 2014
Gáfica No.2Atendidos y Colocados por Grupo Poblacional
julio - septiembre 2014
ATENDIDOS
julio
julio
COLOCADOS
1,438 442 196 64• Participantes en Feria de Empleo para Personas con Discapacidad y Adultos Mayores.
PERIÓDICOOFERTAS DE EMPLEO
Imagen no. 3Vacantes publicadas por Quincena
julio - septiembre 2014
Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco
agosto
agosto
septiembre
septiembre
1aQuincena
1aQuincena
1aQuincena
2aQuincena
2aQuincena
2aQuincena
3,501
3,542
4,693
3,990
3,366
3,637
1,403 1,323 779
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
12 julio- septiembre 2014
• En el caso de Nancy Ortiz, ella se enteró de la existencia de dicho programa a causa de un amigo, quien le comentó que había varias opciones de empleo fuera de Jalisco a través del Servicio de Empleo.
• La primera vez que Nancy estuvo en Sonora, participó por cuatro meses en la pizca de uva. Igualmente –menciona- tuvo un trato digno y logró apoyar en la economía familiar.
• Para Nancy, su participación en “Movilidad Laboral Interna” es una plataforma que le ayudará a consolidar su más grande deseo, tener una estética por cuenta propia. Manifestó contar con su constancia de estilista y estar esperando el momento adecuado para iniciar con este proyecto.
Después de haber laborado en un vivero y como ayudante en casas particulares, Nancy se da cuenta de la existencia y beneficios del programa “Jornaleros Agrícolas” y decide participar. Lo anterior, le servirá económicamente para lograr éxito en su área profesional, el Estilismo.
De julio a septiembre, poco más de 300 personas lograron participar en “Movilidad Laboral Interna Sector
Agrícola”, beneficiándose así ellos y sus familias.
ENTREVISTA A JORNALERA AGRÍCOLA PA RT I C I PA N T E E N M OV I L I DA D L A B O R A L I N T E R N A
Acciones de Movilidad:
Los días 14 y 17 de septiembre, personal del Servicio de Empleo asistió a entregar apoyos económicos a jornaleros agrícolas provenientes del subprograma “Movilidad Laboral Interna”; esto, en la localidad de Tuxpan, Jalisco.
En esta ocasión, 133 beneficiarios tendrán la oportunidad de laborar en la empresa Agropecuaria OQ S.A. de C.V., compañía ubicada en Hermosillo, Sonora.
En este sentido, Empleo y Capacitación Jalisco tuvo la oportunidad de conversar con Nancy Ortiz, trabajadora del campo que a sus 27 años ha podido salir de Jalisco y laborar en Sonora en dos ocasiones; obteniendo con ello, importantes beneficios personales y familiares.
A continuación, la referencia de los puntos de mayor trascendencia:
• “Movilidad Laboral Interna Sector Agrícola” vincula la oferta y demanda de mano de obra en coordinación con otros Estados de la República Mexicana.
• En el caso de los jornaleros provenientes de Tuxpan; durante tres meses, cada participante podrá laborar en las instalaciones de la empresa sonorense en la recolecta de nueces. Con esto, al año tendrán derecho a cuatro apoyos.
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
13 julio - septiembre 2014
La Secretaría del Trabajo, a través del SNE Jalisco, apoya a jornaleros agrícolas interesados en laborar fuera de México. Bajo este contexto, existe el PTAT, sistema que fomenta el trabajo legal y seguro de los participantes
en invernaderos canadienses.
En lo particular, el señor Ramón Camacho Rosales, dio a conocer su experiencia como trabajador agrícola en Canadá.
• Ramón Camacho, originario de la localidad de Cuisillos en Tala, lleva participando once años en el PTAT. Dentro de este periodo, ha podido conocer cuatro provincias canadienses en las cuales conoció el proceso de cosecha y recolecta de lechuga, apio, cebolla, coliflor, col, tabaco y sandía.
• De manera personal, considera el ambiente de trabajo en el extranjero positivo; asimismo, el trato con sus jefes y compañeros le ha permitido laborar de forma benéfica, logrando con ello obtener lo necesario para su familia.
• En cuanto a los trámites administrativos, el Servicio de Empleo en Jalisco se encarga de cada aspecto que permita agilizar el viaje de los jornaleros. Así, se espera que cada uno de ellos llegue directamente a sitios seguros, tanto para su estancia como para sus actividades posteriores.
• Antes de laborar fuera de su zona de origen, el señor Camacho Rosales trabajaba en un ingenio de caña de azúcar; además de sembrar cacahuate, maíz, frijol y avena.
