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Redes Sociales Corporativas
Mireia Ranera
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emergencia de valores
• Transparencia
• Horizontalidad
• Colaboración…
Sociedad Conectada
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Valores en
DECLIVE
• La información como poder
• Controlar e Imponer
• Segregación
• Jerarquía
• Homogeneidad
• Apertura y Transparencia
• Persuadir
• Inclusión
• Horizontalidad
• Diversidad
Valores en
EMERGENTES
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externa interna
la realidad...
¿ Qué está pasando en las empresas ?
Your Digital Strategy Partner – www.incipy.com – 902 550 020 p.. 7 “ El modelo de gestión actual hace a las organizaciones
incompetentes
Gary Hamel
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“Los empleados dedican entre un 15% y un 30% del tiempo a buscar información y conocimiento necesario para hacer su trabajo”
“El 71% afirma que es más fácil localizar el conocimiento en internet, que en los propios sistemas internos”
Forrester Gartner
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No hay conocimiento de las actividades de la empresa, de los proyectos en marcha en las diferentes empresas de un mismo grupo, departamentos, países…
y de lo que hacen los compañeros.
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Re-inventamos la rueda:
duplicamos esfuerzos,
replicamos procesos,
eternizamos los tiempos…
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Vídeo: http://bit.ly/129x4uZ
¿ Cómo serán las
empresas ?
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Innovadoras Transparentes Conectadas
¿Cómo serán las empresas ?
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Redes Externas Redes Internas
CAPITAL SOCIAL
Your Digital Strategy Partner – www.incipy.com – 902 550 020 p.. 15 “ Un reto no tecnológico, pero la tecnología importa
Your Digital Strategy Partner – www.incipy.com – 902 550 020 p.. 16 “ Un reto de adopción, de cultura de trabajo colaborativo
CASOS Algunos ejemplos
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COFFEE
Ámbito Internacional Liderado por: RRHH y Comunicación Interna
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ENERGÍA COMPARTIDA
Ámbito Internacional Liderado por: Comunicación Interna
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PRICED PEOPLE
Ámbito internacional Liderado por: CEO área Global Services
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RED SEAT
Ámbito internacional Liderado por: Digital Marketing & Communication
CÓMO Know how
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• Necesidades…
• Frenos y oportunidades
• Personas Clave…
• Grupos Piloto…
ANÁLISIS PLATAFORMA ESTRATEGIA IMPULSIÓN DINAMIZACIÓN
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Elemento facilitador clave
Red Social Corporativa
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Red Social Corporativa
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• Metodología
• Roles
• Materiales
• KPIs
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• Lanzamiento
• Kick-Off
• Coach
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ANÁLISIS PLATAFORMA ESTRATEGIA IMPULSIÓN DINAMIZACIÓN
• Asesoramiento Roles
• Acciones
• Seguimiento
• Nuevos grupos
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participación, relación y colaboración
compromiso y orgullo de pertenencia
conocimiento y experiencia
comunicación y coordinación equipos
implicación, innovación
productividad y efectividad
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No pretendamos que las cosas cambien si siempre hacemos lo mismo … la verdadera crisis es la crisis de la incompetencia”
Albert Einstein
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“La innovación es lo que distingue a un líder de un seguidor”
Steve Jobs
Mireia Ranera Directora HR 2.0 Íncipy @mranera www.incipy.com
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GRACIAS