Acciones de Movilidad:[PTAT]: ENTREVISTA A JORNALERO PARTICIPANTE EN EL PROGRAMA DE TRABAJADORES AGRÍCOLAS TEMPORALES MÉXICO - CANADÁ
Este programa ha sido muy bueno para mi familia. Ahora puedo mantenerlos más fácil,
tengo tres hijos que dependen de mí. También, con lo mismo que gano en Canadá, he estado arreglando mi casaSr. Ramón Camacho.
Por medio del PTAT, durante el tercer trimestre de 2014;
más de 100 jornaleros
lograron laborar en granjas canadienses.
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
14 julio- septiembre 2014
BOLSA DE TRABAJO DELSERVICIO NACIONAL DE EMPLEO [COLOCACIÓN]
Cuadro no. 6Indicadores de Bolsa de Trabajo por Mes y Género
julio - septiembre 2014
* En atención al párrafo tercero del Art. 1o. Constitucional, y a la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación; el SNE Jalisco se abstiene de publicar el género de las vacantes aquí expuestas.Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco
solicitantes
julio agosto septiembre
10,785
vacantes
12,343 23,128
28,637
9,866 12,015 21,881
22,894
3,917 3,445 7,362
9,442
enviados
colocados
13,637 13,907 27,544 12,848 13,598 26,446 6,344 4,825 11,169
7,700 11,604 19,304 8,575 10,785 19,360 2,843 4,573 7,416
---------- --------- ---------- --------- ---------- ---------
Masc. Fem. Total Masc. Fem. Total Masc. Fem. Total
indicador
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
15 julio - septiembre 2014
ATENCIÓNA USUARIOS
ATENCIÓN AGRUPOS OCUPACIONALES
Cobertura del Servicio Nacional de Empleo[SNE] Jalisco
Imagen no. 4Cobertura del SNE Jalisco
julio - septiembre 2013 / julio - septiembre 2014
Cuadro no. 7Grupos Ocupacionales Atendidos por Género
julio - septiembre 2014
Fuente: Sistema de información SNE [SISNE]
Fuente: Sistema de información SNE [SISNE]
solicitantes
32,2122013
vacantes enviados colocados
2014 52,371
74,033
60,973
50,287
65,159
37,718
46,080
GRUPO OCUPACIONAL
Oficiales, Suboficiales y Soldados de las Fuerzas Militares 0 0
SUBTOTAL
Personal Directivo de la Administración Pública y Empresas 472 315
Profesionistas Universitarios, Científicos e Intelectuales 897 1,149Técnicos y Profesionistas de Nivel Medio 4,602 6,708
Empleados de Oficina 4,984 5,975
Trabajadores de los Servicios y Vendedores de Comercio y Mercados
3,978 4,567Agricultores y Trabajadores Agropecuarios y Pesqueros
61 3
Oficiales, Operarios y Artesanos de Artes Mecánicas y otros oficios
2,043 1,022
Operadores de instalaciones y Máquinas y Montadores
2,319 2,192
Trabajadores no calificados 5,212 5,872
T O TA L 24,568 27,803 52,371
0
787
2,046
11,310
10,959
8,545
64
3,065
4,511
11,084
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
16 julio - septiembre 2014
Cuadro No. 8Solicitantes por Nivel de Escolaridad según Género
julio - septiembre 2013 / julio - septiembre 2014
SOLICITANTESDE EMPLEO
Gráfica no. 4Las 15 ocupaciones más Solicitadas
julio - septiembre 2014
Fuente: Sistema de información SNE [SISNE]
1.- GUARDIA DE SEGURIDAD2.- Promotor /Agente/Representante de Ventas: Bienes y Servicios3.- Obrero, Peón o Trabajador de Servicios Generales4.- Empacador, Envasador y Embalador en general
5.- Afanador/Intendente/Ayudante de Limpieza
6.- Dependiente o Empleado de Mostrador
7.- Asesor Bursátil, Financiero y de Inversiones
8.- Capturista de Datos
9.- Operador- Cobrador Funicular
10.- Empleado de Control de producción
11.- Almacenista y Auxiliar de Almacén
12- Inspector de Seguridad, Salud y Control de Calidad
13- Surtidor de Materias Primas
14- Conductor/Chofer de Vehículos Automotores
15- Técnico en Electrónica y Telecomunicaciones
2 0 1 4
total
2 0 1 3
totalEscolaridadSin InstrucciónSaber leer y escribirPrimariaSecundaria/Sec. TécnicaCarrera ComercialCarrera Técnica
Prepa o Vocacional
Licenciatura
Maestría
Doctorado
41 37 78190 122 312
3,696 2,266 5,96212,774 8,414 21,188
23,801
63 129 192383 263 646
4,049131Téc. Superior Universitario
2,306221
2,86063
1,431100
2326,909
194
321
683 1,749 2,4321,314 1,982 3,2962,175 3,553 5,7288,101 15,5601,280 3,3031,825 1,353 3,178
1,208
2
4,1851,7792,162
80
9,0862,9873,842
132
1,3944,901
7,4592,023
Profesional Técnico 145 87
3,737 1,6805
1,550 2,944
T O TA L 15,682 39,483 24,568 27,803 52,371
4,278 4,273 3,924 1,702 1,606 1,504 1,494 1,446 1,435 1,370 1,318 1,234 1,220 1,200 1,131
1ª2ª
3ª4ª
5ª6ª
7ª8ª 9ª 10ª
11ª12ª 13ª 14ª 15ª
SOLICITUDES
Fuente: Sistema de Información SNE [SISNE]
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
17 julio - septiembre 2014
Imagen no. 6Solicitantes Enviados por Génerojulio - septiembre 2014
Imagen no. 5Solicitantes por Experiencia Laboral según Génerojulio - septiembre 2014
Fuente: Sistema de información SNE [SISNE]
Fuente: Sistema de información SNE [SISNE]
Fuente: Sistema de información SNE [SISNE]
ninguna 6 M - Un año 1-2 años 2-3 años
3-4 años
más de 5 años
9,043
11,374
13,426
14,870
1,021
959
352
201
129
77
500
285
32,82932,330
S O L I C I TA N T E S e n v i a d o s
65,159trimestre julio-septiembre
a m b o s g é n e r o s
97
37
4-5años
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
18 julio - septiembre 2014
DEMANDADE TRABAJADORES
Cuadro no. 9Vacantes por Nivel de Escolaridad según Género
julio - septiembre 2013 / julio - septiembre 2014
Fuente: Sistema de Información SNE [SISNE]
2 0 1 42 0 1 3
totalEscolaridadSin InstrucciónSaber leer y escribirPrimariaSecundaria/Sec. TécnicaCarrera ComercialCarrera Técnica
Prepa o Vocacional
Licenciatura
Maestría
10 5 4465 58 816
788 259 6,7756,808 846 44,085
2 11 24432 67 85847
897Téc. Superior Universitario 18
2191
15692
4216
0
1669,887
5611,321
1
200 5 2,630470 25 4,043801 417 5,649
3,319 17,17115 3,536
1,017 32 3,411
206116
0
1559
4175
0
3,3159,1573,5918,470
0
1,1601,559
1,2692
Profesional Técnico
indistinto totalindistinto
29693
5,728
359104
8,29834
10,8860
36,43111
2,425
12,5833,5192,362
3,3818,179
0
2,1547,039
4,4313,548
T O TA L 2,173 62,573 74,0339,287 8,863 2,489 49,621 60,973
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
19 julio - septiembre 2014
RELACIONES ENTRE OFERTA
Imagen no. 7Solicitantes Colocados por Rangos de Edad
julio - septiembre 2013 / julio - septiembre 2014
Cuadro no. 10Enviados por Escolaridad y Género
julio - septiembre 2014
Fuente: Sistema de Información SNE [SISNE]
Fuente: Sistema SNE por Teléfono
Y DEMANDA DE TRABAJO
2013
Escolaridad
Sin InstrucciónSaber leer y escribirPrimariaSecundaria/Sec. Técnica TOTAL DE PERSONAS EN EL TRIMESTRE JULIO - SEPTIEMBRECarrera ComercialCarrera Técnica
Prepa o Vocacional
Licenciatura
Maestría
Téc. Superior Universitario
Profesional Técnico
695 1,7501,442 2,0022,913 3,974
11,394 9,1341,321 2,1162,145 1,4231,519 1,5947,347 5,5091,348 1,9172,681 2,899
23 12
E L N I V E L C O N M A Y O R D E M A N D A E N A M B O S
G É N E R O S E S S E C U N D A R I A / S E C . T É C N I C A
E n e l p e r i o d o j u l i o - s e p t i e m b r e d e 2 0 1 4 s e c o l o c a r o n
20,528
46,080P E R S O N A S
m i e n t r a s q u e e n e l m i s m o t r i m e s t r e d e l a ñ o 2 0 1 3 s e
c o l o c a r o n 3 7 , 7 1 8
14-19 años 20 - 29 años 30 - 39 años 40 - 49 años
2,384 17,165 11,435 12,236 2,381 479201450 - 59 años 60 o más TOTAL
14-19 años 20 - 29 años 30 - 39 años 40 - 49 años
2,294 16,103 10,260 6,256 1,966 839
50 - 59 años 60 o más TOTAL
46,080
37,718
T O TA L 32,828 32,330
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
20 julio - septiembre 2014
ESTADÍSTICASDEL MERCADO LABORALIndicadores del SNE Jalisco
Imagen no. 8Colocados por Rangos de Edad
julio - septiembre 2014
Cuadro no.11Colocados por Grupo Ocupacional
julio - septiembre 2014
Fuente: Sistema de Información SNE [SISNE]
Fuente: Sistema de Información SNE [SISNE]
14-19años
no. decolocados
20 - 24
2,384 9,854 7,311
EDAD 25 - 29 30 - 34 35 - 39 40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 65 - 69 70 - 74 75 o más
6,384 5,051 9,921 2,315 1,568 813 246 135 44 54
GRUPO7,710Trabajadores no calificados
COLOCADOS
4,0883,014
557,377
11,575
1,220454
2
Operadores de Instalaciones, Máquinas y MontadoresOficiales, Operarios y Artesanos de Artes Mecánicas y otros oficiosAgricultores y Trabajadores Agropecuarios y PesquerosTrabajadores de los Servicios y Vendedores de Comercio y MercadosEmpleados de OficinaTécnicos y Profesionistas de Nivel MedioProfesionistas, Universitarios, Científicos e IntelectualesPersonal Directivo de la Administración Pública y EmpresasOficiales, Suboficiales y Soldados de las Fuerzas Militares
10,585
E L G R U P O C O N M A Y O R N Ú M E R O D E C O L O C A D O S
E SE M P L E A D O S D E O F I C I N A
C O N 1 1 , 5 7 5
P E R S O N A S
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO INFORMACIÓN GENERAL
21 julio - septiembre 2014
A FAVOR DE LA CAPACITACIÓN LABORAL: PARTICIPACIÓN DEL RECLUSORIO PUERTO VALLARTA
APOYO LABORAL A TRAVÉS DE EMPLEO TEMPORAL.
Hombres y mujeres internos del Reclusorio Puerto Vallarta, lograron certificarse en diferentes cursos que ofrece el Servicio Nacional de Empleo; a partir de ello, recibieron becas correspondientes al programa Formación para el Microemprendimiento. Lo expuesto, con el objetivo de lograr su posterior reinserción en el ámbito laboral de manera justa y efectiva.
Bajo este contexto, igualmente se contó con la colaboración del Instituto de Formación para el Trabajo; teniendo como resultado la certificación de 75 internos, 50 hombres y 25 mujeres. Cabe señalar que, los cursos impartidos a los internos del Reclusorio fueron en los temas de pintura textil, electricidad automotriz y electricidad doméstica.
El Gobierno del Estado de Jalisco, a través de la Secretaría del Trabajo y el SNE Jalisco; en coordinación con los ayuntamientos municipales de Guadalajara, Zapopan, Tlaquepaque y Tonalá, creó el programa de empleo tempo-ral Mano con Mano para el Mantenimiento y Mejora de la Infraestructura Urbana. Éste, con la finalidad de apoyar la colocación de la población en actual búsqueda laboral.
De acuerdo a lo anterior, con una jornada laboral de cuatro horas diarias -de lunes a viernes-, serán contratadas 4,000 personas; quienes participarán en diversas labores para perfeccionar la infraestructura urbana de Guadalajara, Zapopan, Tlaquepaque y Tonalá. De tal manera, cada participante tendrá un trabajo de cuatro meses, el cual pretende fortalecer su economía familiar.
Entre los perfiles laborales a desarrollarse, se encuentran: electricistas, jardineros, choferes, pintores, albañiles y auxiliares generales. Adicionalmente, los beneficiarios podrán contar con uniformes gratuitos para la ejecución de sus actividades.
STPS y SNE Jalisco
Programa Mano con Mano
• Los cursos impartidos a los internos del Reclusorio fueron en los temas de pintura textil, electricidad automotriz y electricidad doméstica.
• Arranque del Programa Mano con Mano para el Mantenimiento y Mejora de la Infraestructura Urbana.
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO INFORMACIÓN GENERAL
22 julio - septiembre 2014
LA CAPACITACIÓN COMO BASE DE CRECIMIENTO PROFESIONAL
Con el propósito de fortalecer el desarrollo económico en Jalisco; Cámaras, Sindicatos, Instituciones Educativas, Empresas, Organizaciones Civiles y Dependencias de los tres niveles de Gobierno, unieron sus esfuerzos para efectuar la Trigésima Edición de la Semana Estatal de Cultura Laboral, evento organizado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el SNE Jalisco y la Delegación Federal del Trabajo.
Dicho acto se realizó del 22 al 26 de septiembre, esto en el Centro Cultural El Refugio, ubicado en el municipio de Tlaquepaque. Adicionalmente, se contó con la participación del Consejo Estatal para el Diálogo con los Sectores Productivos, el Consejo Consultivo Estatal de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Grupo Interinstitucional de Apoyo a la Capacitación.
En cuanto a las subsedes participantes, se contó con 127 de ellas; éstas ubicadas en Tlaquepaque, Guadalajara, Zapopan, Tonalá, El Salto, Jocotepec, Ocotlán, Huejuquilla, Colotlán, Villa Hidalgo, San Martín Hidalgo y Atotonilco.
Los más de 500 cursos de capacitación impartidos fueron totalmente gratuitos; y es a partir de ellos que, aproximadamente 8 mil personas han podido beneficiarse.
M A S D E 5 0 0C U R S O S
8,000B E N E F I C I A R I O S
30ª Semana Estatal de Cultura Laboral
C E R C A D E
30ª Semana Estatal de Cultura Laboral
DIRECTORIO SNE JALISCODIRECTORIO SNE JALISCO
Unidad Regional Guadalajara Paseo Degollado No. 54, Plaza Tapatía. C.P. 44100, Guadalajara, Jal. Conmutador: 3668.1681; ext. 31346 y 31331. Correo electrónico: [email protected]
Unidad Regional OcotlánMiguel Hidalgo No. 1. Unidad Administrativa Centro, Planta Alta. Col. Centro, C.P. 47800. Ocotlán, Jal.Teléfonos: 01 [392] 114.1805 / 114.1806. Correo electrónico: [email protected]
Unidad Regional Lagos de Moreno
Pedro Moreno No. 321, Planta Alta, col. Centro, C.P. 47400, Lagos de Moreno, Jal. Tel./ Fax: 01 [474] 742.6106Correos electrónicos: [email protected], [email protected]
Unidad Regional Ciudad Guzmán
Pascual Galindo Ceballos No. 114, col. Centro, C.P. 49000. Zapotlán El Grande, Jal. Tel. / Fax: 01 [341] 412.8575Correo electrónico: [email protected]
Unidad Regional Tlaquepaque Unidad Administrativa Pila Seca, Boulevard Marcelino García Barragán No. 285, Oficinas 15 y 18. Col. Centro, C.P. 45500 Tlaquepaque, Jal. Teléfono directo 3635.2628 Correo electrónico: [email protected]
Unidad Regional Puerto Vallarta Oficinas en Plaza Marina, locales 144 – 146, Primer Piso. Fraccionamiento Marina Vallarta, C.P. 48335 Puerto Vallarta, Jal. Tels.: 01 [322] 221.2161/ 221.2200. Correos electrónicos: [email protected], [email protected]
Unidad Regional ArandasBoulevard Francisco Medina Ascencio No. 469, Planta alta. Colonia Santa Bárbara. Unidad Municipal Administrativa II Arandas, Jal. Tel.: 01 [348] 109.1765, Correo electrónico: [email protected]
Visite la página del Gobierno del Estado, http://www.jalisco.gob.mxCoordinación General del Servicio Nacional de Empleo [CGSNE]Av. Cuauhtémoc No. 614, esq. Xola. Col. Narvarte. Delegación Benito Juárez, C.P. 01210. México, D.F.Empleo y Capacitación Jalisco es una publicación trimestral del Servicio Nacional de Empleo Jalisco, dependiente de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Jalisco.
www.empleo.gob.mx
@empleogob_mxconsulte más ofertas en twitter, encuéntrenos como:
TODOS NUESTROS SERVICIOS SON GRATUITOS
01 800 841 2020 SNE POR TELÉFONO
Obtenga información y orientación oportuna las 24 hrs. del día, los 365 días del año acerca de:
Funcionamiento del Portal de Empleo.Los programas a cargo del Servicio Nacional de Empleo
Unidad Regional Autlánde Navarro
Casa de la Cultura. Hidalgo No. 247, col. Centro, C.P. 48900. Autlán de Navarro, Jal. Tel.: 01 [317] 381.1127 y 01 [317] 381.3231.Correos electrónicos: [email protected], [email protected]